項目行政人事崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的項目行政人事崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

項目行政人事崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；

　　2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；

　　3、負責協(xié)助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續(xù)；

　　4、負責協(xié)同開展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　5、負責項目員工考勤、工資核算，社會保險和商業(yè)保險統(tǒng)計等工作；

　　6、負責項目員工日常管理工作，著重員工關系管理及與總公司對接等工作；

　　7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；

　　8、負責依據(jù)公司體系文件要求，按流程做好相關工作，確保體系的運行符合要求；

　　9、完成領導安排的其他各項工作。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，身體健康；

　　2、具備良好的`溝通協(xié)調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。

　　3、熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

項目行政人事崗位職責2

　　職位描述:

　　1.負責項目公司人員招聘、錄用、培訓及考核工作;

　　2.負責項目公司人員的績效工作;

　　3.負責編制項目公司年度、季度、月度工作計劃,報公司項目總經(jīng)理審批后上報公司;

　　4.跟蹤公司計劃的制定與實施情況并及時反饋計劃執(zhí)行信息;

　　5.負責項目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

　　6.負責項目公司各會議的召開;

　　7.部門費用的管理及公司管理費用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)

　　職位要求:

　　1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷,具有較系統(tǒng)的`人力資源管理知識;

　　2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗,執(zhí)行力和團隊意識強,能吃苦耐勞;

　　3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

　　4、地點靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

項目行政人事崗位職責3

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡22歲~28歲；

　　2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗，有相關建筑業(yè)或房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、協(xié)助領導做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯(lián)系協(xié)調工作；

　　4、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作；

　　5、負責聯(lián)系協(xié)調、內外聯(lián)絡工作；

　　6、公司后勤日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

　　7、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理；

　　8、完成公司領導交辦和其它工作。

　　崗位職責：

　　1、負責項目員工相關人事手續(xù)處理，確保員工異動按照總公司人事制度規(guī)范化操作；

　　2、負責及配合總部開展項目員工的.日常招聘和培訓工作，確保項目空缺人員及時補充，以及員工技能不斷提升；

　　3、負責項目員工考勤匯總統(tǒng)計和休假管理，確�？记跀�(shù)據(jù)準確無誤；

　　4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報總部；

　　5、協(xié)助部門負責人做好項目后勤保障方面工作，負責項目物資的采購及服裝的保管、統(tǒng)計等管理工作；

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的擬定以；

　　7、做好會議的組織工作和會議記錄。

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