建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)（精選15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)每月薪資核算、匯總及相關(guān)資料裝訂、存檔；
2、負(fù)責(zé)材料成本核算，每月的'原材料、成品、半成品進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表統(tǒng)計(jì)與審核；
3、負(fù)責(zé)每月的盤(pán)點(diǎn)、盤(pán)點(diǎn)差異整理及相關(guān)單據(jù)的保管；
4、負(fù)責(zé)對(duì)外統(tǒng)計(jì)辦報(bào)表及公司工會(huì)相關(guān)帳務(wù)；
5、協(xié)助銀行相關(guān)業(yè)務(wù)處理；
6、協(xié)助處理部門(mén)其他事務(wù)。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)編制國(guó)稅、地稅需要的各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅，合理避稅；負(fù)責(zé)減免稅、退稅的`申報(bào)；
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證，及保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證；
3、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)的全盤(pán)賬處理；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅匯算清繳；
5、熟悉高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)政策；
6、對(duì)成本控制、費(fèi)用開(kāi)支、資金收支情況進(jìn)行分析、監(jiān)控、預(yù)警；
7、做好各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)年檢等工作。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司往來(lái)賬的確認(rèn)核對(duì)，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款，確保匯款的.及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
2、負(fù)責(zé)公司的收入、成本核算和控制、費(fèi)用稽核等。做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清晰；
3、及時(shí)、準(zhǔn)確申報(bào)納稅、開(kāi)具發(fā)票，準(zhǔn)確合理籌劃稅務(wù)；
4、各類(lèi)原始單據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表和文件的制作、復(fù)查、歸檔和管理，并審核其合理、合法性；
5、記錄清晰，及時(shí)了解資產(chǎn)狀況，定期盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)相符；
6、負(fù)責(zé)每月社保公積金操作和報(bào)表制作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇4
1、利用財(cái)務(wù)分析工具，對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集和輸出，進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析，編制管理報(bào)表；
2、建立業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)分析模型，出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，可為高層管理決策提供有效建議；
3、根據(jù)財(cái)務(wù)分析，經(jīng)營(yíng)分析，提出管理建議，提升公司運(yùn)營(yíng)效果；
4、建立并實(shí)施公司及相關(guān)業(yè)務(wù)板塊審計(jì)、內(nèi)控體系，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析整改；
5、落實(shí)公司運(yùn)營(yíng)審計(jì)計(jì)劃，跟蹤審計(jì)結(jié)果問(wèn)題整改落實(shí)情況，提高企業(yè)管理體系。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇5
1、經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理，負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理，組織編制公司預(yù)算，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行差異分析，預(yù)警，并提出建議；
2、對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的'毛利、費(fèi)用支出、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、人力成本、現(xiàn)金流等進(jìn)行細(xì)化分析，并對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行重點(diǎn)分析，提出可落地實(shí)施的建議；
3、深入業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)，洞察業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不斷從財(cái)務(wù)視角，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程提出合理化建議；
4、制度及流程，制定并完善預(yù)算管理制度及流程，確保流程制度得以有效的執(zhí)行，市縣級(jí)既定的預(yù)算目標(biāo)；
5、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，按月、季、年度向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為相關(guān)決策提供支持。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇6
1、執(zhí)行公司《管理手冊(cè)》，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持財(cái)務(wù)部工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及會(huì)計(jì)制度，督促并組織下屬分公司、直屬項(xiàng)目部執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會(huì)計(jì)制度。
3、及時(shí)準(zhǔn)確地做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，做到日清月結(jié)，每月8日前做好財(cái)務(wù)月度報(bào)表，編制年終財(cái)務(wù)決算，并送交董事會(huì)、總經(jīng)理和有關(guān)上級(jí)部門(mén)。
4、會(huì)同經(jīng)營(yíng)部組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，結(jié)合建筑、建材市場(chǎng)的可變信息，提出挖掘、增值、改善經(jīng)營(yíng)管理和增加經(jīng)濟(jì)效益的建議和良策。
5、協(xié)助分公司、直屬項(xiàng)目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結(jié)算尾款，審核各項(xiàng)目部、分公司的'資金用途，完善用款手續(xù)，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)資金專(zhuān)款專(zhuān)用。搞好各項(xiàng)目部的成本核算，實(shí)施對(duì)各項(xiàng)目債權(quán)、債務(wù)的跟蹤催討。
6、妥善保管公司的會(huì)計(jì)帳策、報(bào)表、憑證等，建立經(jīng)濟(jì)檔案。
7、負(fù)責(zé)完成內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任合同規(guī)定的各種稅收、利潤(rùn)等規(guī)費(fèi)的收繳和上繳國(guó)家的稅收工作。
8、建立財(cái)務(wù)檢查制度，定期對(duì)分公司、直屬項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，接受董事會(huì)和上級(jí)的各種財(cái)務(wù)、稅收檢查。
9、組織公司及下屬分公司、直屬項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
10、監(jiān)督下屬財(cái)務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作，會(huì)同經(jīng)營(yíng)部處理好民工工資糾紛。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇7
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度和核算管理的有關(guān)規(guī)定，服從財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的分工和管理，做好分工范圍內(nèi)各種賬目的核算和監(jiān)督檢查工作。
2、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。及時(shí)編制轉(zhuǎn)帳憑證及各主管部門(mén)要求的各類(lèi)報(bào)表及其網(wǎng)上申報(bào)、繳納稅金等工作。
3、正確進(jìn)行電算化賬務(wù)處理，提高會(huì)計(jì)核算工作的`速度和準(zhǔn)確性。
4、認(rèn)真整理和妥善保管各公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表以及工作范圍內(nèi)所涉及的文件等檔案資料。
5、每月負(fù)責(zé)和項(xiàng)目部保管員、設(shè)備管理員對(duì)倉(cāng)庫(kù)材料和設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)及出納人員庫(kù)存現(xiàn)金的盤(pán)點(diǎn)工作。
6、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，做好往來(lái)賬目的清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
7、負(fù)責(zé)各公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證的年檢和變更工作。
8、配合好本科室內(nèi)部、及各科室之間人員的工作。并積極配合好各項(xiàng)目部的查賬、對(duì)賬等工作。
9、認(rèn)真學(xué)習(xí)各公司總經(jīng)理的會(huì)議報(bào)告精神及公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，執(zhí)行公司下發(fā)的各類(lèi)通知。加強(qiáng)對(duì)公司后勤管理制度的學(xué)習(xí)與理解。
10、服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、熱忱工作。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助主管完成日常事物性工作，編制會(huì)計(jì)憑證，協(xié)助賬務(wù)處理；
2、審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單，熟悉賬務(wù)操作流程；協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理管進(jìn)行預(yù)算控制；
3、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的核算；
4、公司的.行政事務(wù)性工作，協(xié)助人事主管處理人事工作；
5、辦理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、在總部財(cái)務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員管理及考核；
3、為分公司總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)管理工作提供專(zhuān)業(yè)支持。
任職要求：
1、性別不限，30—45歲，財(cái)務(wù)類(lèi)、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，具備工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、為人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備良好的職業(yè)操守。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、納稅申報(bào)；
2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核和各項(xiàng)費(fèi)用支付審核；
3、按公司要求定期編制和報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表；
4、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
5、統(tǒng)籌項(xiàng)目資金支付計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)公司債權(quán)債務(wù)清理，應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作；
7、協(xié)助編制公司預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審核、分析，并就出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，提出措施及建議；
8、協(xié)助做好公司財(cái)務(wù)管理流程的`設(shè)計(jì)、梳理和優(yōu)化；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作；
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；
3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；
5、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的.規(guī)章制度；
6、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)融資管理、資本變動(dòng)管理（收購(gòu)、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
8、負(fù)責(zé)與經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
9、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作，與政府財(cái)稅部門(mén)保持聯(lián)系，落實(shí)各項(xiàng)財(cái)稅政策。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇12
1、正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)結(jié)果
2、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，申報(bào)和繳納工作
3、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證，報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作
4、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)咨訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)可靠的`財(cái)務(wù)信息和工作相關(guān)建議
5、定期核固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符
6、負(fù)責(zé)公司所以賬目來(lái)往梳理，做好成本控制，負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)線下審單：根據(jù)各加盟主付款條件放單；
2、B2B線上出貨單拋轉(zhuǎn)立賬、沖賬；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款對(duì)賬、閉店欠款查詢等；
4、更新資金日?qǐng)?bào)；
5、月底將當(dāng)月使用折扣匯整成檔；
6、依據(jù)相關(guān)資訊在ERP中新增收款客戶；
7、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬齡表的出具；
8、協(xié)助會(huì)計(jì)師或者稽核季度、年度等抽核資料。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)責(zé)部門(mén)年度預(yù)算編制和月度預(yù)算使用分析，預(yù)算內(nèi)調(diào)整和預(yù)算外支出；
2、負(fù)責(zé)責(zé)部門(mén)日常收入、成本和損益的滾動(dòng)預(yù)測(cè)，并跟進(jìn)超目標(biāo)業(yè)務(wù)問(wèn)題及改善方案，改善進(jìn)度和效果；
3、負(fù)責(zé)責(zé)部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的出具；
4、參與部門(mén)二、三級(jí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核的設(shè)定；
5、多維數(shù)據(jù)分析管理體系/模型的`建立與應(yīng)用，定期對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行專(zhuān)題深度分析，提交各項(xiàng)分析監(jiān)測(cè)報(bào)告，為管理層作業(yè)務(wù)決定提供有效信息。
建筑公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇15
1、熟悉日常收支管理和核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作；
2、認(rèn)真核對(duì)并編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳；
3、協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理；
4、熟悉結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜；
5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
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