網(wǎng)絡(luò)公司員工合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的網(wǎng)絡(luò)公司員工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

網(wǎng)絡(luò)公司員工合同1

　　甲方：____________

　　公司代表人：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________

　　出生日期：______________

　　文化程度：____________

　　身份證號碼：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和濟南市實施勞動合同制度的若干規(guī)定以及相關(guān)的國家和濟

　　一、勞動合同類型與期限

　　第一條本合同類型為有固定期限合同。

　　本合同生效日期為________年________月________日，于________年________月________日終止。其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

　　1）對乙方予以提前轉(zhuǎn)正；

　　2）按本合同注明時間對乙方予以轉(zhuǎn)正；

　　3）與乙方解除本合同。

　　4）試用期間甲乙雙方均有權(quán)單方解除協(xié)議，但應(yīng)提前3日正式通知對方，并按甲方規(guī)定辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容與工作時間

　　第二條試用期內(nèi)，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應(yīng)得薪

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任辦公室其他工作。乙方的崗位職責、工作任務(wù)、

　　第四條乙方的工作時間依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作及職務(wù)。

　　第六條乙方需要服從甲方的管理和安排，根據(jù)崗位職責，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任

　　三、報到程序

　　第七條自本合同簽訂之日起需按照甲方規(guī)定的期限和程序到甲方人事部門報到或電話報到。

　　第八條乙方向甲方提交的個人資料必須真實、合法和有效，個人資料失實引起的一切后果

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　第九條甲方將根據(jù)乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經(jīng)營業(yè)績，確定

　　第十條甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，計算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給

　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十一條本合同期內(nèi)，乙方享有如下權(quán)利：

　�。�1）參與公司管理，向公司提出合理化建議；

　�。�2）根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，獲取工資、加班報酬和獎勵；

　�。�3）依公司有關(guān)規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的報酬，其報酬額

　�。�4）接受培訓和職業(yè)教育；

　　（5）根據(jù)自身特點和能力請求調(diào)動到公司其他部門和工作崗位上；

　�。�6）乙方的社會保險等福利待遇具體辦法依據(jù)國家、濟南市有關(guān)規(guī)定，由甲乙協(xié)商辦理；

　　（7）乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（8）患病時，其病假工資、醫(yī)療待遇依甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。乙方患職業(yè)病或因工負傷、致

　　（9）根據(jù)本合同的規(guī)定提前解除合同；

　　（10）國家和濟南市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；

　　第十二條本合同期內(nèi)，乙方必須履行如下義務(wù)：

　�。�1）遵守國家的法律與法規(guī)；

　�。�2）嚴格遵守公司的規(guī)章制度；

　　（3）按時、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作；

　�。�4）保守公司機密和公司的商業(yè)秘密；

　�。�5）不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè)；

　�。�6）不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競爭的經(jīng)營活動；

　�。�7）公司規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第十三條本合同期內(nèi)，甲方享有如下權(quán)利：

　　（1）依公司的各項規(guī)章制度對乙方進行管理；

　　（2）考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲；

　�。�3）根據(jù)公司工作需要，對乙方進行崗位調(diào)整；

　　（4）依本合同的.規(guī)定提前解除合同；

　　第十四條本合同期內(nèi)，甲方必須履行如下義務(wù)：

　　（1）嚴格遵守本合同；

　�。�2）按有關(guān)規(guī)定向乙方支付薪資；

　�。�3）為乙方提供必要的工作設(shè)施與環(huán)境和必要的勞動安全保障；

　�。�4）甲方應(yīng)按國家或濟南市有關(guān)部門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查；

　�。�5）努力提高經(jīng)營效益，改善乙方的工資待遇；

　　（6）定期對乙方進行培訓和職業(yè)教育；

　　六、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與保密條款

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定，對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

　　第十六條乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專利權(quán)或?qū)＠�申請�?quán)、技術(shù)秘密的專有權(quán)利等屬于甲方所有。但甲方應(yīng)對做出職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的乙方給予適當獎勵。

　　第十七條執(zhí)行甲方的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指：

　�。�1）在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；

　�。�2）履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造。

　　第十八條上述第十六條所稱"甲方的物質(zhì)條件"，是指甲方的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不向外公開的技術(shù)資料等。

　　第十九條上述第十五條所稱"公司機密和商業(yè)秘密"，是指公司的重大經(jīng)營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術(shù)秘密、設(shè)計、程序、研究開發(fā)進度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷政策、招投標書中的標底及標書內(nèi)容等。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關(guān)規(guī)定提前解除。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

　�。�1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的；

　　（3）泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的；

　�。�4）利用工作時間從事第二職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動合同的；

　�。�5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開發(fā)和經(jīng)營活動的；

　�。�6）拒不服從甲方安排的崗位和部門調(diào)動，以致影響甲方正常管理秩序的；

　�。�7）觸犯治安處罰管理條例情節(jié)嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　�。�1）合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化確需裁減人員時，經(jīng)提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　�。�5）甲方依據(jù)以上第3、第4條的規(guī)定解除勞動合同的，根據(jù)乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：

　�。�1）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

　�。�3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；除此之外，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方：

　�。�1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　�。�2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供正常勞動條件的；

　�。�3）其他符合國家規(guī)定的。

　　第二十七條乙方給甲方造成重大經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)第二十六條的規(guī)定解除本勞動合同。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同自動終止。

　　第二十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第三十條解除、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù)，依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十一條合同執(zhí)行過程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償?shù)�，�?yīng)依據(jù)國家和當?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：

　�。�1）由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；

　�。�2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　（3）因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　九、爭議的處理

　　第三十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十四條本合同所指的甲方規(guī)章制度及與乙方簽訂的各項協(xié)議，是本合同的有效附件。

　　第三十五條本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關(guān)法律執(zhí)行；法律無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。

　　第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：xxx科技有限公司（蓋章）

　　乙方（簽字）：____________

　　公司代表人（簽字）：____________

　　____________年____________月____________日

　　____________年____________月____________日

網(wǎng)絡(luò)公司員工合同2

　　單位（甲方）：__________________________

　　單位地址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工（乙方）：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：________年，即自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

　　乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

　　第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

　　第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。

　　第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣�府�?法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業(yè)限制責任

　　第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。

　　競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。

　　第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

　　第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

　　第二十二條其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的

　　九、其他事項

　　第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

　　第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：_______________________公司（公章）

　　乙方：____________________

　　簽約人：____________________

　　簽約人：__________________

　　簽約時間：____________年____________月____________日

　　簽約時間：____________年____________月____________日