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    1. 創(chuàng)建文明單位自查報告

      時間:2022-07-24 15:40:51 報告范文 我要投稿
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      創(chuàng)建文明單位自查報告

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      創(chuàng)建文明單位自查報告

      創(chuàng)建文明單位自查報告1

        體問題具體分析,以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作,現(xiàn)在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高,遵紀(jì)守法意識、市場競爭意識、學(xué)習(xí)進(jìn)取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強,都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。

        五、切實做好社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作。經(jīng)濟(jì)委認(rèn)真建立、完善、落實各種規(guī)章制度,加大人力、物力、財力投入,加強綜治、平安建設(shè)工作,注重抓了“四個結(jié)合”的教育,即把搞好社會治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育;把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育;把典型案例和經(jīng)委工作重點緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育;把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育,取得了比較好的效果。

        六、努力構(gòu)建和諧。為進(jìn)一步增強凝聚力,努力營造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境,經(jīng)濟(jì)委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實事,做好排憂解難工作。一是做好老干部工作。經(jīng)濟(jì)委黨委和下屬各黨支部本著對老干部“政治上關(guān)心,生活待遇上從優(yōu)”的'原則,積極主動地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節(jié)日期間的慰問工作。二是建立了困難黨員的動態(tài)檔案,及時了解,把握本系統(tǒng)困難黨員情況,深入做好幫扶工作!按汗(jié)”前后,慰問了2位困難黨員,8位困難職工,送去慰問金16000元。三是以開展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入扶貧掛鉤點調(diào)研3次,為農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動捐款20xx無,困難學(xué)生捐款2150元,解決兩委班子辦公經(jīng)費元,并部分衣物,努力為扶貧點辦好事、實事,已解決村兩委活動場所建設(shè)經(jīng)費2萬元,水泥10噸,已投入使用。四是適時看望慰問生病、住院干部職工群眾,及時送上黨組織的關(guān)懷,使干部職工群眾切實感受到黨組織的溫暖。

        經(jīng)濟(jì)委在創(chuàng)建文明單位的工作中,做了大量有效的工作,但離上級的要求還有很大的差距。新的一年,經(jīng)濟(jì)委要適應(yīng)新形勢,研究新情況,解決新問題,在學(xué)習(xí)中借鑒,在總結(jié)中提高,在實踐中升華,在服務(wù)大局中前進(jìn),對經(jīng)委工作和隊伍建設(shè)帶有全局性、前瞻性的問題進(jìn)行深入研究,對創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面改進(jìn)創(chuàng)新,增強針對性和實效性,推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展。

      創(chuàng)建文明單位自查報告2

        我辦自創(chuàng)建文明單位以來,在學(xué)校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把精神文明建設(shè)作為促進(jìn)本部門各項任務(wù)完成的重要措施來抓,收到了明顯的效果。

        按照學(xué)校黨委的要求,我辦對本單位的文明單位建設(shè)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

        一、不斷改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率

        本年度,召開了“985二期總結(jié)驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會,在政策出臺之前,注意傾聽來自院系、部處、項目負(fù)責(zé)人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的意見和建議。力求以更細(xì)致、周到、主動的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設(shè)單位。

        同時,為了不斷提高工作效率,減輕項目對各類報表的申報,提高項目審批效率,有利于學(xué)校對建設(shè)項目進(jìn)行全程、全方位的跟蹤和管理,為投入產(chǎn)出績效分析作好前期準(zhǔn)備工作,我辦主動與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系,開發(fā)了211/985項目管理信息系統(tǒng)平臺。目前,該平臺經(jīng)過近一年的建設(shè),即將投入使用。這也是全國211/985高校中,針對211、985重點建設(shè)的管理平臺的新探索。

        二、加強基層組織建設(shè),形成良好的部門文化

        雖然211/985辦公室是一個小部門,總共只有5名成員,但是我們結(jié)合自身特點,將支部生活和辦公室活動結(jié)合起來,努力營造寬松、和諧的辦公室文化,增強了凝聚力,加強了大家對辦公室的歸屬感,辦公室精神面貌為之一新,人人都有一股主人翁精神,辦公效率也得到顯著提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時間,全辦公室同事和領(lǐng)導(dǎo)一起舉行寬松的漫談,內(nèi)容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下,大家暢所欲言,交流了想法,提出了建議,拉近了距離,統(tǒng)一了思想。正所謂:

        午間漫談,組織生活輕松活潑天天過。

        科學(xué)發(fā)展,黨風(fēng)廉政嚴(yán)肅認(rèn)真時時抓。

        敢想敢言,互指長短和諧共進(jìn)人人樂。

        三、建立黨風(fēng)廉政責(zé)任制,加強廉潔教育

        明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主管負(fù)責(zé)人,制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)具體實施計劃和措施,對辦公室成員黨風(fēng)廉政責(zé)任分工和項目進(jìn)行分解落實,并及時向分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風(fēng)廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》等文件。推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化,做到辦公室政務(wù)公開和自身財務(wù)管理規(guī)范,加強內(nèi)部監(jiān)督制約機制,有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行為。同時,今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會,對“211工程”、“985工程”專項資金管理進(jìn)行專題研究。與財務(wù)處、實驗室與設(shè)備處等部門及時協(xié)作和溝通,進(jìn)一步嚴(yán)格資金使用管理,規(guī)范設(shè)備購置、監(jiān)督和檢查制度。

        四、政務(wù)公開和管理規(guī)范

        根據(jù)學(xué)校規(guī)范化管理的.要求,我辦認(rèn)真梳理了日常辦公的規(guī)章制度,制作了工作指南(對外辦事流程、要點提示等7個文件)和辦公室綜合事務(wù)工作說明,同時結(jié)合崗位職責(zé),注重崗位間的交叉協(xié)作,制作了工作手冊(包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個文件),加強了崗位間的無縫銜接,切實改善對外服務(wù)態(tài)度,提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水平。

        除了對日常工作的條例進(jìn)行梳理和公開之外,針對一些專項工作,我們也力求做到管理規(guī)范,有據(jù)可依。為了全面指導(dǎo)985二期驗收和211三期建設(shè),我辦會同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門制定了《“985工程”二期建設(shè)總結(jié)驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設(shè)管理文件匯編》,為各項目建設(shè)單位的驗收和建設(shè)工作提供了有力指導(dǎo)和政策依據(jù)。同時,根據(jù)近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措,我辦也及時編寫學(xué)校重點工作簡報,并發(fā)送到每位校領(lǐng)導(dǎo)和各院系、部處,以便讓大家及時了解學(xué)校重點工作的進(jìn)展和動態(tài)。

        總之,通過開展一系列精神文明創(chuàng)建活動,我辦職工精神面貌煥然一新,樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高,爭優(yōu)創(chuàng)先,提高文明單位創(chuàng)建水平。

      創(chuàng)建文明單位自查報告3

        近年來,我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,以構(gòu)建“和諧海事”“平安海事”為目標(biāo),以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨,以加強職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風(fēng)為重點,以隊伍建設(shè)為根本,以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力為著力點,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),積極探索建立長效機制,深入開展群眾性的文明創(chuàng)建活動,使文明建設(shè)活動深入人心。

        整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認(rèn)可的突出特點,全局的三個文明建設(shè)也形成相互促進(jìn),同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩(wěn)定,為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標(biāo)的逐步實施做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求,對創(chuàng)建工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查,認(rèn)為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件,現(xiàn)將自查情況報告如下:

        一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),保證創(chuàng)建活動成效

        一是完善文明創(chuàng)建組織機制。多年來,我局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè),求真務(wù)實,真抓實干,把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)委員會,下設(shè)辦事機構(gòu)。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到年初有部署、年中有推進(jìn)、年底有檢查,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,為文明單位建設(shè)提供了強有力的組織保證。

        二是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認(rèn)識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程,必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理,才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件,用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全局精神文明建設(shè)活動向縱深發(fā)展,積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體,使我局精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。

        我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達(dá)標(biāo)單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進(jìn)集體、山東海事局先進(jìn)單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進(jìn)單位、山東省共建文明口岸先進(jìn)單位,連續(xù)六?年保持市級文明單位榮譽稱號,我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進(jìn)單位”,威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”,局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室,局船舶處被威海市團(tuán)市委授予威海市“青年文明號”,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次被評為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”、“五好班長”。

        三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風(fēng)社會監(jiān)督員,定期召開座談會虛心聽取他們對行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的意見和建議,深入執(zhí)法一線進(jìn)行明查暗訪。通過設(shè)立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督,廣泛收集群眾意見和建議,不斷改進(jìn)工作方法提高服務(wù)水平,保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報,海事形象和社會滿意度逐年提高。

        二、加強思想教育,提高道德修養(yǎng)

        廣大干部職工是精神文明建設(shè)活動的參與者、實踐者和行為主體,我們在推進(jìn)文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng)建活動的過程中,按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求,每年均根據(jù)工作計劃研究制定《理論學(xué)習(xí)計劃》,充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用,組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的宣傳教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、《海事執(zhí)法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為加強行風(fēng)建設(shè)的六項措施、八項紀(jì)律》等。=

        切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養(yǎng)和提高,通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動,“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動等,引導(dǎo)干部職工加強日常思想道德建設(shè),提高個人修養(yǎng),學(xué)禮儀、守道德、除陋習(xí),不斷夯實精神文明建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。

        結(jié)合工作,大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范;深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟(jì)困、無償獻(xiàn)血、希望工程、志愿服務(wù)、見義勇為、尊老愛幼、保護(hù)環(huán)境等社會公益活動。幾年來,我局積極參加扶貧救困活動,認(rèn)真開展“四聯(lián)一包”活動,為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬元,無償獻(xiàn)血30多人次,在威海市委、市政府倡導(dǎo)的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中,全局干部職工先后捐款10余萬元。

        三、創(chuàng)新活動載體,豐富創(chuàng)建內(nèi)容。

        精神文明建設(shè)是一個與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標(biāo)和建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、自覺奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務(wù),緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。

        --為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運海事保障工作,結(jié)合轄區(qū)實際,積極采取措施加強電煤油運輸?shù)暮J卤U希晟祁A(yù)警預(yù)控預(yù)案,加強對到港電煤油運船舶的動態(tài)監(jiān)管,實行“三優(yōu)先”原則,為電煤油運輸開辟“綠色通道”,實現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時”,積極協(xié)調(diào)解決運輸過程中相關(guān)問題,保證電煤油運輸船舶一路綠燈,暢通無阻。

        --為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設(shè)項目的順利實施,根據(jù)工程施工建設(shè)進(jìn)程,結(jié)合海事監(jiān)管職責(zé),局主管和分管領(lǐng)導(dǎo),多次深入施工現(xiàn)場指導(dǎo)安全作業(yè),及時就安全方面提出合理化建議,為工程建設(shè)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了有利條件。

        --為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作,按照國家交通部、農(nóng)業(yè)部的相關(guān)要求,先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓(xùn),完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā),保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運,為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營造有利條件。

        --為保證威海市以港興市,實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升威海市對外形象,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,我們本著既監(jiān)督又服務(wù)的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車”建設(shè)項目、威海三大造船基地建設(shè)、榮成俚島港、好當(dāng)家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議,并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》,為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學(xué)化進(jìn)程作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        --為配合信息化試點市工作安排,根據(jù)“威海市應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)”項目需要,積極加強信息化建設(shè),推進(jìn)“數(shù)字威!苯ㄔO(shè),進(jìn)一步推廣應(yīng)用了船舶、船員、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件;完成了威海灣CCTV信號資源的整合,實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控;威海VTS(交通管制系統(tǒng))的建設(shè)已經(jīng)通過工可審批,為進(jìn)一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好基礎(chǔ)。

        服務(wù)手段的更新、便民措施的實現(xiàn),更進(jìn)一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體,也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力。

        四、改善基礎(chǔ)設(shè)施,加強環(huán)境建設(shè)

        我局堅持量力而行、注重實效的原則,不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。

        一是改善辦公環(huán)境,完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕,建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口,改善了職工食堂,更新了職工健身器材,開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動,豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機關(guān)運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在威海市直機關(guān)乒乓球比賽,中先后獲得團(tuán)體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團(tuán)體第三名和第四名的優(yōu)異成績,通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,陶冶了情操,提高了凝聚力、向心力。

        通過注重做好靈活多樣的思想政治工作,保持了全局隊伍的思想穩(wěn)定。全局干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信,倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng),多年來,無違法違紀(jì)及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象和邪教活動發(fā)生,社會治安、工作生活秩序良好;

        二是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務(wù)公開欄,制作“明白紙”公開辦事程序,在辦公場所設(shè)置醒目的單位名牌,懸掛海事局徽;購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇,對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應(yīng)急反應(yīng)能力提供了有力支持。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展給海事提出的新要求,進(jìn)一步加快了數(shù)字海事信息化建設(shè)步伐,主要海事管理工作基本實現(xiàn)了微機管理,海事辦公自動化系統(tǒng)已全面運行。

        船舶管理、船員管理、通航管理、事故應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推廣應(yīng)用,船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫基本建成,船舶“一卡通”工程全面推廣應(yīng)用;海事電子政務(wù)建設(shè)初見成效,危險品申報實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報和網(wǎng)上審批;建設(shè)了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站,向社會發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規(guī)等海事管理信息,為社會公眾和管理相對人提供了及時、便捷的信息服務(wù)。

        五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,保障主業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展

        在日常工作中,我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)放在全局工作的重要位置,堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)和貫徹上級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”,實行了有獎舉報和《海事行政執(zhí)法意見反饋卡》等制度,有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。

        認(rèn)真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作,著重抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大設(shè)備、物資采購、設(shè)備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極開展內(nèi)部自查自糾,取得良好效果。20xx年以來,先后開展了以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉政教育月活動,“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題教育活動等,組織黨員干部觀看了警示教育片,開展了學(xué)唱廉政歌曲,撰寫廉政建設(shè)論文、學(xué)習(xí)心得,征集廉政警語和及黨紀(jì)條規(guī)知識測試等活動,進(jìn)一步強化了廉潔自律意識,增強反腐倡廉的緊迫感和責(zé)任感,形成了廉政教育的濃厚氛圍。

        六、近年來開展文明創(chuàng)建活動的主要收獲

        多年來,我局按照寓監(jiān)管于服務(wù)當(dāng)中,“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的`基本要求,切實做到“四個結(jié)合”,不斷推動文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。

        一是與服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合。文明創(chuàng)建活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的能力,做到廉潔高效、依法行政、執(zhí)政為民,為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。因此,我們在設(shè)計創(chuàng)建主題時緊緊圍繞中心,貼近實際,突出轄區(qū)特點,重在解決問題,提高實際效果。

        1是大力支持港口建設(shè)發(fā)展,妥善處理港口生產(chǎn)、建設(shè)與海事監(jiān)管之間的矛盾,積極協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難,特別是在港口建設(shè)、航道錨地調(diào)整等方面做了大量工作,為港口發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

        2是為打造旅游城市保駕護(hù)航,認(rèn)真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監(jiān)管工作,努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線”積極推動威海-韓國(相關(guān)港口)“安全、暢通、文明航線”建設(shè)步伐。

        3是切實抓好事故應(yīng)急處置能力建設(shè),促進(jìn)海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化,采取積極防備的方針,在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設(shè)了兩座溢油應(yīng)急設(shè)備庫,有效提升了轄區(qū)溢油應(yīng)急處置能力,在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時、有效地發(fā)揮了作用,挽回了大量的經(jīng)濟(jì)損失,在關(guān)鍵時刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用,多次在不同場合受理市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。

        二是與提高職工隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。思想道德建設(shè)是促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié),也是“創(chuàng)建”活動的“基礎(chǔ)性工程”。為此,我們始終把創(chuàng)建活動與提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治和執(zhí)政能力建設(shè)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結(jié)合起來,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),形成了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。目前我局海事行政執(zhí)法人員全部達(dá)到大專以上文化程度。

        三是與促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。海事工作是直接面向社會的“窗口”行業(yè),行風(fēng)狀況直接反映出文明創(chuàng)建工作的水平,影響到黨和政府在人民群眾中的形象,影響文明創(chuàng)建工作的成效。我們認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”和領(lǐng)導(dǎo)干部“四個不準(zhǔn)”的要求,在抓廉政制度建設(shè)的同時充分利用治理商業(yè)賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時機開展警示教育,針對當(dāng)前在行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的熱點和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改,全局執(zhí)法人員能自覺接受社會監(jiān)督,無吃、拿、卡、要現(xiàn)象,沒有發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

        四是與管理年活動和推行質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合。結(jié)合“規(guī)范管理年”活動和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項標(biāo)準(zhǔn)逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)中去,通過制度規(guī)范管理,將文明創(chuàng)建工作由檢查達(dá)標(biāo)型逐步轉(zhuǎn)化為每個職工、每個崗位的自覺行動,上升到工作中的一種追求和一種境界,推動文明創(chuàng)建工作向長效達(dá)標(biāo)型發(fā)展。

        近年來,我們在文明創(chuàng)建工作中進(jìn)行了一些有益探索,也取得了一些成績,通過自查,認(rèn)為已經(jīng)達(dá)到了“省級文明單位”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)申請上級文明委對我局進(jìn)行考核驗收。

      創(chuàng)建文明單位自查報告4

        一年來,我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神,緊緊圍繞“創(chuàng)新管理、加快發(fā)展”這個主題,進(jìn)一步解放思想、干事創(chuàng)業(yè),扎實有效地開展文明創(chuàng)建工作,各項工作取得了顯著成效,繼續(xù)保持了該項榮譽稱號,我們按照省市有關(guān)通知精神,對單年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

        一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全

        我局對精神文明建設(shè)工作始終高度重視,領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上,把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標(biāo),并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù),納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時,組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了活動開展的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工,全面抓好文明創(chuàng)建活動,形成一把手親自抓,班子成員靠上抓,全體干部職工齊參與的工作格局。

        二、突出交通特色,與中心工作緊密結(jié)合

        (一)深入開展“繼續(xù)提升年”活動。為進(jìn)一步提高干部職工的綜合素質(zhì),促進(jìn)各項工作全面提升,在全局深入開展了“全面提升年”活動。按照今年交通工作要點和開展“全面提升年”活動的實施意見,我局提出了爭創(chuàng)“交通系統(tǒng)優(yōu)勝單位”和“狠抓精細(xì)管理,力促全面工作整體提升”的工作思路,對活動進(jìn)行了精心組織和周密安排,并制定了具體的工作目標(biāo)和措施。將20xx年確定為目標(biāo)責(zé)任管理年,研究制定各科室目標(biāo)責(zé)任管理辦法,修改完善了《工程目標(biāo)責(zé)任管理辦法》、《局機關(guān)后勤管理辦法》等管理辦法,真正實現(xiàn)了目標(biāo)責(zé)任的量化、細(xì)化,調(diào)動起了干部職工的積極性和創(chuàng)造性,各項工作呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展的新局面。

        (二)以精品工程塑造文明。不斷加強工程質(zhì)量管理,始終把工程質(zhì)量放在首要位置,牢固樹立了“質(zhì)量就是形象、質(zhì)量就是效益”的思想,不斷健全完善質(zhì)量保證體系和措施,嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工,建設(shè)社會、群眾滿意的精品工程。為確保施工安全,所有正式及兼職安全員一律持證上崗,并與施工人員簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

       。ㄈ┮责B(yǎng)護(hù)水平展示文明。

        為迎接“國檢”,進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù),細(xì)化迎檢方案,以日常養(yǎng)護(hù)為基礎(chǔ),以規(guī)范養(yǎng)護(hù)為標(biāo)準(zhǔn),以提高路況為重點,做到勤上路、勤養(yǎng)護(hù)、勤檢查,及時處治交通各類病害和自然災(zāi)害造成的水毀等突發(fā)事件,確保路況整潔、完好。圍繞社會公眾的要求提升交通服務(wù)品質(zhì),盡力減少因養(yǎng)護(hù)作業(yè)造成的交通阻塞,積極創(chuàng)建文明樣板路,為社會提供更好的道路通行環(huán)境。橋梁管理落實一個橋梁主要負(fù)責(zé)人、一個橋梁工程師、一個橋梁路政員、一個橋梁養(yǎng)護(hù)員“四個一”制度,由救火式養(yǎng)護(hù)轉(zhuǎn)到經(jīng)常性、周期性、預(yù)防性養(yǎng)護(hù)上來。

       。ㄋ模┮越煌ü芾硖嵘拿。著力打造交通管理“反應(yīng)迅速、裝備精良、規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)”的.品牌形象。強化執(zhí)法人員的執(zhí)法觀念,規(guī)范辦案程序,提高辦案效率,增強服務(wù)意識,做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的執(zhí)法隊伍。深入開展路域環(huán)境綜合整治活動,積極聯(lián)合當(dāng)?shù)卣谥攸c區(qū)域、重點路段,集中開展整治活動,通過出動宣傳車、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標(biāo)語等形式在市中心主要街道和所管轄干線交通沿線循環(huán)播放《交通法》、《交通管理條例》,向來往行人講解有關(guān)法律、法規(guī),提高群眾對交通法規(guī)和路政管理的認(rèn)知度,增強了群眾愛路護(hù)路意識,使交通環(huán)境得到進(jìn)一步改善。

        三、全力打造交通文化

       。ㄒ唬┘訌娐毠り犖榻ㄔO(shè),提高整體素質(zhì)。

        我局把加強教育擺在工作的基礎(chǔ)性位置,每年制定職工教育培訓(xùn)計劃,緊密結(jié)合形勢任務(wù)和職工的思想動態(tài),采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、以會代訓(xùn)等的方式,有計劃、有重點地組織干部職工參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。堅持每周五下午集中學(xué)習(xí)制度,下發(fā)學(xué)習(xí)配檔表,積極開展思想道德、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過加強理論學(xué)習(xí)全體干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高。

       。ǘ┖葑h風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制,單位一把手親自負(fù)責(zé)、親自部署、親自督查,堅持層層簽訂責(zé)任狀和目標(biāo)管理考核制度,使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由“軟”任務(wù)變成“硬”指標(biāo)。通過舉辦廉政法規(guī)知識競賽、演講比賽、觀看電教片等方式,在思想上筑起了牢固的防線。積極做好信訪工作,對群眾來電、來信和來訪反映的問題認(rèn)真登記核查并及時進(jìn)行情況反饋,把問題解決在萌芽狀態(tài)。精心打造廉政文化,在辦公樓、會議室內(nèi)設(shè)立廉政宣傳牌、宣傳墻,通過開展廉政書畫、論文征集評選活動,形成濃厚的廉政文化氛圍。

       。ㄈ┳⒅匦麄鲌蟮拦ぷ。將信息宣傳工作納入科室年度工作目標(biāo)考核,科室主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,并明確1名專職人員具體負(fù)責(zé)宣傳報道工作的采編和報送。嚴(yán)格按照《市交通局信息宣傳工作積分考核辦法》計算分值,對評選出的宣傳報道先進(jìn)科室和個人,給予通報表彰和獎勵,對未完成年度宣傳目標(biāo)任務(wù)的,取消評先評優(yōu)資格。宣傳報道材料緊緊圍繞中心工作,及時反映各項工作的新情況、新經(jīng)驗、新舉措,展現(xiàn)了我局良好精神風(fēng)貌。截止目前,在各級報刊發(fā)表稿件三十篇。

       。ㄋ模╅_展有益活動,創(chuàng)新活動載體。

        投入了一定的人力、物力、財力,不斷完善了職工之家、圖書館、黨員活動室,組織籃球、輪滑、演講等各類文體比賽活動,各項活動陶冶了職工的情操,豐富了職工的業(yè)余文化生活。今年6月份在全局開展了“慈心一日捐”活動,發(fā)動職工捐款*萬元。

        四、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣,創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

        制定衛(wèi)生管理制度,并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查,保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時,倡議局全體干部職工在自己的居住區(qū),自覺維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生,積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動,使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者,取得了良好成效。

        總之,我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中,始終堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量創(chuàng)建, 通過堅持不懈地狠抓創(chuàng)建文明行業(yè)工作,單位精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作,得到了令人滿意的結(jié)果。

      創(chuàng)建文明單位自查報告5

        根據(jù)縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室《關(guān)于開展全縣各級文明單位、文明村、文明社區(qū)年度復(fù)查的通知》文件要求,縣審計局結(jié)合本單位實際,對照《昭通市文明單位創(chuàng)建管理辦法》,認(rèn)真開展了省級文明單位年度復(fù)查工作,F(xiàn)將的創(chuàng)建工作情況自查報告如下:

        一、加強創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo),落實創(chuàng)建措施

        縣審計局始終把精神文明建設(shè)工作列入重要的議事日程,作為全局的大事來抓,用精神文明規(guī)范審計部門的管理和建設(shè),切實促進(jìn)精神文明建設(shè)與審

        計工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,確保審計監(jiān)督職責(zé)的有效履行。始終堅持“一把手”負(fù)總責(zé)、創(chuàng)建工作班子抓協(xié)調(diào)、各股室抓落實的組織機制。成立了由局長任組長、副局長任副組長、股室負(fù)責(zé)人齊參與的精神文明建設(shè)小組,黨政婦工緊密結(jié)合,齊抓共管,做到了一級抓一級,層層抓落實。研究制定了《縣審計局—10文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃和《縣審計局文明創(chuàng)建工作實施方案》。同時,把精神文明建設(shè)同審計業(yè)務(wù)工作一同作為年度目標(biāo)任務(wù)納入《審計工作目標(biāo)管理責(zé)任書》,一同決策部署,一同督辦落實,一同檢查考核。

        二、加強機關(guān)建設(shè),提高創(chuàng)建水平

        建立完善相關(guān)制度,強化內(nèi)部管理

        在先后建立了黨支部工作類制度,如黨內(nèi)民主評議制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員生活會制度、支部會議制度等;局機關(guān)工作類制度,如考勤制度、財務(wù)管理制度、信息宣傳制度等、計算機管理制度、年度目標(biāo)責(zé)任考核制度;廉政建設(shè)類工作制度,如“審計組廉政建設(shè)責(zé)任制度”等;業(yè)務(wù)工作方面建立了審計組長負(fù)責(zé)制、三級復(fù)核制等制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步建立完善了有關(guān)制度。一是建立完善了考核獎懲機制,制定了《縣優(yōu)秀審計項目評選辦法》和《縣審計局信息宣傳工作考核獎懲辦法》;完善了審計工作目標(biāo)管理責(zé)任書,將所有工作都納入責(zé)任書,年終對股室和人員進(jìn)行考核。二是結(jié)合審計實際,研究擬定出縣審計局實施“云審工程”具體方案,為審計局的全面科學(xué)發(fā)展明確了任務(wù)和措施。并抓好各項制度貫徹執(zhí)行情況的檢查考核。通過科學(xué)規(guī)范的工作制度和考核工作體系,激發(fā)了全局同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

        加強干部職工的教育培訓(xùn),提高素質(zhì)能力

        一是在全體干部職工中開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過半年的.學(xué)習(xí)實踐活動,有力地促進(jìn)了干部職工的思想作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)了審計業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,收到了良好的效果。

        二是結(jié)合單位實際,主要采取以自學(xué)為主,自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,參與具體業(yè)務(wù)現(xiàn)場學(xué)習(xí),以及送出去等多種方式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),強化了黨員干部隊伍的宗旨觀念和服務(wù)意識,提高了黨員干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

        三是加強干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等思想道德教育,通過出專欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式,在廣大干部職工中倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范,形成知榮辱、講正氣、促和諧的風(fēng)尚,形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟(jì)困、禮讓寬容的人際關(guān)系,養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德,為創(chuàng)建工作的順利開展提供了有力的思想保證。

        加強黨風(fēng)廉政建設(shè),從源頭提高監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量

        一是強化學(xué)習(xí)教育。組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和審計“八不準(zhǔn)”等審計紀(jì)律制度,觀看法制教育片《馬背上的法庭》、廉政警示教育片《高墻悲歌》,學(xué)習(xí)了反面案例《縣問責(zé)辦關(guān)于顧坤、王順德同志行政問責(zé)的通報》、《昭通市審計局關(guān)于高明同志違反審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律的通報》。通過學(xué)習(xí)教育與宣傳,使全體干部職工充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,從而統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識。

        二是強化審計工作紀(jì)律。審計組每次在進(jìn)點前,不僅要學(xué)習(xí)和熟悉相關(guān)的審計業(yè)務(wù),而且還要組織學(xué)習(xí)有關(guān)的審計工作紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,時刻繃緊反腐敗這根弦,拒腐防變。工作中,嚴(yán)守審計工作紀(jì)律,把住思想和道德底線,做到不該去的地方不去,不該做的事不做,不該說的話不說,努力做到勤政廉政,維護(hù)好審計機關(guān)在人民群眾中的形象,努力提高審計公信力。

        三是強化監(jiān)督檢查,確保審計質(zhì)量。設(shè)立舉報電話和信箱,發(fā)揮群眾對審計組工作的監(jiān)督檢查,確保審計人員認(rèn)真遵守審計紀(jì)律,工作中對審計情況必須做到完整記錄,如實反映,如實匯報,不隱瞞實情,不避重就輕;對審計查出的問題,必須實事求是地進(jìn)行處理,做到處理處罰客觀公正恰當(dāng)。否則,如經(jīng)反映屬實有違上述情況的人員,將嚴(yán)肅處理。

        三、豐富創(chuàng)建載體,塑造審計良好形象

        一是開展獻(xiàn)愛心送溫暖等活動。如春節(jié)開展慰問掛鉤村困難群眾活動,送去慰問金1000元;6月在職工中開展“愛心包裹”捐贈活動,共捐1 000元;9月在職工中開展“普九”鞏固提高捐資助學(xué)活動,共捐余xxx元。

        二是開展扶貧掛鉤幫扶活動。開展對掛鉤村百千萬幫扶工程結(jié)對幫扶效益情況入戶調(diào)查,并投入經(jīng)費6 000余元幫助解決竹苗款和工作經(jīng)費開展移民掛鉤幫扶入戶調(diào)查工作。

        三是組織開展各種有益的文娛活動和公益活動,陶冶情操,促進(jìn)職工身心健康。如開展義務(wù)獻(xiàn)血、職工體檢、三八節(jié)郊游、支部活動和工會釣魚活動等。

        四、履行職能強服務(wù),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展

        縣審計局按照“依法、程序、質(zhì)量、文明”的要求積極開展審計監(jiān)督服務(wù)工作。截止10月,縣審計局共完成審計及審計調(diào)查項目17個,協(xié)助上級審計機關(guān)開展審計項目7個,參與縣上相關(guān)工作監(jiān)督檢查多項。共查出違規(guī)違紀(jì)金額4 597萬元,其中違規(guī)金額269萬元,管理不規(guī)范金額4 328萬元。審計決定處理處罰金額256萬元,其中上繳財政187萬元,歸還原渠道資金8萬元,調(diào)帳處理61萬元。提交審計報告17篇,提出審計建議36條,被審單位采納19條。通過各項審計業(yè)務(wù)工作的開展,使審計在維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)秩序,嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì),促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用。

        創(chuàng)建文明單位是加強機關(guān)建設(shè)的長期有效活動。在我局的創(chuàng)建工作中,還存在著許多不足,比如審計業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作還結(jié)合得不夠好,工作力度還有待加大;創(chuàng)建活動的形式還不夠靈活多樣;一些基礎(chǔ)性工作還有待進(jìn)一步地完善和改進(jìn)。因此,我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,虛心學(xué)習(xí)先進(jìn),采取有效措施,進(jìn)一步鞏固市級審計文明行業(yè)、省級文明單位的創(chuàng)建成果。

      創(chuàng)建文明單位自查報告6

      縣文明委:

        xx分公司于xx年11月創(chuàng)建成為“省級文明單位”以來,公司黨總支、行政一班人始終不驕不躁,堅持以黨的十五大精神為指導(dǎo),認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想,以“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”為主線,以培養(yǎng)一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的網(wǎng)通員工隊伍為目標(biāo),按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的文明單位工作方針,圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心,強化組織領(lǐng)導(dǎo)核心,凝聚干部職工人心,堅持三個文明一齊抓,不斷增強員工的服務(wù)意識,提高通信服務(wù)水平,有效提升了網(wǎng)通員工隊伍的文明素質(zhì)和文明服務(wù)形象,文明單位創(chuàng)建工作取得了顯著成績,F(xiàn)結(jié)合實際,將我公司文明建設(shè)情況報告如下:

        一、以人為本,重組織,強領(lǐng)導(dǎo),不斷夯實文明單位建設(shè)基礎(chǔ)。

        抓好精神文明和文明單位建設(shè)工作的核心和關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。我公司在創(chuàng)建成為省級文明單位以后,公司黨總支、行政一班人并沒有滋生“牌子到手,創(chuàng)建到頭”的思想。大家一致認(rèn)為,文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映,創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),抓好文明單位建設(shè)工作有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和單位的文明形象,有利于促進(jìn)公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此,我公司緊緊圍繞“鞏固提高,提檔升位”的創(chuàng)建思路,全面推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作的深入開展,做到了“四個不放松”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負(fù)責(zé)制,成立了由公司黨總支書記、經(jīng)理任組長,分管綜合工作的副經(jīng)理為副組長,各部、室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每年年初根據(jù)人事變動和工作需要,及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員,制定和下發(fā)了《文明單位創(chuàng)建工作方案》,明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和具體要求。

        今年,我們按照縣委縣、政府“1+1”扶貧濟(jì)困活動統(tǒng)一部署及新文明辦〔xx〕6號文件要求,制定了結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明能創(chuàng)建實施實施方案,以幫助農(nóng)村困難戶和特困戶脫貧為己任,以加速推進(jìn)農(nóng)村困難戶、特困戶早日脫貧致富為目標(biāo),加快農(nóng)村小康社會建設(shè)步伐。從健全組織領(lǐng)導(dǎo)、完善相關(guān)制度、加強道德教育、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作四個方面明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人。并對照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,細(xì)化分解,把責(zé)任落實到具體時間段和具體人頭上,形成一級抓一級,層層抓落實,黨政工團(tuán)婦齊抓共管的良好工作機制。在日常工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把文明單位建設(shè)納入重要議事日程,與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作實現(xiàn)有機結(jié)合,實行同部署、同檢查、同考核。二是加強制度建設(shè)不放松。公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終把文明單位建設(shè)工作與黨建和部門工作有機結(jié)合起來,與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有機結(jié)合起來,與加強公司基礎(chǔ)管理有機結(jié)合起來,通過健全完善文明單位建設(shè)工作制度,不斷研究新情況,提出新舉措,解決新問題。

        如在今年,我公司進(jìn)一步健全完善了“企業(yè)基礎(chǔ)工作管理”、“會議制度”、“衛(wèi)生值日制度”、“xxx分公司服務(wù)質(zhì)量考核辦法”等10多項制度。通過用制度管人,用制度來規(guī)范員工言行,公司上下呈現(xiàn)了政治穩(wěn)定,通信發(fā)展、干群關(guān)系密切、員工積極奮進(jìn)的良好局面,在社會上樹立了良好的企業(yè)形象。三是加大宣傳教育不放松。為了深化全體員工對創(chuàng)建工作的主體意識,引導(dǎo)員工自覺投身到創(chuàng)建活動中去,公司辦公室結(jié)合通信服務(wù)工作特點,把身邊的人、身邊的事、身邊的典型與文明單位建設(shè)結(jié)合起來,樹立先進(jìn)典型;堅持以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn),精心打造網(wǎng)通服務(wù)形象,營造了良好的創(chuàng)建氛圍。使廣大員工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動,自覺維護(hù)網(wǎng)通服務(wù)形象,自覺參與創(chuàng)建“文明部室”、“文明樓院”、“五好家庭”活動中去,盡心盡力干好本職工作,形成了“人人重視,個個參與,全面受益”的創(chuàng)建局面。四是繼續(xù)抓好硬件建設(shè)不放松,打造文明企業(yè)形象。近年來,我公司先后投入了20多萬元,對辦公樓、營業(yè)廳及鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局辦公環(huán)境綜合整治。進(jìn)一步綠化、美化了辦公環(huán)境;完善了文化體育設(shè)施,建立了健身房、閱覽室和職工之家,購置了健身機械等體育器材,員工的業(yè)余文化生活得到了充實。公司大院處處繁花如簇,草綠樹青,草皮、鮮花相映成趣,各種保潔設(shè)施一應(yīng)俱全,清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,一塵不染

        二、內(nèi)強素質(zhì),重教育,強管理,全力塑造文明單位新形象。

        全面建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊伍,是做好通信服務(wù)工作的根本保證,也是文明單位創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此,我公司強調(diào)內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,求真務(wù)實,爭創(chuàng)一流,寓創(chuàng)建于日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中,收到了明顯成效。一是著力打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。建立團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系是新時期領(lǐng)導(dǎo)干部形象塑造的一個重要內(nèi)容,也是做好工作的首要條件,一個企業(yè)搞的好壞,關(guān)鍵因素在于領(lǐng)導(dǎo)班子,領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的核心,領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié),是否有戰(zhàn)斗力,是衡量一個主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否成熟的標(biāo)志之一。近年來,公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身能力的建設(shè),加強黨性鍛煉,加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想修養(yǎng),使大家在共同事業(yè)上形成共識,為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)展示才干,做出貢獻(xiàn);公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、率先垂范,堅持以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo),堅持學(xué)習(xí)求“深”,團(tuán)結(jié)求“合”,勤政求“實”,廉潔求“嚴(yán)”,努力提升領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì),不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,有力地推動了精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。

        一個黨性強、作風(fēng)正,團(tuán)結(jié)向上,務(wù)實求真、克己廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)高效的領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中樹立了威信,為xxx企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。二是著力建設(shè)一流員工隊伍。服務(wù)是企業(yè)發(fā)展永恒的主題,未來的競爭就是服務(wù)的`競爭。初以來,我們切實加大的服務(wù)工作的監(jiān)管力度和10060客戶投訴獎罰力度,進(jìn)一步“轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想”,緊緊圍繞市場搞服務(wù),以誠信為準(zhǔn)則,盡力滿足客戶需求,樹立優(yōu)秀服務(wù)品牌。與此同時,我們在縣電視臺向社會公開承九項服務(wù)承諾,建立了客戶投訴處理閉環(huán)管理制度,形成了“前臺服務(wù)客戶,后臺服務(wù)前臺”的服務(wù)鏈條;通過加強服務(wù)工作監(jiān)管和加大處罰力度,促進(jìn)了服務(wù)工作向規(guī)范化、個性化轉(zhuǎn)變,服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有了新提高。

        三、凝聚人心,重發(fā)展,促跨越,努力開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)新局面。

        近年來,在縣委、政府及上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工緊緊圍繞“效益質(zhì)量年”這個主題,堅定不移地把發(fā)展作為第一要務(wù),大力開拓業(yè)務(wù)市場,深化體制機制改革,積極實施管理創(chuàng)新,加速推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)有效益的發(fā)展。一年來,通信服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè),企業(yè)基礎(chǔ)工作管理、安全生產(chǎn)等各項工作取得了顯著成績,業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)了雙贏。xx年1至9月份:固定電話有效用戶本年凈增1853部;小靈通有效用戶本年凈增1363部;寬帶本年凈增1089部;營業(yè)額預(yù)算完成1897萬元,完成預(yù)算計劃的104.46%,較去年同期增幅12.02%。截至目前,固定電話用戶到達(dá)4.35萬戶,固定電話普及率為12.94%。在企業(yè)面臨激烈的市場競爭和實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等一系列深化改革措施的形勢下,公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的工作方針,創(chuàng)新經(jīng)營理念、狠抓基礎(chǔ)管理,以構(gòu)建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo),以市場為導(dǎo)向、以發(fā)展為動力,以效益為根本,繼續(xù)實行指標(biāo)細(xì)化、責(zé)任到人,全員營銷模式。在三大業(yè)務(wù)發(fā)展上,自xx年第二季度、第三季度、第四季度至今年第三季度,業(yè)務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)步增長態(tài)勢,我公司三大業(yè)務(wù)發(fā)展連續(xù)取得了全市綜合排名第一的好成績,連續(xù)五次被省公司授予“十優(yōu)縣分公司”光榮稱號

        四、豐富載體,多途徑,多渠道,努力打造文明單位新氣象

        在抓好發(fā)展、經(jīng)營指標(biāo)連年翻番的形勢下,xxx通信分公司進(jìn)一步加強員工通信業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn),員工的工作作風(fēng)明顯改觀,工作效率、服務(wù)質(zhì)量有很大提高,受到了社會各界廣泛稱贊。在加強行風(fēng)建設(shè)方面,他們把加強行風(fēng)建設(shè)作為改善服務(wù)、提升通信服務(wù)水平的切入點,制定了行風(fēng)建設(shè)實施方案,促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)工作取得了顯著成績。一是加大考核力度,狠抓服務(wù)規(guī)范化建設(shè),較好地解決了群眾反映強烈的熱點、難點問題。通過電視、報紙、條幅等宣傳途徑向社會公布了“九項服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)”,自覺接受社會各界的監(jiān)督,有力地促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的提高。二是繼續(xù)開展好“1+1扶貧濟(jì)困”活動。年初我們帶領(lǐng)員工深入到結(jié)隊幫扶點陡山河扶前灣開展送溫暖活動;三是深入開展“誠實守信萬人行道德規(guī)范進(jìn)萬家”活動,認(rèn)真開展好民主行風(fēng)評議活動。

        通過電話熱線和上門征求意見,了解、掌握了用戶需求和服務(wù)工作中存在的問題和不足,促進(jìn)了服務(wù)工作的改進(jìn)與提高,受到了社會廣大用戶的好評。四是積極開展支局所達(dá)標(biāo)活動,對營業(yè)廳進(jìn)行了裝飾靚化,改善了辦公環(huán)境。五是加強綜合治理,落實計劃生育。公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組以維護(hù)穩(wěn)定為第一責(zé)任,切實加強單位和支局所的安全保衛(wèi)工作,堅持經(jīng)常性安全檢查,及時排除安全隱患,加強辦公樓防火、防盜管理。連續(xù)幾年來未發(fā)生安全事故,刑事、治安案件發(fā)生;駕駛員嚴(yán)格執(zhí)行公司《車輛管理辦法》,無任何交通責(zé)任事故發(fā)生。全面落實了計劃生育目標(biāo)責(zé)任制,開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育活動,公司沒有計劃外生育和超生現(xiàn)象,計劃生育、晚婚晚育、綜合節(jié)育率均保持100%。六是加強員工思想道德教育,弘揚xxx企業(yè)精神。我們充分利用“紅色”資源優(yōu)勢,開展愛國主義教育,積極培育“四有”通信員工。

        創(chuàng)建工作永無止境,成績只能說明過去,榮譽意味著新的使命和責(zé)任。xxx通信雖然實現(xiàn)了省級文明單位創(chuàng)建奮斗目標(biāo),但與省級文明單位六條標(biāo)準(zhǔn)比還有一定差距。我們一定始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,繼續(xù)圍繞“鞏固、提高、輻射”的創(chuàng)建思路,“找差距、抓整改、練內(nèi)功、上水平、創(chuàng)效益”,把文明單位創(chuàng)建工作與企業(yè)各項業(yè)務(wù)的發(fā)展有機的結(jié)合起來,實現(xiàn)兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,為振興經(jīng)濟(jì)超常規(guī)發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。

      創(chuàng)建文明單位自查報告7

        問題具體分析、以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作、現(xiàn)在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高、遵紀(jì)守法意識、市場競爭意識、學(xué)習(xí)進(jìn)取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強、都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。

        一、切實做好社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作。經(jīng)濟(jì)委認(rèn)真建立、完善、落實各種規(guī)章制度、加大人力、物力、財力投入、加強綜治、平安建設(shè)工作、注重抓了“四個結(jié)合”的教育、即把搞好社會治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育;把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育;把典型案例和經(jīng)委工作重點緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育;把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育、取得了比較好的效果。

        二、努力構(gòu)建和諧。為進(jìn)一步增強凝聚力、努力營造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境、經(jīng)濟(jì)委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實事、做好排憂解難工作。

        一是做好老干部工作。經(jīng)濟(jì)委黨委和下屬各黨支部本著對老干部“政治上關(guān)心、生活待遇上從優(yōu)”的原則、積極主動地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節(jié)日期間的慰問工作。

        二是建立了困難黨員的動態(tài)檔案、及時了解、把握本系統(tǒng)困難黨員情況、深入做好幫扶工作!按汗(jié)”前后、慰問了2位困難黨員、8位困難職工、送去慰問金16000元。

        三是以開展黨支部為龍頭的.扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入扶貧掛鉤點調(diào)研3次、為農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動捐款20xx無、困難學(xué)生捐款2150元、解決兩委班子辦公經(jīng)費元、并部分衣物、努力為扶貧點辦好事、實事、已解決村兩委活動場所建設(shè)經(jīng)費2萬元、水泥10噸、已投入使用。

        四是適時看望慰問生病、住院干部職工群眾、及時送上黨組織的關(guān)懷、使干部職工群眾切實感受到黨組織的溫暖。

        經(jīng)濟(jì)委在創(chuàng)建文明單位的工作中、做了大量有效的工作、但離上級的要求還有很大的差距。新的一年、經(jīng)濟(jì)委要適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題、在學(xué)習(xí)中借鑒、在總結(jié)中提高、在實踐中升華、在服務(wù)大局中前進(jìn)、對經(jīng)委工作和隊伍建設(shè)帶有全局性、前瞻性的問題進(jìn)行深入研究、對創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面改進(jìn)創(chuàng)新、增強針對性和實效性、推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展。

        縣經(jīng)濟(jì)委員會

        二oxx年月日

      創(chuàng)建文明單位自查報告8

        20xx年公司認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照集團(tuán)公司對文明創(chuàng)建工作的總體要求,結(jié)合奧運服務(wù)保障工作,繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建工作。根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)工作要求,我們進(jìn)行文明單位自查,現(xiàn)將情況匯報如下:

        一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力,規(guī)章制度健全

       。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視,制定計劃

        公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明建設(shè),年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時,把文明創(chuàng)建工作列入重點工作。制定了20xx年文明創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)呼家樓式班組活動的計劃,并在目標(biāo)責(zé)任書中列入了具體要求,明確任務(wù),落實責(zé)任,做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。

        (二)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持各項制度

        公司領(lǐng)導(dǎo)班子今年開展了爭創(chuàng)四好班子活動,班子成員職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅持黨建工作各項制度,堅持開好民主生活會;堅持職工思想動態(tài)分析制度。重視理論學(xué)習(xí),落實中心組學(xué)習(xí)制度;各項廉政建設(shè)制度不斷健全和完善;認(rèn)真落實廉政責(zé)任制,并做好責(zé)任制的延伸,開展黨風(fēng)廉政教育活動;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定,公司調(diào)整工資、人事安排等重大事項都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,堅持民主決策。

        (三)建立健全規(guī)章制度

        公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學(xué)習(xí)了集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)的一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件,進(jìn)一步明確做好穩(wěn)定、廉政工作是安全運營基礎(chǔ)的指導(dǎo)思想,并根據(jù)公司獨立經(jīng)營、面向市場的1特點,進(jìn)一步完善廉政建設(shè)有關(guān)制度,制定了《關(guān)于業(yè)務(wù)往來和經(jīng)營活動中若干紀(jì)律規(guī)定》、《關(guān)于對中層管理人員進(jìn)行廉政談話的實施辦法》等制度,起到了警示、預(yù)防、約束的作用。

        二、深入開展宣傳教育,創(chuàng)建工作效果明顯。 (一)加強對職工的`職業(yè)道德、職業(yè)技能的培訓(xùn)。

        以迎奧運為契機,進(jìn)行了多項培訓(xùn),組織員工學(xué)習(xí)《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運會、殘奧會市民讀本〉培訓(xùn)大綱》,《旅游服務(wù)英語200問》等知識。在集團(tuán)培訓(xùn)中心的大力支持下,開展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語的培訓(xùn),選派37名骨干參加學(xué)習(xí)。公司組織員工參加各類奧運培訓(xùn)527人次,其中奧運知識培訓(xùn)131人次,奧運禮儀培訓(xùn)xx9人次,奧運英語培訓(xùn)xx7人次,行業(yè)技能培訓(xùn)131人次,紅十字救護(hù)員培訓(xùn)9人次。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運培訓(xùn)合格證書,9名員工取得了紅十字救護(hù)員證書。

        公司開展了服務(wù)技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務(wù)員作房考核標(biāo)準(zhǔn)》、《餐廳宴會擺臺標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則》、《前臺接待服務(wù)考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)》、《前臺收款操作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則》為依據(jù),競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務(wù)競賽、財務(wù)部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創(chuàng)建、勞動競賽活動與迎奧運工作結(jié)合起來,通過開展服務(wù)窗口和服務(wù)技能競賽活動,樹立首都意識,體現(xiàn)“在外國人面前我代表中國,在中國人面前我代表北京,在為集團(tuán)服務(wù)中我代表企業(yè)”。

       。ㄈ┘訌姺ㄖ菩麄鹘逃。按照五五普法工作規(guī)劃和20xx年普法教育工作計劃,對新入店的職工進(jìn)行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務(wù)會、職代會、職工學(xué)習(xí)園地等多種形式宣傳有關(guān)法律、法規(guī)。遇有法律問題,及時向律師咨詢,做到依法辦事、守法經(jīng)營。

        三、安全生產(chǎn)成績顯著、優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意

        (一)落實工作要求,確保安全

        為確保公司安全生產(chǎn)及內(nèi)部的安全和穩(wěn)定,公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn)、維穩(wěn)治安保衛(wèi)責(zé)任書》、《交通安全責(zé)任書》、《維護(hù)首都安全穩(wěn)定實現(xiàn)平安奧運責(zé)任書》等6項責(zé)任書。各部室落實安全責(zé)任,分別與員工簽訂了交通、安全、維穩(wěn)責(zé)任書,要求在奧運期間要認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,采取切實可行的措施,防止安全生產(chǎn)事故,保障公司客人及員工生命和財產(chǎn)安全。與此同時,與街道、行業(yè)主管部門簽訂了食品安全、安全生產(chǎn)、消防、治安等項責(zé)任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全,公司與對方簽訂了《車場安全協(xié)議》。做到了安全責(zé)任層層落實,不留死角。按照平安奧運的要求,完善了17項專項預(yù)案,并制定了安全保衛(wèi)工作預(yù)案、維護(hù)穩(wěn)定工作預(yù)案。深入開展治安、消防安全、安全生產(chǎn)、交通、食品安全大檢查,在公司內(nèi)進(jìn)行全面的檢查和抽查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改,責(zé)任到人,確保不發(fā)生危害奧運的治安、消防、安全生產(chǎn)等事故。

        (二)優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意

        1.堅持“賓客至上,誠信和諧”的理念。根據(jù)公司的實際情況,我們提出了“賓客至上,誠信和諧”八字理念,倡導(dǎo)全體員工共同遵守,并在實際工作中加以運用。在接待誤機團(tuán)時,由于時間緊、情況急,賓客情緒易激動,我們堅持“賓客至上,誠信和諧”的理念,文明、熱情地為客人服務(wù),受到了接待單位和國內(nèi)外賓客的好評,也增加公司營業(yè)收入。

        2.提倡個性化、人性化、細(xì)微化服務(wù)。按照建設(shè)新國企的要求,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,倡導(dǎo)文明服務(wù)、主動服務(wù)、特色服務(wù);重禮節(jié)、

        3講禮貌;雙語服務(wù),問候清晰,為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務(wù),受到了集團(tuán)有關(guān)方面的好評,未出現(xiàn)客人投訴。前臺接待人員嚴(yán)格按照禮貌禮儀的要求,使用文明用語,耐心細(xì)致地回答客人的問題。收到有表揚內(nèi)容的征求意見卡77張,客人在《征求意見卡》上寫道:“你們的服務(wù)熱情、及時、周到,我們感受到了家的溫暖”,“工作認(rèn)真主動,一絲不茍,使我們的工作都有了干勁”,“不怕臟不嫌煩,隨叫隨到,是我們學(xué)習(xí)的榜樣”。

        四、單位環(huán)境整潔、綜合治理有效

       。ㄒ唬┞鋵崱伴T前三包”責(zé)任制。衛(wèi)生管理責(zé)任明確,有專人負(fù)責(zé),衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。有專人負(fù)責(zé)綠化工作,按時完成義務(wù)植樹任務(wù)。計劃生育工作有制度、有措施,有專人負(fù)責(zé),計劃生育率達(dá)到100%。

        (二)抓好社會治安綜合治理工作

        為加強社會治安綜合治理工作,年初簽訂了《社會治安綜合治理責(zé)任書》,明確了工作任務(wù),落實安全防范和治安管理措施,維護(hù)內(nèi)部安全。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核,對實現(xiàn)社會治安綜合治理目標(biāo),成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責(zé)任制未落實,未實現(xiàn)考核目標(biāo)的部門給予處罰。

       。ㄈ┳龊镁S穩(wěn)工作

        為做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作,黨支部召開了專題支委會,結(jié)合行業(yè)、經(jīng)營特點,確定十六字方針:“整體把握,內(nèi)緊外松,重點到人,導(dǎo)向宣傳”。并及時下發(fā)了《信訪工作的通知》,成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,要求把維穩(wěn)工作作為當(dāng)前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強化領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,重點人和事由部門或?qū)H素?fù)責(zé),加強信息報送,建立健全信訪工作規(guī)章制度和臺賬記錄,加大督促檢查力度、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。由于工作到位,措施得力,公司員工隊伍穩(wěn)定,未發(fā)生任何越級上訪事件。

        綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按計劃完成,經(jīng)營管理工作情況良好,優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境整潔和綜合治理等項工作達(dá)到要求,且無違紀(jì)違法案件,無安全事故發(fā)生。

      創(chuàng)建文明單位自查報告9

        今年以來,縣政府機關(guān)文明單位創(chuàng)建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),用科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的總體要求統(tǒng)纜工作全局,以思想道德建設(shè)為重點,以開展群眾性創(chuàng)建活動為載體,深入開展文明單位創(chuàng)建活動,建一流機關(guān),創(chuàng)一流環(huán)境,爭一流業(yè)績。建立一支“政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率”的干部隊伍,推動縣政府機關(guān)各項工作上新臺階,F(xiàn)將文明單位創(chuàng)建工作情況匯報如下:

        一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),靠實工作責(zé)任

        為加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),落實責(zé)任,把各項創(chuàng)建工作落到實處,成立了縣政府機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。

        領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣政府辦公室,由同志兼任辦公室主任,從有關(guān)部門抽調(diào)工作人員具體負(fù)責(zé)日常工作。3月2日,召開了縣政府機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位動員大會,印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于縣政府機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位實施方案》,明確了工作職責(zé),靠實了工作責(zé)任,保證了各項工作順利開展。

        二、豐富創(chuàng)建內(nèi)容,建設(shè)五型機關(guān)

        縣政府機關(guān)在歷年創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上,立足實際,查找不足,進(jìn)一步提高和豐富機關(guān)文明單位的創(chuàng)建內(nèi)涵,以建設(shè)“五型”機關(guān)為載體,全面開展創(chuàng)建工作。 ㈠堅持終身學(xué)習(xí)理念,建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。

        把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本,長期堅持,孜孜不倦,在機關(guān)上下形成勤于學(xué)習(xí)、樂于求知、勇于探究的良好風(fēng)氣。一是重視和加強政治理論的學(xué)習(xí),不斷提高機關(guān)工作人員的政治理論素質(zhì)和政策理論水平。結(jié)合先進(jìn)性教育活動和榮辱觀教育,組織機關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話,把握時代脈搏,順應(yīng)發(fā)展潮流,用先進(jìn)理論武裝思想,為加快發(fā)展提供更好的服務(wù)。堅持把政治理論學(xué)習(xí)制度化,持之以恒,常抓不懈。每周安排時間不少于兩小時的一次政治理論學(xué)習(xí)。二是加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織機關(guān)全體干部職工,切實加強專業(yè)知識、項目建設(shè)、招商引資、法規(guī)政策、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí),努力使每一個機關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手。根據(jù)實際,采取長短結(jié)合、行之有效、形式多樣的方式,定期不定期地組織開展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高機關(guān)干部職工的業(yè)務(wù)能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)教育,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定共產(chǎn)主義和建設(shè)有中國特色社會主義信念。四是加強思想道德教育,加強《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)貫徹,加強“三德”教育(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德),大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范。著眼于解決實際問題,著眼于提高執(zhí)政能力,做到學(xué)以致用,用以促學(xué),學(xué)用相長。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),勤于學(xué)習(xí),善于思考,勇于探索,注重調(diào)查研究,及時總結(jié)經(jīng)驗,達(dá)到解放思想、創(chuàng)新思路、改進(jìn)學(xué)風(fēng)、促進(jìn)工作的目的。 ㈡堅持開拓進(jìn)取理念,建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。

        一是大力推進(jìn)思想創(chuàng)新。按照“三個代表”重要思想的要求,解放思想、與時俱進(jìn),不斷推進(jìn)思想解放和觀念更新。根據(jù)新的實踐,解決制約深化改革、擴(kuò)大開放、工作落實、加快發(fā)展的思想瓶頸,使思想和行動更加符合時代發(fā)展的要求,不斷適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發(fā)展。二是大力推動工作實踐創(chuàng)新。根據(jù)形勢和實踐的發(fā)展,及時調(diào)整思想上、工作上和制度上不適應(yīng)工作要求的東西,創(chuàng)新思路,創(chuàng)新方法,創(chuàng)新服務(wù)手段,準(zhǔn)確定位自身職能,真正把工作重心轉(zhuǎn)到抓環(huán)境、抓服務(wù)上來。三是大力推進(jìn)運行機制創(chuàng)新。把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為提高機關(guān)服務(wù)效能的一項治本措施,制定和完善各項工作制度,進(jìn)一步強化機關(guān)管理,確保各項工作任務(wù)分解到位,責(zé)任到人。把機關(guān)工作人員的“責(zé)、權(quán)、利”有機結(jié)合起來,充分調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性。進(jìn)一步深化機關(guān)干部人事制度改革,推行競爭上崗,擴(kuò)大崗位交流,營造良好的用人環(huán)境,搭建各類人才發(fā)揮作用的有效平臺。充分發(fā)揮縣政府機關(guān)部門參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職能,超前思考,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),抓主抓重,積極開展調(diào)查研究,主動建言獻(xiàn)策,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。在協(xié)調(diào)各方工作中發(fā)揮牽頭作用,加強與各部門之間的溝通銜接,及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題,保證政令暢通,促進(jìn)工作落實。

        一是提高服務(wù)意識。自覺實踐黨的宗旨,把維護(hù)人民群眾的切身利益,全心全意為人民服務(wù),作為機關(guān)工作的出發(fā)點和落腳點,貫穿機關(guān)工作的全過程。強化主動服務(wù)意識,提高服務(wù)本領(lǐng),堅決防止和克服對群眾漠不關(guān)心,部門利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向,下決心解決好門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”問題。要堅持有利群眾、方便辦事、依法辦理、務(wù)實高效的原則,簡化辦事程序,提高工作效能,優(yōu)化辦事環(huán)境,建設(shè)人民群眾滿意機關(guān)。

        二是努力為群眾辦實事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和中心工作,探索和建立為群眾服務(wù)的'基本制度和長效機制,深入基層,深入群眾,與群眾結(jié)對子、手拉手,實實在在為群眾多辦好事、辦實事,幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的實際問題。

        三是不斷提高服務(wù)效率。堅持服務(wù)承諾,限時辦結(jié),切實發(fā)揚雷厲風(fēng)行、務(wù)實高效的優(yōu)良作風(fēng),不斷提高為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率。四是建立服務(wù)機制。把制度建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)性工作來抓,修訂完善了《xx縣政府辦公室工作職責(zé)及制度匯編》和《政府辦黨支部制度匯編》,通過修訂完善制度明確每個單位、科室的工作職責(zé),便于工作人員擺正位置,把握角色,既能積極主動、大膽工作,又不缺位越位,做到分工明確,責(zé)任到人,規(guī)范工作行為,優(yōu)化工作環(huán)境,提高工作效率。同時,細(xì)化工作程序,實行逐級負(fù)責(zé)制,確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、井然有序。引入激勵機制。根據(jù)各單位、科室的工作特點和性質(zhì),建立工作評價標(biāo)準(zhǔn),對工作人員所承擔(dān)的任務(wù)進(jìn)行分解和量化,鼓勵他們公平競爭,使人員素質(zhì)與崗位職責(zé)科學(xué)合理地統(tǒng)一起來,納入對工作人員的能力測評和績效考核當(dāng)中,促使他們努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在年度考核中,對考評成績突出的給予一定的獎勵,對工作平平的進(jìn)行必要的崗位調(diào)整。

        五是著力改善機關(guān)環(huán)境。堅持加強機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施建設(shè),按照美化、綠化、亮化、凈化標(biāo)準(zhǔn),及時對機關(guān)大院原隴南書院的文物、建筑、古樹等進(jìn)行修繕保護(hù),對樓道、墻體進(jìn)行粉刷,保持建筑物外觀整潔,維護(hù)文物大院干凈整潔、古樸典雅的風(fēng)格和品位。加強對水、電、暖等設(shè)施的更換維修,消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會議室及走廊、過道等處擺放和栽植花卉,及時澆水、修剪,美化辦公環(huán)境。堅持衛(wèi)生縣域包干制度和檢查評比制度,每周按照辦公室的統(tǒng)一安排,由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛(wèi)生地段進(jìn)行檢查評比,確保辦公環(huán)境干凈整潔。

        六是加強機關(guān)安全管理。嚴(yán)格落實《出入證》管理制度、來客登記制度、各單位24小時值班制度和門衛(wèi)人員、保安人員值班巡察制度,確保機關(guān)安全。

        七是加強信息報送和發(fā)布工作。通過政府的網(wǎng)站、《xx動態(tài)》、《政務(wù)督查》、《xx發(fā)展研究》等載體,及時報送和發(fā)布縣域內(nèi)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展大事,反映工作動態(tài),提供決策參考,促進(jìn)工作落實。今年以來,共編發(fā)《xx動態(tài)》9期,《政務(wù)督查》3期,《發(fā)展研究》4期,在政府的網(wǎng)站發(fā)布新聞、報送信息850條,公開黨務(wù)政務(wù)文件資料78份(篇),點擊量達(dá)到93000多次。

      創(chuàng)建文明單位自查報告10

        一、公司基本情況

        我公司隸屬濰坊市供銷社,支柱產(chǎn)業(yè)為濰坊市茶葉批發(fā)交易市場,市場于1997年4月經(jīng)濰坊市人民政府批準(zhǔn)組建成立,公司現(xiàn)有在職職工110人,擁有資產(chǎn)總額3404萬元。目前市場占地20000多平方米,長期經(jīng)營業(yè)戶300余家,年交易額達(dá)3億多元人民幣,經(jīng)營品種涵蓋國內(nèi)茶葉產(chǎn)區(qū)各種品牌、檔次的茶葉、茶具、茶包裝等。市場銷售網(wǎng)絡(luò)輻射整個膠東半島,帶動促進(jìn)了包裝、物流、餐飲、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前市場被山東省精神文明委員會、山東省工商局授予山東省規(guī)范化文明誠信市場;被中國茶葉流通協(xié)會市場專業(yè)委員會評為全國重點茶市;被濰坊市政府評為首批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、五星級消費者滿意單位、守合同重信用企業(yè)。已形成為山東半島最大的茶葉集散中心,為全省第二大茶葉批發(fā)市場,成為服務(wù)“三農(nóng)”、連接城鄉(xiāng)、輻射全省、連通全國的大型現(xiàn)代批發(fā)市場。

        二、黨組織設(shè)置情況

        建立健全黨組織。我公司黨總支隸屬濰坊市供銷社黨委,下設(shè)機關(guān)黨支部、經(jīng)營黨支部、市場黨支部和離退休黨支部。公司董事長臧運德同志兼任黨總支書記,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為總支成員,現(xiàn)有黨員80余人,配備兩名政工人員專職從事這項工作,統(tǒng)一建立黨員信息庫,做好臺帳資料,建立完善黨員登記制度,及時掌握黨員的流動去向和關(guān)系轉(zhuǎn)移情況。

        三、創(chuàng)建工作的主要經(jīng)驗及做法

        1、、加強組織領(lǐng)導(dǎo),扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作

        為確保創(chuàng)建文明工作扎實有效開展,實實在在取得文明成果,我公司成立了以黨總支書記任組長,黨總支副書記任副組長,黨總支成員為成員的創(chuàng)建文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作。在這項

        工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,以身作則,嚴(yán)格自律,處處起到帶頭作用,班子成員之間互相配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅持民主決策,集體領(lǐng)導(dǎo),以務(wù)實高效,勤勉謙恭的作風(fēng)在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

        2、突出科學(xué)管理,強素質(zhì)樹形象

        在抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳學(xué)習(xí),加強干部職工思想道德教育的同時,特別注重抓了干部職工素質(zhì)教育、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、政務(wù)公開、社會治安綜合治理等項工作。

        堅持不懈進(jìn)行素質(zhì)教育素質(zhì)教育上堅持對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),從而提高科學(xué)文化知識和服務(wù)技能,并從行為舉止、文明用語等方面予以規(guī)范,嚴(yán)格要求干部職工崇尚科學(xué),反對迷信,倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。

        在黨員教育管理中,采取組織學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)、定期學(xué)習(xí)和不定期學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的途徑,抓住重點,加強教育,促使市場黨建“組織生活不間斷,黨員教育不停頓,市場發(fā)展不減速”。

        一是不定期組織市場內(nèi)的黨員開展談心交心活動。

        每年7月1日公司總支成員與市場內(nèi)黨員進(jìn)行座談,就公司目前現(xiàn)狀進(jìn)行說明,并提出他們對公司在經(jīng)營和管理中還存在的問題,征求對市場今后的建設(shè)和發(fā)展的意見和建議。

        二是開展誠信教育。

        誠信是共產(chǎn)黨員的本色,也是每項事業(yè)能夠取得長足發(fā)展的必備條件。公司多次組織市場內(nèi)黨員及其他業(yè)戶學(xué)習(xí)《消費者權(quán)益保護(hù)法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)。組織到安溪、濟(jì)南等大型茶葉市場進(jìn)行參觀,學(xué)習(xí)和借鑒他們的管理模式和以人為本的`經(jīng)營理念,并在廣大業(yè)戶中大力推廣。在市場管理辦公室設(shè)置公平秤和質(zhì)量監(jiān)督臺,監(jiān)督和規(guī)范經(jīng)營行為。大力倡導(dǎo)品牌意識和品牌經(jīng)營理念,鼓勵經(jīng)營者逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量等形式,樹立自己的良好信譽。

        三是政治和信念教育。

        認(rèn)真組織公司及市場內(nèi)黨員參加黨的先進(jìn)性教育和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí),將共產(chǎn)黨員的理想和信念根植于每位黨員心

        中。在市場內(nèi)張貼宣傳標(biāo)語,建立宣傳欄,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在學(xué)習(xí)過程中黨總支書記帶頭學(xué)、帶頭講黨課、寫心得、談體會、找問題并制定具體整改措施。市場黨員業(yè)戶也就自己在日常經(jīng)營過程中的不足提出改進(jìn)措施。

        維護(hù)干凈整潔的工作環(huán)境。堅持每天及時清掃辦公場所、衛(wèi)生區(qū)、樓道,營造了干凈整潔、優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境。計生方面,認(rèn)真貫徹落實國家計劃生育政策,深入扎實的做好人口與計劃生育工作,全體干部職工無計劃外生育,計劃生育率達(dá)到了100%。

        防治結(jié)合,制定安防體系社會治安綜合治理。由此,建立健全了安全保衛(wèi)制度,聘任保安人員專職從事市場安保工作。宿舍區(qū)新上車輛藍(lán)牙卡管理。單位內(nèi)部工作紀(jì)律嚴(yán)明,治安良好,無安全責(zé)任事故,無違法違紀(jì)案件及刑事案件發(fā)生。

        四、加強企業(yè)文化建設(shè)。

        認(rèn)真搞好企業(yè)文化建設(shè)。制定和完善《企業(yè)文化手冊》、《員工行為規(guī)范》、《員工手冊》,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并定期檢查考核落實情況。將企業(yè)精神、經(jīng)營理念、核心價值觀等制作宣傳欄張貼上墻。組織廣大員工參加在濟(jì)南舉行的培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練等。統(tǒng)一印制了公司手提袋及信封。確定和印制了市場標(biāo)識。譜寫了企業(yè)之歌。在弘揚企業(yè)文化的過程中注重結(jié)合廉政文化建設(shè)并結(jié)合工作實際,以文化建設(shè)促工作開展。堅持每周五上午公司領(lǐng)導(dǎo)收看收聽管理知識講座,學(xué)習(xí)新形勢下企業(yè)管理知識,拓寬思路,開闊視野,提高了管理水平。通過文化建設(shè),不斷增強員工的歸屬感、使命感和自豪感,以主流文化占領(lǐng)員工的思想領(lǐng)域。優(yōu)化和提高了職工素質(zhì),增強了凝聚力,激發(fā)出了職工的正能量和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

        五、取得的成效。

        通過不斷學(xué)習(xí),以黨建工作促經(jīng)營,涌現(xiàn)了許多好人好事,取得了明顯的成效。

        一是市場黨員業(yè)戶能夠模范遵守公司管理規(guī)定,守法經(jīng)營,并在他

        們的影響和示范下,帶動了所有業(yè)戶的自律行為,大家都遵紀(jì)守法、照章納稅、公平交易,絕不欺行霸市、強買強賣,絕不以次充好,欺騙消費者,多年來,客戶投訴率一直為零。在座談會上,大家也能夠暢所欲言、積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,就市場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及用電安全提出合理化建議,公司也都采納并逐一整改,特別是用電安全作為重點來抓,對市場內(nèi)所有用電線路全面整改,排除許多安全隱患,在整改過程中廣大業(yè)戶積極配合,使這項工作得以順利完成。多年來未發(fā)生任何責(zé)任事故,多次被上級有關(guān)部門評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。在他們的影響下,目前有兩名業(yè)戶向公司黨總支提出了入黨申請,公司現(xiàn)正在培養(yǎng)中。

        二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員李春生同志在任市場辦副主任期間分管市場的后勤保障工作,在妻子身患重病的情況下,一邊照料好妻子,一邊積極投入到工作中,放棄了節(jié)假日休息時間,認(rèn)真搞好市場環(huán)境衛(wèi)生,維持好市場經(jīng)營秩序,檢查用電線路,保障水電暖設(shè)施設(shè)備的安全運行和正常供應(yīng),受到了廣大職工和業(yè)戶的一致好評并多次被上級有關(guān)部門評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人。在他的影響和鼓舞下,公司上下形成了一股學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮,大家都團(tuán)結(jié)一心、奮勇爭先,為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

        三是將科學(xué)發(fā)展觀落實到實際工作中,特別是物業(yè)辦工作人員在公司冬季供暖過程中,與鍋爐工一道反復(fù)試驗,調(diào)整鍋爐運行狀態(tài),采取了彈性供暖、科學(xué)供暖的辦法,既保障了公司所有取暖用戶的正常取暖,又節(jié)約了用煤,在取暖用戶增加的情況下,整個取暖季較往年節(jié)約資金10余萬元,效果明顯。

        總之,創(chuàng)建文明單位是為了更好地促進(jìn)各項工作,取得實實在在的成效。今后,公司將繼續(xù)將這項工作作為一項重要任務(wù)抓好抓實,逐步完善,加以規(guī)范,從而更好地作用于企業(yè)各項工作,做到更好更快發(fā)展。

      創(chuàng)建文明單位自查報告11

        今年以來,市文廣新局在省、濟(jì)寧市兩級文明委和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷深化“服務(wù)大眾、奉獻(xiàn)社會”的宗旨和“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的理念,進(jìn)一步強化“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針,深入扎實開展群眾性文明創(chuàng)建活動,不斷增強服務(wù)意識,完善服務(wù)功能,提高服務(wù)水平,著力鞏固好文明機關(guān)創(chuàng)建成果,取得了明顯成效,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

        一、健全完善工作機制,扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作

        今年以來,市文廣新局堅持把精神文明創(chuàng)建寓于文化管理和活動開展的全過程,以扎實有效的工作業(yè)績促進(jìn)文明單位建設(shè)。局黨委高度重視精神文明建設(shè)工作,把文明單位創(chuàng)建作為“一把手”工程擺上重要議事日程,進(jìn)一步明確了局長為第一責(zé)任人、分管局長為直接責(zé)任人,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各科室、各所屬單位負(fù)責(zé)人,對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明單位創(chuàng)建負(fù)有同等責(zé)任。堅持把文明單位創(chuàng)建工作與黨建工作、機關(guān)效能建設(shè)、市直機關(guān)“三個體系”建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu),做文化先鋒”活動有機結(jié)合起來,不斷健全完善效能機關(guān)建設(shè)的各項工作制度,制定下發(fā)了《文廣新局機關(guān)規(guī)范化管理制度》等一系列制度,用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),創(chuàng)新工作方式,增強服務(wù)意識、責(zé)任意識,推動全局精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展,進(jìn)一步提升創(chuàng)建水平。

        二、加強黨的建設(shè),為創(chuàng)建活動提供有力保障

        1、黨支部工作實行目標(biāo)化管理。今年來,局黨委對照市委組織部制訂的《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,查缺補漏,健全完善了黨員教育、黨員管理、黨員發(fā)展等工作規(guī)范,并結(jié)合市直機關(guān)“三個體系”建設(shè)有關(guān)要求,立足部門職能,進(jìn)一步細(xì)化、量化職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),延伸制定了各崗位、各公職人員職責(zé)承辦事項及標(biāo)準(zhǔn)要求等,做到了“在職在崗無空檔,人人肩上有擔(dān)子”。上半年,在各黨支部對照黨建考核標(biāo)準(zhǔn)自查總結(jié)、民主評議的基礎(chǔ)上,局黨委對各黨支部進(jìn)行了年中考核,“七·一”期間,評出了“優(yōu)秀黨支部”7個,“優(yōu)秀黨支部書記”7名,“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”26名。黨支部目標(biāo)化管理推進(jìn)了黨組織生活的規(guī)范化、經(jīng);瑸槲拿鲃(chuàng)建工作提供了思想政治保障。

        2、扎實推進(jìn)“文化先鋒”黨建品牌建設(shè)。我局以創(chuàng)建黨建品牌為突破,積極引導(dǎo)各級黨組織立足服務(wù)民眾,實施文化惠民,著力增強黨組織的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是開展“主角引領(lǐng)”活動,提升整體水平。以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建為契機,大力實施黨員干部素質(zhì)提升工程,充分發(fā)揮黨員骨干帶頭作用,讓“文化主角”在文化創(chuàng)意、文藝創(chuàng)作、大型活動開展以及沖刺創(chuàng)獎等方面進(jìn)位率先,挑大梁,當(dāng)先鋒。今年以來,經(jīng)過高強度精排細(xì)練,“平派鼓吹樂”和“陰陽板”成功入圍山東省備戰(zhàn)20xx年全國“十藝節(jié)”和沖擊“群星獎”備選節(jié)目,這兩件作品入圍,在全省縣級層面,鄒城獨此一家。近期,以骨干黨員為主體的演藝人員在撤縣建市20周年慶祝大會上的精彩演出,為慶;顒釉鎏砹遂n麗風(fēng)景,受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

        二是實施“幸福文化快線”,打造“文化民生”。局黨委圍繞“百科創(chuàng)優(yōu)”、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題工作,創(chuàng)新服務(wù)方式,延伸服務(wù)鏈條,今年以來,我們依托市文化館開通了“幸福文化快線”服務(wù)平臺,實行電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)互動、窗口受理等形式的預(yù)約服務(wù),針對市民所需所盼,整合力量跟蹤服務(wù),抓輔導(dǎo)、搞培訓(xùn),組織策劃開展群眾性文化活動,受到廣大市民普遍歡迎!靶腋N幕炀”被濟(jì)寧市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組評為“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)品牌”。

        3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局從健全完善各項制度入手,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度化、常態(tài)化。今年以來,局黨委對全系統(tǒng)各部室、各崗位開展了廉政風(fēng)險點排查,編制完成了廉政風(fēng)險點防控目錄,對107個廉政風(fēng)險點逐項落實了目標(biāo)防控措施,并完善規(guī)范了相關(guān)工作流程,有力筑牢了廉政防線。在此基礎(chǔ)上,局黨委把黨務(wù)政務(wù)公開工作擺上重要議程,相繼出臺了《局黨務(wù)政務(wù)公開工作基本目錄》、《局黨務(wù)政務(wù)公開意見收集處理反饋制度》等十項制度措施,并狠抓督促落實,強化督查考核。通過扎實有效的工作,有力推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)步入良性發(fā)展軌道,帶動形成了“務(wù)實作為樹形象、干事創(chuàng)業(yè)爭一流”的良好氛圍。

        三、著眼文化民生建設(shè),扎實推進(jìn)重點惠民工程

        市文廣新局緊緊圍繞市委、市政府的決策部署,提振精神,通力協(xié)作,相繼推進(jìn)了一批重點惠民項目,以惠及民生之舉促進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作。

        一是組織開展群眾文化活動。在各單位中廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu),做文化先鋒”、“服務(wù)質(zhì)量提升月”等活動,干部職工的思想境界、執(zhí)行能力得到了有效提升。組織舉辦了鄒城市第十三屆農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)和“三下鄉(xiāng)”活動啟動儀式、“孟子鄉(xiāng)音”青少年才藝大賽、中華母親文化節(jié)文藝演出、地企聯(lián)誼文藝晚會、 “八一”進(jìn)軍營文藝演出、“慶國慶”廣場文藝會演、“非遺”項目展演周、莊戶劇團(tuán)擂臺賽、慶祝建市20周年文藝演出等各類節(jié)慶活動60余場次,文化品牌影響力不斷增強。

        二是扎實推進(jìn)基層文化設(shè)施建設(shè)工程。今年已新建完成村文化大院、農(nóng)家書屋60個。全市規(guī)范化村文化大院已達(dá)到771個、農(nóng)家書屋744個和社區(qū)文化活動中心6個。

        三是全力推進(jìn)市文化藝術(shù)中心建設(shè)。市文化藝術(shù)中心項目是我市“3311”重點工程。文廣新局作為牽頭部門,以規(guī)劃設(shè)計為先導(dǎo),強化現(xiàn)場監(jiān)管,化解施工難題,全力督促進(jìn)度,目前圖書館、檔案館已完成主體工程,建筑面積達(dá)2.3萬㎡,內(nèi)、外精細(xì)裝修正在緊張施工。工程全部完工后,按計劃將申報沖刺“泰山杯”優(yōu)質(zhì)工程質(zhì)量獎。

        四是穩(wěn)步推進(jìn)“2131”農(nóng)村公益電影放映工程。農(nóng)村公益電影放映活動深入開展,截至目前,全市今年免費放映電影9000余場次,受益群眾達(dá)130萬人次,有效豐富了農(nóng)民群眾精神文化生活。

        五是強化提升公共文化服務(wù)能力。市文化館在成功爭創(chuàng)國家縣級一級館基礎(chǔ)上,目前正積極籌備創(chuàng)建“全省示范文化館”。市文化館、圖書館“兩館”在場所使用、輔導(dǎo)培訓(xùn)等方面,均已實現(xiàn)面向大眾、服務(wù)民生,走上了良性發(fā)展軌跡。

        四、創(chuàng)建工作務(wù)實有效,隊伍建設(shè)明顯加強

        一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的.政績觀,堅持廉潔勤政、以身作則,切實履行職責(zé),帶好隊伍,起到了模范帶頭作用。始終堅持民主集中制和民主生活會制度,對重大事項依照政策,進(jìn)行民主協(xié)商,用制度管人,按制度辦事。

        二是隊伍素質(zhì)明顯提高。通過文明創(chuàng)建活動,全系統(tǒng)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神明顯增強,立足崗位“比、學(xué)、趕、超”蔚然成風(fēng),比奉獻(xiàn)、亮才藝、創(chuàng)精品,成為文化系統(tǒng)的風(fēng)氣主流。

        三是服務(wù)水平不斷增強。通過全面推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制和限時辦結(jié)制,行政審批和市場監(jiān)管效率大大提高,群眾滿意度有了較大提升。同時“第一書記”駐村和“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”幫建等工作扎實推進(jìn),并取得了一定成效。

        四是基礎(chǔ)工作全面推進(jìn)。通過建立并落實“一崗雙責(zé)”和責(zé)任排查制度,有效杜絕了計劃外生育現(xiàn)象,有效防范了黨員干部違紀(jì)違法等問題。安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步夯實,治安隱患得到清理清除,整體上文化環(huán)境進(jìn)一步改善。同時,結(jié)合“五城聯(lián)創(chuàng)”,抓好活動延伸,堅持實行“每周五清潔行動”制度,著力打造清潔、清新的人居和辦公環(huán)境,取得了良好成效。

        文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質(zhì)的重要途徑和平臺,近年來,我們雖然做了一定的工作,取得了一定的成績,但離市委、市政府、市文明委的要求和廣大人民群眾的期望,還有著不小差距。在下步工作中,我們將進(jìn)一步解放思想,加壓奮進(jìn),埋頭苦干,狠抓落實,采取更加切實有力的措施,努力促進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作再上新的臺階,不斷為全市精神文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

      創(chuàng)建文明單位自查報告12

      XX市精神文明建設(shè)委員會:

        按照市文明辦《關(guān)于開展20xx-20xx年度XX市級文明單位(系統(tǒng))、文明街道、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明鎮(zhèn)、文明村考核驗收工作的通知》(當(dāng)文明辦〔20xx〕12號)要求,我們對照《考核細(xì)則》認(rèn)真進(jìn)行了自查,F(xiàn)將自查情況報告如下:

        XX辦事處在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照辦事處創(chuàng)建文明單位方案,明確責(zé)任,分解目標(biāo),扎扎實實抓好創(chuàng)建工作,經(jīng)過全處干部群眾的不懈努力,各項工作較以前有了長足的進(jìn)步,辦事處的三個文明建設(shè)已走上正規(guī)化、經(jīng);椭贫然能壍馈

        一、強化體制機制建設(shè),為文明創(chuàng)建提供有力的制度保證

        (一)層層建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。辦事處成立了以處黨委書記、張耘為組長,黨委副書記、行政主任王君莉為副組長,戴明富、林華鋒、范辰、李玉華、劉杰等同志為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。民政辦、招商辦、宣傳辦、黨政辦等部門都參與了這次創(chuàng)建工作。創(chuàng)建期間,還組建了綜合協(xié)調(diào)、專項整治等2個工作專班。各村(居)、處直各企事業(yè)單位也都成立了相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。

        (二)層層制定創(chuàng)建實施方案。根據(jù)市文明委下發(fā)的文明單位創(chuàng)建方案及考核細(xì)則,我處專門制定了文明單位創(chuàng)建實施方案,方案內(nèi)容涉及到創(chuàng)建的指導(dǎo)思想及目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及成員、主要任務(wù)及要求以及創(chuàng)建的工作措施。社區(qū)、村、處直企事業(yè)單位根據(jù)辦事處的創(chuàng)建方案,也制定了各自的創(chuàng)建實施方案。

        (三)層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任。處黨委書記、行政主任對文明創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé),處文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定文明單位創(chuàng)建方案、組織協(xié)調(diào)、督辦和考核。綜合協(xié)調(diào)工作專班負(fù)責(zé)制定實施方案、分解創(chuàng)建任務(wù)、制定迎檢方案、迎檢檔案資料、匯報材料、自查報告等相關(guān)材料。整治工作專班組織公安、衛(wèi)生、工商、文化等部門,負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生秩序、市場秩序、文化秩序、治安秩序等幾大秩序的整治。在創(chuàng)建過程中,處文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對創(chuàng)建活動的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督辦、及時通報,對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮,影響全處創(chuàng)建工作整體進(jìn)度和成效的責(zé)任單位,給予通報批評,限期整改。辦事處將文明單位創(chuàng)建納入處直各單位、社區(qū)和村綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,將申報文明單位、文明社區(qū)、文明村,實行“一票否決”制度,同時納入干部工作實績考核,作為評價干部和任用干部的重要依據(jù)。

        二、強化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè),為文明創(chuàng)建工作提供堅強的組織保證

        (一)加強黨委自身思想作風(fēng)建設(shè)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí),深化黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí),重點開展理想信念教育、黨規(guī)黨紀(jì)和法制教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育,用先進(jìn)的理論武裝頭腦。開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型黨委、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部活動,弘揚干部求真務(wù)實精神,樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,定期召開民主生活會,積極開展批評和自我批評。加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育,強化遵規(guī)守紀(jì)意識,培育良好人品官德,保持健康向上的精神追求和生活情趣。

        (二)加強干部隊伍建設(shè)。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,為民、務(wù)實、清廉,切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。加強干部學(xué)習(xí),形成全員學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚,讓干部職工在政治理論素養(yǎng),業(yè)務(wù)政策水平上有一個大地提高,不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。增強干部創(chuàng)新意識,推進(jìn)觀念創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,用創(chuàng)新思維破解發(fā)展難題。大力密切同群眾的聯(lián)系,堅持問政于民、問需于民、問計于民,扎扎實實做好群眾工作。先后有計劃地對全處108名村干部和9名社區(qū)干部進(jìn)行了黨的基礎(chǔ)知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)、惠農(nóng)政策、征地拆遷政策和綜治維穩(wěn)等方面的培訓(xùn),促進(jìn)了干部素質(zhì)的提高。實施了黨組織書記素質(zhì)提升工程。通過選舉、引進(jìn)、推薦、培訓(xùn),不斷加強對村及社區(qū)黨組織書記的培養(yǎng)力度

        (三)加強基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真抓了“五個基本”、“七個體系”建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進(jìn)一步加強黨的基層組織建設(shè),以開展基本活動、完善基本保障、加強“三資”管理為重點,使黨的基層組織充分發(fā)揮了推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是扎實開展“五好”創(chuàng)建活動。按照上級要求,結(jié)合實際積極開展“五好”創(chuàng)建活動,處黨委和群力村20xx年度榮獲宜昌市“先進(jìn)基層黨組織”稱號;慈化村等6個單位黨組織榮獲XX市“先進(jìn)基層黨組織”稱號。二是大力加強非公企業(yè)黨建工作。20xx年來,在企業(yè)黨組織中,開展了爭當(dāng)生產(chǎn)模范、爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵、爭當(dāng)營銷能手、樹立黨員形象的“三爭一樹”活動,黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。三是大力創(chuàng)新組織設(shè)置。分別將兩個社區(qū)和群力村、XX村黨支部升格為黨總支;為推動征地拆遷工作,我們在征地拆遷指揮部設(shè)立臨時黨支部,吸納征地拆遷戶中的無職黨員任支委,全程參與征地拆遷的議事、決策,增強了透明度和信任度,提高了工作效率,減少了不必要的矛盾和誤會,促進(jìn)了征地拆遷工作順利開展。四是有計劃地發(fā)展黨員。兩年來新發(fā)展黨員53人,為黨組織輸送了新鮮血液。

        三、強化思想道德教育,為文明創(chuàng)建營造良好的人文氛圍

        (一)深入開展政治理論教育。在干部群眾中深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神等重要理論的學(xué)習(xí),用理論武裝干部群眾的頭腦,解決生活、工作中遇到的問題。20xx年至20xx年我處組織各種理論學(xué)習(xí)50余次,收到了較好的實效。

        (二)深入開展公民道德教育。以《公民道德建設(shè)實施綱要》和《公民道德規(guī)范》為依據(jù),深入開展公民道德教育活動,廣泛動員社會各界關(guān)心支持和參與道德建設(shè),促進(jìn)公民道德素質(zhì)和社會文明程度的提高。圍繞構(gòu)建社會主義核心價值體系,深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神教育。每年開展不同主題的“公民道德建設(shè)月”和“公民道德建設(shè)日”活動。對轄區(qū)內(nèi)涌現(xiàn)出的“文明市民”、“文明家庭”、“模范夫妻”、“道德模范”等先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳,樹立典型,營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。廣泛開展群眾性的道德實踐活動,以提高群眾素質(zhì)為重點,提高全社會文明程度。

        (三)深入開展誠實信用教育。圍繞誠信教育,廣泛開展打造“信用XX”活動,強化信用意識,堅決打擊制假售假、欺詐經(jīng)營、虛假廣告、偷稅漏稅等違法行為。近年來,我處抓教育,立規(guī)范,攻重點,樹典型,開展“六爭六創(chuàng),打造誠信XX”的共鑄誠信活動。開展了創(chuàng)建“誠信機關(guān),爭做誠信公仆”,創(chuàng)建“誠信企業(yè),爭做誠信員工”等活動,深受廣大干部群眾地歡迎。各單位相互協(xié)作,強化自身素質(zhì),把誠信作為優(yōu)化投資環(huán)境,樹立XX形象的重要工作來抓。

        (四)深入開展反腐倡廉教育。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和“十個全覆蓋”工作,扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),筑牢黨員干部拒腐防變思想防線,引導(dǎo)形成了時不我待、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和嚴(yán)于律己、清正廉潔的`工作氛圍。狠抓黨風(fēng)廉政教育。多次組織全體干部職工學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,開展政風(fēng)行風(fēng)評議,嚴(yán)格落實市廉政“十不準(zhǔn)”的有關(guān)規(guī)定,完善各項紀(jì)律規(guī)定,增強了黨員干部的責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識。幾年來,我處以強組織、促公開、嚴(yán)管理、抓落實、轉(zhuǎn)作風(fēng)為目標(biāo),建立健全處、村兩級黨風(fēng)廉政建設(shè)機制,層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

        四、強化文衛(wèi)計生工作,為文明創(chuàng)建創(chuàng)造扎實的群眾基礎(chǔ)

        (一)扎實抓好群眾性文體活動。每年舉辦一次“錦屏之春”文化藝術(shù)節(jié),活動內(nèi)容涉及到圖片展示、拔河比賽、謎語競猜、才藝展演、廣場舞比賽等;20xx年以來,組織送戲下鄉(xiāng)160場,送電影下鄉(xiāng)960場次;利用重大節(jié)假日,如春節(jié)、七一、八一、十一、重陽節(jié)等組織開展文藝演出活動。

        (二)扎實抓好衛(wèi)生工作。把創(chuàng)建“衛(wèi)生單位”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“衛(wèi)生村”作為文明創(chuàng)建和愛衛(wèi)工作的主要抓手,通過創(chuàng)“衛(wèi)生單位”帶動了文明素質(zhì)的提高。

        (三)扎實抓好人口計生工作。嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度,兩年來,一直穩(wěn)定低生育水平,保持出生人口性別比正常,統(tǒng)籌流動人口計劃生育服務(wù)到位率達(dá)到90%以上,落實計劃生育獎勵政策到位率達(dá)到100%,已婚育齡婦女生殖健康服務(wù)到位率達(dá)到95%。

        五、強化民主法制建設(shè),為文明創(chuàng)建創(chuàng)造良好的治安環(huán)境

        (一)認(rèn)真抓好民主管理,落實好黨務(wù)政務(wù)公開制度。我處始終堅持民主與集中制度,每一項重大決定都先征求干部群眾意見,再召開黨委會議討論、進(jìn)行舉手表決或票決,多數(shù)人贊成方能執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)、議標(biāo)制度。我處規(guī)定農(nóng)村建設(shè)項目單項工程資金投入在1萬元以上的都必須實行招投標(biāo)或議標(biāo)。截至20xx年8月,我處集中進(jìn)行招投標(biāo)、議標(biāo)的建設(shè)工程達(dá)22起、資金達(dá)216萬元,節(jié)約資金25萬元。堅持政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開,堅持村會計集中記帳日制度和每月督查制度,督查結(jié)果有記錄、有反饋,并在處財政所公開欄內(nèi)及時公開。

        (二)認(rèn)真抓好普法教育,落實好社會治安綜合治理措施。完善人民調(diào)解工作制度,充分發(fā)揮各類中心戶、各級調(diào)解員的作用,把民間糾紛調(diào)解工作的關(guān)口前移,增強預(yù)見性和前瞻性,做好預(yù)防和調(diào)處工作,及時掌握影響穩(wěn)定的動態(tài)、信息和苗頭,做到滾動排查,橫向到邊、縱向到底,不留死角,把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。切實抓好“五五”普法工作,開展法律“六進(jìn)”活動,提高全民的法律意識、法治觀念,至目前為止,共開展法律援助36起。扎實開展“四訪促和諧”活動。拓寬民意表達(dá)途徑,為群眾的正當(dāng)訴求提供暢通、便利的渠道。把群眾利益放在第一位,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,重點圍繞重大項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷等中心工作,采取調(diào)解、協(xié)商、疏導(dǎo)等方法,有效化解信訪積案,做到“小事不出村(居),大事不出鎮(zhèn)(處)”,矛盾不上交。2年來共辦理信訪件400余件次,化解信訪積案12件次,21名重點上訪人員息訴罷訪。20xx年辦事處被評為宜昌市信訪工作先進(jìn)單位。深入開展社會治安綜合治理,社會治安明顯好轉(zhuǎn)。全力維護(hù)重要節(jié)點的穩(wěn)定,妥善處置群事件。

        (三)認(rèn)真抓好效能建設(shè),落實好各項管理制度。全處干部職工進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng),振奮精神,提高效能。為規(guī)范機關(guān)管理,修改了機關(guān)內(nèi)部管理有關(guān)規(guī)定。每天早上執(zhí)行簽到制度,辦公室對干部出勤情況進(jìn)行一月一通報,對出勤率達(dá)不到要求的由機關(guān)和紀(jì)委同志負(fù)責(zé)與其談話。

        (四)認(rèn)真抓好安全生產(chǎn),落實好責(zé)任追究制度。我處始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,強化安全生產(chǎn)管理,確保了無重大事故的發(fā)生,促進(jìn)了我處經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。調(diào)整并充實了安全生產(chǎn)、社會消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;加大對安全生產(chǎn)的宣傳教育和檢查工作,并與責(zé)任單位簽定了安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀,明確了職責(zé),落實到人,形成了安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”和“事故責(zé)任追究制”。

        六、強化環(huán)境保護(hù)意識,為文明創(chuàng)建創(chuàng)造優(yōu)美的內(nèi)外環(huán)境

        (一)切實抓好環(huán)境整治。加大對城鄉(xiāng)“六亂”治理,重點村落的風(fēng)貌打造,強化監(jiān)督管理,建立健全長效管理機制。截至20xx年8月,共投資150余萬元新建農(nóng)村垃圾池80余個。對重點工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、壩慈路沿線進(jìn)行了專項整治,共清運垃圾90多噸,清除雜物300多方。

        (二)切實抓好門前“三包”工作。與責(zé)任單位簽訂門前三包責(zé)任狀,層層分解任務(wù)。做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴(yán)重積塵,遮陽棚規(guī)范、整潔,無破損;衛(wèi)生設(shè)施完好整潔,無破損;協(xié)助綠化管理部門管護(hù)好樹木花草和綠化設(shè)施,及時清理門前花壇內(nèi)的垃圾雜物,不攀樹折枝,采摘花朵,不在樹干、樹枝上釘釘子和亂掛雜物等;禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為,對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺攤設(shè)點、亂挖掘等影響市容秩序的行為進(jìn)行監(jiān)督、勸說和舉報。

        (三)切實抓好機關(guān)環(huán)境和衛(wèi)生管理。編排了機關(guān)衛(wèi)生值班表,每天每層樓有2位干部打掃走廊、樓道、扶手、衛(wèi)生間,并納入干部年終考核中。為更好的服務(wù)群眾,改善干部職工的辦公環(huán)境,辦事處投資2萬元,對辦公樓進(jìn)行維修,辦公樓周圍進(jìn)行綠化。

        (四)切實抓好環(huán)保工作。安排專門人員負(fù)責(zé)環(huán)保工作。與各責(zé)任單位層層簽訂《環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》。加大環(huán)保宣傳力度,提高干部群眾、企業(yè)的環(huán)保意識。加強環(huán)境監(jiān)管力度,提升監(jiān)管工作水平。嚴(yán)把項目審批關(guān),環(huán)評不過關(guān),堅決不予上馬。

        七、強化經(jīng)濟(jì)建設(shè),為文明創(chuàng)建提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)

        (一)堅持優(yōu)先發(fā)展工業(yè)。我們牢固樹立“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”理念,奮力推進(jìn)“工業(yè)強處”戰(zhàn)略,始終堅持在領(lǐng)導(dǎo)力量上優(yōu)先,在政策支持上優(yōu)先,在服務(wù)措施上優(yōu)先,在資金保障上優(yōu)先,促進(jìn)了XX經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。20xx年,全處完成規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值44.86億元,同比增長31.7%;完成全社會固定資產(chǎn)投資額21.58億元,同比增長57.5%;實現(xiàn)限額以上消費品零售總額2.14億元,同比增長41.9%;招商引資實際到位資金15.3億元,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增5家。

        (二)堅持重點發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。我們因地制宜,著重在蔬菜種植、水產(chǎn)和畜牧養(yǎng)殖等三大特色產(chǎn)業(yè)上尋求新突破,通過典型示范來帶動特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民增收,不斷推進(jìn)特色農(nóng)業(yè)向縱深發(fā)展。20xx年,我處在全市率先推進(jìn)了土地適度規(guī)模經(jīng)營,規(guī)范程序后流轉(zhuǎn)土地5000余畝,支持了穎凱龜鱉養(yǎng)殖基地、蘇河“豬-沼-菜”示范基地、群益高效萵筍生產(chǎn)基地、佛山農(nóng)富西瓜種植基地、慈化高產(chǎn)蔬菜示范基地建設(shè),實現(xiàn)了租賃雙方互利雙贏,每年流轉(zhuǎn)土地為農(nóng)民增收近500萬元;全面推行了蔬菜產(chǎn)區(qū)“豬-沼-菜”高效生產(chǎn)模式,爭取資金200余萬元,新增大棚近200個,年新增收入200余萬元。

        (三)堅持抓好財源建設(shè)。改善發(fā)展環(huán)境,大力招商引資,大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和個體工商戶,大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),建立新的經(jīng)濟(jì)增長點,通過各種形式吸引本地和外地的經(jīng)濟(jì)能人到我處投資創(chuàng)業(yè),從而進(jìn)一步鞏固基礎(chǔ)財源,壯大骨干財源,培植后續(xù)財源,增強處級調(diào)控能力。20xx年我處完成財政總收入1.68億元,同比增長44%;公共財政預(yù)算收入9218萬元,同比增長37.2%,預(yù)計20xx年的財政收入將過億元。

      創(chuàng)建文明單位自查報告13

        去年以來,我局的文明單位創(chuàng)建工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市文明辦和市直機關(guān)工委的具體指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神,深入學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握社會主義核心價值體系,貫徹落實《公共道德建設(shè)實施綱要》,以提升干部職工文明素質(zhì)和機關(guān)文明程度為目標(biāo),以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動為契機,著力在創(chuàng)新活動載體、激活創(chuàng)建細(xì)胞、增強創(chuàng)建實效上下功夫,為實現(xiàn)機關(guān)事務(wù)管理事業(yè)跨越發(fā)展提供強大精神動力,各項工作取得顯著成效。近年來,先后被評為全省機關(guān)后勤先進(jìn)單位、市計生工作先進(jìn)單位、市綜治工作先進(jìn)單位等榮譽稱號。根據(jù)《關(guān)于做好市直黨政群機關(guān)20××—20××年度文明單位申報考核有關(guān)工作的通知》要求,現(xiàn)將我局文明單位創(chuàng)建自查情況報告如下:

        一、堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在首位,著力強化組織保障。

        局黨組高度重視文明創(chuàng)建工作,堅持把創(chuàng)建工作作為一項事關(guān)全局的重點工作來抓,通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),健全組織機構(gòu),完善工作機制,創(chuàng)新工作措施,有力推動了我局文明單位創(chuàng)建工作的落實。

       。ㄒ唬┘訌娊M織和責(zé)任體系建設(shè),提供有力組織保障。

        一是成立機構(gòu),強化領(lǐng)導(dǎo)。為加強創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo),局成立了由局長賀曉軍同志任組長,其他班子成員為副組長,后勤服務(wù)中心、機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,安排專人具體負(fù)責(zé)日常工作。同時,制定了《荊門市機關(guān)事務(wù)管理局文明單位創(chuàng)建工作實施方案》,明確了創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟。建立了分工負(fù)責(zé)的工作機制,落實了具體責(zé)任單位和責(zé)任人以及完成時限。我們還將創(chuàng)建工作目標(biāo)列入單位發(fā)展總體規(guī)劃和重要日程,與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同制定、同部署、同考核,形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、專班統(tǒng)一協(xié)調(diào)、黨群組織齊抓共創(chuàng)、干部職工人人參與的工作格局,為機關(guān)文明創(chuàng)建工作的扎實開展提供了強有力的組織保證。

        二是細(xì)化措施,規(guī)范管理。局創(chuàng)建辦和各創(chuàng)建部位進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)和措施,建立健全階段性、專項性工作計劃和相關(guān)制度以及創(chuàng)建工作臺帳資料,并統(tǒng)一進(jìn)行整理建檔。在創(chuàng)建過程中,注重學(xué)習(xí)借鑒創(chuàng)建工作先進(jìn)經(jīng)驗,挖掘本單位先進(jìn)事跡,培育優(yōu)秀典型,打造創(chuàng)建特色。

        三是宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想。為使全局干部職工充分認(rèn)識爭創(chuàng)文明單位的重要性和必要性,局黨組召開專題會議安排部署,聽取情況匯報,局主要領(lǐng)導(dǎo)多次在全局大會上部署創(chuàng)建工作,組織職工學(xué)習(xí)市和局文明單位創(chuàng)建工作相關(guān)文件。同時,局領(lǐng)導(dǎo)還帶頭參加各項創(chuàng)建活動,先后在局機關(guān)張貼宣傳標(biāo)語共60余張,制作宣傳專欄兩期,積極營造創(chuàng)建氛圍。通過宣傳學(xué)習(xí),統(tǒng)一了思想,增強了廣大干部職工的自覺性和參與意識。

        四是加大投入,強化保障。為改善辦公條件,投入20多萬購置辦公設(shè)備和維修辦公用房,投入60多萬裝修市委機關(guān)食堂,籌資8萬多元舉辦“四大家”機關(guān)老年人體育健身邀請賽,4萬多元用于群眾賽歌會、讀書會和知識競賽。同時,每年花費100多萬用于機關(guān)大院水電暖設(shè)備維修和供暖補貼,不斷改善“四大家”大院辦公和生活條件。

        (二)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),打造堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

        一是注重思想政治建設(shè)。局黨組認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度,根據(jù)中心組學(xué)習(xí)計劃,定期舉行中心組學(xué)習(xí)。突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、社會主義核心價值體系等重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)武裝,抓好中央和省、市重大決策部署的學(xué)習(xí)貫徹,不斷提高班子成員的政治理論水平,不斷增強班子駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。

        二是認(rèn)真貫徹民主集中制。制定《局黨組會議議事規(guī)則》、《局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項議事規(guī)則(試行)》等制度,不斷完善黨組議事規(guī)則和決策程序,在重大工作部署、工程招標(biāo)、干部任免以及涉及群眾利益的重大問題上,堅持集體討論、民主決策,確保決策的科學(xué)性和正確性。定期召開民主生活會,認(rèn)真開展批評與自我批評。定期開展多層次多形式談心活動,班子成員之間、班子成員與干部職工、科室成員之間進(jìn)行會議集中、“面對面”、“一對一”等形式的談心交流,有效溝通思想,使干部職工之間、上下級之間增進(jìn)了解、化解矛盾,增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作,促進(jìn)了我局和諧穩(wěn)定發(fā)展。

        三是切實加強作風(fēng)建設(shè)。深入開展廉潔從政教育,認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及個人重大事項報告等紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格廉政考評。堅持進(jìn)行立黨為公、執(zhí)政為民和依法行政的學(xué)習(xí)教育,努力培養(yǎng)和提升班子成員的宗旨觀念、服務(wù)意識和法治素養(yǎng)。四是健全考評體系。堅持把精神文明建設(shè)做為班子及其成員年終考評的重要內(nèi)容之一,強化制度約束,激勵引導(dǎo)廣大干部職工,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實做好精神文明建設(shè)工作精神文明單位。

        二、堅持把提高服務(wù)水平作為重中之重,努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。

        文明創(chuàng)建離不開業(yè)務(wù)工作,特別是創(chuàng)建工作的社會滿意度依賴于卓有成效的工作業(yè)績。我們把創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合,以創(chuàng)建工作推動業(yè)務(wù)水平提升,以業(yè)務(wù)水平提升促進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展,努力為荊門跨越發(fā)展提供有力后勤保障。

       。ㄒ唬┘涌熘攸c項目建設(shè),強化后勤保障職能。

        今年以來,為改善市直機關(guān)干部職工辦公和生活條件,在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下,我們重點啟動市政務(wù)中心和市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)兩大項目建設(shè)。

        一是啟動市政務(wù)中心建設(shè)。年初,我局會同市財政、規(guī)劃、土地、城投等單位,先后赴省內(nèi)外進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察,向市政府提交了建設(shè)方案,得到了市領(lǐng)導(dǎo)肯定。市政務(wù)中心立項報告和項目建議書已獲省發(fā)改委初步審理通過,正在辦理立項批復(fù)手續(xù)。10月上旬已召開規(guī)劃建筑設(shè)計方案評審會,目前正在修改設(shè)計方案,力爭早日開工建設(shè)。

        二是啟動市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒省局和其他市州成功經(jīng)驗,在市政務(wù)中心周邊配套建設(shè)市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)。目前市職工住宅小區(qū)立項、規(guī)劃、環(huán)評、征地拆遷等前期準(zhǔn)備工作正在抓緊推進(jìn),力爭年內(nèi)開工建設(shè)。

       。ǘ⿵娀行囊庾R,提升后勤服務(wù)質(zhì)量。

        堅持把服務(wù)保障作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,不斷增強服務(wù)意識,改進(jìn)服務(wù)手段,努力提升后勤服務(wù)保障水平。

        一是提高機關(guān)食堂服務(wù)水平。我們改變了過去對外承包經(jīng)營的方式,由后勤服務(wù)中心自主經(jīng)營,并派專人到省公安廳、省機關(guān)事務(wù)管理局等食堂學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí),提高了廚技,菜肴口味和品種花樣均有較大改善,機關(guān)干部的滿意率不斷提升。

        二是提高物業(yè)管理水平。我們把工作重點放在設(shè)施線路的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作上,確保了各類設(shè)備設(shè)施的高效運轉(zhuǎn)。針對部分設(shè)施陳舊老化的現(xiàn)狀,對“四大家”老干部住宅樓供暖設(shè)施全面更新,對機關(guān)大院的.水電設(shè)施全面維修同時嚴(yán)格實行登記、派工、反饋等一條龍的服務(wù)制度,堅持做到隨叫隨到,確保維修響應(yīng)率、成功率和滿意率達(dá)到百分之百。

        三是提高機關(guān)大院的環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化管理水平。積極探索市場化的管理途徑,對環(huán)境衛(wèi)生實行服務(wù)外包,聘請了社會上專業(yè)物業(yè)公司來管理,對庭院綠化管養(yǎng)委托市政園林部門管理,確保了辦公環(huán)境的整潔優(yōu)美。

        四是創(chuàng)新服務(wù)方式。建立市“四大家”機關(guān)大院電子服務(wù)信息平臺,定期向市“四大家”機關(guān)大院各單位、院民發(fā)送水電暖氣等后勤服務(wù)保障相關(guān)信息,開展市民教育、文明創(chuàng)建宣傳。進(jìn)一步強化車輛管理,對市“四大家”機關(guān)大院公、私車輛及市內(nèi)無公務(wù)車牌的重點單位用車進(jìn)行登記辦證,共辦理車輛通行證600多個。建立了公務(wù)用車管理系統(tǒng),被市紀(jì)委列入今年創(chuàng)新項目。制作標(biāo)明服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)電話的“便民服務(wù)卡”發(fā)放給機關(guān)院內(nèi)各單位和廣大院民,建立了回訪制度,及時跟蹤、征求用戶對后勤服務(wù)的意見,不斷進(jìn)行整改。

        (三)突出節(jié)能降耗,建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

        我市公共機構(gòu)節(jié)能工作20××年底開始全面展開,雖然工作起步較遲,但我們積極爭取市領(lǐng)導(dǎo)重視和支持,堅持高起點、搞標(biāo)準(zhǔn)扎實推進(jìn),取得了較好成效。今年,我市公共機構(gòu)節(jié)能工作受到了省節(jié)能考核領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定,工作經(jīng)驗在省節(jié)能簡報上予以刊發(fā)。

        一是建立健全公共機構(gòu)節(jié)能管理體系。成立了以市委常委、常務(wù)副市長為組長,市“四大家”分管副秘書長、機關(guān)事務(wù)管理局局長為副組長,市直機關(guān)工委、市文明辦、市發(fā)改委、市住建委、市教育局等部門為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了市直機關(guān)節(jié)能工作部門聯(lián)席會議制度,負(fù)責(zé)研究部署市直機關(guān)節(jié)能工作,協(xié)調(diào)解決工作中的有關(guān)問題。

        二是制定出臺實施方案和考評辦法。以荊辦發(fā)文件下發(fā)了《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<荊門市公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案>的通知》,明確了“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)任務(wù)、工作重點、保障措施,進(jìn)一步規(guī)范了公共機構(gòu)節(jié)能工作,使節(jié)能工作有章可循,有制度可依。以市公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組文件制定出臺了《荊門市市直機關(guān)節(jié)能工作考核評價暫行辦法》,并將考核作為“文明單位”評選的重要條件之一。

        三是認(rèn)真開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動。以“全國節(jié)能宣傳周”為契機,廣泛開展公共機構(gòu)節(jié)能減排宣傳活動,先后印發(fā)宣傳手冊、宣傳單、張貼宣傳畫一萬多份,在《荊門日報》刊登《荊門市公共機構(gòu)節(jié)能倡議書》,并制作公益廣告在荊門電視臺黃金時段播出。在6月份開展了“低碳體驗日”、9月份開展了“城市無車日”、10月份開展了“1011”綠色出行等活動,加強公務(wù)用車管理,倡導(dǎo)綠色出行。同時舉辦了節(jié)能知識答題、廢舊電池?zé)艄芑厥、抵制商品過度包裝等一系列節(jié)能活動,進(jìn)一步增強節(jié)能意識,提高節(jié)能的自覺性,努力把各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位打造成全社會節(jié)能工作的模范,以此推動節(jié)約型社會建設(shè)。

        三、堅持開展經(jīng)常性的爭創(chuàng)活動,不斷深化文明創(chuàng)建內(nèi)涵。

        我們堅持結(jié)合自身特點,精心設(shè)計載體,拓寬創(chuàng)建渠道,豐富創(chuàng)建內(nèi)容,使文明創(chuàng)建內(nèi)涵日益深化,社會影響不斷擴(kuò)大。

        (一)扎實開展機關(guān)黨建。把黨建工作與創(chuàng)建文明單位工作有機結(jié)合起來,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手,以“五個基本”、“七個體系”建設(shè)為主線,扎實開展機關(guān)黨建活動。

        建立健全組織機構(gòu),建立了一個總支、三個支部,健全了工青婦等群團(tuán)組織。著力加強服務(wù)型黨組織建設(shè),廣泛開展“服務(wù)競賽”、“發(fā)展競賽“、“黨員先鋒崗”、“黨員志愿者”等活動,探索創(chuàng)立以“機關(guān)后勤先鋒”為主題的機關(guān)黨建品牌,充分發(fā)揮黨組織和黨員的服務(wù)先鋒與示范帶動作用。扎實開展“三比三看”、“五亮五比五創(chuàng)”活動,改進(jìn)機關(guān)作風(fēng),增進(jìn)群眾感情,探索建立一站式、全程式、保姆式服務(wù)品牌。樹立服務(wù)標(biāo)兵、崗位能手、崗位建功先進(jìn)集體等,創(chuàng)一流的服務(wù)業(yè)績,充分展示黨員的先鋒模范形象。黨建活動的有效開展,使黨組織的凝聚力不斷提升,黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用得到較好發(fā)揮,先后涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,其中李賢文同志今年被評為“全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,《荊門周刊》采訪報道了李賢文、官會平同志的先進(jìn)事跡。

       。ǘ﹦(chuàng)建和諧機關(guān)大院精神文明單位。

        一是加強“四大家”大院綜合治理和維穩(wěn)工作。為進(jìn)一步做好市“四大家”大院綜治工作,今年初成立了市“四大家”機關(guān)大院管理委員會,同大院50多個單位簽訂了綜合治理目標(biāo)責(zé)任書,與37個出租戶簽訂了《安全管理責(zé)任書》,有效化解了綜治壓力,形成了齊抓共管、群防群治的良好局面。協(xié)助相關(guān)部門,積極做好上訪人員勸離、引導(dǎo)、登記、接待工作,確保“四大家”機關(guān)辦公場所正常辦公秩序。今年以來,市委、市政府機關(guān)大院接待、引導(dǎo)上訪人員共490批6067人次。妥善處置了牌樓村村民、天方化工原料公司200人和原五金公司300人3起群訪事件;嚴(yán)格落實市環(huán)境綜合整治和創(chuàng)國家園林城市任務(wù)責(zé)任,積極開展愛國衛(wèi)生運動,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督管理制度,優(yōu)化機關(guān)大院環(huán)境建設(shè),打造生態(tài)式辦公區(qū),努力實現(xiàn)工作、生活環(huán)境的凈化、綠化、美化,杜絕了臟亂差等情況發(fā)生;強化消防安全管理,成立義務(wù)消防隊,先后2次開展全面消防安全檢查。同時,邀請荊門消防支隊在市委機關(guān)大院開展了1次現(xiàn)場消防演習(xí),對機關(guān)干部職工和院民進(jìn)行消防安全培訓(xùn);為豐富“四大家”大院居民文化生活,節(jié)假日定期在“四大家”機關(guān)大院組織放映露天電影,今年共放映《建黨偉業(yè)》等電影5場,受到廣大居民的歡迎。

        二是加強安全生產(chǎn)。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保翠竹園市場安全文明經(jīng)營,機關(guān)食堂食品加工衛(wèi)生安全,鍋爐房設(shè)備安全操作,水電管線等安全運行。

        三是做好計劃生育工作。定期向局干部職工和院民宣傳國家計劃生育政策和優(yōu)生優(yōu)育知識,開展相關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù),得到了大家一致好評。“四大家”大院至今未出現(xiàn)違反計生政策現(xiàn)象。

        四是開展健康有益的文體活動。通過開展形式多樣的文體活動,陶冶干部職工的情操,豐富文化生活,激發(fā)工作熱情。先后參加全市慶祝建黨九十周年群眾賽歌會并取得第二名的好成績,圓滿完成“四大家”機關(guān)老年人體育健身邀請賽組織工作,得到市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定,牽頭組建的“四大家”機關(guān)代表團(tuán)在市第六屆老年人運動會上取得團(tuán)體總分、金牌總數(shù)第二的好成績,并獲得體育道德風(fēng)尚獎,參加市直機關(guān)工間操比賽并進(jìn)入決賽,通過這些活動展示了干部職工隊伍良好形象。五是大力培育先進(jìn)的機關(guān)文化。通過組織開展了慶祝建黨九十周年黨史知識競賽、“解放思想跨越發(fā)展,立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽、后勤服務(wù)中心崗位練兵技能比賽等各種理論學(xué)習(xí)和主題實踐活動,著力打造“忠誠奉獻(xiàn)、求實創(chuàng)新、風(fēng)清氣正、服務(wù)一流”的機關(guān)文化。

      創(chuàng)建文明單位自查報告14

        我局以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神,繼續(xù)深入開展精神文明單位創(chuàng)建活動,以文化的大發(fā)展和大繁榮為追求目標(biāo),主動融入、主動貼近、主動服務(wù)和諧社會建設(shè)、海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和漳州生態(tài)工貿(mào)港口城市建設(shè)的發(fā)展大局,努力推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

        一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),完善工作機制。

        局黨組高度重視精神文明創(chuàng)建工作,按照創(chuàng)建省、市級文明單位的有關(guān)要求,把創(chuàng)建活動納入工作目標(biāo)責(zé)任制,擺上局黨組的重要議事日程,做到年初有計劃、有部署,年終有總結(jié)、有檢查,形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。

        一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),制定創(chuàng)建規(guī)劃和管理制度。建立三級行業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體系,及時召開專題會議進(jìn)行部署。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)變動及時調(diào)整充實精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實行一把手負(fù)責(zé)制,成立了精神文明創(chuàng)建辦公室,由局機關(guān)黨委會、辦公室負(fù)責(zé)日常工作,各科室密切配合、分工合作,確保創(chuàng)建活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、健康有序地進(jìn)行。精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成立后,認(rèn)真完善了行業(yè)創(chuàng)建規(guī)劃管理制度和年度計劃,將文明單位創(chuàng)建活動與工作有機結(jié)合起來,進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一部署,進(jìn)一步明確了創(chuàng)建工作的目標(biāo)、任務(wù)。半年一次定期對文化行業(yè)創(chuàng)建工作和示范窗口進(jìn)行巡查,開展創(chuàng)建工作調(diào)研,指導(dǎo)和推動基層落實工作。保障創(chuàng)建工作的活動經(jīng)費,重視行業(yè)窗口建設(shè),配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,20xx年,投入三十萬元,在文化與出版稽查隊建立網(wǎng)吧視頻監(jiān)控系統(tǒng),進(jìn)一步加大對網(wǎng)吧監(jiān)控力度。此外,在管理制度完善方面,還制定創(chuàng)建工作的實施辦法,完善考評制度,建立健全精神文明創(chuàng)建的工作檔案,放在局機關(guān)共享文檔中,由各科室不斷補充材料,提供給領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工查閱。

        二是建立創(chuàng)建管理工作機制。為了使創(chuàng)建工作真正落到實處,局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則,率先垂范,積極參與各項精神文明創(chuàng)建活動。局黨組每年至少兩次專題研究和布臵精神文明建設(shè)工作,把精神文明建設(shè)同文化工作一同布臵、一同實施、一同考評,做到事事有人抓、件件能落實,形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。同時,定期通報各種創(chuàng)建工作動態(tài),特別在文化執(zhí)法方面,把檢查與處罰分開,并建立四支文化市場監(jiān)督隊伍,建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),在規(guī)定時間內(nèi)及時處理群眾反映的各種問題。

        三是加大思想道德建設(shè)力度。致力弘揚民族精神和時代精神,做好物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報工作,20xx年,土樓申報世界文化遺產(chǎn)已通過,成為我省一大世界文化遺產(chǎn)。閩南文化生態(tài)保護(hù)實驗區(qū)成為全國第一個生態(tài)保護(hù)實驗區(qū)。我們還利用各種紀(jì)念日、節(jié)慶日開展形式多樣的文化活動,如舉辦慶十七大“唱支山歌給黨聽”歌唱大會、新年音樂會等。同時,設(shè)立紅軍進(jìn)漳紀(jì)念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地,向廣大群眾免費開放。據(jù)統(tǒng)計,三年來,紅軍進(jìn)漳紀(jì)念館接待參觀人數(shù)達(dá)3萬人次以上。

        二、加大文化建設(shè)力度。

        三年來,我們向上爭取了3000多萬元的資金投入我市的文化及文物建設(shè)。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設(shè),成為對臺文化交流的一個重要窗口。在基層文化設(shè)施建設(shè)方面,我們向上爭取了1000多萬元進(jìn)行了19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的改建、擴(kuò)建項目。目前為止,我市共有近60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站得到了擴(kuò)建和改建。20xx年起,我們還爭取了近500萬元投入了村農(nóng)家書屋建設(shè),至今為止,已建成了近500家村農(nóng)家書屋。此外,我們還爭取了20xx多萬元進(jìn)行了國家文物保護(hù)單位江東橋的維修、世界文化遺產(chǎn)土樓周邊環(huán)境整治及維修等。三年以來,全市各級文化行政部門共開展了各種廣場文化活動、社區(qū)文化活動、三下鄉(xiāng)文化活動等900多場,和諧文化建設(shè)取得了新成效。

        三、加強行業(yè)管理,推進(jìn)依法行政。

        我局進(jìn)一步健全行業(yè)管理制度,制定依法行政工作方案,及時總結(jié)依法行政工作,認(rèn)真推行公用事業(yè)單位辦事公開制度,力爭做到便民利民高效。

        一是進(jìn)一步健全和完善各種制度。主要完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等效能建設(shè)制度,健全了首接責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)、否決報備、失職追究等管理規(guī)定。同時,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),熱情對待到機關(guān)辦事的群眾,做到“五個一”,即:一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一張椅子讓坐、一杯熱水招待、一個實在答復(fù)。并建立了一整套的群眾意見反饋機制,從源頭上防止不廉潔、推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象發(fā)生。

        二是全面推行政務(wù)公開和查處分開制度。我們始終把政務(wù)公開工作作為抓好行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,確實抓實抓好。采取便民措施,簡化辦事程序。加強了市行政中心窗口的建設(shè),成立了行政審批科,專門抽調(diào)一名具備中級職稱的人員和一位科長到窗口工作,并配備了獨立窗口負(fù)責(zé)人,配齊現(xiàn)代化的辦公用品,如電腦、針式打印機、激光打印機等。共有23項審核審批項目進(jìn)入行政服務(wù)中心,實行一站式服務(wù)。同時,大幅度壓縮辦事期限,簡化辦事程序,放寬準(zhǔn)入條件,所有項目的辦事期限都由原來的15到60個工作日縮短到3至7個工作日內(nèi)辦結(jié),一些原來需要實地考察的.項目改由相關(guān)部門提供書面證明,一些項目的注冊資金由原來的一次性到位改由多次到位。我局派駐行政服務(wù)中心的窗口年年被評為行政中心的“紅旗窗口”,審批科科長年年被評為優(yōu)秀公務(wù)員。此外,我們還充分依托漳州文化網(wǎng)平臺,開發(fā)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng),推進(jìn)電子政務(wù),把審批表格、審批程序等公布在網(wǎng)上,提供給服務(wù)對象下載,并把違規(guī)等情況公布在網(wǎng)上,方便群眾監(jiān)督。我局作為文化執(zhí)法單位,在全省率先推進(jìn)查處分開制度,即稽查隊負(fù)責(zé)查案件,經(jīng)調(diào)查完立案并將案件移交給局機關(guān)相關(guān)科室,局相關(guān)科室再進(jìn)行依法處罰。查處分開,既有利相互監(jiān)督,又能保障處罰對象的合法權(quán)益,自執(zhí)行以來,已查處案件八百多件,收到良好效果。

        三是加強法制宣傳教育。利用宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)、培訓(xùn)班等形式,開展法制宣傳教育。在兩次行風(fēng)政風(fēng)熱線和各種宣傳日活動中,利用現(xiàn)場直播、走上街頭為廣大群眾提供法律幫助。每年兩次針對各種業(yè)主,特別是網(wǎng)吧業(yè)主及娛樂場所業(yè)主進(jìn)行行業(yè)法律、法規(guī)培訓(xùn)及安全消防培訓(xùn),提高廣大業(yè)主的法律意識。同時,在處理案件中,針對一些屢教不改的“釘子戶”組織法規(guī)培訓(xùn),達(dá)到“處罰一家、教育一方”的目的。

        四是提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。局黨組十分重視提高執(zhí)法隊伍素質(zhì),每年都舉辦文化執(zhí)法培訓(xùn)班,在執(zhí)法過程中,要求執(zhí)法人員做到文明執(zhí)法、依法行政。市稽查隊還規(guī)定了一整套工作流程及工作方案,采取軍事化管理,要求執(zhí)法人員廉潔自律,杜絕“冷硬頂推”、“吃拿卡要”等不文明行為。同時,對業(yè)主的不理智行為給予規(guī)勸,做到以情動人、將心比心等人性化管理。行政服務(wù)中心窗口、局機關(guān)市場科、新聞出版辦、稽查隊等還為業(yè)主提供各種法律、法規(guī)咨詢業(yè)務(wù),中心窗口還提供政策規(guī)定、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)等必要信息咨詢。

        四、加大創(chuàng)建力度,建設(shè)和諧文化。

        我們認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,始終把文化大發(fā)展大繁榮作為追求目標(biāo)和工作中心,全面完成業(yè)務(wù)工作的各項任務(wù),加大服務(wù)“三農(nóng)”力度,堅持以人為本,大力發(fā)展先進(jìn)文化,大力建設(shè)和諧文化。

        一是業(yè)務(wù)工作上新臺階。在精品創(chuàng)作方面,我們以舉辦第二屆水仙花文藝創(chuàng)作獎評選活動為平臺,鼓勵精品創(chuàng)作。藝術(shù)作品創(chuàng)作數(shù)量大幅增加,精品佳作不斷涌現(xiàn)。薌劇《保嬰記》參加全省24屆戲劇會演獲優(yōu)秀劇目獎、優(yōu)秀編劇獎、優(yōu)秀導(dǎo)演獎、優(yōu)秀演員獎等多項大獎;市木偶劇團(tuán)的《水仙花的傳說》參加省24屆戲劇會演獲多項獎,并獲得了全國皮影木偶的最高獎金獅獎;我局還主辦了首屆及第二屆“愛我漳州”小品、相聲比賽,并評出一批優(yōu)秀作品獎和優(yōu)秀演出獎。社會文化活動方面,我們努力配合市委市政府的中心工作,圓滿完成了一系列重大導(dǎo)向性演出任務(wù)。在群眾文化活動中,全市各級文化部門在春節(jié)期間、五一期間,組織了廣場文化活動、民俗文化活動、專場文藝演出、各種展覽、賽事等計三百三十多場。常年堅持電影下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng),為老百姓送去豐富的精神大餐。在文化與出版市場管理方面,我局進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,以加強網(wǎng)吧管理為重點,以為未成年人營造良好社會環(huán)境為目標(biāo),持續(xù)打擊文化市場違法違規(guī)行為,有效地規(guī)范了文化市場秩序。據(jù)統(tǒng)計,三年來共出動檢查人員14178人次,與公安、工商等部門聯(lián)合組織21次聯(lián)合大檢查,開展了24個專項整治行動。檢查了各類文化市場經(jīng)營單位12819家次,查繳非法音像制品36000多片(盒)、非法書刊18000多冊,有效震懾文化市場不法行為,營造公平、公正的市場環(huán)境,促進(jìn)文化市場繁榮有序,為我市的文明建設(shè)營造了良好的社會文化環(huán)境。

        二是認(rèn)真抓好基礎(chǔ)創(chuàng)建工作。我們認(rèn)真開展“廉政文化進(jìn)機關(guān)”活動,開展文明單位、黨建創(chuàng)先、文明窗口等群眾性創(chuàng)建活動,特別注重培育文化自身的創(chuàng)建工作,如與市體育局聯(lián)合開展扶持農(nóng)村文化中心戶活動,扶持了100個文化中心戶和10個農(nóng)家書屋,并籌集了100臺DVD、1000片音像片及10000本圖書贈送給農(nóng)村文化中心戶。積極參與文明委統(tǒng)一部署的城鄉(xiāng)共建活動以及相關(guān)職能部門的各類創(chuàng)建活動,無重大黨風(fēng)廉政案件、重大責(zé)任事故、重大刑事案件和違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。

        三是開展社會公益行動。局黨組十分重視公益活動,先后開展了社區(qū)志愿者巡邏活動、無償獻(xiàn)血、公益植樹、扶持貧困母親、幫扶掛鉤村計生貧困戶、幫助籌集資金成立掛鉤村石亭鎮(zhèn)烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動。并組織行業(yè)協(xié)會幫扶困難學(xué)生,提高了全系統(tǒng)干部職工的社會責(zé)任心,取得良好效果。

        以上是我局關(guān)于創(chuàng)建精神文明單位的匯報,不足之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

      創(chuàng)建文明單位自查報告15

        ××年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導(dǎo)堅持“兩手抓,兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針,在大力推進(jìn)城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的同時,花大力氣狠抓精神文明建設(shè)。通過加強思想建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè),深入開展“健心健身強素質(zhì),誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進(jìn)社區(qū)”活動,開展文明科室、文明職工、文明市民創(chuàng)評活動,有效地推進(jìn)了建委機關(guān)及建委系統(tǒng)的整體形象建設(shè),有效地推進(jìn)了建委系統(tǒng)的各項工作的開展,有效地促進(jìn)了行業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),現(xiàn)將我委創(chuàng)建紅旗文明單位的工作情況報告如下:

        一、加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,整體推進(jìn)創(chuàng)建工作

        委領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作,成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由委主任××擔(dān)任組長,委班子成員為小組成員,下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作,形成一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,班子成員共同抓的領(lǐng)導(dǎo)格局。

        領(lǐng)導(dǎo)小組將精神文明創(chuàng)建活動納入了重要議事日程,建立了創(chuàng)建工作責(zé)任制,及時對全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動進(jìn)行安排和部署,繼續(xù)實施精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃,根據(jù)精神文明建設(shè)的新形勢,制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)實施方案、落實黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)等方面存在的突出問題整改責(zé)任制等。

        在工作中班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局,班子成員身先士卒,率先垂范,嚴(yán)格要求,遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,開拓進(jìn)取,一心一意撲在工作上,組織并規(guī)范了機關(guān)及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度,推進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。全系統(tǒng)各單位結(jié)合自身實際,抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象,提高了辦事效率,提升了建委系統(tǒng)的整體形象。

        二、立足行業(yè)特點,積極開展創(chuàng)建活動

        一是深入開展精神文明建設(shè)“六個一”工程,即唱響一個主題,把“勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主旋律;讀好一部書,即“建設(shè)工程強制條文”;建好一個陣地,即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進(jìn)“三項建設(shè)”,即以職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律為重點的“素質(zhì)工程”建設(shè);以職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力為重點的“智力工程”建設(shè);以創(chuàng)建創(chuàng)新、務(wù)求實效為重點的“載體工程”建設(shè),把“健心健身強素質(zhì)、誠信文明奔小康”的建設(shè)落到了實處。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動,凝聚人心,鼓舞士氣,增強全系統(tǒng)職工的集體主義思想,展示全系統(tǒng)職工的精神風(fēng)貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、××市以及本系統(tǒng)的`先進(jìn)人物為榜樣活動,在全系統(tǒng)掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關(guān)職工中廣泛開展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀(jì)守法戶”的創(chuàng)建和評比活動,機關(guān)職工無一人違反計劃生育政策。積極創(chuàng)建各級各類文明單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位,計劃生育、社會治安綜合治理工作達(dá)標(biāo)。

        二是牢牢把握新時期精神文明建設(shè)的總要求,以“四有”職工隊伍建設(shè)為著眼點,在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關(guān)通過定期、專項、自學(xué)、培訓(xùn)等方式,認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,狠抓建設(shè)業(yè)務(wù)工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),落實科學(xué)的發(fā)展觀,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型行業(yè)活動。以先進(jìn)性教育活動為契機,組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,提高職工的理論素養(yǎng);堅持經(jīng)常性的對機關(guān)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)及市各委局的培訓(xùn)班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)培訓(xùn);舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓(xùn)共人次,還選派一部分職工到××市及國內(nèi)外學(xué)習(xí)。通過加強學(xué)習(xí)和教育,職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,職工隊伍建設(shè)成效突出,機關(guān)全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務(wù)的意識,行政效能有了明顯提高。

        三是結(jié)合行業(yè)特點,把行評作為精神文明的重要工作來抓,把行評工作與推進(jìn)建委系統(tǒng)整體形象建設(shè)有機結(jié)合。在工作中突出抓職工思想意識、服務(wù)意識的提高,抓制度、抓整改、抓落實,重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進(jìn)行了整改,受到社會的肯定。為鞏固行風(fēng)建設(shè)成果,繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度,首問責(zé)任制、承諾制、督查制、錯案責(zé)任追究制,依據(jù)行政許可法的規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務(wù)大廳接件的要求,力求做到盡快、盡好的辦理相應(yīng)的手續(xù),委機關(guān)各科室做到了辦事無積壓,綜合效率大大提高。機關(guān)和直屬單位開展文明服務(wù)活動,來有問聲,走有送聲,進(jìn)門一杯茶,有問必有答,熱忱服務(wù),職工的精神面貌煥然一新。

        四是圍繞二個目標(biāo)提升形象,一是內(nèi)部管理求嚴(yán),努力做到人盡其才,才盡其用,調(diào)動全體職工的積極性,發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神;二是對外形象求好,努力樹立建委系統(tǒng)依法行政、高效廉潔的整體形象,發(fā)揮建委職能,多為民辦好事、辦實事,努力為全社會服務(wù),為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境積極工作,以規(guī)范辦事程序為著力點,把依法行政與簡化辦事結(jié)合起來,把為民服務(wù)與真誠奉獻(xiàn)結(jié)合起來,牢固樹立“人人都是投資環(huán)境,事事關(guān)系建委形象”的意識,以“接好每個電話,待好每位來客,辦好每件公文,做好每項工作”為標(biāo)準(zhǔn),以“讓群眾滿意”為宗旨,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,將辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事人員、辦事結(jié)果以及收費依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)公布于眾,接受社會各界廣泛監(jiān)督,努力做到當(dāng)天的事當(dāng)天辦。各單位按照各自的職責(zé)積極創(chuàng)建文明服務(wù)示范窗口,招標(biāo)所、監(jiān)察隊、規(guī)劃設(shè)計室、檔案室、質(zhì)監(jiān)站先后被市建委評為文明服務(wù)示范窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求,規(guī)范內(nèi)部管理,開展形式多樣的“建家”活動,把職工的思想政治工作經(jīng);贫然,有效地推進(jìn)了全系統(tǒng)各項事業(yè)的發(fā)展。建委三個文明建設(shè)實現(xiàn)了一年一個臺階,一年一個面貌。年以來連續(xù)七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位,年被市建委評為建設(shè)系統(tǒng)文明單位。機關(guān)年以來連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進(jìn)單位,社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設(shè)等取得顯著成績,受到表彰。

        三、以創(chuàng)建促工作,推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程

        建委結(jié)合創(chuàng)建活動,以“三高一多創(chuàng)一流”為指導(dǎo),在城市建設(shè)中,以建設(shè)園林城市為目標(biāo),注重了市政設(shè)施配套建設(shè),城市格局發(fā)生了深刻變化,實現(xiàn)了觀念上、規(guī)劃上、標(biāo)準(zhǔn)上、機制上、速度上、效應(yīng)上的六大歷史性跨越。村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展迅猛,××、××、××等一大批鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)生了巨大變化,農(nóng)民新村建設(shè)起點高,土墻房改造進(jìn)展良好,城鄉(xiāng)建設(shè)帶動了一批特色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促進(jìn)了社會事業(yè)的進(jìn)步,提高了人民群眾的生產(chǎn)生活水平。建筑管理規(guī)范有序,建立了建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的“質(zhì)量安全例會制”,健全了從報建、招標(biāo)投標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗收備案、城建檔案收集等一套完整的運行機制,強化了對外來開發(fā)企業(yè)、建筑施工企業(yè)的監(jiān)管,開展了建筑市場的綜合整治,“三放開”活而不亂。認(rèn)真落實勘察設(shè)計市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、建筑市場的放開和管理的各項措施,加快了城鎮(zhèn)化體系規(guī)劃編制的進(jìn)程,大力推進(jìn)縣城總體規(guī)劃修編工作,協(xié)調(diào)指導(dǎo)督促一些重點中心鎮(zhèn)的規(guī)劃修編,提高了規(guī)劃、勘察設(shè)計的水平,規(guī)劃的龍頭作用得到進(jìn)一步充分發(fā)揮,勘察設(shè)計質(zhì)量有了明顯提高?h城舊城改造建設(shè),年至今,所引進(jìn)開發(fā)個片區(qū),個片區(qū)已完成開發(fā)建設(shè),完成拆遷萬平方米,開工建設(shè)萬平方公里,竣工近萬平方米。建委年以來連續(xù)幾年建設(shè)工作獲市建委的一等獎,規(guī)劃工作獲市規(guī)劃局的一、二等獎。

        回顧過去一年的工作,我們感到,城市建設(shè)、精神文明建設(shè)能取得長足進(jìn)步,得益于“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展。我們將以更加飽滿的熱情,以更加務(wù)實的作風(fēng),為促進(jìn)三個文明建設(shè)再立新功!

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