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職場女性如何緩解心理壓力
很多女人以為職場中最大的壓力來自老板，但事實上，美國佛羅里達(dá)州的心理治療師琳達(dá)。來自同事的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于來自老板的壓力。
【職場女性如何緩解心理壓力】
職業(yè)女性心理壓力有哪些表現(xiàn)
工作倦怠癥。大多數(shù)有一定工作經(jīng)歷的女性都曾有過“疲憊、皮膚狀態(tài)不佳等”相關(guān)癥狀，對工作提不起精神，甚至產(chǎn)生轉(zhuǎn)換角色、到完全陌生的環(huán)境或從事完全不同職業(yè)的想法。
缺乏安全感。職業(yè)女性普遍缺乏安全感，心理承受力不強(qiáng)，有一種朝不保夕的危機(jī)感;同時，長年的艱辛勞作又常常使她們感到勞累而心生厭煩。長此以往，會使她們心理失衡，健康狀況過早走下坡路。
缺乏自信。事業(yè)發(fā)展不順利的時候，很多女性會懷疑自己的能力，否定自己，而否定自己的同時就會否定別人，不容易看到別人的長處，這種自信心不足過多地消耗了她們的精力和時間，因而也就減弱了她們追求成功的動力。
缺乏樂觀精神。許多職業(yè)女性遇事只看到事物陰沉黑暗面，總是預(yù)測自己可能不順和失敗，常因抱怨而失去施展才華的機(jī)會。
職業(yè)女性產(chǎn)生心理壓力的原因
不公平競爭。由于性別偏見和性別歧視，在當(dāng)今社會，女性在就業(yè)、崗位競爭、提職、提薪等方面均處于劣勢，有的單位在優(yōu)化組合、干部任免中歧視女性，心理壓力不斷加大，以致整天提心吊膽，對人事關(guān)系過于敏感，甚至引起植物神經(jīng)功能紊亂。而長期處于心理重荷之下，會對心理健康造成嚴(yán)重的'不良影響。
家庭因素。婚姻、家庭對于女性的壓力也很大。職業(yè)女性不僅要承擔(dān)工作壓力，而且還要花相當(dāng)大的精力在家庭和孩子身上。這些方面一旦出現(xiàn)問題，容易使職業(yè)女性們產(chǎn)生挫敗感，抑郁沮喪。
生理因素。妊娠期、產(chǎn)褥期、哺乳期、更年期等每一階段，都可能引起女性的心理沖突和危機(jī)，所以相對于男性來說，女性更易患心理疾病。以抑郁癥為例，統(tǒng)計表明，女性抑郁癥的發(fā)病率是男性的兩倍。
職業(yè)女性如何進(jìn)行心理調(diào)適
1、改變分析角度，學(xué)會換位思考。
2、有面對現(xiàn)實的積極心態(tài)。
3、學(xué)會自我暗示。
4、正確認(rèn)識自我，學(xué)會欣賞他人。具有嫉妒心理的女性，總認(rèn)為自己比別人強(qiáng)，看不到別人的優(yōu)點和長處。實際上，一個人限于主客觀條件的限制，不可能只有優(yōu)點沒有缺點，也不可能只有缺點沒有優(yōu)點，因此，要接納自己，認(rèn)識自己的優(yōu)點和長處。同時，也要正確地評價、理解和欣賞他人。
5、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)寬闊心境。心胸狹窄是一種使人不擇手段地壓制人才和打擊成功的陰暗心理。要克服這種病態(tài)心理，就要培養(yǎng)寬闊的胸襟，樹立公平競爭、互助前進(jìn)的觀念。
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