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年終獎個稅，不公平的計(jì)算公式
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》，第二、三條：
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：
1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
大多數(shù)人符合第1條，目前稅局實(shí)際計(jì)稅公式為：
(年終獎/12個月*適用稅率)*12-速算扣除數(shù)=實(shí)納個稅
那么，就會有一個非常有趣的臨界現(xiàn)象，6001元年終獎個稅比5999元年終獎個稅多出275元!
如果采用正確的計(jì)稅公式，就可以消除這個不平衡現(xiàn)象：
(年終獎/12個月-速算扣除數(shù))*12=實(shí)納個稅
以上2公式個稅對比如下圖：
個人分析：
國稅總局的立法本意是將年終獎視為12個月努力所得，而不是發(fā)放當(dāng)月所得，所以才允許除以12個月來確定適用稅率，以降低個人年終獎的個稅征收，實(shí)現(xiàn)以人為本的執(zhí)法精神。
年終獎個稅與速算扣除數(shù)的一次美麗邂逅，迷惑了我們的立法人員，導(dǎo)致了不公平的年終獎個稅計(jì)算公式產(chǎn)生!從而違背了國稅總局以人為本的立法本意。
速算扣除數(shù)只是為了方便大家計(jì)算而產(chǎn)生的，期待修正年終獎個人所得稅計(jì)算公式，消除不公平的現(xiàn)象。
個稅對比圖
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