職業(yè)道德規(guī)范
1、總則
1．1、為促進公司企業(yè)文化建設，樹立良好的企業(yè)形象，規(guī)范公司總部及下屬公司員工的職業(yè)道德行為，按照公司相關章程和建立內控制度要求，根據相關法律法規(guī)和公司章程的有關規(guī)定，特制定本準則。
1．2、行政部及各辦事處負責人負責本規(guī)范的實施和督促。
2、適用范圍
本規(guī)范適用于公司所有員工。
3、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質高效
3.1熱愛淳中，關心企業(yè)效益，主動獻計獻策。服從全局利益，維護企業(yè)聲譽，愛崗敬業(yè)，克己奉公。
3.2 提供優(yōu)質服務，提高工作質量，優(yōu)化辦事程序，講求辦事效率，發(fā)揚淳中優(yōu)良傳統(tǒng)，爭創(chuàng)一流服務水平。
3.3勤勉敬業(yè)，不因個人的事務、日程安排或者其他行為影響職責的正常履行。
3.4杜絕粗心大意、無故拖延、貽誤工作的行為，認真、及時、有效地完成本職工作。
4、誠實守信、公平公正
4.1誠實守信是公司與客戶、股東和社會等外部利益相關者之間關系的基本準則，也是企業(yè)與員工、員工與員工之間關系的基本準則，所有員工都應該遵守。
4.2員工對公司負有誠實守信的義務，恪守商業(yè)道德，維護公司利益，不得存在欺騙或任何違背誠實信用原則的行為。
4.3應公平對待公司的客戶、供應商、競爭對手和公司其他員工。
4.3.1快速響應客戶需求，提供優(yōu)質服務，依法保護客戶的通信秘密和通信自由，尊重客戶的自主選擇權，依法依規(guī)處理與銷售相關的傭金、折扣、授信、補貼和回扣等，禁止通過商業(yè)賄賂等不正當競爭手段和方法與客戶建立商業(yè)關系。
4.3.2員工之間應互相尊重對方人格尊嚴、宗教信仰和個人隱私，禁止任何形式的騷擾和造成脅迫性或敵對性工作環(huán)境的行為，應發(fā)揚團隊合作精神，樹立全局意識，共同創(chuàng)造、共同進步，建立和諧的工作環(huán)境。
5、遵紀守法、約束業(yè)外活動法
5.1、員工應嚴格遵守中華人民共和國、公司上市及注冊地的現行法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，嚴格遵守公司規(guī)章、制度。
5.2、員工從事各種非本職崗位的業(yè)外活動，應遵紀守法，杜絕與公共利益、公共秩序、社會公德相違背的、可能影響公司及個人形象和公正履行職責的不良嗜好與行為。
5.3、不得參加帶有邪教性質的組織。
5.4、員工參加有助于社會及單位的學術研究和其他社會活動時，應當以符合法律規(guī)定、不妨礙公司權威、不影響工作為前提。
5.5、除本職工作外，未經公司法定代表人授權或批準，不得從事下列活動：
5.5.1、以公司名義考察、談判、簽約；
5.5.2、以公司名義提供擔保、證明；
5.5.3、代表公司出席公眾活動。
5.5.4、不得借工作影響力從事下列行為：如利用職權行賄、受賄或有任何非法收入；
任何形式利用公司財產謀取個人利益；與公司競爭者建立或保持間接或直接投資、雇傭等關系；自營、合營或為他人經營與公司構成競爭業(yè)務的活動； 從事損害公司利益的其他活動。
6、保密義務
6.1未經公司授權或批準，不準對外提供標有密級的公司文件以及其它未經公開的經營狀況、業(yè)務數據等資料、信息。
6.2不得泄露與業(yè)務或職務有關的信息、資料、成果。凡涉及公司的，未經上級領導批準，不得對外公布。
6.3員工對通過職務行為或其他渠道獲悉公司客戶或潛在客戶的保密信息，有保守秘密的義務。
6.4員工應樹立保密意識，對于非本人工作職權范圍內的機密，做到不打聽、不猜測、不參與消息的傳播。
6.5員工必須按公司規(guī)定妥善保管機密文件及資料。機密文件和資料不得擅自復印，未經特許，不得帶出公司；無需保留時, 必須銷毀。
6.6員工如有來訪客人，須登記后由被訪員工本人陪同進入公司。未經批準，不得作出任何性質的巡視、勘察等。
6.7如因泄漏公司機密給公司帶來損失的，除賠償損失外，公司將依照有關程序進行處分或追究法律責任。
6.8員工的保密義務在其離職后的一定期限內仍然有效，義務持續(xù)期應根據公平的原則結合具體情況由公司決定。
7、以企為家、節(jié)約成本
7.1員工應樹立以企業(yè)為家的觀念，愛護一切辦公設施和公司資產，保持辦公區(qū)域和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，維護良好的辦公環(huán)境。
7.2員工應按照公司的著裝管理規(guī)定著裝，更好地為公司內外部客戶提供服務，樹立良好的企業(yè)形象。
7.3員工應按照公司安全生產管理規(guī)定，履行安全生產方面的義務，參加本企業(yè)安全生產的民主管理和監(jiān)督，消除身邊存在的安全隱患。
7.4員工應牢固樹立節(jié)約成本和杜絕鋪張浪費的意識，想方設法減少損耗，節(jié)省各種費用。
8、培訓、考核
力資源部門每年應至少組織員工學習職業(yè)道德準則一次，確保員工能夠清楚了解職業(yè)道德準則內容，遵守公司道德準則規(guī)范，做好培訓記錄。
9、附則
9.1本準則是規(guī)范員工職業(yè)行為的綱領性文件。此外，員工還應遵守國家政策、現行法律、法規(guī)、行政規(guī)章及公司內部現行的各項規(guī)章制度。
9.2本準則“員工遵守職業(yè)道德準則承諾書”應做為員工勞動合同附件，新簽、續(xù)簽、變更勞動合同時一并簽署。
9.3本準則由各級人力資源部負責解釋。
9.4本準則自發(fā)布之日起施行。
附件：
員工遵守職業(yè)道德準則承諾書
我是北京淳中科技發(fā)展有限責任公司員工，我已閱讀并了解了《北京淳中科技發(fā)展有限責任公司員工職業(yè)道德與規(guī)范準則》的有關規(guī)定。經認真考慮，鄭重承諾以下事項：
1、在遵守國家政策、法律、法規(guī)、行政規(guī)章及公司內部現行的各項規(guī)章制度的前提下，自覺遵守《北京淳中科技發(fā)展有限責任公司員工職業(yè)道德與規(guī)范準則》。
2、自愿接受公司對本人遵守職業(yè)道德準則的監(jiān)督和檢查，對監(jiān)督和檢查發(fā)現的問題承擔相關責任。
3、積極參加公司提供的職業(yè)道德準則培訓，認真學習，嚴格遵守，并同意簽署《員工職業(yè)道德與規(guī)范準則承諾書》。
《員工職業(yè)道德與規(guī)范準則承諾書》經員工本人簽字確認后生效，作為勞動合同附件，存入員工檔案。
聲明人(簽名)：
日期：
【職業(yè)道德規(guī)范】相關文章：
秘書職業(yè)道德規(guī)范08-06
職業(yè)道德規(guī)范心得08-11
員工職業(yè)道德規(guī)范08-08
職業(yè)道德規(guī)范學習心得07-04
秘書職業(yè)道德規(guī)范3篇04-02