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    1. 私企勞動合同

      時間:2022-08-26 08:13:57 勞動合同 我要投稿

      私企勞動合同模板

        隨著時間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的私企勞動合同模板,希望對大家有所幫助。

      私企勞動合同模板

        甲方(用人單位)名稱:

        地 址:

        乙方(勞動者)姓名:

        住 址:

        甲方因工作需要聘用乙方為甲方營銷部門職員,根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本協議,共同遵守執(zhí)行。

        一、合同期限

        本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,聘用期為 年。

        二、工作責任

        1、負責完成公司、部門安排的銷售任務,收集本行業(yè)市場信息并及時匯報;

        2、負責客戶資料的保存、分類、歸檔、保管;

        3、負責完成上級交辦的臨時事務。

        三、勞動保護和勞動條件

        1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康。

        四、勞動報酬及福利待遇

        1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,甲方須按時足額支付乙方的工資報酬,其支付時間為每月15日支付上個月工資;

        2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為:底薪1000元+銷售獎勵提成。工資待遇根據公司的實際標準和個人表現加以調整;

        3、甲乙雙方按國家和當地的規(guī)定參加社會保險。

        五、勞動紀律

        1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度;

        2、乙方應遵守職業(yè)道德,維護甲方的商業(yè)信譽,不得損害甲方或客戶利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

        六、與培訓

        用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

        七、勞動合同的解除、變更、終止

        1、乙方有勞動法第二十五條規(guī)定情況之一的,甲方有權解除勞動合同;

        2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理;

        3、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,并按公司規(guī)定辦理手續(xù);

        4、甲乙雙方經協商一致可變更合同相關內容;聘用期滿,可以續(xù)定勞動合同,未辦理解聘手續(xù)的,視為續(xù)聘。

        八、勞動爭議處理

        雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        九、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方(簽章): 乙方(簽字):

        時間: 年 月 日 時間: 年 月 日

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