人事開除通告

人事開除通告1

xxx：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的`行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本工地的相關規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

人事開除通告2

　　車間員工xx，于xxxx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　xxxxxxx公司

　　20xx年x月x日

人事開除通告3

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxxxx

　　xx年x月xx日

人事開除通告4

xxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xxxx（寫明職務）期間，違反公司xx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。（視您的表現(xiàn)）特此通知。

　　xxx有限責任公司 行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

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