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    1. 簡單的個人實(shí)習(xí)合同

      時間:2022-09-02 09:01:58 合同范文 我要投稿
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      簡單的個人實(shí)習(xí)合同

        在人們越來越相信法律的社會中,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的簡單的個人實(shí)習(xí)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      簡單的個人實(shí)習(xí)合同

      簡單的個人實(shí)習(xí)合同1

        甲方:_________

        乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生):_________

        為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議并共同遵守。

        一、實(shí)習(xí)期限

        自___年___月___日起至___年___月___日止;其中,前三個月為實(shí)習(xí)考核期,考核不符合崗位工作要求者不予留用?己撕细瘢曳饺〉卯厴I(yè)證書后,即可簽訂勞動合同,不再單獨(dú)約定試用期。

        二、實(shí)習(xí)待遇

        實(shí)習(xí)津貼參照本地實(shí)際情況及甲方現(xiàn)行員工薪資制度確定為人民幣__________________元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐),以及集體宿舍(水電費(fèi)用須自理)。

        三、實(shí)習(xí)要求

        1、甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、入職意向和空缺崗位實(shí)際情況,安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),給予實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

        2、乙方接受甲方有針對的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo),并接受相應(yīng)考核。第一次考核未通過者,可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)換一次實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核;如再不能通過者,終止實(shí)習(xí)并不得錄用。

        3、乙方在實(shí)習(xí)期間,亦可及時根據(jù)自身情況申請變更入職崗位的意向,以便于甲方后續(xù)的`實(shí)習(xí)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排。

        4、乙方須認(rèn)真實(shí)習(xí)、總結(jié),謙虛謹(jǐn)慎,尊重老師,自覺遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,尤其注意嚴(yán)格遵守公司保密制度,杜絕公司商業(yè)秘密泄露。如有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,甲方可終止實(shí)習(xí),或根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處罰。

        5、實(shí)習(xí)期間乙方須遵循甲方安全操作規(guī)范,嚴(yán)禁無人指導(dǎo)、私自動用設(shè)備、儀器等相關(guān)工具,確保人身安全。

        四、其他

        1、本協(xié)議履行期間,乙方可以書面表達(dá)原因向甲方提出終止實(shí)習(xí)關(guān)系,但須提前20天通知甲方,并作好工作交接。否則,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)工作延誤責(zé)任。

        2、以上協(xié)議款項(xiàng)未盡事項(xiàng),可由雙方分別提出予以協(xié)商解決。

        3、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)隨即生效。

        甲方(簽字或蓋章):_________乙方(簽字):_________

        ___年___月___日___年___月___日

      簡單的個人實(shí)習(xí)合同2

        甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱:_________

        企業(yè)類別:_________

        法定代表人:_________

        職務(wù):_________

        地址:_________

        乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:_________年齡:_________

        性別:_________民族:_________

        身份證號碼:_________

        戶籍所在地:_________

        現(xiàn)住址:_________

        學(xué)生所在學(xué)校:_________

        所學(xué)專業(yè):_________

        畢業(yè)時間:_________

        在勞動保障行政部門的備案號:_________

        根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

        第一條協(xié)議期限

        本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        第二條實(shí)習(xí)崗位

        甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在_________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

        第三條實(shí)習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

        甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:_________。

        第四條工作時間及休息休假

       。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

       。ǘ┘追奖WC乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

       。ㄈ┘滓译p方的`具體約定:_________。

        第五條保險福利待遇

       。ㄒ唬┮曳皆趯(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

        (二)其他保險福利待遇約定如下:_________。

        第六條勞動保護(hù)和勞動條件

       。ㄒ唬┰趯(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。

       。ǘ┘追綉(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

        (三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

       。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

       。ㄎ澹┮曳皆趯(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

        第七條勞動紀(jì)律

       。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。

        (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

        第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

       。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

       。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下:_________。

       。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

        第九條

        違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_________。

        第十條

        甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

        甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

        _________年___月___日_________年___月___日

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