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    1. 酒店托管協(xié)議

      時間:2022-09-07 15:41:10 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

      酒店托管協(xié)議

        在當(dāng)今社會生活中,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢,協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么寫協(xié)議真的很難嗎?以下是小編為大家整理的酒店托管協(xié)議,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      酒店托管協(xié)議

        甲方:________

        乙方:________

        本著公平、公正、真誠合作的原則,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,就乙方協(xié)助甲方管理酒店的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

        一、合作方式:

        ________

        二、合作時間

        自____年____月____日至____年____月____日,合作期為____年。

        三、工資及管理費(fèi)用支付:

        1.甲方需支付乙方以下費(fèi)用:

        乙方所派廚房人員工資:(大寫)________元每月;

        前廳人員工資總額:(大寫)________元每月;

        管理費(fèi)(大寫)________元每月;

        三項合計:(大寫)________元每月。

        2.甲方每月提前________日支付乙方全體人員完稅后工資,由乙方進(jìn)行分配。工資不得拖欠,因拖欠造成的損失由甲方承擔(dān)。(滯納金按10%每日計算)

        3.乙方所派管理及技術(shù)人員到酒店指導(dǎo)工作時,往返交通及住宿費(fèi)用均由甲方承擔(dān),乙方所派出第一批員工的交通費(fèi)用應(yīng)在人員到達(dá)的當(dāng)天甲方給予報銷。

        四、雙方權(quán)利、義務(wù)

        1、甲方權(quán)利、義務(wù):

        (1)甲方無償為乙方所派人員提供適當(dāng)?shù)幕锸骋约氨匾淖∷、生活設(shè)施等,并享受甲方人員同等的勞動保障待遇。

        (2)甲方有權(quán)根據(jù)酒店實(shí)際營業(yè)狀況與乙方代表商議人員的統(tǒng)配。

        (3)合作期間,乙方所派出的管理人員執(zhí)行總經(jīng)理、前廳經(jīng)理、廚師長的話費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為:每月每人100元)及交通費(fèi)用由甲方承擔(dān),在店其余管理人員每年報銷一次往返路費(fèi)。(標(biāo)準(zhǔn)為火車硬臥及公共汽車)。

        (4)甲方有權(quán)對乙方所派技術(shù)人員或管理人員水平提出異議,經(jīng)雙方協(xié)商,可由乙方負(fù)責(zé)另行調(diào)配。

        (5)乙方所派人員在工作崗位發(fā)生工傷事故,由甲方依照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

        (6)乙方總經(jīng)理定期或不定期對甲方酒店進(jìn)行指導(dǎo),差旅、食宿均由甲方安排。

        (7)甲方負(fù)責(zé)為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類證件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

        2、乙方權(quán)利、義務(wù):

        (1)乙方負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營的制定和市場定位。

        (2)乙方負(fù)責(zé)酒店菜品的定位、開發(fā)及制作過程的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

        (3)乙方負(fù)責(zé)前廳服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。

        (4)乙方負(fù)責(zé)酒店員工的技能培訓(xùn)。

        (5)乙方有權(quán)掌握酒店準(zhǔn)確、詳細(xì)的財務(wù)信息。

        3、雙方共同的權(quán)利、義務(wù):

        (1)甲乙雙方共同負(fù)責(zé)市場推廣、品牌宣傳、收集市場信息反饋等。

        (2)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以雙方配置人員進(jìn)行增減。

        (3)方案1、乙方運(yùn)作期間甲方每月應(yīng)付管理費(fèi)元,每月總營業(yè)額應(yīng)達(dá)到____萬元,超出總營業(yè)額10萬元以內(nèi)(含10萬)的部分乙方拿取超出部分的10%作為提成;超出20萬元(含20萬)以內(nèi)的乙方提取超出營業(yè)額的15%;超出30萬元以上的乙方提取超出營業(yè)額的18%作為提成。管理費(fèi)每半年提前支付一次。

        方案2、乙方運(yùn)作前三個月甲方正常交納管理費(fèi),三個月以后乙方每月總營業(yè)額應(yīng)達(dá)到____萬元,乙方不收取管理費(fèi),按照總營業(yè)額提取提成作為管理費(fèi);總營業(yè)額達(dá)到____萬元以內(nèi)提取總營業(yè)額的2%作為乙方管理費(fèi);總營業(yè)額到____萬元至____萬元內(nèi)按照總營業(yè)額提取2.5%作為管理費(fèi);總營業(yè)額達(dá)到____萬元以上按照總營業(yè)額提成3%作為乙方管理費(fèi)。

        (甲方可根據(jù)實(shí)際情況選擇方案1或方案2)

        五、續(xù)期:

        本協(xié)議期滿,雙方有意繼續(xù)合作并對協(xié)議內(nèi)容無異議,應(yīng)提前三個月簽定合同,協(xié)議自動延續(xù)。如有一方退出合同必須提前三個月通知對方。

        六、不可抗力:

        若因不可抗力造成雙方無法繼續(xù)履行協(xié)議時,本協(xié)議自行終止。

        七、違約責(zé)任:

        若雙方有違反本協(xié)議的行為,則違約方向?qū)Ψ街Ц兑曳饺藛T兩個月工資共計大寫____元作為違約金。

        八、其他事項:

        1、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

        2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

        甲方:(簽章)________

        乙方:(簽章)________

        ____年____月____日

        ____年____月____日

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