中學教師工作質量考核細則

　　一、考核辦法

　　1.考核小組成員

　　xxxx

　　2.考核依據(jù)

　�。�1）教務處、督導室平時檢查記錄；

　�。�2）學校有關部門檢查記錄；

　　（3）各備課組根據(jù)考核細則上交的相關材料。

　　3.考核時間：每一個學期結束

　　4.考核獎：A級備課組內每位教師300元，B級備課組內每位教師200元，C級備課組內每位教師100元。

　　5.評為A級的備課組的組長在教師個人考核中適當加分。如備課組內教師有以下情形之一者為D級備課組（不合格）：

　�。�1）有嚴重違反師德師風和違紀違法行為的；

　�。�2）有嚴重教學事故，影響惡劣的；

　　（3）組內有嚴重不團結情況的。

　　6.相應調整等級教研組考核獎：A級教研組內每位教師200元，B級教研組內每位教師150元，C級教研組內每位教師100元。

　　二、考核細則

　　A級指標B級指標自評校評負責

　　A1備課組建設（20分）

　　B1（5分）備課組計劃制定及時，操作性強，有針對性。得5分。

　　教務處

　　B2（5分）組內教師團結和諧，各項工作分工清晰，職責分明。得5分。否則不得分。

　　B3（10分）能及時完成教研組、年級組和學校各部門布置的工作，每周及時上交備課組活動的相關材料，得5分。工作拖拉，或材料上交不及時，每次扣1分，扣完為止。以各部門記錄為準。

　　A2教學常規(guī)管理（45分）

　　B4（20分）備課組活動：

　�。�1）每周正常開展集體備課活動，準備充分，重點突出，活動效果好，得10分；檢查發(fā)現(xiàn)不能正�；顒踊蚧顒有�率不高，活動不認真，每次扣2分，扣完為止。

　�。�2）正常開展備課組內循環(huán)聽課活動。語文、數(shù)學、英語三門學科，一學期每個學科開課總節(jié)數(shù)不少于14節(jié)，其它學科開課總節(jié)數(shù)不少于12節(jié)（人數(shù)少于3人的備課組開課總節(jié)數(shù)不少于8節(jié)）。得10分。無特殊情況，每缺一節(jié)，扣2分，扣完為止。檢查發(fā)現(xiàn)有無故不參加活動的，每缺一人，扣1分，扣完為止。

　　教務處

　　督導室

　　B5（10分）課堂教學效果：督導課和隨堂聽課沒有不合格課且優(yōu)良率在80%以上，得10分。沒有不合格課且優(yōu)良率在70%以上，得8分。沒有不合格課且優(yōu)良率在50%以上，得6分。沒有不合格課且優(yōu)良率在30%以上，得4分。每出現(xiàn)1節(jié)不合格課，扣5分，扣完為止。

　　B6（5分）作業(yè)：作業(yè)數(shù)量適中，全批全改。得5分。有1人不批改作業(yè)或批改不認真，扣2分，扣完為止。

　　B7（10分）考試組織：試題難度適當，無科學性錯誤。及時組織流水閱卷，按時完成閱卷及分數(shù)統(tǒng)計匯總工作。按時做好各類質量分析。得10分。有一項不到位，扣2分，扣完為止。

　　A3考試績效（35分）

　　B8（35分）期末考試或高考：學科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學校第2，得25分。學科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學校第2，且超過第1名和第3名分數(shù)的平均值，得35分，學科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學校第3，得15分。其他不得分。

　　教務處

　　加分：

　　1．評為市級以上優(yōu)秀備課組加5分。

　　2．期末考試或高考的學科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學校第1，加10分。

　　3.課組在市級以上課堂教學整體展示加5分。

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