日本實(shí)習(xí)生求助！

大家好，我是已經(jīng)在日本工廠工作了一年半的實(shí)習(xí)生。我們工廠本來(lái)是以小時(shí)給我們實(shí)習(xí)生算工資的，但不知道為什么公司卻突然要轉(zhuǎn)成月薪給我們結(jié)算，相對(duì)于
以小時(shí)計(jì)算要減少一部分工資，另外又要給我們房租漲價(jià)。前幾天公司突然提前半年要我們簽明年的合同，如果簽了就立即生效，我們都不愿意這樣，認(rèn)為制度要改應(yīng)該是從新來(lái)的研修生改起，不應(yīng)該是從我們來(lái)了一年半的研修生改起啊，所以大家一致不愿意簽此合同，但公司卻說(shuō)，如果現(xiàn)在不簽，半年后等應(yīng)該簽合同時(shí)就不讓我們簽了，我認(rèn)為言下之意就是把我們強(qiáng)制送回國(guó)。
所以我想問(wèn)問(wèn)提前半年終止第二年合同，以現(xiàn)在簽的第三年合同為準(zhǔn)算不算合法的？
請(qǐng)求大家的幫助，謝謝！