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關(guān)于校園秋招的求職誤區(qū)
隨著開學(xué)季的到來以后,不少大四的學(xué)生早已繃緊了神經(jīng),因?yàn)樗麄兗磳⒁鎸﹂_學(xué)后的校園秋招。作為職場菜鳥的大學(xué)生而言,在面對校園秋招的時候,應(yīng)該如何避免一些意外的發(fā)生呢下面就讓我們一起來看看關(guān)于校園秋招的幾個求職誤區(qū)吧!
1、簡歷越詳細(xì)越好
很多的同學(xué)是第一次面試,所以在準(zhǔn)備簡歷的時候會準(zhǔn)備得非常的詳細(xì),覺得這樣才能讓面試官更好地了解自己。其實(shí)。面試官要看那么多人的簡歷,又哪會有過多的時間去看完你的簡歷呢所以,簡歷沒必要做得太詳細(xì),太過詳細(xì)的反而看不出你的亮點(diǎn)所在。
2、學(xué)習(xí)成績不重要
很多的應(yīng)屆生會覺得應(yīng)聘時是以能力為主的,學(xué)習(xí)成績其實(shí)是不太重要的,即使自己掛過科也沒關(guān)系。其實(shí),這樣的想法是大錯特錯的,因?yàn)槌煽兺悄銘?yīng)聘一份工作的敲門磚,如果你的成績都無法吸引面試官,那么他又如何知道你是否有能力呢
3、專門選擇大公司
大公司待遇好,福利有保障,而小公司發(fā)展空間小,沒什么前途可言。對于這樣的觀念,應(yīng)屆生一定要及時改正。因?yàn)楝F(xiàn)在很多大公司的薪資和福利往往是比不上小企業(yè)的,因?yàn)樾」疽驗(yàn)榧毙璐蝽懽约旱钠放,往往會更愿意提高待遇,去招攬人才?/p>
4、面試時穿著正裝
很多人都覺得在參加面試時,只有穿正裝才能引起面試官對自己的重視,但是穿正裝的作用其實(shí)是不大的。因?yàn)橐路⒉荒苎陲椖闵砩系那酀椭蓺猓绻谴┱b的話,反而容易顯得你個人在面試時太多呆板。
在秋招這件事上,你只有充分地認(rèn)識到這幾個求職誤區(qū),才能更好地讓你被自己所心儀的企業(yè)所聘用,你才能更好地融入到社會就業(yè)當(dāng)中。
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