需求分析工程師的崗位職責(zé)15篇
在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的需求分析工程師的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
需求分析工程師的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目平臺的設(shè)計、研發(fā)、維護(hù)；
2、進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文檔編寫，方案設(shè)計；
3、持續(xù)對系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行改造和優(yōu)化；
任職要求：
1、熟練使用基本的'數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，熟悉多線程、多進(jìn)程、異步IO等并發(fā)開發(fā)模型；
2、熟練掌握golang常用庫，掌握cgo，理解相關(guān)框架提供的特性及其實現(xiàn)原理；
3、熟悉Internet常用協(xié)議，如HTTP、TCP、UDP，熟悉常用數(shù)據(jù)庫的使用，如MYSQL、REDIS；
4、熟悉Linux操作系統(tǒng)，能夠編寫腳本，配置系統(tǒng)相關(guān)變量；
5、具備良好的編碼習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng)；
6、具有流媒體編程經(jīng)驗者優(yōu)先；
需求分析工程師的崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)部專業(yè)能力建設(shè)的工作,編寫年度能力建設(shè)計劃表并負(fù)責(zé)實施。
2.支持DRE的設(shè)計開發(fā)工作,負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的設(shè)計及更改進(jìn)行校核。
3.定期或按需組織對DRE的專業(yè)培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)對DRE編寫的`技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和各類技術(shù)文檔進(jìn)行校核。
5.負(fù)責(zé)對系統(tǒng)內(nèi)部技術(shù)文檔的技術(shù)內(nèi)容及時更新和修訂。
6.協(xié)助系統(tǒng)經(jīng)理解決驅(qū)動電機(jī)系統(tǒng)內(nèi)部重大的技術(shù)問題。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
需求分析工程師的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、編制水文水資源信息化項目有關(guān)的科研報告、實施方案、投標(biāo)文件等；
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，挖掘和把握客戶的需求；
3、在項目實施過程中，對階段成果進(jìn)行功能性測試；
4、協(xié)助項目經(jīng)理在項目實施過程中進(jìn)行匯報、溝通；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行需求調(diào)研，包括需求調(diào)研計劃編制、需求調(diào)研實施、系統(tǒng)原型設(shè)計、需求規(guī)格說明書編寫、推進(jìn)需求評審等；
6、掌握軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識，輔助項目實施工作；
7、負(fù)責(zé)需求變更的跟蹤管理；
8、編制項目過程文檔，完成各類匯報與項目驗收等工作，承擔(dān)培訓(xùn)及后期維護(hù)工作；
9、配合項目經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊針對項目中的數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)劃、整理，掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解行業(yè)動態(tài)，分析政策信息。
任職要求：
1、從事水利行業(yè)需求分析等相關(guān)經(jīng)驗3年以上，最好做過2個以上大中型項目（300萬以上），熟悉軟件開發(fā)者更佳；
2、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先考慮；
3、有良好的`計算機(jī)基礎(chǔ)，了解軟件設(shè)計和開發(fā)基本原理；
4、熟悉水文、水資源、地下水、水環(huán)境等業(yè)務(wù)者優(yōu)先，具備應(yīng)用系統(tǒng)初步設(shè)計能力；
5、有較強(qiáng)的文檔編寫能力；
6、具備良好的系統(tǒng)分析、邏輯思維和抽象概括的能力；
7、具備獨立工作能力和團(tuán)隊合作精神，細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)；
8、對用戶體驗方面的理論有一定的了解和認(rèn)識，并能有效運用于產(chǎn)品設(shè)計工作中；
9、熟悉需求調(diào)研方法，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力。
10、優(yōu)先考慮具有水利行業(yè)軟件需求分析經(jīng)驗的人員。
需求分析工程師的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及項目的需求調(diào)研、需求分析工作，能和客戶進(jìn)行有效的需求溝通；
2、負(fù)責(zé)整理用戶及公司業(yè)務(wù)部分的`需求分析、編寫需求規(guī)格說明書；
3、負(fù)責(zé)流程圖繪制、實施跟進(jìn)及進(jìn)度效果監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)項目的客戶培訓(xùn)和后期的技術(shù)支持工作；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、全日制本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1—2年需求調(diào)研工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)先應(yīng)屆生也可考慮
3、具有調(diào)研問卷方案設(shè)計及策劃能力；
4、具備大宗商品市場分析能力及數(shù)據(jù)敏感性；
5、能撰寫調(diào)研行業(yè)分析報告和用戶需求報告；
6、具備講述報告的流利口才
需求分析工程師的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)倉庫，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的規(guī)劃設(shè)計實現(xiàn)和優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集，清洗，特征抽取。
3、負(fù)責(zé)ETL的維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)故障及時診斷、定位、分析和調(diào)試，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、穩(wěn)定。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提供面向業(yè)務(wù)的'報表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù)。
5、參與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及建模。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，三年以上數(shù)據(jù)倉庫、BI開發(fā)經(jīng)驗;至少兩年
2、熟練使用oracle、mysql、Postgres等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及Hive、Hbase、spark、impala等基于hadoop集群的組件、編寫優(yōu)秀的存儲過程、熟悉shell腳本語言，有良好的代碼習(xí)慣
3、熟悉數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)的流程及方法論、理解維度建模，有實際的模型設(shè)計經(jīng)驗及ETL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗;
4、熟悉二種以上開源或商業(yè)的BI工具，有報表及可視化開發(fā)經(jīng)驗，熟悉帆軟開發(fā)優(yōu)先;
5、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗優(yōu)先，汽車金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的認(rèn)知力，工作態(tài)度踏實、認(rèn)真、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力以及抗壓工作能力和心態(tài)，樂于溝通交流和分享。
需求分析工程師的崗位職責(zé)6
1、參與數(shù)據(jù)平臺相關(guān)應(yīng)用項目的ETL設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)工作;
2、參與ETL調(diào)度架構(gòu)的開發(fā)優(yōu)化工作;
4、與團(tuán)隊內(nèi)部以及需求部門進(jìn)行有效溝通，跟進(jìn)項目進(jìn)度以及解決相關(guān)數(shù)據(jù)問題;
5、完成上級主管分配的工作任務(wù)，并達(dá)到公司制度規(guī)定的考核要求;
6、參與Informatica服務(wù)工作，包括Informatica性能調(diào)優(yōu)，服務(wù)的安裝發(fā)布，及Informatica工具的`相關(guān)培訓(xùn)。
需求分析工程師的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展趨勢，進(jìn)行市場調(diào)研，制定需求路線規(guī)劃，定義具體產(chǎn)品，完成產(chǎn)品開發(fā)認(rèn)證工作;
2、制定產(chǎn)品方案或策略，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā);
3、依照產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、定義和具體實施;
4、組織協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)資源，保障和落實公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研。并根據(jù)各項反饋完成產(chǎn)品改進(jìn)及新版本推出，不斷提升競爭力。
任職要求：
1、需求分析或產(chǎn)品開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗;
2、具備良好的`資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和書面報告能力;
3、具備獨立解決問題的能力和較強(qiáng)的市場分析能力。
4、具有建設(shè)行業(yè)背景優(yōu)先考慮
需求分析工程師的崗位職責(zé)8
新產(chǎn)品導(dǎo)入
1)與產(chǎn)品工程師通力合作，設(shè)計并確定新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
2)設(shè)計并制作治夾具，組織試產(chǎn);
3)整理試產(chǎn)問題點，編寫試產(chǎn)總結(jié)報告。
essproblemsolving/制程異常處理
1)收集不良信息，制定改善計劃，確定改善措施并實施;
2)找出問題的根本原因，與品質(zhì)及工程一起解決來料品質(zhì)及工程設(shè)計問題;
3)工裝夾治具的.優(yōu)化，備品管理。
inuousimprovement/現(xiàn)場改善
1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改善;
2)制程能力分析，工裝夾治具設(shè)計及安裝調(diào)試及優(yōu)化;
3)產(chǎn)線平衡提升，確保生產(chǎn)線穩(wěn)定均衡生產(chǎn)。
需求分析工程師的崗位職責(zé)9
1、檢測純化水（體外診斷試劑用水）的水質(zhì)；
2、檢測GMP潔凈廠房的環(huán)境；
3、對原材料（原料，輔料和包裝材料）、中間產(chǎn)品、成品、留樣等物料的檢測和復(fù)檢；
4、根據(jù)檢測結(jié)果編寫檢測報告；
5、實驗室環(huán)境的日常維護(hù)；
6、實驗室儀器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和記錄；
7、計量儀器的定期計量和校準(zhǔn)；
8、試劑的'保管、配制和復(fù)檢等日常管理工作；
9、起草和修訂實驗室用的文件、
需求分析工程師的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目的PC服務(wù)器軟硬件巡檢、故障處理、設(shè)備優(yōu)化工作;
2、負(fù)責(zé)項目的存儲、光纖交換機(jī)的巡檢、故障處理、設(shè)備優(yōu)化工作;
3、負(fù)責(zé)服務(wù)器及存儲相關(guān)技術(shù)的報告及方案編寫;
4、公司安排的其它工作。
任職要求：
1、2年以上經(jīng)驗，具備主流品牌DELLHPIBM的'PC服務(wù)器硬件故障處理能力，熟悉設(shè)備巡檢流程
3、具備主流品牌EMCHPIBM華為存儲及光纖交換機(jī)硬件故障處理能力，熟悉設(shè)備巡檢流程
4、具備VMware、KVM、XEN、HelpverV等虛擬化維護(hù)能力，能對虛擬平臺進(jìn)行遷移、優(yōu)化等操作
5、具備WindowsLinux操作系統(tǒng)的巡檢和故障處理能力
6、熟悉OFFICE等辦公軟件使用，能獨立設(shè)計、編寫方案和報告，熟悉文檔排版能力
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的溝通意識、責(zé)任心強(qiáng)
需求分析工程師的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、根據(jù)項目要求，開展需求調(diào)研，完成調(diào)研報告和需求規(guī)格說明書;
2、向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶匯報系統(tǒng)功能;
3、整理和分析客戶需求，對其分類匯總和實現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報告和實現(xiàn)計劃要求;
4、參與整個項目開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團(tuán)隊一起保證最終項目符合預(yù)定的需求;
5、指導(dǎo)測試工程師根據(jù)測試需求，組建測試環(huán)境的工作。
任職資格
1、計算機(jī)或通訊相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，本科畢業(yè)4年以上，碩士畢業(yè)1年以上;
2、兩年以上終端軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫能力;
4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，具有較好的開發(fā)經(jīng)驗;
5、較強(qiáng)的'責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力;
6、有大數(shù)據(jù)項目需求分析實踐者優(yōu)先。
需求分析工程師的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、遵循需求分析規(guī)范和要求，開展系統(tǒng)設(shè)計與需求分析工作，編寫完成《需求分析說明書》。
2、評估IT系統(tǒng)需求投入產(chǎn)出比，合理分配研發(fā)資源，制定需求研發(fā)優(yōu)先級，拒絕無用需求，并進(jìn)行上線培訓(xùn)和線上功能使用跟蹤工作。
3、參與年度重大信息技術(shù)項目，跟進(jìn)項目的調(diào)研、立項、需求分析、研發(fā)、培訓(xùn)、實施、驗收與結(jié)項，確保項目按質(zhì)按期完成。
4、開展業(yè)務(wù)訪談與調(diào)研工作，分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，對系統(tǒng)、流程主動提出改進(jìn)優(yōu)化方案，解決業(yè)務(wù)的難點與痛點。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷、3年以上需求分析工作經(jīng)驗，完成過至少兩個產(chǎn)品/項目的需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)分析、原型設(shè)計等工作;
2、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力;
3、具有一定的技術(shù)背景，了解軟件開發(fā)的過程，包括編程語言和數(shù)據(jù)庫等;
4、具備良好的.專業(yè)知識儲備，如數(shù)據(jù)庫知識、建模知識等，并了解掌握行業(yè)最新資訊;
5、熟練掌握相關(guān)工作軟件如需求分析軟件、建模軟件、原型設(shè)計軟件等;
6、具有良好的分析綜合能力，能做出正確的市場判斷;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，善于傾聽客戶。
需求分析工程師的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、參與大數(shù)據(jù)分析，個性化推薦等系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘及推薦系統(tǒng)相關(guān)模型、算法的設(shè)計與開發(fā)；
3、搭建高擴(kuò)展高性能的'數(shù)據(jù)分析模型庫，作為數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊的基礎(chǔ)工具；
4、提供大數(shù)據(jù)，推薦，搜索等相關(guān)技術(shù)研究成果、產(chǎn)品技術(shù)平臺設(shè)計；
希望具備的條件：
1、熟練Unix/Linux操作系統(tǒng)，熟悉掌握常用Shell/Python/Perl等腳本工具；
2、對統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘算法有較為深刻的理解，熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸、關(guān)聯(lián)分析、SVM、貝葉斯等數(shù)據(jù)挖掘算法
3、具備良好的業(yè)務(wù)挖掘和分析能力，能針對實際業(yè)務(wù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計建模分析
需求分析工程師的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、與客戶溝通，確定需求邊界。能根據(jù)客戶的表述進(jìn)行需求文檔的編寫和需求的拆分；
2、配合公司市場人員獲取需求；
3、進(jìn)行需求可行性研究；
4、參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評估，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計；
5、根據(jù)產(chǎn)品定義實現(xiàn)詳細(xì)需求分析文檔、用戶手冊編寫并協(xié)助解決測試問題；
6、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程，與開發(fā)測試團(tuán)隊一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版。
任職要求：
1、計算機(jī)，軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有2年以上軟件項目分析經(jīng)驗，參與過項目（或產(chǎn)品）的.規(guī)劃設(shè)計、需求分析工作；
3、較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力；優(yōu)秀的文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解、交流能力；
4、團(tuán)隊合作精神；
5、要求至少2年從事離散電子制造行業(yè)MES系統(tǒng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉業(yè)界知名MES產(chǎn)品優(yōu)先。
需求分析工程師的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的需求調(diào)研，收集、分析、整理產(chǎn)品需求，編寫詳細(xì)需求文檔，跟蹤需求在設(shè)計、編碼和測試階段的`完成情況；
2、基于業(yè)務(wù)的理解，開展數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，撰寫數(shù)據(jù)分析報告和數(shù)據(jù)應(yīng)用方案，為業(yè)務(wù)部門等提供數(shù)據(jù)支持；
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化主數(shù)據(jù)管理流程及質(zhì)量監(jiān)控，跨部門合作橫向溝通解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題；
4、與相關(guān)團(tuán)隊協(xié)作為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)挖掘、模型及算法等相關(guān)服務(wù)，推動業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運營。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理或需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗，制造業(yè)或消費定制行業(yè)從業(yè)者佳；
2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計的各種設(shè)計工具（MindManager、PPT、Visio等），了解需求用例的編制過程，有CRM、ERP、供應(yīng)鏈經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有制造業(yè)中營銷、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品企劃、財務(wù)、人力等至少一個方面的行業(yè)經(jīng)驗；
4、對工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力，優(yōu)秀的理解分析能力、溝通合作和資源協(xié)調(diào)能力。
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