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最實(shí)用有效的請(qǐng)假技巧
杜絕通知式請(qǐng)假
永遠(yuǎn)要記得你和上司是有上下級(jí)之分的，當(dāng)你期待他能給予你適當(dāng)?shù)膸椭鷷r(shí)，他也會(huì)要求你對(duì)他的權(quán)威表示足夠的敬畏。有不少朋友雖然有著十分正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假要求，請(qǐng)假詞的口吻卻更傾向于一種告知的態(tài)度而非申請(qǐng)。這樣的請(qǐng)假條會(huì)使老板接收到一種不被尊重的信息，從而不予通過(guò)你的請(qǐng)假要求。因此，當(dāng)下次你寫(xiě)請(qǐng)假條時(shí)，不妨加一些謙辭例如“實(shí)在抱歉”、“要事難辭”、“懇請(qǐng)批假”、“謝謝幫助”等。
體現(xiàn)責(zé)任心
老板對(duì)于員工的期待中，責(zé)任心絕對(duì)是重中之重的一個(gè)要素。當(dāng)你想要老板批準(zhǔn)你的假期之前，你一定要體現(xiàn)出你足夠的責(zé)任心：例如在請(qǐng)假日前安排好自己的工作、和同事交接好工作細(xì)節(jié)盡量不要耽誤到進(jìn)程。讓老板看到你的責(zé)任心，也看到你的責(zé)任心足夠讓你離開(kāi)的這幾天工作也能順利運(yùn)行下去。這樣負(fù)責(zé)任的員工，老板是想象不出什么理由不給準(zhǔn)假的。
時(shí)機(jī)很重要
永遠(yuǎn)要給你自己和老板留有足夠的時(shí)間，這不僅在于請(qǐng)假，還在于工作中其他很多的事樣。很多公司也都會(huì)有例如“請(qǐng)假必須提前3-5天申請(qǐng)”這樣的硬性規(guī)定。所以當(dāng)你計(jì)劃請(qǐng)假時(shí)，一定要提早給老板說(shuō)，這樣你能夠有足夠的時(shí)候安排你的工作，老板也會(huì)有緩沖的時(shí)間配合你。切忌事到臨頭再告知老板，除了工作的配合會(huì)存在更高的難度，老板也會(huì)下意識(shí)地認(rèn)為你是個(gè)沒(méi)有時(shí)間規(guī)劃的人，而為你下一次請(qǐng)假埋下障礙。
除了“瞻前”，也要“顧后”
除了生活君提到的在請(qǐng)假之前要明確好工作的交接，假期回來(lái)之后的后續(xù)工作，也是你在請(qǐng)假前就需要考慮到的。因此，當(dāng)你請(qǐng)假時(shí)，你可以給老板及個(gè)明確的信息“休息幾天、為了什么事、后續(xù)工作該怎么安排”，這樣不僅讓老板看到你是個(gè)既瞻前又顧后的員工，也讓他能更容易幫助你展開(kāi)假期回來(lái)的工作，使你的工作事物事半功倍。
集中努力工作一段時(shí)間
老板永遠(yuǎn)喜歡工作努力的人。如果你想放一個(gè)星期的假，起碼要加兩個(gè)星期的班。尤其是在公司工作任務(wù)繁重時(shí)，必須調(diào)動(dòng)出你全部的工作積極性。要知道，你現(xiàn)在多做一分，也許就能多爭(zhēng)取一天的休假。工作中，不要忘記主動(dòng)匯報(bào)自己手上任務(wù)的完成進(jìn)度，同時(shí)，先跟領(lǐng)導(dǎo)提一下，在這段工作過(guò)后，能不能提前返鄉(xiāng)探親？看到你這段時(shí)間以單位為家拼命工作，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)善良地說(shuō)一句“當(dāng)然可以”。
確定合適的假期時(shí)段
得到領(lǐng)導(dǎo)的口頭承諾后，你需要做的就是確定請(qǐng)假時(shí)段。這一點(diǎn)也不容忽視。你跟老板共事不是兩三天了吧？你也不是你們單位第一個(gè)請(qǐng)假的吧？接下來(lái)你要做的就是要分析老板個(gè)性以及同事請(qǐng)假的經(jīng)典案例，然后再權(quán)衡下，你什么時(shí)候休假比較合適。平心而論，自己當(dāng)然希望假期越長(zhǎng)越好，但是對(duì)老板來(lái)說(shuō)可不是這樣。
你可能要根據(jù)你自己的情況作出具體分析。比如，有些行業(yè)可以休假，但不能長(zhǎng)時(shí)間休假，如媒體和服務(wù)業(yè)；有些行業(yè)可以長(zhǎng)時(shí)間休假，但不能按自己的心意請(qǐng)假，比如審計(jì)。所以請(qǐng)盡量選擇對(duì)工作影響最小的請(qǐng)假時(shí)點(diǎn)和假期長(zhǎng)度，減少給同事和老板帶來(lái)的麻煩。
選準(zhǔn)請(qǐng)假時(shí)機(jī)與形式
太早請(qǐng)假會(huì)顯得你過(guò)于重視自己的假期，讓老板莫名生出不快，而且太早批下的假期也容易變數(shù)；太晚請(qǐng)假則有把老板逼上梁山的味道：“我什么都準(zhǔn)備好了，就等明天出發(fā)了”。提前2周正式請(qǐng)假是比較恰當(dāng)?shù)�，能比較清晰地看到未來(lái)的工作計(jì)劃，老板和你自己也都有時(shí)間做好你休假時(shí)的工作預(yù)案。這時(shí)候請(qǐng)假，會(huì)讓老板覺(jué)得你穩(wěn)妥成熟、懂得與人方便。
找準(zhǔn)時(shí)機(jī)外，請(qǐng)假的形式也是一門(mén)技術(shù)活。如果讓領(lǐng)導(dǎo)們票選自己最討厭的下屬請(qǐng)假方式，“短信”肯定會(huì)高居榜首。而最好的請(qǐng)假方式應(yīng)該是首先當(dāng)面和直屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，詢(xún)問(wèn)自己的假期計(jì)劃，是否能得到批準(zhǔn)。這樣老板才能充分體會(huì)到你對(duì)他的尊重，確保他對(duì)你的好印象。等得到肯定答復(fù)以后，再提交一個(gè)官方的請(qǐng)假條完成請(qǐng)假手續(xù)。記得告訴老板，你的工作也已經(jīng)安排妥當(dāng)。
記得感恩，事半功倍
從老板到團(tuán)隊(duì)伙伴，都多多少少因?yàn)槟愕男菁俣艿近c(diǎn)影響。所以一定要記得表達(dá)你的感謝，休假回來(lái)，記得帶一份小小的禮物，告訴每位伙伴，他們?yōu)槟阕龅氖履愣贾�，都記在心上了�?/p>
說(shuō)出一個(gè)更高、夸張的要求。
此時(shí)，我們要采用反對(duì)比法，讓領(lǐng)導(dǎo)拒絕我們，從而贏得下一步心理上的優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)跟我們大多數(shù)員工一樣，拒絕別人后也會(huì)產(chǎn)生一絲的歉意，我們可以借用這個(gè)心理微妙的變化，達(dá)到自己的真實(shí)目的。此時(shí)，我們便可說(shuō)出自己的真實(shí)意圖，從而讓領(lǐng)導(dǎo)順利接受。
就如案例來(lái)說(shuō)，我當(dāng)時(shí)應(yīng)該這樣請(qǐng)假，效果可能會(huì)更好。我可以說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)您好，由于最近火車(chē)票緊張，只有提前兩天的票�？煞窀�(qǐng)假兩天，提前回家？”領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“請(qǐng)假這么長(zhǎng)就為了回家？我看算了吧，還是好好工作吧！”當(dāng)我提出一個(gè)更高的要求遭拒絕后，此時(shí)我便可明確自己的真實(shí)意圖：“家中事情較多，那可否改為請(qǐng)假一天回家？這時(shí)間沒(méi)有火車(chē)票，我去汽車(chē)站碰碰運(yùn)氣�！备鷦偛诺南啾龋I(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得此時(shí)的小小請(qǐng)求難以再次拒絕，極有可能答應(yīng)你的要求，使你的真實(shí)意圖得以滿足。
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