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職場小故事15篇
職場小故事1
獎(jiǎng)勵(lì)的是別人
一只小灰兔得到了兔王獎(jiǎng)勵(lì)的第一根胡蘿卜，這件事在整個(gè)兔群中激起了軒然大波。兔王沒想到反響如此強(qiáng)烈，而且居然是效果適得其反的反響。
有幾只老兔子前來找他談話，數(shù)落小灰兔的'種種不是，質(zhì)問兔王憑什么獎(jiǎng)勵(lì)小灰兔？兔王說：“我認(rèn)為小灰兔的工作表現(xiàn)不錯(cuò)。如果你們也能用心表現(xiàn)，自然也會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。”
職場智囊：
外界也能夠是我們成功奮斗的一種動(dòng)力。
職場小故事2
對(duì)于一只盲目航行的船而言，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。
有個(gè)人一心一意想升官發(fā)財(cái)，可是從年輕熬到白發(fā)，卻還只是個(gè)小公務(wù)員。這個(gè)人為此極不快樂，每次想起來就掉淚，有一天竟然號(hào)陶大哭了。辦公室有個(gè)新來的'年輕人覺得很奇怪，便問他到底因?yàn)槭裁措y過。他說："我怎么不難過？年輕的時(shí)候，我的上司愛好文學(xué)，我便學(xué)著作詩寫文章，想不到剛覺得有點(diǎn)小成績了，卻又換了一位愛好科學(xué)的上司。我趕緊又改學(xué)數(shù)學(xué)、研究物理，不料上司嫌我學(xué)歷太淺，不夠老成，還是不重用我。后來換了現(xiàn)在這位上司，我自認(rèn)文武兼?zhèn)洌艘怖铣闪�，誰知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了，一事無成，怎么不難過呢？"
大道理：
研究學(xué)問、學(xué)習(xí)技能，應(yīng)該是為充實(shí)自己，千萬不能為了迎合別人的意旨，或隨時(shí)代潮流而盲目地進(jìn)行，否則目的不能達(dá)成事小，白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。
職場小故事3
紋德從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)人社會(huì)工作沒有多久，在一家小型公司工作了一段時(shí)間之后，很幸運(yùn)地透過了一家大型企業(yè)的考試，進(jìn)人這家公司工作。
在上千人的大型公司工作，不像在小公司里樣樣都得自己來，優(yōu)點(diǎn)是能夠?qū)Ｗ⒂谧约荷瞄L的工作上，缺點(diǎn)是公司人才眾多，自己所占的舞臺(tái)面積縮小了，不再像以前一樣能夠揮灑自如。
對(duì)于一個(gè)新進(jìn)人員來說，如何加強(qiáng)自己的競爭潛力，是務(wù)必要思考的問題。紋德心想，要讓高層主管明白我的`潛力，起碼先要讓他們認(rèn)得我，公司這么多人進(jìn)進(jìn)出出，能讓他們叫得上名字的低層人員也沒有幾個(gè)。
但是怎樣才能夠讓高層主管認(rèn)得我呢紋德成天在心里反復(fù)念叨著這個(gè)問題。
時(shí)間過得很快，又到年底了，依照慣例，公司根據(jù)年終盈余發(fā)放年終獎(jiǎng)金，大伙兒也照樣按著“慣例”，不管拿多少獎(jiǎng)金，也要對(duì)發(fā)放的比例批評(píng)、諷刺一番，好像不這么做就不能表示出自己一年來工作的辛苦。
發(fā)放獎(jiǎng)金之后的第二天，一封“感謝函”靜靜地躺在公司總經(jīng)理和幾位高級(jí)主管的桌上，資料是感謝各位主管辛苦的指導(dǎo)和帶領(lǐng)，署名是紋德。
紋德“又”在洗手間碰到了總經(jīng)理，總經(jīng)理笑著對(duì)他說:“噢!你就是紋德啊!”
職場小故事4
1個(gè)人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐 滿了，主人想把它訓(xùn)練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒有飛的'愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂 上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地?fù)浯虺岚�，就這樣，它終于飛了起來!
秘訣2：磨練召喚成功的力量。
職場小故事5
主動(dòng)找我玩
【故事】一群剛進(jìn)入大學(xué)的新生在做自我介紹。一位女同學(xué)站起來說：“我叫李平平，性格比較內(nèi)向，希望大家多來找我玩�！绷硪晃荒型瑢W(xué)則介紹說：“我有很多優(yōu)點(diǎn)，相信大家和我相處時(shí)間長了就知道了，希望以后大家多來發(fā)掘我的優(yōu)點(diǎn)�！倍谌齻�(gè)同學(xué)站起來說：“我已經(jīng)是一名大學(xué)生了，我會(huì)主動(dòng)去找同學(xué)，關(guān)心同學(xué)、照顧同學(xué)�！焙髞淼谌煌瑢W(xué)的朋友最多，也最受大家的歡迎。
【感悟】“朋友”不是從天上掉下來的.，而是我們積極主動(dòng)地與之交往才能結(jié)交的。
【應(yīng)用】客戶也不是從天上掉下來的，需要我們主動(dòng)出擊，而不能等著人家找上門來。只有具備這種積極的心態(tài)，才更容易走向成功。
職場小故事6
小故事1：獲得勝利的方法
故事：有人用玻璃把一條蛇和一只青蛙在水池里隔開。開始時(shí)，蛇要吃青蛙，它一次次沖向青蛙，卻一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不著。過了一會(huì)，蛇放棄了努力，不再朝青蛙沖去。當(dāng)玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再嘗試去吃青蛙了。
點(diǎn)撥：其實(shí)獲得成功的方法很簡單，別因一時(shí)的失敗失去信心就可以了。
感悟：人生路上，各種各樣的障礙無處不在。克服障礙難免要經(jīng)歷失敗和困苦，屢敗屢戰(zhàn)堅(jiān)持下去的是勝利者，屢戰(zhàn)屢敗最終放棄的成了失敗者。
小故事2：改變現(xiàn)狀的方法
故事：兩個(gè)園林工人吃飯時(shí)閑聊。甲說：“整天挖坑種樹的，讓人煩透了!”乙說：“你想著咱們是在建設(shè)一個(gè)美麗的新花園，這樣心情就好多了!”多年后，甲依舊在花園里挖坑種樹，而乙卻成了設(shè)計(jì)師。
點(diǎn)撥：其實(shí)改變現(xiàn)狀的方法很簡單，只要心中有個(gè)“新花園”就可以了。
感悟：真正冠絕一時(shí)的人物有賴于時(shí)代，他們之中并非個(gè)個(gè)都能生逢其時(shí)，或雖生逢其時(shí)卻又不能因時(shí)而動(dòng)。但是，人的智慧畢竟有一個(gè)長處：即它是永恒的�？v然現(xiàn)在不是他得志的時(shí)光，總會(huì)有許多別的機(jī)會(huì)可讓他一展風(fēng)采。
小故事3：取得成就的方法
故事：有人問畢加索：“人們都稱你為藝術(shù)的前衛(wèi)。請(qǐng)問“前衛(wèi)”是什么概念?”畢加索深有感觸地說：“前衛(wèi)就是受到從后面來的攻擊比從前面來的多得多!”
點(diǎn)撥：其實(shí)取得成就的方法很簡單，只要有走在別人前面的勇氣就可以了。
感悟：萬事需求脫俗，品味更需脫俗，故事大全《三分鐘職場勵(lì)志小故事》。媚俗和隨大流的人雖然受到的攻擊少些，但終究無法取得出眾的成就。要想成就一番事業(yè)，必須要有走在別人前面的勇氣和信心，盡管這樣受到來自后面的.攻擊會(huì)多些。
小故事:4：成為英雄的方法
故事：古希臘神話中有兩位女神：一個(gè)叫美德女神，一個(gè)叫惡德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的時(shí)候，碰見了她們。惡德女神對(duì)他說：“孩子，跟我走吧!包你有享不完的榮華富貴!你要什么，我一定滿足你什么!”美德女神對(duì)他說：“孩子，跟我走吧!我將教會(huì)你如何勇往直前，而你也必將在戰(zhàn)勝艱險(xiǎn)的過程中變得堅(jiān)強(qiáng)無比!”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。后來，他成了英雄。
點(diǎn)撥：其實(shí)成為英雄的方法很簡單，跟著美德女神走就可以了。
感悟：世界萬物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奮起。選擇英雄豪杰作為你的榜樣，不過，你最好是與他競賽，并超過他，干一番屬于自己的事業(yè)。
職場小故事7
一只猴子在爬樹上摘香蕉的時(shí)候腳一滑，手也沒抓穩(wěn)，碰到了香蕉就摔了下去。摔下去的過程被樹枝蹭破了皮，開了一道2~3厘米的傷口，還流著血呢。猴子從地上爬起來，拍了拍身上的灰，揉了揉被摔到的屁股，痛啊！看到流血的傷口更是“嗷嗚”地叫了起來。
聽到這只猴子從樹上掉下來的消息，很多猴子都拿著禮物來看它�！澳氵�好嗎？”“怎么樣了？”“好點(diǎn)了嗎？”猴子接著一批又一批的伙伴，“屁股之前都腫起來了，現(xiàn)在好很多了。謝謝關(guān)心。就是腰那邊被刮了一道口子，還挺大的�！闭f著就扒著它的傷口給拜訪的人看。日子一天天過，來的人也慢慢少了。但又來人，猴子總會(huì)把它的傷口扒出來給來的人看�！熬褪沁@道口子，現(xiàn)在還會(huì)痛呢。你看，還流著血呢�！闭娴�，過了這么幾天，傷口應(yīng)該是變小了才對(duì)，可是猴子的這傷口還是流著血。再過不久，森林里的猴子聽到讓它們?cè)尞惖氖拢耗侵缓镒铀懒�！“我很久前去了，它都沒事了。能吃能喝，就傷口還差了些�，F(xiàn)在應(yīng)該好了才對(duì)，怎么說沒了就沒了呢？”
對(duì)，本來是會(huì)好的'。但每次有猴子來看它，它就扒著傷口給人家看。快好的傷口又被扒裂了，反反復(fù)復(fù)傷口由于天氣太熱的原因就發(fā)炎了，再后來就沒有后來了。
你在你今天的職位上，無論是不是自己的過失總會(huì)跟人有鬧別扭，跟你的上司有時(shí)候也會(huì)。別跟那只猴子一樣，別跟祥林嫂一樣，逮著個(gè)人就把自己的苦水倒出來。你每次見到人都會(huì)說說你的慘痛教訓(xùn)，說多了，對(duì)方也會(huì)煩的。下一次見到你就條件發(fā)射，“呀，那個(gè)愛抱怨的人又來了。心這么小，事情過去這么久了還記得。還是少接觸為妙。”“傷口”總會(huì)好的，哪怕是因?yàn)檎`會(huì)心里上受的傷也會(huì)恢復(fù)的。多存感恩的心，寬容待人就是善待自己。別再用自己的“傷口”——過去的失敗經(jīng)歷來一直教訓(xùn)自己，這是自己跟自己過不去。真過不去的時(shí)候，那就是這份職業(yè)走到了盡頭。
職場小故事8
貴在堅(jiān)持
小張大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個(gè)月之內(nèi)，小張和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，公司按照她們?nèi)说臓I業(yè)能力，一項(xiàng)項(xiàng)給她們打分。結(jié)果，小張雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知小張：“明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人�！�
最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其她的人都關(guān)心的勸小張說：“反正公司明天會(huì)發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”小張并不氣餒并且笑道：“昨天的工作還有點(diǎn)沒做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲�！钡搅讼挛缛c(diǎn)，小張最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動(dòng)。 第二天，小張到公司的.財(cái)務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開，頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對(duì)她說：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班�！毙堃宦�，驚住了，她不信賴會(huì)有這種好事。王經(jīng)理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對(duì)工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì)干的很好�！�
職場智囊：堅(jiān)持是一種不可多得的美德。做什么事情都要有始有終。
職場小故事9
駱駝媽媽說：“當(dāng)風(fēng)沙來的時(shí)候，長長的睫毛能夠讓我們?cè)陲L(fēng)暴中都能看得到總經(jīng)理方向。”
小駱駝?dòng)謫枺骸皨寢寢寢�，為什么我們的背那么駝，丑死了！�?/p>
駱駝媽媽說：“這個(gè)叫駝峰，能夠幫我們儲(chǔ)存超多的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件�！�
小駱駝?dòng)謫枺骸皨寢寢寢�，為什么我們的腳掌那么厚？”
駱駝媽媽說：“那能夠讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。”
小駱駝高興壞了：“嘩，原先我們這么有用啊��！但是媽媽，為什么我們還在動(dòng)物園里，不去沙漠遠(yuǎn)足呢？”
故事啟示：天生我材必有用，可惜此刻沒人用。就應(yīng)要持續(xù)一個(gè)好的心態(tài)+一本成功的教材+一個(gè)無限的舞臺(tái)=成功。每人的`潛能是無限的，關(guān)鍵是要找到總經(jīng)理一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺(tái)。
職場小故事10
你在職場里遇見什么樣的雇主？他對(duì)你的職業(yè)生涯有什么樣的影響？是誰侵犯了你的權(quán)益，使你的辛勤工作得不到回報(bào)？是誰暖了你的心，你努力工作，收獲了信任、升職或者加薪？這期話題和大家分享職場的故事。
慢老板
谷與麥/重慶
老板姓吳，不姓慢。我早晨7點(diǎn)坐輕軌到作業(yè)現(xiàn)場，他常常自己開車9點(diǎn)才會(huì)趕至。每天一見面，我都禮節(jié)性向他道一聲“早”，他也習(xí)以為常地答：“不太早。”如此打過招呼，大家就一本正經(jīng)開始上班。
我說的作業(yè)現(xiàn)場，有時(shí)是指我們上班的辦公室，有時(shí)是指頭一天與客戶約好見面的某個(gè)地方。
我們是一家網(wǎng)絡(luò)信息公司，我負(fù)責(zé)信息采集。在這個(gè)瞬息萬變的社會(huì)，信息搶食如果反應(yīng)太慢，就只有炒冷飯，獲得的收益自然好不到哪里去。
人的命運(yùn)常常這么蹊蹺，我干了10多年的傳統(tǒng)紙媒，原以為借助快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，可以加足馬力拼上幾年，不圖升個(gè)一官半職，只求老來樂有所享。誰知，偏偏遇到了一個(gè)慢老板。
一次，我們逮著一個(gè)重要資訊要在公司網(wǎng)站上發(fā)布，等他一早快點(diǎn)來審核。10點(diǎn)鐘，他來了。原以為他坐下后，會(huì)快速把內(nèi)容梳理完，即刻簽字發(fā)布。哪曾想，他屁股一抬，又去廁所的干活，一耗又是十幾分鐘。當(dāng)最后把這組策劃宣傳放到網(wǎng)上時(shí)，其他網(wǎng)站早搶先了，慢老板還幽默的說：“莫怪、莫怪，餉銀照發(fā)�！�
你猜他為何10點(diǎn)鐘才來？原來是出門時(shí)褲子忘了換；等回家換了褲子出來，又發(fā)現(xiàn)腰上的皮帶不搭配，遂又跑回去一趟。
有次我說通一個(gè)客戶做廣告，約好第二天在沙坪壩洽談。慢老板向我交代，明天一早8點(diǎn)出發(fā)，在紅旗河溝會(huì)合。第二天，我準(zhǔn)時(shí)趕到，老板卻9點(diǎn)鐘才從住家的樓上下來。“好師傅不在忙上，還來得及�！彼f。
到了沙坪壩，客戶給了個(gè)冷臉：“現(xiàn)在有其他安排，洽談取消�！睔獾寐习逡怀鰜砭拓�(zé)怪：“這么要緊的事，你8點(diǎn)鐘到了怎么不直接去，非等我干啥子嘛？”我傻了眼。
不過，慢老板也有快的時(shí)候，那就是每個(gè)月不到月底就發(fā)工資。他說：“提前一兩天好，年輕人花錢沒計(jì)劃，照顧大家月底接不上茬�！�
常聽人說，在職場打拼，就得把老板的好與不好都兜著�？梢幌氲铰龝�(huì)牽絆公司的發(fā)展，你急他不急，說不定大家明天解散也未可知。
“程序不對(duì)”
魏亞麗/河北
進(jìn)入職場已經(jīng)15年了，在這15年里，我遇見過各式各樣的人，也經(jīng)歷過各式各樣的事，在這些過往中，大多數(shù)的人和事經(jīng)過時(shí)間的洗滌都慢慢變淡，但有一個(gè)人，一件事，一句話，不管時(shí)間如何流逝，卻依然清晰。
那年，我正在對(duì)手里的樣品進(jìn)行檢測，突然發(fā)現(xiàn)有一組樣品的結(jié)果出現(xiàn)了異常，而這組樣品馬上就要投入生產(chǎn)，于是我趕緊找組長匯報(bào)，誰知組長因事回家了，沒辦法，為了生產(chǎn)，我直接去找了部門經(jīng)理，想要告訴她結(jié)果異常，趕緊采取措施，然而令我沒有想到的是，部門經(jīng)理不等我說完事情原因便用一句“程序不對(duì)”將我死死擋住。是的，她最講究辦事程序了，我，一個(gè)普通的職員，有事應(yīng)該先找組長匯報(bào)，而不是直接找她匯報(bào)，這叫做“越級(jí)”。
當(dāng)時(shí)，聽她那樣說，我的心真是哇涼哇涼的。之后，我便什么也沒有說，拿著檢驗(yàn)結(jié)果直接走了，一邊走心里一邊念著“程序不對(duì)”這四個(gè)字，我想，在她的眼里，再大的生產(chǎn)也抵不住一個(gè)級(jí)別的程序。
這件事最終的結(jié)果是，我沒有因?yàn)樗o我說的那句話而負(fù)氣置之不理，而是從大局出發(fā)給我們組長打了電話，說明了情況，然后我們組長又把我說的情況給她打了電話，如此才達(dá)到了她所謂的正確程序。
在這件事之后，我開始尋找新的出路，她是不會(huì)改變的，道不同不相為謀，所以，我只有改變。
后來，我找到了新的工作，有了新的領(lǐng)導(dǎo)，在新的領(lǐng)導(dǎo)面前，我時(shí)刻注意著“程序”，但是，令我欣喜的是，我的這位新領(lǐng)導(dǎo)根本不講程序，而是，以解決事情為主，而這，是最符合我的想法了，所以便一直做到了現(xiàn)在。
總會(huì)有人賞識(shí)你
李劍紅/黑龍江
大學(xué)畢業(yè)后，我應(yīng)聘進(jìn)了一家經(jīng)貿(mào)公司，工作了一段時(shí)間，總有一種不被重用的感覺。同樣是一起新進(jìn)公司的人，一年后很多人都升遷了，他們得意洋洋、容光煥發(fā)，有的甚至對(duì)人態(tài)度頤指氣使，可是我仍然還是原來的位置。如此日復(fù)一日，我有些心灰意冷，我不知道這究竟是什么原因，直到有一天，我無意中聽到了總經(jīng)理和我們部門經(jīng)理的談話。
我記得那天我去總經(jīng)理辦公室遞交本季度的計(jì)劃書，剛走到門口，我就聽到總經(jīng)理對(duì)我們內(nèi)貿(mào)部劉經(jīng)理說：“小李這個(gè)人工作太死板，不會(huì)靈活做人，而且還不喜歡喝酒，以后重要的應(yīng)酬場合就不讓他參加吧�！眲⒔�(jīng)理說：“是呀，他這個(gè)人太不活絡(luò)，一副學(xué)生腔，凡事太講原則，對(duì)社會(huì)很不認(rèn)識(shí)，有些好事情也會(huì)被他辦糟，你看人家小王也是和他同期來的，辦事多靈光，多會(huì)看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事啊……”聽到這里，我終于知道自己為什么不被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的原因了。性格決定命運(yùn)，我覺得自己是個(gè)正直的人，很多事情，我實(shí)在是無法與劉經(jīng)理這樣的人同流合污。工作的選擇是雙向的，單位可以選擇我，我同樣可以選擇單位，如果我覺得這個(gè)單位不適合我，我可以選擇離開。第二天，我遞交一份辭職報(bào)告。
很快，我又找到了第二份工作。也是一家經(jīng)貿(mào)公司，王總經(jīng)理是一位博士。面試的時(shí)候，他和我談了半個(gè)小時(shí)，問到了我的畢業(yè)學(xué)校和專長，問到了我的父母，也問到了我的業(yè)余愛好。他鼓勵(lì)我說：“人要不斷地進(jìn)取、不斷地努力，這樣才能夠與時(shí)俱進(jìn)，永遠(yuǎn)不被社會(huì)所淘汰。”我說：“我不會(huì)喝酒，也不喜歡喝酒，需要學(xué)嗎？”他說：“如果你想學(xué)，就可以去學(xué)。如果不喜歡就不要去學(xué)。即使喜歡喝酒也要適度�！蔽艺f：“我辦事是一個(gè)講原則的人，不活絡(luò)也不靈光，你會(huì)欣賞我這樣的人嗎？”他說：“一個(gè)人有一個(gè)人的做人原則，一個(gè)單位有一個(gè)單位的規(guī)章制度，一個(gè)國家有一個(gè)國家的法律法規(guī)。如果不講原則，那豈不是亂了套？”
接下來的日子里，我努力地工作，我感受到了公司同事們的朝氣和活力，也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的配合精神。我的兩份計(jì)劃書都被總經(jīng)理采納，而且在試用期結(jié)束的'時(shí)候，我還得到了一筆公司發(fā)的“計(jì)劃創(chuàng)新獎(jiǎng)”。一年以后，我升任為部門經(jīng)理，總經(jīng)理對(duì)我的評(píng)價(jià)是：“小李工作踏實(shí)、辦事講原則、無私心，非常敬業(yè)，有一種創(chuàng)新和進(jìn)取精神！”
我的工作態(tài)度沒有變，先后在兩家公司工作，最終結(jié)果卻是如此不同。我想說的是，你不可能得到所有人的欣賞和認(rèn)可，也不可能被所有人拒絕，總會(huì)有人真正賞識(shí)你！如果你找到了這個(gè)位置，那么你就是幸運(yùn)的！但尋找和選擇的過程，全靠你自己！
領(lǐng)導(dǎo)的圈子
楊偉/陜西
剛參加工作那陣，部門主任姓王，對(duì)人比較和氣。我呢，血?dú)夥絼�，雖不善言談，但工作積極性高，專業(yè)知識(shí)也學(xué)得扎實(shí)，有什么東西，王主任一般都會(huì)讓我來做。
有一次，王主任出差，也帶上了我。這讓我很感激，意識(shí)到王主任器重我，想培養(yǎng)我。在那次出差的過程中，我和王主任參加了一個(gè)飯局，酒桌上的人我都不認(rèn)識(shí)，再加上我不善交際，就以微笑和傾聽為主�？煽腿瞬⒉环胚^我，要我喝酒，而且說辭很多，搞得我不好拒絕。可事實(shí)是，我父親是個(gè)酒鬼，小時(shí)家庭留下的陰影，使我對(duì)酒有著本能的抵觸。但又不能說出來，因此場面就有些僵。最后還是王主任解圍說，小楊剛來，還不習(xí)慣，慢慢就好了，能喝多少就喝多少吧。
此后，我干工作更加賣力，對(duì)王主任更是心懷感激。
有那么幾次飯局，王主任又帶上了我，在酒桌上，有人公然給王主任送禮，王主任半推半就，收下了。會(huì)后，王主任拉我到一邊，要把一部分禮分給我，我心想王主任對(duì)我如此好，怎能收。再者，我對(duì)這些歪門邪道的事情本來就不贊同，不愿把自己裹進(jìn)去。因此我拒絕了。王主任笑著夸我，說你這個(gè)年輕人真是不錯(cuò)，思想端正，覺悟也高，將來一定大有前途，好好干！
我當(dāng)時(shí)想法單純，以為王主任是真夸我。在各個(gè)方面，我都高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，希望能展示自己的才能，靠實(shí)力來博得領(lǐng)導(dǎo)的贊同。
但事實(shí)卻并不是我想的那樣。漸漸地，有什么飯局，王主任不再叫我了，而是帶上了能說會(huì)道的小王。小王大專畢業(yè)，專業(yè)上根本沒法和我比。我心想，王主任帶上小王，不過是讓他去應(yīng)酬陪酒罷了，自己也落個(gè)自在，雖有小小失落，但并沒有往心里去。
過完春節(jié)，部門的一個(gè)科長調(diào)走了，憑預(yù)感，我覺得應(yīng)該是我。但有傳言說，可能是小王，因?yàn)樗屯踔魅巫邉?dòng)很勤。我認(rèn)為王主任不是那樣的人，關(guān)系歸關(guān)系，工作歸工作，我的能力和勤懇是有目共睹，他不可能不考慮。
結(jié)果出來，正如人們傳言的那樣，科長是小王。我如夢(mèng)方醒，意識(shí)到自己是多么幼稚。一氣之下，我申請(qǐng)調(diào)到了另一個(gè)部門。
如今，王主任已退休，我的職場生涯也快二十年了�，F(xiàn)在看去，我當(dāng)時(shí)沒有被提拔，真是因?yàn)闆]有進(jìn)入人家的圈子。領(lǐng)導(dǎo)也需要安全感，一個(gè)讓他摸不著頭腦的人，即便再優(yōu)秀，也只能是人才，不能成為伙伴，人家怎么會(huì)放心用你呢？
單位里的老領(lǐng)導(dǎo)
李小米/重慶
我要說的這個(gè)人，是單位的一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)。老領(lǐng)導(dǎo)而今已成調(diào)研員，基本就是一閑職了，他常在樹陰下讀《資治通鑒》那些古書，過的是簡樸生活。
我在一個(gè)小機(jī)關(guān)里干了20多年文秘工作。鐵打的單位流水的同事，我一直沒有升遷調(diào)動(dòng)，成了單位里的一個(gè)老烏龜。我忘不了剛進(jìn)城后，鄉(xiāng)下一些親人對(duì)我的諄諄囑托：你在城里討得一飯碗，一定好好工作，不要把那飯碗搞丟了。
“你這個(gè)文人啊，不要以文人的幼稚天真對(duì)待工作！”在我34歲那年，在他辦公室談心，他這樣對(duì)我說。這個(gè)人，就是我當(dāng)年的領(lǐng)導(dǎo)。記得那次，我沒有喝酒，卻顯得很沖動(dòng)，我把單位里一些人浮于事、吃吃喝喝、拉幫結(jié)派的事忍不住告訴了領(lǐng)導(dǎo)，他聽了我的話，一陣沉默。
他賞識(shí)我的所謂才華，每當(dāng)我在報(bào)刊發(fā)表了文章，一旦看到，他就要抽空和我交流一下想法。更讓我有一種知遇之恩的是，我覺得我倆之間，總是心有靈犀，比如起草文件或講話稿，他只要略微說出思路，我便領(lǐng)悟到了，很快拿出稿子，他也很少修改。在講話稿里，我很少說廢話，繞圈子，我對(duì)他說過，不要以為領(lǐng)導(dǎo)的智商就比下面的人高，把意思直接說出來就是了。他深以為然。事后我很后悔，我說領(lǐng)導(dǎo)的智商不一定就比下面的人高，他竟沒有生氣。他包容我，他心胸開闊。這樣犯忌的事還很多，比如我酒后撒潑，胡言亂語，跑到屋頂上去學(xué)帕瓦羅蒂引吭高歌，他都沒有計(jì)較，還派人把我請(qǐng)下來，送回家。
只有一次，他生氣了，我和一個(gè)很老實(shí)的同事發(fā)生了爭執(zhí)，還爆了粗口，這讓他很難堪。在他辦公室，他拍響了桌子：“你不要以為我事事都護(hù)著你，你也還是要給我爭氣一點(diǎn)嘛！”像聽到了天邊滾來的驚雷聲，一剎那貫通心靈，之后我變得成熟了，很少給他添亂添麻煩。
有一年，單位里一個(gè)副職因腦溢血發(fā)作突然去世。我看見他失聲痛哭，他和去世同事相處多年，結(jié)下了深厚感情。他對(duì)我交代，追悼會(huì)的悼詞由我來寫。我關(guān)在屋子里，喝著濃茶，寫完以后送到他辦公室審定，他讀著讀著，再次哽咽。在機(jī)關(guān)單位，一些君子之交淡如水甚至相互拆臺(tái)的關(guān)系見多了，能做到這樣，真是難得。
眼看他就要從領(lǐng)導(dǎo)位置上退下去了，卻絲毫沒有推薦提拔我的意思，一些明眼人啟發(fā)我說：“你不是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好么，抓住時(shí)機(jī)啊�！蔽覜]去找他，人到中年，我想要的，是自己的性情生活。
在他退下來后的一天，我和他在小館子里吃羊肉喝藥酒，微醺之間，他瞇著眼問我：“我沒推薦提拔你，你恨我么？”我大笑，起身和他擁抱，說了平生最肉麻的話：“我愛你！”
職場小故事11
自從事教育教學(xué)工作以來，苦與樂常伴我左右，有快樂也有困惑，感受較深的還是要苦中尋樂，對(duì)于孩子們天真稚嫩的笑容，還是要多一點(diǎn)耐心、多一些寬容，用愛感化學(xué)生，愛心是教育者最基本的素養(yǎng)，也是我一直以來的追求。
一直以來，我認(rèn)為教書首先要先育人。要想教育好學(xué)生，就得先讓自已有一定的威信與自信，不然的話，學(xué)生不怕你，也不會(huì)聽你的'，以后你的工作就開展不下去了。
去年是我第一次接一年級(jí)的班，很多老師告誡我對(duì)待一年級(jí)的學(xué)生，一定不能軟，要嚴(yán)一點(diǎn)學(xué)生才會(huì)怕你，于是我決心在班級(jí)同學(xué)面前先樹立自己的威信，以后才能降得住他們，有一次，我到多媒體上公開課，全校的數(shù)學(xué)組老師都來聽課，學(xué)生一到多媒體上課又新鮮又開心，我暗想，他們一定會(huì)表現(xiàn)得很棒，課堂氣氛才能活躍起來，正當(dāng)我興致勃勃地講課，互動(dòng)得很活躍，我也暗自高興。我請(qǐng)李宏遠(yuǎn)回答我的問題時(shí)，然后，又請(qǐng)李若云起來回答，我發(fā)現(xiàn)李宏遠(yuǎn)回答得不過癮，居然站起來說，怎么老是不叫他呢，頓時(shí)，我的內(nèi)心深處涌起一絲不滿，決定借此機(jī)會(huì)“殺雞教猴”�？紤]到是上公開課，還是到課后再好好收拾他，于是，我放慢講話速度，慢慢走到他的身邊。再給他一次機(jī)會(huì)，然后使一個(gè)眼色給他。
他可能是發(fā)現(xiàn)老師生氣了，就不敢再說什么了。下課后，我把全班都留下來，狠狠地在全班面前批評(píng)了他，他臉一下子漲得通紅。然后扭扭身子，低著頭不敢看到我，班上出現(xiàn)了短暫的沉默。很明顯，全班學(xué)生都知道老師在生氣，我暗自思索:是讓他坐下去了事呢？還是繼續(xù)？我耐住性子說:有誰上課沒有先舉手就亂喊亂叫，還是在那么多老師面前，把好好的課堂攪亂了，我原以為這次的教育即將順利進(jìn)行，可誰知他臉漲的通紅，牙齒咬住嘴唇低下了頭沉默不語，周圍也響起了竊竊私語聲。我暗自提醒自己:耐心！“那你剛才在干什么？”我拼命壓住心底的怒火，我知道，我的聲音變得嚴(yán)厲了。李宏遠(yuǎn)知識(shí)道自己的行為讓老師生氣了，一句話也不說，最后，我以“坐下吧，下課自己好好想想！”結(jié)束了這段“對(duì)峙”。
課后我自已反思到這一幕，應(yīng)該說是在情理之中，也可能是他上學(xué)期請(qǐng)了大半學(xué)期的病假都不太懂得到課堂的紀(jì)律了，還是我太小題大做了，在全班全前這樣數(shù)落他，他心理一定會(huì)很難受的，……看來教育孩子不是一朝一夕的事情，它不僅僅需要學(xué)校、老師不離不棄的智慧教育，還需要我們有一顆寬容心和愛心。
職場小故事12
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說："你長大后想要當(dāng)做什么呀？"小朋友天真地回答："嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員！"林克萊特接著問："如果有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會(huì)怎么辦？"小朋友想了想："我會(huì)先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。"當(dāng)在場的觀眾笑得東倒西歪時(shí)，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做？"小孩的.答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法："我要去拿燃料，我還要回來�。。�"
啟示：這就是"聽的藝術(shù)"。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會(huì)聆聽，用心聽，虛心聽。
職場小故事13
有一朋友，做人特別吝嗇，從來不會(huì)把東西送給別人。他最不喜歡聽到的一句話就是：把東西給…………！
有一天，他不小心掉到河里去了。他的朋友在岸邊立即喊到：把手給我，把手給我，我拉你上來！這個(gè)人始終不肯把手給他的朋友。他的朋友急了，又接連喊到：把手給我。他情愿掙扎，也不肯把手給出去。
他的朋友知道這個(gè)人的習(xí)慣，靈機(jī)一動(dòng)喊到：把我的手拿去，把我的手拿去。這個(gè)人立馬伸出手，握住了他的朋友的`手。
職場故事啟示：
"給我"還是"拿去"？我們?cè)诮?jīng)營事業(yè)的過程中，是不是一直在向客戶表達(dá)著"把你的錢給我"，客戶就象上面那個(gè)吝嗇的人，情愿在痛苦與不滿足中掙扎，也不愿意把錢給我們。
如果我們對(duì)客戶說的是：把我的產(chǎn)品拿去，是否會(huì)更好一些呢？客戶會(huì)更情愿地去體驗(yàn)?zāi)愕漠a(chǎn)品，購買你的產(chǎn)品。
"給我"還是"拿去"？這是一個(gè)問題，也是一個(gè)精明的商家是否能從客戶的角度去設(shè)計(jì)成交，設(shè)計(jì)商業(yè)模式的問題。
換一個(gè)角度，事業(yè)就豁然開然。
職場小故事14
一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當(dāng)中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。
其中一只舊鐘對(duì)小鐘說：“來吧，你也該工作了�？墒俏矣悬c(diǎn)擔(dān)心，你走完三千二百萬次以后，恐怕便吃不消了�！�
“天哪!三千二百萬次�！毙＄姵泽@不已�！耙易鲞@么大的事?辦不到，辦不到。”
另一只舊鐘說：“別聽他胡說八道。不用害怕，你只要每秒滴答擺一下就行了。”
“天下哪有這樣簡單的.事情。”小鐘將信將疑�！叭绻@樣，我就試試吧。”
小鐘很輕松地每秒鐘“滴答”擺一下，不知不覺中，一年過去了，它輕松地?cái)[了三千二百萬次。
職場智囊：很多人常常不知道自己該做些什么。兒時(shí)的夢(mèng)想越走越遠(yuǎn)，風(fēng)霜的磨礪和肩上的重?fù)?dān)時(shí)時(shí)讓我們不知所措，我不知道接下來該怎么辦。
職場小故事15
塞沃斯先生是我們公司新上任剛滿3個(gè)月的總裁，這位五十好幾的日耳曼老頭平時(shí)不茍言笑，每天一上班就換上工作裝，然后指令著我這個(gè)秘書隨他一起到車間下班組，進(jìn)行“現(xiàn)場管理”。他的管理風(fēng)格也和他的性格一樣，古板較真，喜歡吹毛求疵，上綱上線，也許正是這一原因吧，公司的生產(chǎn)運(yùn)營進(jìn)行得有條不紊，員工們對(duì)他的人品和管理手段贊賞有加。
公司給塞沃斯先生配備了小車和司機(jī)，供他上下班兩點(diǎn)一線專用。這位司機(jī)不屬于辦公室人員的編制，而是車間里的一線段工人，每天上午按時(shí)把塞沃斯先生接送進(jìn)公司后，就得馬上換上工作裝，到生產(chǎn)崗位去干他的正活。塞沃斯先生沒有什么重要的外出公干，是不會(huì)叫司機(jī)擱下手頭活的。這位司機(jī)所享受的`“特權(quán)”，就是每天在下班前一刻鐘離開工作崗位，前往更衣室換上自己的休閑服，然后把小車開到辦公大樓下面，靜候塞沃斯先生走出來，送他下班回家。
那天下午，塞沃斯先生所在小區(qū)保安來電話，他的太太在做家務(wù)時(shí)突然跌了一跤，被急送進(jìn)了醫(yī)院，診斷為重度腦震蕩，需要馬上開刀，因此要塞沃斯先生立即趕到醫(yī)院去簽字。這可把塞沃斯先生急壞了，他要我立刻叫輛出租車�？墒俏覀児疚挥诮紖^(qū)，人煙稀少，此時(shí)根本打不到車。我只好建議：人命關(guān)天，你還是乘坐公務(wù)車前往吧。塞沃斯先生聽了后，先是瞪了我一眼，接著又皺了一下眉，勉強(qiáng)地點(diǎn)了點(diǎn)頭。我立即電話通知車間主任，不一會(huì)兒，司機(jī)趕來了。兩人飛快脫了工作裝，換上各自的休閑服，一起坐進(jìn)了小車。
在塞沃斯先生“公車私用”事情發(fā)生后的次日上班前，塞沃斯先生把我叫到他的辦公室，布置了一項(xiàng)特別任務(wù)，要我在正式上班之前核算出公司到他的寓所、他的寓所再到醫(yī)院的公里路程，以及如果乘坐出租車的相應(yīng)費(fèi)用，再還有司機(jī)因他的私事而出車這一時(shí)間段所應(yīng)承擔(dān)的工資、獎(jiǎng)金等，要求核算數(shù)字必須精確到小數(shù)點(diǎn)后面的兩位數(shù)。
我聽后不敢怠慢，當(dāng)我把這一“賬目單”遞交給塞沃斯先生的時(shí)候，上班鈴聲正好響起。
塞沃斯先生向我致了謝后，立即到公司財(cái)務(wù)部柜臺(tái)，分別以5倍于乘坐出租車應(yīng)付的費(fèi)用和3倍于司機(jī)所應(yīng)收取的報(bào)酬之方式交給出納（司機(jī)在該因私出車時(shí)間段里不享受公司報(bào)酬），另外還交納了500元人民幣作為自我違章罰款。這還沒算完，塞沃斯先生還給班組長以上員工群發(fā)了一封自我檢討的郵件，他在郵件里說：雖然說這是沒有選擇的選擇，但我為我的損公所為而感到很內(nèi)疚很自責(zé)，我做了一件極不光彩的事情，我真誠地希望能得到大家的原諒和寬恕……
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