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    1. 用工勞動合同

      時間:2022-11-12 08:54:06 勞動合同 我要投稿

      用工勞動合同精選15篇

        隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家收集的用工勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

      用工勞動合同精選15篇

      用工勞動合同1

        勞動合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別:

        1、勞動合同制,和A公司簽訂勞動合同后,屬于A公司員工,在A公司上班

        2、勞務(wù)派遣制,和A公司簽訂勞動合同后,屬于A公司員工,在B公司上班

        不管簽訂哪種合同,簽訂時一定要明確保險、福利、待遇,避免今后麻煩

        勞動合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別:

        1、勞動合同制,和A公司簽訂勞動合同后,屬于A公司員工,在A公司上班

        2、勞務(wù)派遣制,和A公司簽訂勞動合同后,屬于A公司員工,在B公司上班

        你好。

        是這樣的勞務(wù)派遣是一個時代的產(chǎn)物,90年代一大批人下崗或是簽訂協(xié)保。這批人員再就業(yè)的時候單位無需為其繳納社保、公積金,并有稅收上的優(yōu)惠這批人的派遣合同就是勞務(wù)派遣合同。

        勞動合同就是與用人單位直接簽訂合同。

        勞動派遣合同就是和人力資源派遣單位簽訂用工合同,但是工作還是在現(xiàn)有單位。一般派遣員工享受的待遇比正式員工稍差,主要是在福利待遇上,工資應(yīng)該是差不多的。

        形象就是孤兒院的'孩子被人領(lǐng)回去過周末,雖然人在別人家里,但還是孤兒院的人。

        歡迎來空間看看。

        最簡單的說一個是有編制,一個是沒得編制,派遣人員,始終不屬于用工單位員工。這就是最大區(qū)別。

      用工勞動合同2

        甲方招(聘)用 (乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

        一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限: 有固定期限:從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年零個月;

        二、工作內(nèi)容

       。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c、部門、工種或職務(wù)):工作地點為;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。

       。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)或職責(zé):公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

        三、勞動報酬

       。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式: 工資組成:崗位工資績效考核工資項目提成 其中崗位工資 元月;績效考核工資 元月(考核表見附表);項目提成 %;

        (二)項目提成為乙方主持完成的項目,實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%)。

       。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谥Ц兑曳焦べY;甲方的工資發(fā)放日為每月10____日。

       。ㄋ模┲芤恢林芪寮追桨才乓曳郊影嗉狱c,應(yīng)給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

       。ㄎ澹┙(jīng)雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,其中個人支付部分由個人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。

       。┘追讲回撠(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。

       。ㄆ撸┮曳揭蚬救蝿(wù)出差離開____市,由甲方負責(zé)支付差旅費,補助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 壹拾五元日。

        四、勞動保護和勞動條件

       。ㄒ唬┕ぷ鲿r間

        1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度: 標(biāo)準(zhǔn)工作時間:乙方每天工作 六個半 小時,每周工作 五天半 ;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

        2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

        3、甲方如安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

       。ǘ┬菹⑿菁

        1、甲方保證乙方每周至少休息一天;

        2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

        3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

       。ㄈ┘追綀(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

       。ㄋ模┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

        (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

        五、勞動紀(jì)律

       。ㄒ唬┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的`各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

        (二)非法定節(jié)假日,乙方請假,經(jīng)公司同意可以休假,但按照每天八小時計,扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

       。ㄈ┪唇(jīng)公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過3天,按照自動開除處理,扣除當(dāng)月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。

       。ㄋ模┮曳缴习嗝恐苓t到或早退兩次,按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

        六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

       。ǘ 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

        (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

       。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除本合同;

        1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

        3、嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任的。

       。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前____日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

        1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

        2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

       。┘追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。

       。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

        3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

       。ò耍┏鲜龅

       。ㄆ撸╉椧(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

        (九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時 間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。

       。ㄊ┙獬蚪K止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),新人接任后方可離職,在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

        七、違反勞動合同的責(zé)任

        (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

        1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

        2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

        3、乙方有本合同第六條第

        (四)項第

        2、

        3、4點情況的。

       。ǘ╇p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

        1、違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元;

        2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

       。ㄈ 違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

        八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        九、雙方需要明確的其他事項

        1、 本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。 ;

        2、 乙方承諾離開公司后,遵守非競爭性條款規(guī)定,即________年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

        甲方:(蓋章) 法定代表人(委托代理人):________年____月____日 乙方:(簽名) 身份證號碼:________年____月____日

      用工勞動合同3

        用人單位(甲方):___________________________________________

        注冊地址:___________________________________________________

        電話:_______________________________________________________

        法定代表人:_________________________________________________

        職務(wù):_______________________________________________________

        統(tǒng)一社會信用代碼:___________________________________________

        勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

        籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

        電話:____________________住址:_____________________________

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、協(xié)議期限

        經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第__________種作為本合同的期限:

        1、以完成一定工作為期限的合同

        本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

        2、有固定期限勞動合同

        本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

        3、無固定期限勞動合同

        本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

        二、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

        1、甲方負責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中,遵照國家法律法規(guī),保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動報酬。

        2、乙方在工作期間,乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進行門衛(wèi)的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動;管好大門,勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī),不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。

        三、勞動報酬

        工資報酬金額為每月______元(大寫:____________元),試用期為每月_________元(大寫:___________元)甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用,由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

        四、工作時間和休息休假

        (一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間:

        1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作________小時,每周工作________天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

        2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

        3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是” ):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

        (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外,一般每日不得超過_____小時,因特殊原因最長每日不得超過_____小時,每月不得超過_____小時。

        (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

        五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

        (一)勞動合同的變更

        用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

        (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議:

        1、屢次或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度,損害單位權(quán)益;

        2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

        3、違反規(guī)章制度,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟損失的;

        (三) 有下列情況之一的,乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

        1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

        (四)有下列情形之一的,勞動合同終止:

        1.勞動合同期滿的;

        2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

        3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

        5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

        6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (五)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        (六)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

        六、違反協(xié)議的責(zé)任

        協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的`協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。

        七、其他約定事項

        1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

        2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

        3._____________________________________________________________

        4._____________________________________________________________

        八、勞動爭議解決

        甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

        九、合同生效

        本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。

        合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

        甲方(蓋章):___________________

        乙方(簽字):___________________

        法定代理人:____________________

        身份證號:______________________

        聯(lián)系方式:______________________

        聯(lián)系方式:______________________

        _______年_______月_______日

        _______年_______月_______日

      用工勞動合同4

        甲方(聘用單位)名稱:_________________

        法定代表人:_________________________

        所有制性質(zhì):_________________________

        主管部門:_________________________

        地址:_________________________________

        乙方(受聘人員)姓名:_________________

        性別:_________________________________

        民族:_________________________________

        出生年月:_________________________________

        參加工作年月:_________________________

        學(xué)歷:_________________________________________

        何時畢業(yè)于何校何專業(yè):_________________

        何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:_________________

        何時獲何技工等級任職資格:_________________

        居民身份證號碼:_________________________

        事業(yè)單位臨時工合同住址:_________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《 ________________ 市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.

        一,聘用合同期限.

        本合同為有期限的聘用合同.合同期從________年________月________日起至________年________月________日止.其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止

        二,工作內(nèi)容.

        乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

        三,勞動保護和工作條件.

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程.

        四,工作報酬.

        1,試用期內(nèi)每月工資________________元,試用期滿后每月工資________________元.

        2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

        五,社會保險和福利.

        (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

        (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

        (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

        (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

        六,工作紀(jì)律.

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.

        七,勞動合同變更,終止,解除的條件.

        (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.

        (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同

        (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        2,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

        3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的

        (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當(dāng)工作的;

        2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

        (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

        1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

        3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的

        (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.

        (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.

        (八)有下列情況之一的',乙方可以隨時提出解勞動用合同:

        1,在試用期內(nèi)的;2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的

        (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.

        八,違反勞動合同的責(zé)任.

        甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任.

        九,雙方需要約定的其他事項:

        十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

        十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.

        十二,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

        十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

        甲方(蓋章):_________________

        _____年_____月_____日

        乙方(簽章):_________________

        _____年_____月_____日

      用工勞動合同5

        甲方:

        注冊地址:

        乙方:

        性別:

        民族:

        出生日期:

        身份證號碼:

        家庭住址:

        甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        一、勞動合同期限

        本合同為___固定期限_____勞動合同。

        本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日終止,其中試用期為___個工作日。

        試用期優(yōu)異者滿___個工作日后可提前申請轉(zhuǎn)正,試用期中乙方不合格則合同自動解除,轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限,此后一年一簽。

        (試用期滿乙方合格則自動轉(zhuǎn)為正式合同)

        二、工作內(nèi)容和要求

        1、乙方同意甲方工作的需求,安排在___部從事___崗位工作。

        2、乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責(zé)要求達到技能標(biāo)準(zhǔn)并完成工作指標(biāo);

        3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度;

        4、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況,可以調(diào)換乙方的工作或崗位;

        5、乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何形式從事第二職業(yè);銷售及技術(shù)人員兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)同產(chǎn)品工作;

        6、遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守甲方的商業(yè)及技術(shù)機密。

        此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效。

        三、工作時間及休息休假

        1、甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天,每天小時每周不超過___小時工作制;

        2、在國家法定節(jié)假日期間,甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;

        3、因特殊原因需要延長工作時間的,并應(yīng)根據(jù)當(dāng)年工作情況給予適當(dāng)調(diào)休(跨年作廢)。

        四、勞動報酬

        1、雙方實行保密工資制度。

        試用期工資為每月___元,轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。

        2、甲方洛陽公司每月_____日,甲方_____公司每月_____日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。

        去_____學(xué)習(xí)或工作的員工在基本工資外另加每天_____元補助,員工入司后一律執(zhí)行保密工資制,每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評價意見決定。

        3、甲方在經(jīng)濟效益提高基礎(chǔ)上,每年應(yīng)逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。

        4、甲方視年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn),年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。

        5、派往_____工作的人員,去京車費由_____公司承擔(dān)。

        先由員工個人墊付,到_____工作一個月后,員工憑車票在_____公司報銷車費。

        6、到_____工作的試用期員工,公司提供免費住宿,并提供一套全新被子、褥子、枕頭,但需自備被套、床單、枕套等生活用品。

        _____個月試用期結(jié)束后,被褥免費,歸個人所有。

        員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個人原因離京,公司所提供的被褥每套費用_____元,則由個人承擔(dān),被褥歸個人所有。

        7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。

        五、保險和福利

        1、在__________及在北京的員工由本人申請即可將保險檔案轉(zhuǎn)入和建立在甲方,并在乙方同意的前提下,依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,甲、乙雙方應(yīng)按時足額繳納社會養(yǎng)老保險費;

        2、雙方解除、終止本合同后,乙方必須在當(dāng)月_____日前及時辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方必須配合;

        六、勞動紀(jì)律

        1、甲方依照國家有關(guān)法規(guī)和公司實際情況,制定公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守,服從管理;

        2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

        七、勞動保護和勞動條件

        1、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

        2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

        八、勞動合同的變更與解除

        1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除)。

        2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        (1)在工作期間,技能、身體或其它原因,不能勝任本職工作;

        (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;(早退累計超過五次,曠工累計超過三天,事假累計超過三十天)

        (3)失職給甲方利益造成重大損失的;

        (4)乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

        (5)不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的'及偽造學(xué)歷、履歷者;

        (6)無論任何原因泄露公司商業(yè)、技術(shù)機密者;

        (7)在外做兼職工作。

        (8)被依法追究刑事責(zé)任;

        3、乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續(xù)約)應(yīng)提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

        (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

        九、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

        1、甲方有下列情形之一的,給予乙方經(jīng)濟補償和賠償:

        (1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;

        (2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

        (3)甲方無故解除勞動合同,對乙方造成損害的;

        2、乙方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定,給予甲方經(jīng)濟補償和賠償。

        (1)乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的或者違反本合同中約定的勞動紀(jì)律、技術(shù)與商業(yè)機密等保密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的;

        (2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時間的;

        (3)辭職交接有隱瞞,或惡意漏缺不配合交接的;

        3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同,乙方加班不再計算。

        4、乙方離職后兩年內(nèi)不得從事與甲方相同產(chǎn)品及同行業(yè)的相同工作,否則賠償對甲方所造成的直接或間接經(jīng)濟損失,高級管理人員要對公司年度經(jīng)營目標(biāo)造成的損失進行賠償。

        十、勞動爭議處理

        雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,調(diào)解無效可自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        對仲裁裁決不服可向洛陽市人民法院提起訴訟。

        十一、員工需將個人人事檔案轉(zhuǎn)交公司辦理正式手續(xù),并需找一位具有洛陽市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔(dān)保人,乙方向甲方交納_____元退職移交工作、物品保證金(轉(zhuǎn)正后從每月工資中分_____個月扣交,合同終止時退還)。

        十二、乙方需提供真實的履歷表、離職證明、畢業(yè)文憑、戶口證明、身份證、擔(dān)保人證件和擔(dān)保證明,并要保證其真實性,如有虛假由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。

        十三、本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個人透漏,未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽均為無效。

        附加條款與正式條款具有同等法律效力。

        甲方:

        乙方:

        法定代表人:

        委托代理人:

        簽訂時間:

      用工勞動合同6

        甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

        法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________

        注冊地址___________________________________________________

        聯(lián)系電話_______________________________________________

        乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

        居民身份證號___________________________________________

        戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

        郵政編碼__________

        現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

        根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,簡單勞動用工合同。

        一、合同期限

        第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

        二、工作內(nèi)容

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________工作。

        甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

        乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

        三、工作時間

        第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時,合同范本《簡單勞動用工合同》。

        四、勞動報酬:

        第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。

        甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

        五、社會保險

        第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

        六、勞動保護和勞動條件

        第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。

        七、勞動爭議處理

        第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的`規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

        八、其他

        第八條 甲乙雙方約定的其他事項

        ________________________________________________________________________。

        第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

        (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

      用工勞動合同7

        甲方(用人單位)名 稱:

        乙方(勞動者) 姓 名:

        性 別:

        出生年月:

        家庭住址:

        居民身份證號碼:

        聯(lián)系電話:

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、由于甲方尚處在籌建中,沒有固定廠房,現(xiàn)屬試運行,為培養(yǎng)、鍛煉技術(shù)工人,擬招收臨時用工,待甲方公司組建后,再從現(xiàn)有臨時用工人員中選拔合格技術(shù)人員,并簽訂正式勞動合同。

        第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

        第二條 乙方自愿到甲方公司工作,并根據(jù)甲方的實際情況安排工作,服從命令,聽從指揮。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟損失,由乙方按實賠償給甲方。

        一、 勞動保護和勞動條件

        第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        第五條 甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        第六條 合同到期時,由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同,乙方必須無條件接受。

        二、 勞動報酬

        第八條 按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬,采用計時、計件、定額或包干工作的方式,每月結(jié)算并發(fā)放工資。

        第九條 甲方每月 一次 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

        三、 社會保險待遇

        第十條 甲方支付給乙方的`工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后,如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者,甲方不給任何補償。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險,對于不參加者,所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān),其他由乙主自行承擔(dān)。

      用工勞動合同8

        甲方:

        乙方: 性別: 居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:

        在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址: 簽訂日期:________年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

        第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

        (一)固定期限,自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止,共__個月。

        (二)其中試用期,自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止,共_天。

        (三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。

        第二條工作內(nèi)容和工作地點

        (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

       。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第三條工作時間和休息休假

       。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵鹿r制。 實行不定時工作制,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

        (二)乙方有權(quán)利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,但是根據(jù)各崗位的工作性質(zhì),休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假。

        第四條勞動保護和勞動條件

       。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

       。ǘ┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

       。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        第五條勞動報酬

        (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為30元天,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

       。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第1種工資形式: 計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

       。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延,不得延遲至____日。

       。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

        第六條福利待遇 乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

        第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

       。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模、乙雙方可以變更本合同:

        1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

        2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

        3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

        4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

        5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;擴工三天以上(包括三天)當(dāng)自動離職處理,不予結(jié)算工資。

        3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

        4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的`;

        5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

        6、被依法追究刑事責(zé)任的。

       。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

        (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同: 甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

        第八條其他約定條款

       。1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定。

        (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

       。3)乙方未按照本合同

        第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。乙方如在合同期內(nèi)主動提出辭職,需提前一個月向甲方提出書面申請,在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關(guān)人員交接工作完畢后方可離職,否則將做自動離職處理,公司不予發(fā)放工資。

       。4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

       。5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

       。6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

        (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

        (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何

        第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。 本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

        甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

        乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

      用工勞動合同9

        甲 方: 乙 方:

        地址:住所地:

        法定代表人: 居民身份證號碼:

        電話: 電話:

        甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

        第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第四條 乙方累計每周工作時間不超過24個小時,具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。

        第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的.法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但甲方支付的日工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)乙方的技能水平,實際表現(xiàn),工作業(yè)績等情況,工資亦可作相應(yīng)的增減。

        第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

        第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密(包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密),除為對方授權(quán)或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟損失由披露方承擔(dān)。

        第九條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度, 如有涉及違例行為,公司即可依據(jù)相關(guān)條例對員工實施處理

        本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

        委托代理人 身份證號:

        年 月日 年 月 日

      用工勞動合同10

        甲方(單位)名稱:_______________________單位所有制性質(zhì):_________________________電話號碼:_______________________________地址:___________________________________乙方(工人)姓名:_______________________性別:________年齡:___________________________________家庭住址:_______________________________ _________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

        一、合同期限本合同有效期為________年_______個月,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿,甲乙雙方即終止執(zhí)行。

        二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作)。

        2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù),需達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求:__________________________________。

        三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康,并負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn),特殊工種需要經(jīng)考試合格,方能上崗。

        四、工資、福利、勞動保險和政治待遇

        1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇,高于本單位固定工。定為_______級_________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿________年由甲方加發(fā)一個月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。

        2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。

        3.乙方工作滿________年以上需要探親,可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇,工資照發(fā),路費報銷。

        4.乙方在甲方工作期間患并負傷、致殘、死亡的待遇,按下列規(guī)定處理:

        (1)患病或非因公負傷,停工醫(yī)療期以三個月為限,醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的,企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補助費。

        (2)乙方因工負傷,由企業(yè)給予醫(yī)療,并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個月為限),經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認,不能從事原工作或其他工作的,由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

        (3)乙方非因公死亡,甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的'喪葬補助費,并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟費。

        (4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的,由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。

        (5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,按照甲方固定工的辦法處理。

        5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分,政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

        五、合同的解除在下列情況下,甲方可以解除合同:

        1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

        2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

        3.乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的;

        4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下,乙方可以解除合同:

        1.經(jīng)有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

        2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

        3.甲方違反國家法律、法規(guī)政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

        4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

        六、勞動紀(jì)律和獎懲

        1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù);

        2.乙方對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀(jì)律、國家政策法令,甲方亦比照(企業(yè)職工獎懲條例)和企業(yè)規(guī)章,給予乙方獎勵和懲處。

        七、戶口、糧食關(guān)系乙方在甲方工作期間,農(nóng)民身份不變,戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。

        八、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

        九、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。十

        一、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會____市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十

        二、本合同一式_________份,甲乙雙方各持_________份,乙方所在鄉(xiāng)一份

      用工勞動合同11

        甲方: 乙方:

        身份證號: 身份證號:

        單位地址:

        現(xiàn)居住地:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、工作時間和期限

        本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每日工作 小時,累計每周工作時間不超過二十四小時。

        二、工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作,具體內(nèi)容和要求是: 。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、勞動報酬

        乙方在工作期間的'工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元,每周為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

        四、勞動保護和勞動條件

        1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具等,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

        4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

        五、社會保險

        根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

        六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

        甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        七、雙方需要約定的其他事項:

        八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)實現(xiàn)仔細閱讀,并詳細了解本合同的內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。

        甲方蓋章: 乙方簽名:

        簽約日期: 簽約日期:

      用工勞動合同12

        甲方:____________________

        乙方:____________________

        甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方清潔衛(wèi)生工作承包給乙方一事,達成以下一致協(xié)議,以資共同遵守:

        一、清潔范圍:

        甲方整個公司辦公的清潔區(qū)域,主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、計財辦公室、經(jīng)理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區(qū)等區(qū)域。

        二、責(zé)任與義務(wù):

        1、甲方責(zé)任與義務(wù):

        免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。按月支付乙方勞務(wù)費。

        2、乙方責(zé)任與義務(wù):

        乙方必須合理安排時間,確保在期限內(nèi)完成工作。

        愛護室內(nèi)辦公設(shè)施,注意節(jié)水節(jié)電。

        根據(jù)甲方授權(quán),對甲方委托的清潔區(qū)域各項清潔服務(wù)必須認真完成,保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適,確保達到甲方的要求。

        在合同執(zhí)行期間出現(xiàn)的工傷及人員傷亡事故,屬于乙方施工的責(zé)任,與甲方無關(guān),甲方不負任何責(zé)任。

        三、勞務(wù)費:

        1、清潔工作勞務(wù)費為每天_____元,甲方支付全部勞務(wù)報酬,所發(fā)生的一切費用由乙方自己負責(zé)。

        2、自_____年 _____月_____日起,雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。

        四、付款方式:

        1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式向乙方支付上一月的`勞務(wù)費。

        五、驗收:

        1、由甲方指派專人每周對乙方當(dāng)周清潔工作驗收一次。

        2、驗收標(biāo)準(zhǔn):以甲方的清潔要求為準(zhǔn)。

        六、糾紛的解決:

        甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛,應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商的方式解決,經(jīng)協(xié)商解決不成時,任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

        七、有效期限:

        1、本合同有效期為壹年。

        2、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,每份具有同等法律效力。

        甲方: __________代表人:__________

        乙方:__________代表人:__________

      用工勞動合同13

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        (甲方)聘用____________(乙方)為____________,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1、甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止,聘請__________為本公司;合同期限為_____年。

        (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個月為試用期。

        二、工作內(nèi)容

        1、負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

        2、負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。

        3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,公司經(jīng)營決策提供參考。

        4、跟蹤并做好售后服務(wù),及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

        5、服從甲方安排,按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

        三、薪酬制度

        推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。

        1、推廣期薪酬:底薪__________,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪____________________。

        2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。

        3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。

        4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的`薪酬發(fā)放日為每月15日。

        四、工作時間及差旅費用

        1、工作時間:

        1)每天_____小時工作制(含中午)(_______________),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責(zé)人請假。

        2)每月有_____天休息,超出_____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為_______________,負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

        2、差旅費用:公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按__________元/餐。

        五、雙方約定

        1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

        2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負。

        3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

        六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

        2、嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。

        3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

        4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。

        除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。

        七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

        甲方(簽名):_______________

        乙方(簽名):_______________

        __________年________月______日

        __________年________月______日

      用工勞動合同14

        甲方:

        乙方: 身份證號碼:

        1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

        2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

        3、工作任務(wù):

        3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

        3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

        3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

        4、勞動報酬:

        按天計酬,每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

        5、勞動紀(jì)律:

        5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        5.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

        6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

        6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

        6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

        6.4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

        6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

        6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

        6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對方。

        7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

        8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

        9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

        合同簽訂日期: 年 月 日

      用工勞動合同15

        甲 方:________

        乙 方:________

        北京市建設(shè)委員會監(jiān)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)

        一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

        第一條 甲方

        名稱:________

        在京住所地通訊地址:________

        第二條 乙方基本情況

        乙方:________性別:________身份證號:________

        出生日期:________

        家庭住址:________

        郵政編碼: ________

        戶口所在地:________市________縣

        二、勞動合同期限

        第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

       。 )1、有固定期限勞動合同

        本合同于________ 年________ 月________ 日生效,于________ 年________ 月 ________日終止。 其中試用期至 ________年 ________月________ 日止。

       。ā蹋2、以完成一定工作為期限的合同。

        本合同生效日期以乙方實際工作日期為準(zhǔn),且由甲方施工現(xiàn)場管理人員確

        第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時)8小時工時制度。

        甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        四、勞動保護和勞動條件

        第六條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

        第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

        第八條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        五、勞動報酬

        第九條 乙方在試用期間的工資為每日________ 元,試用期滿后日工資為________元。

        甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解

        第十條 甲乙雙方對工資的其他約定:超出甲乙雙方約定工時(8小時)時間以加班形式計算乙方工資(加班累積時間達到6小時,甲方支付乙方 ________元人民幣)。 甲方以貨幣(人民幣)形式支付乙方工資。

        六、保險福利待遇

        第十一條 甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險。乙方因工負傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請,甲方?jīng)]有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

        七、勞動合同的解除、終止

        第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

        第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

       。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

       。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

       。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的';

       。ㄋ模┎环䦶募追秸(dāng)工作安排的;

       。ㄎ澹﹪(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

       。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

        第十三條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 7天 通知甲方,不得擅自離職。

        八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

        第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        九、勞動爭議處理及其它

        第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商解決不成,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

        第十六條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十七條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

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