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    1. 員工晉升的通告

      時間:2022-11-13 08:22:20 通告范文 我要投稿

      員工晉升的通告15篇

      員工晉升的通告1

      xxx:

      員工晉升的通告15篇

        因你在本公司xx部門擔(dān)任職位xx年期間工作努力、業(yè)績出色,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為xx部門職位,希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的`發(fā)展貢獻力量。

      xx公司人事行政部

        20xx年xx月xx日

      員工晉升的通告2

        xxx員工自 年 月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學(xué)習(xí),公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

        人事行政部

      20xx年xx月xx日

      員工晉升的`通告3

        恭喜您經(jīng)過8月的綜合考評, 你已經(jīng)順利地通過了公司的晉升審核,自 20xx年 9 月 1 日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起,你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現(xiàn)自身價值,成為公司的'棟梁之才!

        衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長!

        特此通知并表示祝賀!

        xx融擔(dān)保公司

        年 月 日

      員工晉升的通告4

        xx因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據(jù)中云的考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的——— 晉升為————。希望中云員工能向其學(xué)習(xí),中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的'員工提供晉升機會

        特此通知

        西安xx有限公司 流程部

        年月日

      員工晉升的通告5

      ________:

        我公司資材、外注擔(dān)當自加入我公司代理一職,工作認真負責(zé),自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長,從____年____月_____日起執(zhí)行,望其在以后的'工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

        各部門同事應(yīng)以______科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

        望公司全體員工以后改稱呼為_____科長。

        青島_____有限公司

        總經(jīng)理:

        ____年____月_____日

      員工晉升的通告6

        因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據(jù)考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的.xx晉升為xx。

        希望xx員工能向其學(xué)習(xí),中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會

        特此通知

        人事行政部

      20xx年xx月xx日

      員工晉升的通告7

      公司全體員工:

        我公司員工xxx,自加入我公司,工作認真負責(zé),自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升市場二部主管,從X年X月X日起執(zhí)行,望其在以后的.工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

        各部門同事應(yīng)以X主管為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

      xx公司

        xxxx年xx月xx日

      員工晉升的通告8

      xxx:

        因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據(jù)中云的考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的———晉升為————。希望中云員工能向其學(xué)習(xí),中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的`員工提供晉升機會

        特此通知

      xx公司人事行政部

        20xx年xx月xx日

      員工晉升的通告9

      資材、外注擔(dān)當自加入我公司代理一職,工作認真負責(zé),自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

        各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的'發(fā)展空間。

        望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

        青島x有限公司

        總經(jīng)理:xxx

        20xx年xx月xx日

      員工晉升的通告10

        全體同仁:

        為了進一步提高公司員工的素質(zhì)和能力,充分調(diào)動公司全體員工工作的主動性和積極性,并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制。經(jīng)公司研究決定,各班組基層干部由部門員工民主選舉,推選結(jié)果如下:

        l 加工組 宋升強

        l網(wǎng)球機組 王興華

        l羽毛球機組 朱崔明

        l 拉線組 羅超明

        以上當選的四位同事在工作期間業(yè)績出色,工作努力,根據(jù)公司的人事政策研究決定,從20xx年2月24日起升任為部門 組 長 職位,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的才干,不負重望,與班組同事共同實現(xiàn)目標,為公司的.發(fā)展貢獻力量。

        特此通告

        斯波阿斯人事部

      員工晉升的通告11

        XXX同事自加入我美容院擔(dān)任XX一職,工作認真負責(zé),自律自強,商品銷售屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,經(jīng)其上級主管推薦,我容院決定:晉升XXX為XX,從X年X月X日起執(zhí)行,望其在新的工作崗位再接再厲,再創(chuàng)佳績。

        各部門同事應(yīng)以XXX為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,我們將一如既往提供廣闊的.發(fā)展空間給每一位員工。

        總經(jīng)理:XXX

        XXX美容院

        年 月 日

      員工晉升的通告12

        員工自xxxx年xx月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任xx為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學(xué)習(xí),公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

        人事行政部

        20xx年xx月xx日

      員工晉升的'通告13

      xxx:

        恭喜您經(jīng)過8月的綜合考評,你已經(jīng)順利地通過了公司的晉升審核,自20xx年9月1日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起,你將享受公司二級業(yè)績員工的`一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現(xiàn)自身價值,成為公司的棟梁之才!

        衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長!

        特此通知并表示祝賀!

        融擔(dān)保公司

        20xx年xx月xx日

      員工晉升的通告14

        xx因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據(jù)中云的考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的--- 晉升為----。

        希望中云員工能向其學(xué)習(xí),xx同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

        特此通知。

        xx信息技術(shù)有限公司

        年月日

      員工晉升的'通告15

      全體員工:

        茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出,依據(jù)公司人事晉升制度,經(jīng)公司管理層協(xié)商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職,分別負責(zé)銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力,帶領(lǐng)部門成員共同奮進,再創(chuàng)佳績!以上晉升自12。5日立即生效!

        特此通告!

        人事部

        12月4日

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