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    1. 工商管理工作總結(jié)

      時間:2022-11-22 15:25:29 工商管理 我要投稿

      工商管理工作總結(jié)15篇

        總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編精心整理的工商管理工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

      工商管理工作總結(jié)15篇

      工商管理工作總結(jié)1

        四月草長鶯飛,百花齊放,在這充滿生機與活力的季節(jié)里。時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,開學(xué)的第二個月就這么過去了,在這忙碌的季節(jié)里,文娛部成員更是抓緊每一秒努力完成自己的任務(wù),有成就也有挫敗。

        現(xiàn)將我部4月工作做如下總結(jié):

        一、工作要點

        1、這月參加校部、系部會議無缺席、遲到和早退的情況。積極參節(jié)各例會,傳達(dá)校、系的工作要求,積極響應(yīng)號召。

        2、本月初,我部召開部門會議,對上月工作進(jìn)行總結(jié)。

        3、本月進(jìn)行系兩委新的一輪納新和面試,對部門內(nèi)部成員進(jìn)行新一輪篩選。

        4、積極響應(yīng)校團委大學(xué)生藝術(shù)團號召,在我系動員宣傳同學(xué)參加校園十佳歌手大賽。

        5、為了本月我系即將舉辦的“舍歌大賽”進(jìn)行商量探討。

        二、工作詳情

        1、首先我們系迎來了系兩委新的一輪納新和面試,經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí),雖然說學(xué)到很多的東西,但是“革命尚未成功,同志仍需努力!蔽覀冞有許多需要學(xué)習(xí)的東西。在二輪面試中有許多人仍繼續(xù)留在本部里,有些想去其它部門鍛煉,也有人退出,當(dāng)然也有一些人新增進(jìn)來。退出去的或許是因為在一學(xué)期里激情都消退了,新進(jìn)來的干事或許是因為感覺在這更適合他們。目前我們部的成員都充滿熱情,積極主動。相信我們既然選擇了遠(yuǎn)方,那么我們就要風(fēng)雨無阻,勇往直前。

        2、本月,我部舉辦了大型的舍歌比賽,為了大賽的`質(zhì)量和數(shù)量,我部投入了大量的時間與精力,在大賽的之前做好策劃。在大賽初期,對大一的新生進(jìn)行選拔,然后進(jìn)行初賽。初賽完,為了保證大賽的質(zhì)量,又接著進(jìn)行了兩次彩排,在大賽當(dāng)天進(jìn)行走場。

        3、在本月,我部活動較多,例如配合大學(xué)生藝術(shù)團的校十佳歌手比賽,受邀參加各系的晚會和活動。

        三、工作優(yōu)點

        文娛部的工作一直以來都很忙碌,對干事的培訓(xùn)是我們部長一直不容輕視的工作。為了彌補這個工作的不足,在開學(xué)的時候,我們部門在工作例會之中特意注重了這一點。為了營造和諧氛圍,我們選擇了系學(xué)生會辦公室作為開會地點。開會之前,我準(zhǔn)備好對每位干事的評價與指教,在會議當(dāng)中,安排完工作后,便展開了對干事的培訓(xùn)。我們猶如一家人似的聊天,并對每位干事作出肯定的評價及不足之處的指導(dǎo)。

        因此我部干事們對安排的工作普遍積極性都高,并認(rèn)真完成任務(wù)。

        四、工作缺點

        由于之前新老校區(qū)的分離,在我系組織活動時產(chǎn)生一定障礙。新生所在校區(qū)組織活動缺乏一定的經(jīng)驗,新的工作安排得不到及時的反饋,導(dǎo)致系內(nèi)有集體活動的時候人員不齊。遲到、缺到、早退的現(xiàn)象明顯。

        時間匆匆流逝,轉(zhuǎn)眼間四月也悄悄的離去,在這個忙碌的四月中,雖然有些苦、有些累,但是我們工作的熱情依舊不滅,我相信在接下來的工作中,我們會更加的努力,總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)和不足之處,完善自己的工作,再接再厲,更加認(rèn)真的完成今后的工作。

      工商管理工作總結(jié)2

        總結(jié)這段時間以來,我們部門積極配合學(xué)院的各項工作安排,組織了一項又一項活動,為豐富學(xué)院的文化生活做出了自己的一份貢獻(xiàn)。在各項活動的組織過程中,培養(yǎng)了干事的團隊合作精神以及競爭意識。在工作的過程中,我們也及時總結(jié)經(jīng)驗,改正不足。以下將這一學(xué)期的主要工作情況總結(jié)如下:

        一、迎新

        在新的學(xué)年里,隨著大一新生的入校,各部門隨即投入到了迎新的工作中,我們辦公室也積極投入了這項工作,認(rèn)真做好迎新的準(zhǔn)備。在新生開學(xué)的日子里,辦公室認(rèn)真履行自己的職責(zé),給新生做好引導(dǎo),高效高質(zhì)的完成了招新工作。

        二、招新

        新的學(xué)年也意味著學(xué)生會各部門的重組,我們辦公室也不例外,認(rèn)真做好招新的準(zhǔn)備工作。首先是到工商管理學(xué)院11級各專業(yè)各班級進(jìn)行部門介紹;接下來,是認(rèn)真準(zhǔn)備面試的各項流程確保能夠從中選出優(yōu)秀的新干事;在面試結(jié)束后,經(jīng)過我們的商榷,最終確定了十名新成員。

        三、換屆大會

        新一輪的.學(xué)生會組建完成后,隨之就是團學(xué)青換屆大會,我們部門作為主辦部門,在換屆大會過程中負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排。從確定大會的時間地點,到策劃書的撰寫、修改,以及大會現(xiàn)場的布置和工作安排,都給我們提供了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn),懂得了一個活動的整個運作過程。

        四、運動會

        在去年的運動會中,我們出色的完成了工作。在所有人的努力下我們院取得了團體第二名的成績。今年,我們院爭取再接再厲,能夠取得更好的成績。在服務(wù)運動員訓(xùn)練的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了部分運動員的積極性不夠,不過大部分運動員還是積極堅持訓(xùn)練。在兩天的運動會中,我們部門的干事分別負(fù)責(zé)一對一服務(wù)、小紅帽、入場方陣紅旗方陣,認(rèn)真而負(fù)責(zé)的完成了各自的工作任務(wù)。同時,我們院的運動員們也取得了男團第一,女團第三,總分第二的好成績。

        五、運動員表彰大會的籌備

        最近正在進(jìn)行的是表彰大會的籌備工作,隨著運動會的落幕與成績的公布,我院將對表現(xiàn)優(yōu)秀的運動員和工作人員進(jìn)行表彰。在前期的準(zhǔn)備工作中,辦公室積極配合體育部的各項工作,包括策劃書的撰寫、頒獎名單的篩選、表彰大會的流程安排等。不僅使得表彰大會的前期準(zhǔn)備工作井然有序,也是兩個部門間的交流得到了加強。

        以上就是我們辦公室在這段時間的工作情況。在以后的時間中我們將會再接再厲,在這些工作的基礎(chǔ)上,爭取做的更出色!

      工商管理工作總結(jié)3

        20xx年,個體經(jīng)濟監(jiān)督管理工作在市局個私科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆三中全會精神為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,貫徹落實好全國、省、市工商行政管理工作會議精神,并結(jié)合工作職能,緊緊圍繞省局《關(guān)于服務(wù)當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》(x工商辦字[20x]3號)和市局、縣政府對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工、普通高校畢業(yè)生以及各類投資創(chuàng)業(yè)人員申辦個體工商戶有關(guān)優(yōu)惠措施的工作目標(biāo),創(chuàng)新服務(wù)舉措,提升服務(wù)水平和能力,有效規(guī)范個體經(jīng)營主體,把好市場經(jīng)營主體關(guān),營造良好的市場經(jīng)營環(huán)境,促進(jìn)縣城經(jīng)濟發(fā)展,F(xiàn)就個體經(jīng)濟監(jiān)督管理工作一年來的工作情況匯報如下:

        一、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)個體經(jīng)濟的大發(fā)展

        二、做好政策宣傳,貫徹落實省局對個體創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠措施

        三、抓好辦照登記,規(guī)范登記行為

        根據(jù)國家工商總局公布的《個體工商戶登記程序規(guī)定》要求,對個體工商戶登記所提交的文件和填寫表格的要求進(jìn)行了重新規(guī)范。一是對申請人提供的經(jīng)營場所證明、計生證明進(jìn)行了具體規(guī)范;二是對設(shè)立登記、變更登記、注銷登記中填寫的內(nèi)容及辦照流程作了一個明確規(guī)定,使審核員、核準(zhǔn)員操作簡便明了;三是明確登記審核權(quán)限。凡從事個體食品加工、煙花爆竹、非煤礦山、公共娛樂場所等高危行業(yè),重點行業(yè)由縣局審核外,其他行業(yè)由管轄的各分局審核發(fā)照。

        四、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高個體監(jiān)管人員素質(zhì)

        為提高個體監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),舉辦了一次個體審查員、核準(zhǔn)員、經(jīng)濟戶口檔案人員培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容重點學(xué)習(xí)了《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》及實施細(xì)則,《個體工商戶登記程序規(guī)定》,重新規(guī)范了個體工商戶開業(yè)登記、變更登記、注銷登記以及審查員、核準(zhǔn)員的職責(zé),明確了建立經(jīng)濟戶口檔案的要求,培訓(xùn)班結(jié)束后,還進(jìn)行了業(yè)務(wù)考試,通過培訓(xùn),審核員業(yè)務(wù)素質(zhì)大大提高,效果十分明顯。

        五、查處無照經(jīng)營,建立長效監(jiān)管工作機制

        根據(jù)省、市、縣人民政府“關(guān)于建立查處取締無證無照經(jīng)營行為長效工作機制的意見”以及省局《關(guān)于查處取締無照經(jīng)營行為指導(dǎo)意見》的精神,一是成立了縣局查處取締無證無照經(jīng)營行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在個體股,具體負(fù)責(zé)此項工作的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)督促檢查工作的落實。二是制定了查處無照經(jīng)營工作方案,明確工作目標(biāo)及工作重點。三是開展了集中整治與日常監(jiān)管,取得了明顯效果。除各分局定期與不定期開展無照經(jīng)營的清查外,縣局還抽調(diào)各分局分管個體監(jiān)管業(yè)務(wù)的'負(fù)責(zé)人到實地檢查。一年來,共出動檢查檢查人員300余人次,執(zhí)法車輛100余人次,檢查個體經(jīng)營戶6000余人次,清理無證無照經(jīng)營戶425戶,對涉及到前置許可審批項目的,向相關(guān)部門下達(dá)了《行政建議書》53份。查處無證無照經(jīng)營案件x5起,罰沒款41.38萬元。四是積極探索建立個體經(jīng)營監(jiān)管長效工作機制新思路,在這次清理整頓中,遇到許多前置許可審批項目不能及時辦理的情況,如餐飲服務(wù)業(yè),食品加工業(yè)等行業(yè)因《食品安全法》剛出臺,許可證的辦理還在理順之中,許多經(jīng)營戶因一時不能辦理許可證而十分著急,對此,分管的局領(lǐng)導(dǎo)十分重視,親自到縣衛(wèi)監(jiān)所多次協(xié)調(diào),解決了一個又一個難題,使經(jīng)營戶合法經(jīng)營。其次是縣城10余戶從事煙花爆竹經(jīng)營戶,因經(jīng)營許可證的期限過期,但因種種原因,煙花爆竹經(jīng)營許可證遲遲辦不下來,對此,我局立即深入到個體戶中調(diào)查,了解情況,并將調(diào)查情況向政府匯報,最后這10余戶煙花爆竹經(jīng)營戶全部辦理了合法、有效證照。

      工商管理工作總結(jié)4

        20xx年的鐘聲即將敲響,在這辭舊迎新的時刻,我們國際工商管理學(xué)院工會對我們在20xx年的工作也將做一個總結(jié)。

        我們國際工商管理學(xué)院的前身為國際經(jīng)濟貿(mào)易管理學(xué)院。20xx年3月,根據(jù)學(xué)校學(xué)科調(diào)整和充實的需要,我院經(jīng)過人事的重新調(diào)整,組建定名為國際工商管理學(xué)院,而我院的工會則是到20xx年的9月才正式成立。雖然我院工會成立僅僅半年,但是在學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下,我們積極配合學(xué)校工會的工作,為我院的建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。

        以下,我們將從三個方面對我院這半年來的工會工作進(jìn)行總結(jié)。

        一、工會組織的各項活動

        1、工會的成立

        20xx年9月2日,我院召開了第一次全體教職工大會,在大會上,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全體教職工的推選之下,我院的工會正式成立了,并擁有了五名工會成員。教職工大會后,召開了第一次工會會議,并對工會成員進(jìn)行了分工。我院的五名工會成員是工會主席胡樹國,工會副主席陸沄,婦工委主席朱萍,工會委員黃賢興和信息員葛葉龍。(其中葛葉龍同志9月底調(diào)去我校國資辦工作,因此新增補了李妍同志為信息員。)此外,由于工作需要,12月又增補夏媛媛同志為工會成員。

        2、參加校乒乓球比賽

        20xx年9月,學(xué)校開展了全校教職工乒乓球比賽。雖然我院工會剛剛成立,但我們也組隊積極參與。在工會主席胡樹國同志的帶領(lǐng)下,我院的葛葉龍、付軍和以及陸沄同志敢打敢拼,努力拼搏,并最終取得了第三名的好成績。

        3、參加校運動會

        10月25、26日,學(xué)校一年一度的`運動會召開。我院克服了人員不足的困難,經(jīng)過工會的積極動員,在工會委員們以身作則的示范下,我院教職工們積踴躍參與,報名參加了多項比賽,并在飛鏢團體賽中勇奪第二名的好成績。

        4、重陽節(jié)敬老活動

        10月30日是重陽節(jié),我院工會不僅為退休的教職工送去了溫暖,還對在我院任教的退休老教師也給予了同樣的關(guān)懷,讓他們非常感動。

        5、秋游活動

        20xx年11月19日,我院工會組織教職工及其家屬去甪直旅游。一天的活動緊湊而豐富,盡管下著小雨,大家還是玩得非常開心。

        6、工會年底工作

        年底學(xué)校工會的工作較多,而我院也給予了積極的配合。例如,我院夏媛媛老師在校工會組織的卡拉ok比賽中獲得優(yōu)勝獎。

        二、近期目標(biāo)

        我院工會的近期目標(biāo)是積極打造工會凝聚力工程,增加我院教職工之間的聯(lián)系,增進(jìn)相互之間的感情。具體我們將從以下四個方面實行。

        (1)旅游活動

        可采取短期旅游和長線旅游兩種結(jié)合的形式。

        (2)年夜飯:

        讓所有的老師在辛苦了一年之后可以聚一聚,增進(jìn)彼此的感情。

       。3)生日祝福活動:

        在我院每個教職工的生日當(dāng)天,向他們贈送生日賀卡,以及一份生日禮物,以體現(xiàn)學(xué)院對大家的關(guān)懷。

       。4)健身活動:

        在教職工中間倡導(dǎo)定期健身,只有身體健康了,工作效率才會提高。

        三、遠(yuǎn)期目標(biāo)

        我們希望把我院工會建立成一個學(xué)術(shù)科研型的新型工會

        我們擬進(jìn)行的學(xué)術(shù)科研活動:

       。1)教學(xué)午餐:(此活動已經(jīng)開始)

        每月第一個星期一的中午,在松江進(jìn)行教學(xué)午餐活動主要討論關(guān)于教學(xué)上的問題,增加各年級教學(xué)的聯(lián)系和交流。

       。2)學(xué)術(shù)沙龍:

        定期舉行一些學(xué)術(shù)沙龍活動,為教師們提供一個能夠切磋教學(xué)問題,相互溝通的場合。

       。3)定購老師們需要的一些書報雜志。

        以上就是我院工會20xx年的工作總結(jié)。

      工商管理工作總結(jié)5

        新學(xué)期新工作,工商管理系文娛部以嶄新的面貌,充沛的精力投入到新學(xué)期的工作中,為豐富同學(xué)們的課余文化生活,營造高雅的藝術(shù)氛圍,建設(shè)健康向上的校園文化,文娛部將在本月開展以下一系列活動:

        一、接待新生

        軍訓(xùn)結(jié)束之后,11屆新生到新校區(qū)學(xué)習(xí)和生活,新的接待工作也將開始。文娛部成員服從校團委會的安排,統(tǒng)一規(guī)劃,合理安排,盡心盡職地把新生接待工作做好,使新生順利完成入學(xué)事宜,盡到學(xué)生干部的職責(zé),同時也為以后的招新工作做初步宣傳,使其對團委會的性質(zhì)及其職責(zé)有一定的了解。

        二、招聘新成員

        文娛部仍舊延續(xù)以往的考察方式。首先,新生填寫報名登記表,然后遞交申請書,通過面試,選出具備較強工作能力,具有特殊個人才能,踏實肯干的優(yōu)秀干事。

        三、迎新晚會

        迎新晚會是我們每年都要舉辦的活動,它不僅豐富了學(xué)生的課余生活更增進(jìn)了新生們的感情,互相交流互相學(xué)習(xí)與合作。

        四、確定本學(xué)期的計劃

        1、準(zhǔn)備招新工作,部門換屆。

        在下學(xué)期,部門將會進(jìn)行招新工作,為文娛部帶來新的力量,新的作風(fēng)。為了做好銜接工作,我們將會以一帶一的方式對新成員進(jìn)行培訓(xùn)對新成員在工作中所遇到的問題進(jìn)行指導(dǎo)和解答,并傳授工作經(jīng)驗等。而換屆工作,部門也會平穩(wěn)過渡。

        2、部員的培訓(xùn)工作。

        首先,提高成員的辦事效率,通過自我檢討與經(jīng)驗交流,從實踐和失誤中總結(jié)經(jīng)驗,避免重復(fù)犯錯。此外,調(diào)整成員的心態(tài)。灌注正確的價值觀和對工作的態(tài)度,以增強責(zé)任感。

        3、實行明確的獎罰分明制度。

        對熱情工作者給予適當(dāng)獎勵,對懶惰者進(jìn)行口頭警告,累計三次后建議退部。

        五、上學(xué)期文娛部在工作中取得一些成績,有以下幾條經(jīng)驗:

        1、團隊合作精神是文娛部的核心。

        由于文娛部工作的特殊性,本部所接觸的人的范圍比較廣泛,除了兄弟部門還有學(xué)院和各系同事,需要進(jìn)行合作的地方也很多。因此,如何發(fā)揮團隊精神,與各方面的人合作和配合,完成一次任務(wù)或活動,是十分重要的.。

        2、高度的責(zé)任感是做好工作的前提。

        面對繁重的工作任務(wù),文娛部的每一位成員都是兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,臨時的加班加點也已經(jīng)是家常便飯。正是這種責(zé)任感才使文娛部各項工作得以順利進(jìn)行。

        當(dāng)然工作中也會有不足:

        1、活動安排、臨時改動的信息傳達(dá)到各方的相關(guān)人員不夠及時。

        2、部分成員之間交流過少,個人的工作能力和處事方法有待提高。

        3、對大一新生要求不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致他們在練習(xí)中存在懈怠情緒。

        隨著送老晚會的結(jié)束,文娛部又有了更多的經(jīng)驗,我們文娛部堅信在以后的活動中會總結(jié)經(jīng)驗,我們將秉承一慣勤奮的與熱情的工作態(tài)度,把每一次活動都做得更出色,相信我們的文娛部,相信我們的學(xué)生會,工商管理系將會更精彩。

        在今后的工作中,文娛部將繼續(xù)努力,開展豐富多彩的文娛項目,使師生有一個健康、愉快的課余生活,推動我系文化娛樂的進(jìn)一步發(fā)展,豐富校園文化。給同學(xué)們提供一個真正展示自我的舞臺,把我系的文娛活動和精神文明水平上升到一個新的臺階。

      工商管理工作總結(jié)6

        今年3月7日上午起頭,我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司隸屬單元科利公司進(jìn)行了工商打點實習(xí)工作。在實習(xí)中,我在公司指導(dǎo)教員的熱心指導(dǎo)下,積極介入公司日常打點相關(guān)工作,注重把書本上學(xué)到的工商打點理論常識對照現(xiàn)實工作,用理論常識加深對現(xiàn)實工作的熟悉,用實踐驗證所學(xué)的工商打點理論,根究日常打點工作的素質(zhì)與紀(jì)律。簡短的實習(xí)糊口,

        既嚴(yán)重,又別致,收成也良多。經(jīng)由過程實習(xí),使我對日常打點工作有了深條理的感性和理性的熟悉。我所實習(xí)的科利公司,附屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司。

        回首回頭回憶實習(xí)糊口,感應(yīng)是很深的,收成是豐碩的。實習(xí)中,我采用了看、問等體例,對科利公司的日常打點工作的開展有了進(jìn)一步的體味,剖析了公司營業(yè)開展的特點、體例、運作紀(jì)律。同時,對公司的澆注明天的處事品牌,修建精品,造福社會的企業(yè)使命,務(wù)實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步體味。

        同時經(jīng)由過程實習(xí)我發(fā)現(xiàn)中港第一航務(wù)工程局第二工程公司隸屬單元科利公司也存在問題:

        1、市場不美觀念和經(jīng)營系統(tǒng)體例不順應(yīng)公司快速成長的要求,市場開拓的軌范與企業(yè)快速成長的要求有差距;經(jīng)營系統(tǒng)體例還不完美,經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)力還有待于進(jìn)一步提高。

        2、施工組織打點不美觀念有待進(jìn)一步改變,在施工過程中按照施工合同要求進(jìn)行施工組織打點的意識不強,施工打點現(xiàn)狀與施工打點科學(xué)化、規(guī)范化存在較年夜差距,只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進(jìn)入狀況,不能知足業(yè)首要求。

        3、成本意識不強,成本節(jié)制水平不高,個體項目不存在打點粗放、施工年夜手年夜腳的現(xiàn)象,向打點要效益、向科技立異要效益的意識還沒有平穩(wěn)樹立起來,以至于我們的成本節(jié)制與前進(jìn)前輩的施工企業(yè)還存在較年夜的差距,市場競爭力不強。

        4、對分包隊伍的.打點軌制和打點軌范化還不完美,在分包合同打點發(fā)面存在軌范不跟尾、打點不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍打點的正視水平不夠,在打點手段和軌制落實上存在虧弱環(huán)節(jié)。

        5、依法治企、依法維權(quán)和自我呵護意識不強,不能夠充實運用法令手段維護企業(yè)益處,出格是率領(lǐng)干部的法令常識和依法治企的意識還不順應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。

        對此,我提出了我的有關(guān)建議和對策:

        一、進(jìn)一步強化出產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的不美觀念。

        企業(yè)的成長取決于經(jīng)營的質(zhì)量和下場,只有廣開泉源,多攬工程,企業(yè)成長才有保障。跟著市場競爭的日益激烈,干好在建工程是承攬后續(xù)工程、斥地新市場的必然要乞降前提前提。是以,我們要進(jìn)一步強化出產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的不美觀念,干精品、打品牌,樹立一流的企業(yè)形象。

        二、樹立“零缺陷、低成本”向邃密化打點要效益的不美觀念。

        效益是企業(yè)保留和成長的根柢,只有實施“零缺陷低成本”計謀,才能順應(yīng)市場的激烈競爭,獲得更年夜的獲利空間,加速企業(yè)的成長。是以,企業(yè)上下必需以效益為中心,在泛博職工中不竭深化“零缺陷低成本”向邃密化打點要效益的不美觀念,全力降低成本,提高效益

        三、進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范項目打點

        經(jīng)由過程對資金打點、勞務(wù)層打點、物資打點,增強項目基本打點,連系“三標(biāo)一體”打點系統(tǒng)運行,完美項目打點,加年夜監(jiān)控搜檢整改力度,達(dá)到閉合打點。成立公司綜合考評系統(tǒng)體例,加年夜對工程質(zhì)量、平安、文明工地的搜檢力度,抓好整改落實,促進(jìn)施工打點水平的提高。

        四、推進(jìn)依法治企,維護企業(yè)正當(dāng)權(quán)益。

        深切開展法制宣傳教育,進(jìn)一步增強泛博干部職工的法制意識。強化率領(lǐng)干部,出格是中層干部的法制培訓(xùn),增強率領(lǐng)干部的依法經(jīng)營,按章處事的能力,完美打點系統(tǒng)體例,明晰責(zé)任分工,增強營業(yè)培訓(xùn),提高公司法令事務(wù)整體打點水平。

        短暫的實習(xí)轉(zhuǎn)眼而過,回首回頭回憶實習(xí)糊口,我在實習(xí)的過程中,既有收成的喜悅,也有一些遺憾。那就是對企業(yè)打點有些工作的熟悉僅僅勾留在概況,只是在看人做,聽人講若何做,未能夠親自感應(yīng)感染、具體措置一些工作,所以未能體味其精髓。但時經(jīng)由過程實習(xí),加深了我對工商打點根基常識的理解,豐碩了我的現(xiàn)實打點常識,使我對日常打點工作有了深條理的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企業(yè)打點工作,既要注重打點理論常識的進(jìn)修,更主要的是要把實踐與理論兩者慎密相連系。

      工商管理工作總結(jié)7

        20xx年7月17日,昌吉電大“開放教育”工商管理專業(yè)20xx春本科學(xué)員進(jìn)行了畢業(yè)論文答辯。我作為工商管理專業(yè)的主持教師及答辯主持人,參與并監(jiān)控了此次論文答辯會,現(xiàn)將答辯情況總結(jié)如下。

        此屆學(xué)員在指導(dǎo)教師的認(rèn)真指導(dǎo)下,經(jīng)過為時約兩個月的畢業(yè)論文的'撰寫,在對論文答辯做了充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,以較好的成績圓滿地通過了答辯。部分學(xué)員表現(xiàn)出色:語言流利,思路清晰,聲音洪亮,回答問題能夠聯(lián)系實際,體現(xiàn)出對所學(xué)專業(yè)知識有著較深的理解和認(rèn)真的思索以及具有較強的實踐能力。也有部分學(xué)員對基礎(chǔ)理論不清楚,回答問題不夠準(zhǔn)確,說明對專業(yè)知識的掌握還不夠扎實。

        此次答辯會程序符合有關(guān)要求。參加答辯的學(xué)員16名,答辯教師3名。答辯過程中,學(xué)員使用電子文檔輔助講解論文。答辯教師能夠緊密結(jié)合學(xué)生論文,并能聯(lián)系實際提出3~5個問題。學(xué)員一般有10~15分鐘的準(zhǔn)備時間。答辯教師在學(xué)員回答完問題后能夠?qū)卮鹎闆r進(jìn)行評價和講解,使學(xué)員對某些理論的認(rèn)識更準(zhǔn)確與深入。

      工商管理工作總結(jié)8

        金色九月已經(jīng)過去,雖一切還歷歷在目,但每位老師的一句句“這是你們倒數(shù)第x節(jié)課”,無不提醒著我們寒假的到來。大一上半年,轉(zhuǎn)眼即逝。九月,《自薦書》是我本期工作的開始,12月《工作總結(jié)》是我本期工作的落幕。作為會計班的宣傳委員,和大家一起走過了100多個日子,這半年里有太多的溫馨,太多的美好,太多的茫然和不知所措。作為一名班委,我從各項活動的開展和班級事物管理中,看到了自身的不足及成長,班級的進(jìn)步及缺失。

        現(xiàn)就20xx年大一上班學(xué)年的工作做出如下總結(jié):

        一、主要工作:

        1:策劃及創(chuàng)辦“工商管理系硬筆書法展”

        2:消防總結(jié)書

        3:策劃“友誼,不畢業(yè)”班級活動(因和系上活動時間沖突,未能舉行)

        二、心得體會:

        在這半年的工作里,我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗,在活動策劃中了解了怎樣去策劃組

        織一項活動;在書法中,從借展板、購買材料、繪畫到歸還,我深刻的認(rèn)識到了團隊的力量。我曾在《自薦書》中寫到,也站在講臺上說過:“再絢爛的話語,不過是一瞬間激發(fā)的智慧,樸實的行動才是開在成功道路上的鮮花”,現(xiàn)在細(xì)想這句話,打心眼里覺得愧疚,這半年里我作為一名宣傳委員,并沒有為班級同學(xué)做許多貢獻(xiàn)。于此,我非常抱歉,這是我工作上的不足,但我可以保證的是,分配到我的工作,我都有努力、認(rèn)真、即時的去完成,盡量做到最好。

        三、對班級的看法:

        1:進(jìn)步之處:

        a:經(jīng)過多次的團組織生活、班級歌曲輪唱,我還是一如既往的堅信我們班的同學(xué)是足夠優(yōu)秀的。不少同學(xué)的進(jìn)步大家有目共睹,他們褪去稚氣與怯弱,大膽的站上講臺,宣示他們的不凡與不甘落后。

        b:從學(xué)習(xí)氣氛來看,大多數(shù)同學(xué)雖談不上為學(xué)習(xí)鞠躬盡瘁,但也是認(rèn)真踏實的。每次上課大家都很積極的.靠前坐,希望能更好的接收知識,感受老師身上的正能量。

        c:班級建設(shè)方面,從班委會的確立,到班歌、班規(guī)的確定,我們班一步步的走上了正軌。班委認(rèn)真負(fù)責(zé),通知下放及時,班級事務(wù)管理合理,大家也很積極的配合。

        d:班級出勤狀況較好,這半學(xué)期以來,我們班遲到、逃課、曠課人數(shù)少之又少,各項活動都能暗示參加。2、缺失之處:

        a:班級活動缺乏,班級凝聚力不夠,大學(xué)里每位同學(xué)都渴望著青春的綻放,班級活動過少,同學(xué)們?nèi)鄙僬故咀晕,了解他人的機會,投入班級的精力相對較弱。

        b:課外自律性差,真正高效利用晚修學(xué)習(xí)的同學(xué)較少,且教室不夠安靜。c:班級人數(shù)較多,個人覺得這一定程度上影響了班級同學(xué)的凝聚力也給后排同學(xué)學(xué)習(xí)造成了不便。

        d:就會計專業(yè)而言,缺少實際動手機會,實踐與理論結(jié)合還不夠,也因此,雖然會計來世講課很有激情,但看著一張張表格,一串串?dāng)?shù)據(jù),許多同學(xué)還是反映聽得很茫然。

        四、對班級的意見:

        1:多開展班級活動,加強同學(xué)們的交流,為同學(xué)們提供更多展示的平臺,在歡笑中增強我們班的凝聚力,團結(jié)一致大步向前走!

        2:班委間加強交流,多聽取同學(xué)們的意見,定期開展班委會,對班級工作定期做出總結(jié)并對下一步工作給出計劃。

        3:希望能通過多種方式,開展專業(yè)實踐活動,讓同學(xué)們正真的走進(jìn)會計,對將來從事的行業(yè)、職位有個清楚的認(rèn)識。

        最后,希望,自己能在接下來的工作中,做得更好,和其他班委一起更好的為老師、同學(xué)服務(wù),希望班委會能在曲折中前進(jìn),不負(fù)所望,希望會計班能在接下來的日子里立正稍息大步向前走!

      工商管理工作總結(jié)9

        為提高自身的管理專業(yè)技能,培養(yǎng)創(chuàng)新經(jīng)營和現(xiàn)代管理意識,促使在工作中進(jìn)一步更新觀念、理清思路。我從20xx年10月開始參加了杭州年代學(xué)校開設(shè)的國際工商管理班的學(xué)習(xí)。在一年時間里,通過到杭州面授和課后的溫習(xí)與自學(xué),先后學(xué)習(xí)了市場實務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、電子商務(wù)、企業(yè)財務(wù)等課程,掌握了解了國際工商管理的主要知識,使自己在工作和管理上上了一個新臺階。

        一年來,雖然課程多、時間緊,與同學(xué)之間面對面的交流、研討的機會也不多,但是本人能盡可能的通過網(wǎng)絡(luò)、電話等現(xiàn)代信息工具,與同學(xué)開展研討與交流,并及時請教有關(guān)教師專家。通過學(xué)習(xí)交流,拓寬了知識面,提高了認(rèn)識。認(rèn)識的提高主要表現(xiàn)在兩方面:一方面是對自我的認(rèn)識,認(rèn)識到自身的不足,需要不斷提高自己的專業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養(yǎng);另一方面是對企業(yè)管理的認(rèn)識,以前主要停留在本職工作和本部門管理的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)對管理的認(rèn)識上升了一個層次,現(xiàn)在經(jīng)濟全球化、知識化、信息化,還有更新的提法“知本經(jīng)濟”時代,因此學(xué)習(xí)無論對于個人、單位還是企業(yè)都至關(guān)重要,而且非常之必要。企業(yè)和個人必須在不斷學(xué)習(xí)的過程中重塑自我,提升自我,更新觀念,不斷創(chuàng)新,增強競爭能力。最先進(jìn)的組織是學(xué)習(xí)型的組織,只有不斷學(xué)習(xí),對單位的所有員工進(jìn)行管理培訓(xùn),全面普及管理知識,一部分人通過培訓(xùn)掌握最前沿的知識、技能和管理方法,才能為本單位提供全面的加強管理和提高效益的解決方案,只有自身素質(zhì)的提高和綜合競爭能力的加強,才能適應(yīng)這個“唯一不變的是變化”的社會,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)。我作為一名國家機關(guān)工作人員,雖然從事的是行政管理工作,但是通過高級工商管理課程的學(xué)習(xí),可以說進(jìn)一步提高了自身的管理執(zhí)政能力。像我們街道有工業(yè)企業(yè)300多家,年納稅超億元以上,如何引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)優(yōu)做大,促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展,是擺在我們執(zhí)政者面前的一大課題。通過學(xué)習(xí),我深刻地認(rèn)識到企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,必須提高自己的核心競爭能力,核心競爭能力是企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢。

        首先是要制定好發(fā)展戰(zhàn)略,戰(zhàn)略制定好后,主要是在管理上貫徹執(zhí)行,當(dāng)然也受到外部環(huán)境的影響和制約。管理活動支持經(jīng)營的決定,因而戰(zhàn)術(shù)性的意義較大,企業(yè)的管理有執(zhí)行和決策兩部分,工作不外乎就是想和做,想是決策,而做就是執(zhí)行。像客戶訂單的承接、采購、驗收、付款、出貨、收款、記帳等一系列活動都是執(zhí)行過程,“執(zhí)行管理”就是我們對各項交易做記錄、分析應(yīng)用,并設(shè)法提升其效益的活動,因此,執(zhí)行的對象也就是一般所說的企業(yè)職能。在實際工作中,我發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在大部分企業(yè)不是沒有決策,沒有制度,而是決策、制度不能很好的貫徹執(zhí)行,各企業(yè)、企業(yè)各職能部門沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有職能,而且制度在落實過程中隨著層面的增加偏離程度越遠(yuǎn)。制度不能很好貫徹,管理有很多不規(guī)范行為,考核制度滯后,不能完全監(jiān)控企業(yè)的行為,更不能達(dá)到事前稽核的功能是影響企業(yè)發(fā)展的重要原因。

        通過一系列的相關(guān)課程學(xué)習(xí),使我深刻地認(rèn)識到要如何引導(dǎo)啟發(fā)企業(yè)借助信息化手段提高執(zhí)行能力,以達(dá)到執(zhí)行的規(guī)范與快速。像可以用erp來整合企業(yè)的職能,使企業(yè)需要它的協(xié)助來使交易和數(shù)據(jù)管理都上軌道,提高執(zhí)行速度,降低信息處理的成本,大幅度提升競爭力,還可以用erp來提升決策管理的能力。其實在大多數(shù)的情況下,企業(yè)管理不是“好不好”的問題,而是“能不能”的考慮。在執(zhí)行方面,是可以直接尋求erp的協(xié)助的,只要把數(shù)據(jù)整理清楚,把單據(jù)內(nèi)容正確地錄入,erp的整合功能自然可以替企業(yè)帶來省力、正確、及時等自動化的好處。若學(xué)習(xí)了足夠正確的觀念,erp還可將許多“事后”的管理工作提前為“事前”的管理,因而強化了事前稽核的功能。在學(xué)習(xí)中,同時我們遇到了一些難題,希望學(xué)校在今后的教學(xué)工作中能予以提高、改善。一是適當(dāng)增加導(dǎo)師課堂的授課時間。可以說,國際高級工商管理的學(xué)員基本上是利用休息時間進(jìn)行學(xué)習(xí)的。雖然,參加的學(xué)員具備了較高的文化素養(yǎng),但是由于課程多、時間緊、任務(wù)重,無形給學(xué)員的知識消化帶來了一定難度。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式。由于參加高級工商管理的學(xué)員來自全省各地,統(tǒng)一到杭州參加一定時間的面授,無可非議,但是來自全省各地的學(xué)員是非脫產(chǎn)學(xué)員,身后還有大量的.工作。如何解決工學(xué)矛盾,是擺在杭州以外的學(xué)員所面臨的實際困難,我認(rèn)為可以采用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育的方法來實施,這樣既可以解決學(xué)員赴杭來去匆匆的“趕集”之難,又可提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。三是選用教材應(yīng)更符合實際。國際高級工商管理的課程,選用的是香港的教材。由于香港與大陸的文化差異,有些教材、作業(yè)題的詞語在閱讀上難以理解,無形給學(xué)員的學(xué)習(xí)帶來一定的難度。我認(rèn)為,應(yīng)該把香港的教材與大陸的教材進(jìn)行統(tǒng)一修編,更有利于學(xué)員的理解與消化。四是加強實踐交流。學(xué)?梢酝ㄟ^開展研討會、主題班會的形式,不定期的組織學(xué)員進(jìn)行研討交流,加強學(xué)員之間的友誼,提高學(xué)員學(xué)以致用的能力。

      工商管理工作總結(jié)10

        今年來,我在縣工商局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和我所所長的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實各項工作會議精神,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,深化服務(wù)層次,做好履行組織、服務(wù)、自律、協(xié)調(diào)職能,認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)指示精神,按照縣局和工商所的工作部署,求真務(wù)實,開拓進(jìn)取,較好地履行了自己的崗位職責(zé),各項工作都取得了長足進(jìn)步,圓滿完成了各項任務(wù),具體情況如下:

        一、自覺加強學(xué)習(xí),理清工作思路,不斷提高自己的綜合素質(zhì)

        為了進(jìn)一步適應(yīng)工作需要,在工作中,我能自覺加強學(xué)習(xí),結(jié)合自己的工作實際,根據(jù)所工作安排,我負(fù)責(zé)日常巡查、轄區(qū)內(nèi)食品安全工作,在工作中,自己能加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,指導(dǎo)開展“崗位大練兵”活動,不管工作多忙,自己都能按工商行政管理干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)綱要求,自覺學(xué)習(xí),研修工商行政管理行政執(zhí)法典型案例,并指導(dǎo)各縣局開展行政執(zhí)法工作,提高行政執(zhí)法水平。

        二、擺正位置,當(dāng)好助手和參謀,努力做自己分管的工作

        作為一名普通干部,我能完全服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,工作中碰到的問題,工作思路等都能主動向組長、所長匯報和請示,根據(jù)所長的安排,我能分清工作輕重緩急,抓好重點,緊緊依靠干部職工。具體抓好了以下幾個方面的'工作:

        一認(rèn)真抓好日常巡查工作,在工作中,我能深入調(diào)查了解,對不符合經(jīng)營條件的個體戶清理出市場,并多次開展商標(biāo)廣告規(guī)范專項活動。引導(dǎo)經(jīng)營戶逐步提高商標(biāo)廣告的認(rèn)知程度。

        二認(rèn)真抓好市場、食品安全監(jiān)管工作,近年來,食品安全工作逐步成為工商系統(tǒng)工作中的重點,為了提高了市場監(jiān)管能力。能積極履行崗位職責(zé),我與組長加強對轄區(qū)內(nèi)食品經(jīng)營戶等重要商品市場的監(jiān)管,建立了定期與不定期檢查制度。積極開展對過期食品、無照經(jīng)營、“一單通”等的專項整治,開展了多次市場整治,進(jìn)一步強化了轄區(qū)內(nèi)對食品安全市場監(jiān)管。在執(zhí)法過程中能堅持原則、依法行政,查處了一批違法違章行為。截止到10月,我巡查組共查辦各類案件21起,罰沒款1.13萬元。

        三、增強同事團結(jié)。

        在工作中堅持大事講原則,小事講風(fēng)格,做到到位不越位,補臺不拆臺,不爭名,不爭利。為人正直、工作作風(fēng)扎實,不弄虛作假。

        四、廉政建設(shè)能做到警鐘長鳴。

        自覺執(zhí)行“兩個六項禁令”,自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,沒有以權(quán)謀私行為。自己雖然是不是黨員,但是時刻按照一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,生活儉樸,沒有給單位、組織添麻煩。

        一年來,雖然自己在工作、學(xué)習(xí)方面取得了一定成績,但和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有很大的距離,仍存在著一些缺點,如工作方法不到位,工作方法創(chuàng)新不夠,有時對學(xué)習(xí)抓得不緊,今后我要加以克服,使自己在實踐中不斷成長,成為一各合格的工商干部。

      工商管理工作總結(jié)11

        寒冷的冬季正在漸漸的消逝,萬物萌動的春天已經(jīng)來了。在徐徐春風(fēng)的吹拂下,三月份已接近末尾。新的一學(xué)期,新的一個月的開始,我們文娛部依然在系學(xué)生會這個大的家庭中成長的`、發(fā)展著、探索著,這個月我們?nèi)匀挥兴斋@。

        現(xiàn)將我部3月工作做如下總結(jié):

        一、工作要點

        1、這月參加校部、系部會議無缺席、遲到和早退的情況。積極參節(jié)各例會,傳達(dá)校、系的工作要求,積極響應(yīng)號召。

        2、宣傳及組織新生積極參加校內(nèi)各文娛類組織活動,如校演唱團。

        3、本學(xué)期系兩委進(jìn)行第二輪面試,新加入的成員為文娛部注入新生活力。

        4、我部門積極參與本系女生部舉辦的“發(fā)型大賽”,為此大賽出了舞蹈和歌曲等節(jié)目。

        5、本月針對上學(xué)期制定的學(xué)期計劃對“舍歌比賽”、“十佳歌手大賽”兩個較大的活動作出規(guī)劃,確定活動主題以及舉辦時間。

        二、工作優(yōu)點

        能在第一時間傳達(dá)校、系工作要求,響應(yīng)校、系號召,組織大家積極參與各種活動,調(diào)動同學(xué)積極性。能協(xié)助其他部門的活動,增進(jìn)了各部門之間的友誼。

        經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉和學(xué)習(xí),我部干事對文娛部的具體工作職責(zé)有了更深的了解,具體操作也有了而很打的進(jìn)步。

        三、工作缺點

        由于之前新老校區(qū)分離,部內(nèi)干事工作相對比較不熟練,對舉辦和參與活動的具體流程比較生疏。

        參加活動或在彩排節(jié)目時,由于時間倉促和校區(qū)分離的原因,未能達(dá)到很好的效果。

        綜上,在以后的工作中,我們將不斷改善自己的工作效率和工作成效,發(fā)揮出我們最好的實力,將工作做到最好。

      工商管理工作總結(jié)12

        今年開始,我在某工程公司附屬單位AB公司進(jìn)行了工商管理實習(xí)工作。在實習(xí)中,我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下,積極參與公司日常管理相關(guān)工作,注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識,用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論,探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習(xí),使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識。

        我所實習(xí)的AB公司,隸屬于某工程公司。該工程公司是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè),具有航務(wù)工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名,先進(jìn)的工程技術(shù)裝備千余臺;擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地;近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域,固定資產(chǎn)達(dá)3億多元。公司于19xx年通過了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證;19xx年通過了ISO10012國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,取得了"計量保證確認(rèn)合格證書"; 20xx年通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

        回顧我的實習(xí)生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。實習(xí)中,我采用了看、問等方式,對AB公司的日常管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解,分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時,對公司的服務(wù)品牌、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。

        自從走進(jìn)了大學(xué),就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會,招聘會上的大字報都總寫著"有經(jīng)驗者優(yōu)先",可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會,能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,我走進(jìn)了一家民營企業(yè),開始了我這個假期的社會實踐。

        實踐,就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學(xué)的.理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐,那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,又加入了世貿(mào),國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化,每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),在擁有了越來越多的機會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn),前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,中國的經(jīng)濟越和外面接軌,對于人才的要求就會越來越高,我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學(xué)其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。

        在實踐的這段時間內(nèi),我?guī)兔与娫,?fù)印資料,整理文件,開發(fā)票等,感受著工作的氛圍,這些都是在學(xué)校里無法感受到的,而且很多時候,我不時要做一些工作以外的事情,有時要做一些清潔的工作,在學(xué)校里也許有老師分配說今天做些什么,明天做些什么,但在這里,不一定有人會告訴你這些,你必須自覺地去做,而且要盡自已的努力做到最好,一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學(xué)校,只有學(xué)習(xí)的氛圍,畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,無論是學(xué)習(xí)還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方,也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人,以提高自已的能力!記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個小社會,但我總覺得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學(xué)高校,學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進(jìn)企業(yè),接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關(guān)系復(fù)雜,但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是,學(xué)生的實際操作能力與在校理論學(xué)習(xí)有一定的差距。在這次實踐中,這一點我感受很深。在學(xué)校,理論的學(xué)習(xí)很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到;而在實際工作中,可能會遇到書本上沒學(xué)到的,又可能是書本上的知識一點都用不上的情況;蛟S工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務(wù)。有時候我會埋怨,實際操作這么簡單,但為什么書本上的知識讓人學(xué)得這么吃力呢?這是社會與學(xué)校脫軌了嗎?也許老師是正確的,雖然大學(xué)生生活不像踏入社會,但是總算是社會的一個部分,這是不可否認(rèn)的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo),有些問題有了有課堂上地認(rèn)真消化,有平時作業(yè)作補充,我比一部人具有更高的起點,有了更多的知識層面去應(yīng)付各種工作上的問題,作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。畢竟,2年之后,我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,是社會中的一分子,要與社會交流,為社會做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才選擇了會計為專業(yè)的我,在這次實踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實踐中只是負(fù)責(zé)比較簡單的部分,但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學(xué)校上課時都是老師在教授,學(xué)生聽講,理論部分占主體,而我自己對專業(yè)知識也能掌握,本以為到了企業(yè)實踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來,但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學(xué)校,數(shù)字錯了改一改就可以交上去了,但在工廠里,數(shù)字絕對不可以出錯,因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不行,企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗,所謂"逆水行舟,不進(jìn)則退",企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài),才能在市場中立于不敗之地,就因為這樣,企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴(yán)格要求,每一個環(huán)節(jié)都不能出錯,這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,在學(xué)校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結(jié)合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹(jǐn)慎,而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣老師打個紅叉,然后改過來就行了,在工廠里出錯是要負(fù)上責(zé)任的,這關(guān)乎工廠的利益損失。

        很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作,不愿在校讀書;而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學(xué),學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識,為的都是將來走進(jìn)社會,獻(xiàn)出自己的一份力量,我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識,明天才能更好地為社會服務(wù)。

      工商管理工作總結(jié)13

        回顧實習(xí)生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。實習(xí)中,我采用了看、問等方式,對科利公司的日常管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解,分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時,對公司的"澆注明天"的服務(wù)品牌, "構(gòu)筑精品,造福社會"的企業(yè)使命, "務(wù)實求新、敢爭一流"的企業(yè)精神有了初步了解。

        今年3月7日上午開始,我在中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司進(jìn)行了工商管理實習(xí)工作。在實習(xí)中,我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下,積極參與公司日常管理相關(guān)工作,注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識,用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論,探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習(xí),使我對日常管理工作有了深層次的感性和 理性的認(rèn)識。

        一、堅持以經(jīng)營為龍頭,不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域

        搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇,進(jìn)一步加大了對青島港、煙臺港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度,認(rèn)真作好了北船重工搬遷、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作,承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標(biāo)段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程,確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時,發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息,積極跟蹤,承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程,在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進(jìn)展。

        二、強化三標(biāo)一體管理體系運行,有效的促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高

        切實加大三標(biāo)一體管理體系運行力度,進(jìn)一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo),對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了整改追蹤檢驗,建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系,不合格報告同比降低了50%,符合率和得分率較前年有了增長,三標(biāo)一體管理體系得到有效的運行。

        三、堅持以經(jīng)營為龍頭,積極實施“1433”經(jīng)營舉措,促進(jìn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。

       。玻癤X年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”,即要成立一體化經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組,建立四個經(jīng)營分公司運行體制,堅持三位一體的經(jīng)營原則,充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性,不斷開拓山東地區(qū)、南方、樁基和陸域市場。

        “1433”經(jīng)營思路具體內(nèi)容是:公司成立一個精干高效、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強對經(jīng)營工作的領(lǐng)導(dǎo);建立經(jīng)營分公司、廈門分公司、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制,增強開拓市場的能力;堅持以市場價中標(biāo),不投虧損標(biāo),誠信合作、互惠共贏三項經(jīng)營原則;充分調(diào)動公司經(jīng)營部、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性。

        在新的經(jīng)營思路指引下,公司將繼續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度,全力以赴地做好前灣港、日照港、煙臺港新建碼頭、黃島招商國際碼頭、青黃復(fù)線、青黃隧道、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關(guān)工作,緊盯不放,志在必得,鞏固傳統(tǒng)市場,力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄。繼續(xù)堅定不移地開拓南方市場,干好廈門、溫州、海南等在建項目,贏得業(yè)主滿意,樹立企業(yè)形象。發(fā)揮經(jīng)營分公司的作用,加大對重點工程的經(jīng)營公關(guān)力度,做好投標(biāo)工作,確保目標(biāo)工程不丟失。以項目為依托,在開拓新的市場上有所作為,保持南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長。堅定不移地開拓樁基市場,切實加大樁基設(shè)備投入,鍛煉樁基施工隊伍,進(jìn)一步增強樁基施工能力。堅持水陸并進(jìn),提高規(guī)模效益。利用房建施工總承包一級資質(zhì),認(rèn)真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗、教訓(xùn),加大陸域市場開拓力度,實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展。

        同時通過實習(xí)我發(fā)現(xiàn)公司也存在問題:

        1、 市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求,市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善,經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)利還有待于進(jìn)一步提高。

        2、 施工組織管理觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,在施工過程中按照施工合同要求進(jìn)行施工組織管理的意識不強,施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化、規(guī)范化存在較大差距,只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進(jìn)入狀態(tài),不能滿足業(yè)主要求。

        3、 成本意識不強,成本控制水平不高,個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象,向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來,以至于我們的成本控制與先進(jìn)的施工企業(yè)還存在較大的差距,市場競爭力不強。

        4、 對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善,,在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍達(dá)管理的重視程度不夠,在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。

        5、 依法治企、依法維護權(quán)和自我保護意識不強,不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。

        對此,我提出了我的有關(guān)建議和對策:

        一、進(jìn)一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念。

        企業(yè)的`發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果,只有廣開源頭,多攬工程,企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈,干好在建工程是承攬后續(xù)工程、開辟新市場的必然要求和前提條件。 因此,我們要進(jìn)一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念,干精品、打品牌,樹立一流的企業(yè)形象。

        二、 樹立“零缺陷、低成本”向精細(xì)化管理要效益的觀念。

        效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略,才能適應(yīng)市場的激烈競爭,獲得更大的贏利空間,加快企業(yè)的發(fā)展。因此,企業(yè)上下必須以效益為中心,在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細(xì)化管理要效益的觀念,努力降低成本,提高效益。

        三、進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范項目管理

        通過對資金管理、勞務(wù)層管理、物資管理、,加強項目基礎(chǔ)管理,結(jié)合“三標(biāo)一體”管理體系運行,完善項目管理,加大監(jiān)控檢查整改力度,達(dá)到閉合管理。建立公司綜合考評體制,加大對工程質(zhì)量、安全、文明工地的檢查力度,抓好整改落實,促進(jìn)施工管理水平的提高。

        四、推進(jìn)依法治企,維護企業(yè)合法權(quán)益。

        深入開展法制宣傳教育,進(jìn)一步增強廣大干部職工的法制意識。強化領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是中層干部的法制培訓(xùn),增強領(lǐng)導(dǎo)干部的依法經(jīng)營,按章辦事的能力,完善管理體制,明確責(zé)任分工,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高公司法律事務(wù)整體管理水平。

        短暫的實習(xí)轉(zhuǎn)眼而過,回顧實習(xí)生活,我在實習(xí)的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實習(xí),加深了我對工商管理基本知識的理解,豐富了我的實際管理知識,使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)管理工作,既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí),更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

        附公司介紹:中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于1953年,是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè), 具有航務(wù)工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名,先進(jìn)的工程技術(shù)裝備千余臺;擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地;近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域,固定資產(chǎn)達(dá)3億多元。公司于1998年通過了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證;1999年通過了I12國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,取得了"計量保證確 認(rèn)合格證書"; XX年通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

      工商管理工作總結(jié)14

        凝心聚力,開拓創(chuàng)新。20xx年10月15日,中僑學(xué)院工商管理系分團委學(xué)生會20xx—20xx學(xué)年工作總結(jié)暨換屆大會在學(xué)院圖文信息樓報告廳隆重舉行。工商管理系直屬黨支部書記丁青素老師、黨支部組織委員王磊老師、系分團委書記江雪標(biāo)老師、輔導(dǎo)員王灝老師、桑葉青老師、溫龍暉老師、陳彥凱老師、盛超老師及全體分團委學(xué)生會成員參與本次大會。

        下午4時,大會在激昂奮進(jìn)的團歌中拉開帷幕,系分團委書記江雪標(biāo)老師首先致開幕辭,江老師對大會的召開表示祝賀,他高度肯定和贊揚了我系團學(xué)干部一年來的團建工作,向所有為我系共青團事業(yè)的發(fā)展揮灑汗水、奉獻(xiàn)青春的團干和廣大團員表示衷心的感謝,并結(jié)合我系實際對團工作提出了具體建議和希望,也對即將產(chǎn)生的新一屆團學(xué)干部寄予厚望。

        緊接著工商管理系分團委副書記、學(xué)生會主席華殿豪同志向大家做20xx—20xx學(xué)年工作報告,報告在充分肯定了取得成績的同時,也指出了一年來分團委學(xué)生會工作中的不足,希望新一屆的分團委學(xué)生會成員能夠承上啟下、汲取經(jīng)驗,不斷發(fā)展和完善。

        隨后工商管理系直屬黨支部書記丁青素老師宣讀了20xx—20xx學(xué)年工商管理系分團委學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生干部表彰決定并和王磊老師一起為獲得表彰的優(yōu)秀個人頒獎。

        之后工商管理系分團委書記江雪標(biāo)老師宣讀了分團委學(xué)生會機構(gòu)調(diào)整及新一屆分團委學(xué)生會干部任命的'決定,新一屆團學(xué)干部依次上臺,系直屬黨支部書記丁青素老師和系分團委書記江雪標(biāo)老師為他們佩戴了工作證,臺上臺下,掌聲熱烈,氣氛活躍。

        接著新一屆分團委副書記、學(xué)生會主席徐超向大家介紹了未來的工作規(guī)劃,希望自己在新的起點上,帶領(lǐng)全體分團委學(xué)生會成員開創(chuàng)新局面,再上新臺階;以自己最大的努力讓分團委學(xué)生會的明天更加燦爛,他精彩的演講迎來了陣陣歡呼聲。

        此次分團委學(xué)生會工作總結(jié)暨換屆大會的成功舉行,不僅為系分團委學(xué)生會注入了新的活力,而且充分調(diào)動了大家的工作熱情和積極性。相信在校黨委、校團委和系直屬黨支部的指導(dǎo)下,工商管理系分團委學(xué)生會全體成員定會肩負(fù)使命、繼往開來、不負(fù)眾望、再譜新篇章。

      工商管理工作總結(jié)15

        XX年,我學(xué)院就業(yè)工作在上級部門和院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,堅持以市場需求為導(dǎo)向,與優(yōu)秀企業(yè)建立校企合作關(guān)系,為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、技能強的學(xué)生為目標(biāo),堅持“公平、公正、公開,擇優(yōu)推薦,雙向選擇,自主擇業(yè)”的就業(yè)方針,建立了完整的就業(yè)體系。同時,多層次、有針對性地加強了畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,創(chuàng)建了形式多樣適合我院實際的就業(yè)市場,取得了較好的成績,現(xiàn)將XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作和XX級頂崗實習(xí)工作總結(jié)如下:

        一、工商管理學(xué)院XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作

        1.工商管理學(xué)院XX屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況

        我院今年XX屆畢業(yè)生共有275人。其中會計電算化專業(yè)102人,市場營銷專業(yè)86人、物流管理專業(yè)87人。三個專業(yè)共協(xié)議就業(yè)253人,靈活就業(yè)4人,專升本1人,貧困生7人全部就業(yè),貧困生就業(yè)率為100%,初次就業(yè)率93.81%。

        2.校領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,就業(yè)工作全員參與,責(zé)任到人

        為做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)召開了專門工作會議研究布置我校畢業(yè)生的就業(yè)工作。在校領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持以及各部門的積極配合和協(xié)助下,針對我們學(xué)院畢業(yè)生相對較多,就業(yè)單位用人數(shù)量少等問題,學(xué)院制定了我院就業(yè)工作方案,學(xué)院就業(yè)工作實行“一把手”責(zé)任制,成立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由畢春燕院長任組長,李春陽、趙國軍兩位副主任任副組長,李春陽為執(zhí)行副組長,成員為三個教研室主任和就業(yè)干事,把每一個畢業(yè)生的就業(yè)責(zé)任落實到每一位老師身上,要求每位指導(dǎo)老師都要認(rèn)識到做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義,做好XX屆畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。

        學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)定期召開專題會議,研究、部署就業(yè)工作。在每周的工作例會上,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)第一項強調(diào)的就是就業(yè)工作的重要性,每月通過就業(yè)頂崗實習(xí)考核表,定期考核就業(yè)指導(dǎo)教師的工作進(jìn)展與落實情況,要求全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

        3.學(xué)院組織開展就業(yè)指導(dǎo)課程,增強學(xué)生的就業(yè)心理素質(zhì)

        從年初開始,我院組織開展就業(yè)指導(dǎo)講座,由我院教師對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念,調(diào)整就業(yè)期望值,提高畢業(yè)生的擇業(yè)能力和擇業(yè)技巧。引導(dǎo)學(xué)生用積極的心態(tài)應(yīng)對就業(yè),在遇到問題時幫助學(xué)生及時調(diào)整心態(tài),建立信心。對學(xué)生如何抓住機會、參加面試以及如何簽約一一作了具體的指導(dǎo)。

        截至目前,我院就業(yè)人數(shù)達(dá)258人,有17名同學(xué)待就業(yè),我院領(lǐng)導(dǎo)要求就業(yè)指導(dǎo)教師定期電話訪查已就業(yè)同學(xué),并且和學(xué)生所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)保持溝通,了解學(xué)生近期工作情況,使企業(yè)對學(xué)院有更加清晰的了解,以達(dá)到繼續(xù)合作的目標(biāo)。同時,指導(dǎo)教師幫助未就業(yè)的同學(xué)尋找合適的工作崗位,鼓勵學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè),盡快使未就業(yè)的同學(xué)找到自己滿意的工作,同時在學(xué)生找到工作之后收集相關(guān)就業(yè)材料,由就業(yè)干事進(jìn)行匯總上報,力爭我院年終就業(yè)率有新的提升。

        二、工商管理學(xué)院XX級頂崗實習(xí)工作

        1.XX級頂崗實習(xí)基本情況

        工商管理學(xué)院XX級共有實習(xí)學(xué)生234人,其中會計電算化專業(yè)83人,市場營銷專業(yè)53人,物流管理專業(yè)98人。截止目前,我學(xué)院234名同學(xué)都已經(jīng)找到頂崗實習(xí)崗位,實習(xí)率達(dá)到100%,并且全部是專業(yè)對口實習(xí)。

        2.搜集就業(yè)信息,拓寬就業(yè)領(lǐng)域

        在每周三和周五的`下午,我學(xué)院都組織用人單位在學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場招聘和面試。這些用人單位都是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過實地考察,千挑萬選出來的信譽有保障的知名企業(yè)。遼寧輝山控股(集團)有限公司、中外運公司快運東北區(qū)域分公司、遼寧安吉聯(lián)合汽車物流有限公司、沈陽蘇寧云商銷售有限公司等幾十家企業(yè)都曾在我院招聘過人才。學(xué)院嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定,保障雙選會安排有序進(jìn)行,保證實習(xí)專業(yè)對口,尊重企業(yè)與學(xué)生雙方意愿,保證學(xué)生與企業(yè)的雙選質(zhì)量。為更好地做好畢業(yè)生的擇優(yōu)推薦工作,我們定期到各班調(diào)查了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)情況,確認(rèn)每位畢業(yè)生落實的就業(yè)單位,未落實的是否有意向就業(yè)。通過及時了解和掌握有實際困難的每一位畢業(yè)生的情況,為下一階段的工作重點提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

        3.就業(yè)指導(dǎo)教師認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)工作月考核

        我們院今年有二十名教師負(fù)責(zé)畢業(yè)生的就業(yè)工作。而且學(xué)院特別安排了一名專業(yè)教師負(fù)責(zé)全體學(xué)生的訪查工作,到企業(yè)進(jìn)行實地訪查,使學(xué)生感到學(xué)校的人性化,也讓企業(yè)更加了解學(xué)校,進(jìn)而提高學(xué)校在社會上的知名度。指導(dǎo)教師必須和所指導(dǎo)的學(xué)生經(jīng)常溝通,掌握每一名學(xué)生的動向,每月認(rèn)真填寫學(xué)院頂崗實習(xí)月度考核表,并及時報給教研室主任考核簽字,最后由學(xué)院主任統(tǒng)一考核。對于有變動的學(xué)生,學(xué)院主任實行一支筆制度,異動履行環(huán)節(jié)手續(xù),嚴(yán)格把關(guān),保證異動穩(wěn)定,指導(dǎo)教師及時跟蹤,確保每一個學(xué)生都能正常就業(yè),順利畢業(yè)。

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