分析人員崗位職責(5篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的分析人員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

分析人員崗位職責1

　　藥物分析研究人員湘北威爾曼制藥股份有限公司湘北威爾曼制藥股份有限公司,威爾曼制藥,威爾曼職責描述:

　　1.學歷要求:本科或以上

　　2.外語要求:英語四級

　　3.年齡要求:25歲以上

　　4.專業(yè)要求:藥物分析等相關專業(yè)

　　5.工作年限:3年以上

　　6.職位性質:全職

　　崗位職責

　　1、熟悉各類分析技術,尤其是hplc、gc等設備的使用和維護,具有解決一般技術問題的能力,能保質、按時完成上級下達的工作任務;

　　2、能對所得數(shù)據(jù)進行分析匯總,協(xié)助合成部門完成樣品檢測;

　　3、熟悉新藥項目資料的文獻檢索,各種國內(nèi)相關注冊法規(guī)及要求;

　　任職資格:

　　1、藥物分析等相關專業(yè),本科及以上學歷;

　　2、兩年以上新藥研發(fā)質量研究工作經(jīng)驗;

　　3、英語四級;有較強的`溝通協(xié)調能力;

　　4、熟悉藥品研發(fā)流程及最新藥品質量研究技術要求和相關的法律法規(guī)。

分析人員崗位職責2

　　生物分析研究人員1.藥學、化學、藥代試驗動力學等相關專業(yè)的全日制本科及以上;

　　2.碩士至少2年小分子生物分析相關工作經(jīng)驗;

　　3.熟練使用lc-ms/ms;

　　4.熟練使用word,excel,pdf等辦公軟件;

　　5.身體健康狀況良好。

　　1.藥學、化學、藥代試驗動力學等相關專業(yè)的全日制本科及以上;

　　2.碩士至少2年小分子生物分析相關工作經(jīng)驗;

　　3.熟練使用lc-ms/ms;

　　4.熟練使用word,excel,pdf等辦公軟件;

　　5.身體健康狀況良好。

分析人員崗位職責3

　　市場分析調研/營銷人員元豐汽車零部件武漢元豐汽車零部件有限公司,元豐汽車零部件,元豐1.市場情報快報(每天更新,早晨9點在平臺發(fā)布)

　　汽車及制動器行業(yè)資訊

　　中汽協(xié)數(shù)據(jù)獲取和分析

　　新能源客車數(shù)據(jù)收集與分析

　　卡車數(shù)據(jù)

　　客車數(shù)據(jù)

　　2.市場競爭動態(tài)

　　市場占有率:橋廠和主機上線占比數(shù)據(jù)匯總和分析

　　價格競爭情況:競爭對手報價對比分析

　　3.市場分析預測

　　市場數(shù)據(jù)分析(銷售和占比數(shù)據(jù)分析;主機、橋廠和終端競爭格局分析)

　　市場未來預測(主機、橋廠和終端競爭趨勢)

　　4.市場營銷方案

　　營銷網(wǎng)絡建設和營銷方案制定

　　年度價格策略和商務政策制定

　　5.市場開發(fā)管理

　　公交、主機(客車、卡車)、掛車、軍品

　　6.產(chǎn)品改進跟蹤

　　重點專項產(chǎn)品問題

　　軍品產(chǎn)品需求改進

　　工程車產(chǎn)品需求改進

　　純電動車輛產(chǎn)品需求改進

　　產(chǎn)品性能不能滿足客戶需求的主要問題:干涉、滑阻、異響、密封、其他

　　7.客戶關系管理

　　crm(拜訪管理)(客戶信息登記;客戶拜訪記錄)

　　客戶管理(庫存管理):客戶日庫存登記與維護

　　市場管理(計劃管理):業(yè)務月計劃報表;業(yè)務周計劃報表

　　服務管理(售后管理):顧客抱怨信息反饋登記;服務件申領單登記

　　客戶滿意度管理:技術、質量、商務、服務、溝通等(半年度滿意度調查)

　　8.營銷培訓管理

　　營銷教材整理和編撰(體系文件、業(yè)務流程)

　　營銷技能培訓(標準話術、溝通技巧、商務禮儀)

　　服務技能培訓(標準話術、標準流程等)

　　9.品牌營銷推廣

　　中汽協(xié)協(xié)、汽研所、專汽所等機構的業(yè)務聯(lián)絡

　　展會參展策劃與執(zhí)行

　　行業(yè)期刊訂閱與廣告宣傳

　　微信公眾號及內(nèi)部工作臺管理

　　10.市場督導考核

　　費用執(zhí)行與監(jiān)督(公交訂單的執(zhí)行與落實跟蹤)

　　平臺的簽到、工作匯報等監(jiān)督

　　11.市場項目拓展管理

　　任職資格

　　1.機械專業(yè)本科畢業(yè),從事營銷策劃3-5年,有項目開發(fā)及管理經(jīng)驗;

　　2.有良好的溝通表達能力,擅長數(shù)據(jù)分析,維護客戶關系;

　　3.有成熟的市場營銷策劃能力,市場調研能力,對產(chǎn)品的.敏感性和精準定位能力,市場創(chuàng)新能力和應變能力;

　　4.根據(jù)公司推出的新產(chǎn)品進行市場調研,定位,策劃階段性執(zhí)行方案,并緊密跟進隨時調整和及時策劃,以指導、完善和覆蓋市場為最終目標;

分析人員崗位職責4

　　1、貫徹執(zhí)行本公司的管理體系文件和有關規(guī)章制度；

　　2、承接客戶委托的檢測任務，按要求編制檢測方案，及時準確地完成檢測任務，對原始記錄進行校核，對檢測結果進行審核，及時出具檢測報告；

　　3、負責與客戶初步洽談起草合同（協(xié)議）書并按要求對其進行評審檢測組組長簽字，總工程師或授權簽字人批準；

　　4、編寫檢測項目的作業(yè)指導書等技術文件；

　　5、負責儀器設備的'采購和日常維護、保養(yǎng)及使用，做好儀器設備的檢定/校準（自校）和期間核查工作；

　　6、負責檢測項目的不確定度分析、能力驗證、比對計劃和實施，對本部門的檢測工作質量進行管理和監(jiān)督；

　　7、負責檢測任務的登記及樣品管理；

　　8、負責本部門人員的技術、操作技能等的培訓計劃的實施；

　　9、負責配合質量負責人對抱怨進行處理；

　　10、執(zhí)行保密安全制度；

　　11、維護本部門的檢測環(huán)境，做好實驗室內(nèi)務管理；

　　12、負責檢測樣品的檢查、登記、接收、流轉。

分析人員崗位職責5

　　數(shù)據(jù)分析人員云南世盛投資有限公司云南世盛投資有限公司,世盛職責描述:

　　1.每周更新售罄報表及暢滯銷款

　　2.負責公司每季訂貨會數(shù)據(jù)分析(訂貨計劃,季度總結分析及分享,訂貨前期銷售分析,庫存分析)

　　3.訂單調整及修改,(大類,性別,訂貨數(shù)量及金額,整體結構)

　　4.每季貨品售罄報表制作并分析,提出貨品風險預警及時上報領導,并提出相應解決措施和方案及跟進售罄進度

　　5.季末,月末總結(銷售分析,庫存分析,暢滯銷分析,主次貨品分析)

　　6.產(chǎn)品生命周期分析(導入期,成長期,成熟期,衰退期),跟進不同時期的銷售及庫存狀態(tài)

　　7.商品整合(貨品流向合理性,優(yōu)化商品結構,活動促銷分析)

　　8.不定期與客戶溝通了解客戶需求及幫助

　　9.協(xié)助部門同事需要的報表制作及數(shù)據(jù)完善工作進度

　　10.做好公司日常經(jīng)營活動的分析工作

　　職位要求:

　　1.全日制統(tǒng)計學相關專業(yè)畢業(yè)

　　2.喜愛數(shù)據(jù)分析工作,對數(shù)據(jù)的.認知較為敏銳

　　3.喜愛服裝行業(yè)

　　4.能適應短期出差

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