設計師崗位職責合集15篇

　　現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的設計師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計師崗位職責1

　　職責：

　　負責移動端的交互設計、界面設計工作，分析用戶的操作習慣和偏好，并設計交互流程、內容及界面;

　　完成產品不同終端的界面交互行為和功能的`改良，保證產品的可用性和易用性;

　　跟蹤開發(fā)和上線的整個過程，保證設計還原度及實際落地效果;

　　關注用戶反饋和產品上線數(shù)據(jù)，進行有效的設計定性和定量研究分析，提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產品用戶體驗;

　　任職要求：

　　熟練運用常用設計軟件及插件，如Sketch、Adobe系列、Axure等;

　　有強烈好奇心和良好的學習能力，能獨立自主研究和解決未知問題的能力，不斷拓展自己;

　　獨立完成過APP或者小程序界面和交互設計的優(yōu)先;

設計師崗位職責2

　　1、負責客戶整屋木作產品的'現(xiàn)場測量和設計工作；

　　2、根據(jù)設計圖紙進行產品報價、簽訂產品訂購合同；

　　3、根據(jù)二次測繪的準確圖紙下達與合同和圖紙相符的材料清單；

　　4、協(xié)調公司關于產品的安裝；

　　5、及時跟進售后并定期做售后回訪。

設計師崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責10KV及以下的配網設計，包含可研制報告編制、初改、施工圖、竣工圖設計。

　　2、負責設計過程中的'內外部協(xié)調，完善項目后期內務。

　　任職要求：

　　1、電力系統(tǒng)自動化、高電壓技術、輸電線路工程、機械工程及其自動化、機電一電化、機械工程及其自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、熟悉CAD及輔助設計等計算機軟件；

　　3、具有較強的學習能力、良好的服務意識和團隊合作意識。

設計師崗位職責4

　　1、獨立進行款式的收集、開發(fā)及設計;

　　2、參與設計開發(fā)計劃的制定,并按計劃實施;

　　3、根據(jù)確定的.設計方向,和相關部門合作進行產品搭配及拍攝工作;

　　4、負責參與板衣的批板工作,并跟進初板及復板的進度;

　　5、搜集當今國際國內頂尖流行設計元素并進行資料整合。

設計師崗位職責5

　　1、根據(jù)設計方案，深化、細化圖紙（完善節(jié)點及詳圖設計），完成施工圖的繪制；

　　2、發(fā)現(xiàn)和及時反饋設計中出現(xiàn)的`問題，有針對性地完善設計方案；

　　3、能快速充分了解設計意圖，有一定的施工圖計劃組織協(xié)調管理能力；

　　4、以良好的團體合作精神解決相關技術疑難，并按計劃完成預期目標；

　　5、對設計過程中所發(fā)生的問題能進行有效協(xié)調溝通。

設計師崗位職責6

　　性別:不限|駕照:不要求

　　崗位職責:

　　晉升空間:設計師-設計主管

　　崗位勝任要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業(yè);

　　2.三年以上的國內品牌童裝開發(fā)繪圖設計經驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發(fā)作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

　　4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

　　5.具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協(xié)助意識;

　　工作職責內容:

　　1.負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的'制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

　　2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;

　　3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4.負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。

設計師崗位職責7

　　【部門職能】

　　接待裝修客戶來訪；

　　1 、承攬裝修業(yè)務，促成裝修交易；

　　2 、完成裝修設計任務；

　　3 、與市場部、工程部協(xié)調互動開展工作。

　　4 、對裝修設計方案負責任。

　　能力要求：

　　1.綜合解決設計問題能力。

　　2.組織、實施、協(xié)調工作能力。

　　3.克服困難，創(chuàng)造性地完成工作任務能力。

　　4.恰當處理客戶糾紛能力。

　　5.親和力。

　　崗位職責：

　　1.全面組織本部門工作（計劃，實施，督導，評估，考核）在部門范圍內貫徹公司有關規(guī)定。

　　2.落實工作任務到本部門員工。

　　3.對下屬員工的工作績效機型評估，考核。

　　4.記錄本部門員工的日常休假。

　　5.協(xié)調下屬之間的工作。

　　6.定期向直屬上級匯報本部門工作。

　　7.審核設計方案。

　　8.立足本部門工作，向公司提出合理化建議。

　　（二）設計師

　　直屬上級：設計主管

　　能力要求：

　　1.解決一般設計問題能力。

　　2.克服困難，創(chuàng)造性地完成工作任務能力。

　　3.獨立完成整套室內裝修設計方案能力。

　　4.客戶溝通能力。

　　5.親和力。

　　崗位職責：

　　1.公司接洽客戶來訪。

　　2.現(xiàn)場測量待裝修房屋、場地。

　　3.做出符合客戶要求的設計方案。完成設計任務，預算，主持裝修方案設計、

　　4.代表公司同客戶簽訂裝修合同。

　　5.主持施工現(xiàn)場技術交底。

　　6.跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題。

　　7.主持施工中的設計變更。

　　8.融洽客戶關系。

　　9.立足本崗位工作，提出合理化建議。

　�。骸驹O計部主管工作流程】

　　固定安排：

　　向主管本部門的經理提交本部門上月的月度工作總結和本月的號，2每月1.月度工作計劃。

　　參加中層經理例會：總結一周工作。30：5每周二下午2.組織召開本部門例會：30：4每周五下午3.傳達公司精神；

　　1) 總結一周工作；

　　2)安排、布置工作任務；

　　3)調整下屬工作狀態(tài)；4)公司日常工作：

　　維持本部門工作秩序。

　　1.管理設計任務：

　　2.協(xié)助財務收取裝修定金，開具收款收據(jù)，確認設計任務；

　　1)安排設計任務到設計師，填寫設計任務單。

　　2)跟蹤設計進程，協(xié)助、督促設計師在限定時間作出設計方案。

　　3)審核設計方案和施工圖紙、工程預算、裝修合同。

　　4)協(xié)助設計師與客戶簽訂裝修合同。

　　3.向財務移交裝修合同，登記備案。 4.將已簽訂的裝修合同相關施工部分副本移交工程部、財務部。 5.

　　合同轉接程序：

　　已簽合同（所有文本、電子表格預算、效果圖）

　　由設計部一并交財務由簽收人填寫合同明細內容；財務部將合同登記備案。

　　設計部填寫工程通知單轉到工程部負責人簽收，工程部到財務部借合同審核

　　并作開工準備，然后將合同交回財務部保管。由于某部門的疏忽造成的合同

　　次。/元500內容的遺失，處罰該部門主管

　　設計工作流程中的責任義務

　　1、設計師必須按公司內部定額報價，不得錯報、漏報及擅自更改定額說明，由此造成的一切經濟損失由設計師承擔。

　　2、設計師無擅自打折的權利，擅自打折設計師承擔所有折扣。如須打折，須請示設計部主管。大家要把握火候，不要給客戶有一讓再讓的感覺。

　　3、交給財務部門，必須報部門總監(jiān)并做好登記工作，設計師簽訂合同后，然后真實填寫開工信息表送到工程部，合同及相應資料在財務部存檔。如因檔案遺失造成無法結帳由保管人負責。

　　4、設計師有監(jiān)督工程施工全程的義務。

　　5、自量尺當日起，在規(guī)定時間內，必須將圖紙做完并讓部門主管審核。（要求：封面、目錄、各方簽名）

　　6、設計師在交底時間必須親自到現(xiàn)場。

　　7 、工程催款責任人為施工監(jiān)理，其他相關人員有配合工作的義務。

　　8、由設計引起的事故由工程的'各種責任事故設計師有配合處理的義務，設計師承擔。

　　客戶服務工作細則及管理規(guī)定

　　為了加強公司對信息資源的管理及提高簽單成功率，以跟單記錄表為實

　　物記載有據(jù)可循，特制定如下規(guī)定：

　　1.業(yè)務員帶單客、)包括來電話咨詢的客戶(客戶資源的收集渠道由上門客戶/元50戶、公司派單客戶等組成。故所有的信息資源必須跟單登記，否則以次罰款論處；然后由設計師上報總監(jiān)，總監(jiān)進行統(tǒng)一管理，并派單給設計師。

　　2.凡是上門客戶，由前臺人員接待洽談，了解情況后前臺反映給設計．1主管，主管安排設計師服務，登記客戶來訪記錄。誰接待的客戶誰負責跟單，

　　3.直到客戶已簽合同或另找他人裝修為止。，《跟單記錄表》并每次將情況都填寫否則以次罰款。/元200其他任何人不得私自派單

　　4.凡是業(yè)務員的客戶，必須及時跟單追蹤，并提供基本的資料（如業(yè)．2主姓氏、樓盤名稱、面積、戶型圖等）以設計師下步的工作。若因跟單不及200/次罰款論處，造成單源流失的，以/元50時，以次的罰款。

設計師崗位職責8

　　1、根據(jù)新品開發(fā)計劃，實施產品的設計工作;

　　2、定期深入市場、了解市場行情，掌握市場當前動向;

　　3、與采購和陳列密切配合，監(jiān)控產品質量、生產工藝等方面的.問題，及時指出并反饋問題;

　　4、對首飾陳列有一定的認知，參與設計陳列道具及產品包裝;

　　5、協(xié)助培訓人員制定新品特征及賣點文件;

　　6、完成上級安排的其他工作。

設計師崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司IP形象研發(fā)設計與創(chuàng)意創(chuàng)新，了解周邊衍生品的開發(fā)流程；

　　2、在產品開發(fā)周期內，對產品的'成本、工藝能有全面的了解，及對樣品進度全面把控；

　　3、負責設計團隊創(chuàng)意管理，負責相關圖庫定位企劃及定期更新；

　　4、負責負責推進協(xié)助設計相關內部及外部溝通關系，相關宣傳產品線上線下傳播設計，包括宣傳冊、易拉寶、海報、折頁等設計制作；

　　5、按時保質保量完成領導交付的工作；

設計師崗位職責10

　　1、維護品牌形象，可承擔重要設計工作。

　　2、店鋪陳列師團隊日常工作組織與安排。

　　3、店鋪陳列師創(chuàng)意與設計出品質量主把控。

　　4、具備執(zhí)行規(guī)范與傳達任務的責任。

　　5、與組內其他崗位對接工作的責任。

設計師崗位職責11

　　1、全面負責公司設計工作，并能夠獨立完成設計方案;

　　2、負責與外部專業(yè)分包單位的協(xié)調溝通，確保出圖符合要求;

　　3、對設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量負責，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的`執(zhí)行和監(jiān)督;

　　4、安排、協(xié)調、審核設計助理的工作，指導設計助理并給予工作上的引導;

　　5、施工現(xiàn)場交底，實施監(jiān)督，保證工期順利進行和客戶滿意;

　　6、提交具有創(chuàng)新性和吸引力的方案，精準清晰向客戶闡述設計理念，促成客戶合作;

　　7、負責與客戶溝通，解決客戶裝修設計問題，提高客戶滿意度;

　　8、上級交予的其它工作

設計師崗位職責12

　　職位信息

　　1、與新人一起考察婚禮場地；

　　2、針對場地特色和新人愛好，為客戶提供合理及富有創(chuàng)意的設計方案；

　　3、準確及時地完成所需設計方案及相關設計圖紙；

　　4、面見客戶，做創(chuàng)意演示和設計方案說明；

　　5、負責管理從設計到現(xiàn)場實現(xiàn)的全部過程管理和知指導。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，展覽/展示陳列/環(huán)境藝術/藝術設計等相關設計專業(yè)；

　　2、具備良好的溝通能力和抗壓能力以及團隊協(xié)作能力；

　　3、一年及以上藝術類主創(chuàng)工作經驗，有裝飾裝潢和創(chuàng)意團隊管理經驗優(yōu)先；

　　4、熟悉展覽展示及活動所涉及到的.相關制作工藝和相關裝飾材料，并對生產制造、安裝等環(huán)節(jié)的效果表現(xiàn)有指導責任；

　　5、具有較強的視覺呈現(xiàn)能力；

　　6、藝術修養(yǎng)深厚，對中西文化領會貫通，并表現(xiàn)獨到，具有良好的審美意識和獨特的創(chuàng)意構思；

　　7、精通設計類相關電腦軟件PS、AI、CAD、3Dmax/Rhino/SU等，熟練相關動畫類軟件者尤佳；

　　8、兼具平面設計能力者優(yōu)先。

設計師崗位職責13

　　職責：

　　1、負責婚禮現(xiàn)場的舞臺設計、場地布局、制作效果圖等。

　　2、配合婚禮策劃師，準確把握客戶意圖和需要，構思出理想的設計創(chuàng)意方案。

　　3、婚禮、寶寶宴、私人聚會等活動的`整體設計。

　　4、協(xié)助公司開展品牌建設及形象提升。

　　5、相關平面宣傳資料的設計。

　　任職要求：

　　1、舞美/環(huán)藝/展示等藝術設計專業(yè)，善于手繪，需熟練運用PPT、PS、3Dmax、Al、Autocad等軟件，有較好的審美意識和舞臺美術設計理念。

　　2、有獨創(chuàng)性想法、思維開闊、善于創(chuàng)作。

　　3、具有扎實的美術基礎、尺寸把握能力、色彩控制能力強。

　　4、較強手繪能力、有舞臺設計或其他空間設計相關經驗，良好的審美能力，動手能力強。

　　5、積極向上，責任心強，具有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。

　　6、有婚禮行業(yè)經驗、舞臺或晚會活動設計策劃經驗者優(yōu)先。

設計師崗位職責14

　　崗位職責:

　　(1)負責整個項目的創(chuàng)意方案設計,具有新穎的、現(xiàn)代的設計理念;

　　(2)深度研究客戶需求,研發(fā)適合別墅客戶的新型高端營銷體驗方案或工具的`研發(fā);

　　(3)較強的方案構思及手繪能力,熟悉掌握繪圖軟件,硬裝關聯(lián)造型設計、產品設計的風格研究;

　　(4)深度研發(fā)高端別墅生活所需的生活方式、設計功能實現(xiàn)、別墅工藝的設計標準研究。

　　(5)負責材料選樣及現(xiàn)場施工交底與指導,熟悉高檔別墅設計施工流程;

　　(6)溝通能力強,較強的組織協(xié)調能力,綜合知識面廣,談單、業(yè)務能力強者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　(1)裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　(2)具有10年以上高端設計工作室、工裝團隊主案設計師經驗,成功設計過大戶型別墅案例,獨立負責過家裝、工裝項目,并有帶領團隊工作的經驗;

　　(3)有較強的視覺搭配能力,對藝術有自己的理解,有一定的時尚感,具有過硬的硬裝設計功底及較強的軟裝設計及方案指導能力;

　　(4)對設計實施、施工工藝、材料、產品深度了解并熟知,具備一定的機電、暖通專業(yè)領域知識及應用能力;

　　(5)能熟練操作autocad、photoshop等相關軟件,善于溝通,表達能力強,有團隊力。

設計師崗位職責15

　　1、為客戶提供高端設計服務，推廣個性化設計和精品設計；

　　2、為享受高端設計服務的顧客提供完整服務，包括：上門勘測，與客戶溝通；出具設計方案，陪同客戶深度選購材料，提供相應施工現(xiàn)場指導；內部交流的組織執(zhí)行；設計變更和材料變更的'確認等，以不斷提高公司高端顧客的業(yè)務量和口碑；

　　3、根據(jù)公司要求參與到公司提升設計水平、設計形象和設計師管理項目等的研究工作；

　　4、根據(jù)區(qū)域的要求積極參與到區(qū)域驅動的各項設計活動或專題項目工作中；

　　5、每月兩次設計師培訓工作，包括與設計相關的主題、公司設計研究成果的培訓推廣；

　　6、積極參加行業(yè)專業(yè)的設計大賽，提升公司在設計領域的知名度；

　　7、參加相關營銷活動，包括：配合分部開發(fā)小區(qū)，協(xié)助業(yè)務經理組織重點小區(qū)設計方案的制作、家裝課堂中設計內容講課等；

　　8、以及上級可能交付的其它相關工作內容。

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