總設計崗位職責(匯編12篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的總設計崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總設計崗位職責1
崗位職責:
1、設計師團隊建設、培訓;
2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經(jīng)理分配的`公司運營指標,達成各項經(jīng)營指標;
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解市場競爭對手信息。
4、熟悉室內(nèi)裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質(zhì)量負總責;
5、協(xié)調(diào)設計師與公司內(nèi)部資源,促成合同簽訂;
6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;
任職要求:
1、五年以上裝飾設計工作經(jīng)驗,其中一年以上設計團隊管理經(jīng)驗;
2、良好的市場分析能力。
總設計崗位職責2
職責描述:
1、具有較強的工程結(jié)構(gòu)方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結(jié)構(gòu)問題的.分析與解決能力;
2、工程系統(tǒng)結(jié)構(gòu)技術標準體系的優(yōu)化及推行;
3、建筑結(jié)構(gòu)新技術、新做法的研究和推動落地;
4、各項目技術支持和現(xiàn)場問題解決協(xié)助;
5、從結(jié)構(gòu)專業(yè)角度進行設計方案優(yōu)化和成本節(jié)約。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程相關專業(yè);
2、15年以上結(jié)構(gòu)設計工作經(jīng)驗，熟悉相關專業(yè)各級設計規(guī)范和法規(guī)，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經(jīng)驗;
3、具備一定的行業(yè)資源。
結(jié)構(gòu)設計總工崗位
總設計崗位職責3
�。�1）參與各階段的設計任務書的制定工作；
�。�2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；
�。�3）收集整理各種資料及各方面的.意見，反饋給設計單位，負責與設計院專業(yè)工程師的技術對接工作；
（4）監(jiān)督設計進展程度，并對設計效果進行跟蹤反饋和修正；
�。�5）保證設計方案的時間質(zhì)量以及向施工圖的轉(zhuǎn)化；
�。�6）組織召開各階段設計專業(yè)協(xié)調(diào)會議；
�。�7）在竣工結(jié)算階段負責設計合同的評審工作；
�。�8）負責提供相關資料給相關部門進行立項、報批、報建等工作；
�。�9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；
�。�10）負責對平面圖的復核工作；
�。�11）參與項目建筑材料的選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術要求部分，參與技術部分的評標工作；
�。�12）負責施工現(xiàn)場的設計變更及補充設計；
�。�13）參與設計后評估工作；
�。�14）及時完成上級領導交辦的其他工作。
總設計崗位職責4
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的`整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
總設計崗位職責5
職責描述:
1. 項目可研配合
1) 參與項目可研調(diào)研，對市場調(diào)研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;
2) 參與項目可行性研究階段提出的產(chǎn)品概念規(guī)劃草案。
2. 設計管理
1) 依據(jù)公司相關設計要求，負責專業(yè)部分的設計任務書編寫;
2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院的溝通與監(jiān)控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;
3) 負責項目建筑專業(yè)的成本控制，提出優(yōu)化建議;
4) 負責與設計單位進行建筑專業(yè)的設計溝通、協(xié)調(diào)，與工程管理相關部門進行建筑專業(yè)銜接;
5) 參與相關設計單位選擇，負責提交相關技術要求;
6) 提出現(xiàn)場施工中建筑部分技術問題的主導意見，組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;
7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更并提出相應意見;
8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告。
3. 技術支持與研發(fā)
1) 根據(jù)項目開發(fā)需求，提供結(jié)構(gòu)專業(yè)相應的技術支持;
2) 負責設計相關的'技術規(guī)范、標準等的收集，組織人員參與關鍵工序的現(xiàn)場技術交底，并檢查實施情況;
3) 根據(jù)需要參與工程驗收;
4) 組織對技術標準、產(chǎn)品標準的開發(fā)與管理;
5) 組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理。
4. 完成上級交辦的其它工作
任職要求:
1. 建筑學專業(yè)5年制統(tǒng)招本科及以上學歷，持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優(yōu)先;
2 .有商業(yè)綜合體建筑設計經(jīng)驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等)，8年以上項目設計經(jīng)驗，最好有甲乙兩方工作經(jīng)驗:5年設計院工作經(jīng)驗，國內(nèi)知名地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識;較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力;
4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;
5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。
總設計崗位職責6
1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設計審核工作;
2、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);
3、主持項目論證和相關技術專業(yè)會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確�？茖W合理;
4、負責施工過程中的專項技術管理;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合建筑設計特點,進行日常監(jiān)督、指導等工作。
任職資格
1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;
2、10年以上大型設計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經(jīng)驗強;
4、優(yōu)秀的`人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;
5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。 任職要求:
1.十年以上建筑設計工作經(jīng)歷,五年以上知名地產(chǎn)公司設計負責人管理經(jīng)驗(40萬平米以上商業(yè)綜合體設計負責人經(jīng)驗),兼有佳級設計規(guī)劃院工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2.具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先;
3.熟悉規(guī)劃的編制流程與國家項目標準;
4.擁有豐富的建筑設計規(guī)劃行業(yè)及政府人脈資源,組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力較強。
總設計崗位職責7
1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規(guī)劃思想、設計理念等;
2.與客戶保持良好的溝通,協(xié)調(diào)并處理項目中有關設計的任何問題。
3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的.各成員工作;
4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質(zhì)量。
崗位能力要求:
1.正規(guī)環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產(chǎn)品設計、環(huán)藝景觀設計等相關專業(yè)本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經(jīng)驗,至少3年設計總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;年齡30-45歲;
2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;
3.有較強的建筑、景觀、室內(nèi)等圖紙讀圖及理解能力;
4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;
5.有較強的理性思考和學習能力;
6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯(lián)絡關系案例的優(yōu)先;
7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協(xié)調(diào)能力;
8.樂于承受壓力和接受挑戰(zhàn),吃苦耐勞,能適應出差;
總設計崗位職責8
崗位職責
1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設計審核工作;
2、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);
3、主持項目論證和相關技術專業(yè)會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確�？茖W合理;
4、負責施工過程中的.專項技術管理;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合建筑設計特點,進行日常監(jiān)督、指導等工作。
任職資格
1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;
2、10年以上大型設計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經(jīng)驗強;
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;
5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。
總設計崗位職責9
1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。
2. 負責中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設計管控。
3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。
4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。
5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。
6. 負責建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標準化體系。
7. 負責華僑城中部集團所屬項目的'產(chǎn)品巡檢與反饋。
8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。
9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。
3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。
4.性格隨和穩(wěn)重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。
5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
總設計崗位職責10
1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審,從技術層面把關設計質(zhì)量;
4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;
7、做好與其他部門、項目的.協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1、八年以上設計經(jīng)驗,28歲以上優(yōu)先;
2、有較強的責任心和使命感,抗壓性強;
3、有良好的理解和溝通能力,較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作及解決問題的能力;
總設計崗位職責11
1、協(xié)調(diào)制定各專業(yè)設計管理計劃;
2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調(diào)管理;
3、對方案階段成果質(zhì)量進行控制;
4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節(jié)點;
5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;
6、編制梳理設計管理制度、流程;
7、編制設計各階段任務書;
8、參與產(chǎn)品設計標準、可行性研究;
9、其他領導交辦工作;
任職要求:
1、建筑學相關專業(yè)及工作經(jīng)驗;
2、專業(yè)理論基礎扎實,精通設計規(guī)范;
3、能夠主持和掌控大型項目設計;
4、有主持大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的責任感;
6、具有良好的'溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;
7、有知名地產(chǎn)前50強工作經(jīng)驗; 崗位職責:
1、協(xié)調(diào)制定各專業(yè)設計管理計劃;
2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調(diào)管理;
3、對方案階段成果質(zhì)量進行控制;
4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節(jié)點;
5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;
6、編制梳理設計管理制度、流程;
7、編制設計各階段任務書;
8、參與產(chǎn)品設計標準、可行性研究;
9、其他領導交辦工作;
任職要求:
1、建筑學相關專業(yè)及工作經(jīng)驗;
2、專業(yè)理論基礎扎實,精通設計規(guī)范;
3、能夠主持和掌控大型項目設計;
4、有主持大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的責任感;
6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;
7、有知名地產(chǎn)前50強工作經(jīng)驗;
總設計崗位職責12
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的.內(nèi)外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
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