- 職場管理勵志小故事及感悟 推薦度：
- 職場勵志正能量小故事 推薦度：
- 相關(guān)推薦
職場勵志小故事集合15篇
職場勵志小故事1
在職場里，一些員工總認(rèn)為自己的斷定是正確的、見識是淵博的，便愛自以為是;總以為自己的做法比誰的都好，遇事便自作主張，越級、越位、越權(quán)處置工作中的事情，成果引人煩、遭人怨，落個膽大包天、自作聰慧的壞名聲，于人于己都沒有什么好結(jié)果。
當(dāng)初職場中風(fēng)行著這樣一句話：上司天天干基層，員工每天談戰(zhàn)略。這句話，有一點極其，然而很有代表性。什么叫“員工每天談戰(zhàn)略”?員工終日在考慮部分工作應(yīng)該怎么計劃，公司遠景如何規(guī)劃，我們的產(chǎn)品在技巧方面如何進步，咱們的策略應(yīng)該怎么調(diào)劑。我們并不反對員工斟酌這些問題，只是必需設(shè)置一個條件：先做好自己的本職工作。
在職場中，每個人都會有單位調(diào)配給自己的一個位置，單位對組織層次的劃分是清楚的，不同的人處于不同的組織檔次，絕對應(yīng)的職能也有所差別。對于自己所處的這個角色，第一請求是明白自己的職能和所需技巧，對自己有一個清晰的意識。這就要求你愛崗敬業(yè)地守好、做好屬于你這個位置所應(yīng)該做的所有事件。這就叫職責(zé)上的到位。
然而老是有一些人豪情四射，愛好做些越位的事情，做些本不屬于你職責(zé)范疇的事。當(dāng)然這個問題須要一分為二地看，但越上級的位，通常情形下不會有你什么好果子吃。作為下屬，用四個字來概括你的定位就是：貫徹執(zhí)行。貫徹的'是上司的思維，執(zhí)行的是上司的決議，在貫徹履行的進程中接收上司的考察。和上司相處，你是他的下屬，當(dāng)然必須盡己所能助他一臂之力，但是，請不要忘卻自己“顧問”的身份，切莫自作主張，喧賓奪主。
一次，銷售經(jīng)理張友奇帶黃剛出差談生意，因為客戶代表邵一鳴是黃剛的大學(xué)同窗，張經(jīng)理盼望黃剛能以這層關(guān)系為沖破口，搞好公關(guān)。黃剛確切很快就跟老同學(xué)熱乎起來，不僅給他具體地先容了公司的產(chǎn)品，還天南海北地聊起來。然而，在談到一些合同細節(jié)時，黃剛完整不咨詢李經(jīng)理的看法，最后，居然本人拍了板，約定了合同，讓坐在一旁的李經(jīng)理很為難。
用餐時，黃剛又自作主意點了滿滿一桌菜，和邵一鳴持續(xù)神聊，把張經(jīng)理撂在一邊。看到滿桌的菜肴剩下大半，餐費大大超過估算，張友奇心里更加不滿足�；毓镜穆飞�，黃剛自得地問張友奇：“張經(jīng)理，我這次表示還能夠吧?”
張友奇冷冷道：“嗯，不錯，給我留下了深入的印象!”令黃剛意想不到的是，從此當(dāng)前，他再也沒有出差的機遇了，徹底被張友奇給雪藏了起來!
到位而不越位講的是“度”的問題。有的員工長期在上司身邊工作，深得上司的信賴，就發(fā)生錯覺，認(rèn)為深受重用就打消了與上司之間的界線，從而不自發(fā)地站在上司的地位上，替上司做起主來。固然你的起點是好的，是為上司分憂，也是為了保護公司的好處，但即便你做對了，上司心里也不會舒暢，由于做決議的應(yīng)當(dāng)是他。所以，在工作中，無論你與上司的關(guān)聯(lián)多么密切，無論你的見解如許準(zhǔn)確，也不要超越與上司之間的界限。
除非萬不得已，到位即可，千萬不要越位。
職場勵志小故事2
他家境貧寒，為了養(yǎng)家糊口，瘦弱矮小的他到一家電器公司求職，公司人事部門的主管看了看他又臟又破的衣服，推托說：“我們現(xiàn)在暫時不缺人，你一個月以后再來看看吧�！�
一個月后，年輕人再次來到這家電器公司，主管又一次推托，讓他下一次再來，就這樣反復(fù)推托了好幾次，主管才說出了真話：你穿著這么臟的衣服，公司是不會要你的。年輕人于是回去借錢買了一身整齊的衣服穿上去見主管，主管說：你不懂電器方面的'知識，我們也不要你。
又過了一段時間后，年輕人又一次出現(xiàn)在主管面前：“我已經(jīng)學(xué)會了不少有關(guān)電器方面的知識，您看我哪方面還有差距，我一項項彌補�！比耸轮鞴芏⒅鴳B(tài)度誠懇的他看了半天，才說：“我干這一行幾十年了，還從未遇到像你這樣來找工作的，我真佩服你的耐心和韌性。”年輕人的執(zhí)著打動了人事主管的心，他終于如愿以償?shù)倪M入那家公司工作。
這位年輕人就是后來被稱為經(jīng)營之神的松下幸之助，大名鼎鼎的松下電器的創(chuàng)始人，他說：“不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來的就是別人的羨慕�！边@種默默地堅持，就是執(zhí)著。是執(zhí)著成就經(jīng)營之神松下幸之助。
職場勵志小故事3
一位剛上班不久的年輕人對朋友大吐苦水：“老板對我有成見，老是對我百般挑剔。說我電腦打得差，文案創(chuàng)意更是一團糟。總之做什么都不行�！�
“你覺得你的老板說的對不對？”朋友問。
年輕人說：“我覺得自己完全可以勝任這份工作，是老板偏心。”
朋友建議說：“你現(xiàn)在先不用抱怨。既然老板這么壞，何不氣氣他。用他公司的電腦學(xué)習(xí)，利用在他公司的機會提高你的文案設(shè)計能力，然后再離職。要讓他失去一位千里馬而后悔�！�
這位朋友回去后埋頭苦學(xué)，終于很快進入狀況，在同事中顯得格外突出優(yōu)秀。
半年后，朋友碰見那位年輕人。那位年輕人忍不住地說：“你怎么不問我是否被老板的'炒魷魚，亦或炒了老板魷魚？”
“如果你照我的建議去做了的話，你現(xiàn)在應(yīng)該是被老板委以重任，而不再滿腹牢騷�！迸笥颜f。
“你真料事如神��！”這位朋友感嘆道，“我回去以后，加倍苦練，表現(xiàn)出色。我本想離職，但老板卻生我當(dāng)部門主管，而且非常尊重我的意見�！�
“這是你不再抱怨而堅持努力的應(yīng)有回報��！”朋友道。
人活著不是要“斗氣”，而是要“斗志”，不是要比“氣盛”，而是要比“氣長”；不是要“爭一時”，而是要“爭千秋”。
職場勵志小故事4
化顧客抱怨為創(chuàng)意
松下電器公司的管理者發(fā)現(xiàn)：幾乎有50％以上的新產(chǎn)品創(chuàng)新來源于顧客的抱怨，這是該公司實施“洗耳恭聽”活動的統(tǒng)計數(shù)字。例如在20世紀(jì)80年代的日本熨斗生產(chǎn)領(lǐng)域，隨著市場的高度飽和，電熨斗進入滯銷行列。對此，松下公司熨斗事業(yè)部的科研人員憂心如焚。一天，被人稱為“熨斗博士”的`事業(yè)部部長巖見憲一，召集了幾十名年齡不同的家庭主婦開會，讓她們不客氣地對松下熨斗挑挑毛病。一位婦女抱怨說：“熨斗若沒有電線就方便多了�！薄懊睿o線熨斗。”松下人興奮地叫了起來。事業(yè)部馬上成立了攻關(guān)小組。開始他們想增加蓄電池來取消電線，但研制的熨斗底厚5公分，重達5公斤，拿它如同舉鉛球。針對此問題，攻關(guān)小組又將主婦們用熨斗燙衣服的過程拍成錄像片，分析其動作規(guī)律，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：婦女并非總是拿著熨斗，而是多次把熨斗豎在一邊，調(diào)整好衣服后再燙。于是攻關(guān)小組設(shè)計了一種蓄電槽，每次燙衣服后可將熨斗放入槽內(nèi)蓄電，8秒鐘即可蓄足電，熨斗重量因此大量減輕，而且蓄電槽還設(shè)置了自動繼電器，以確保安全。這樣，新型無線電熨斗終于誕生了，成為當(dāng)年最搶手的產(chǎn)品。
【啟示】
不能把顧客抱怨看作是給企業(yè)添麻煩，應(yīng)從反映顧客的需要來理解和分析，如此可將顧客抱怨轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新產(chǎn)品的契機。正如松下幸之助所說：“顧客的抱怨是很嚴(yán)重的警告，但誠心誠意去處理顧客抱怨的事，往往又是創(chuàng)造另一個機會的開始�！�
職場勵志小故事5
《將腦袋打開一毫米》
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的'數(shù)字。
董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。現(xiàn)在叫你來開會討論，，你還要另外要求5萬元。是否過分？”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。（勵志名言 www。4847。cn）您可以將它丟棄，一分錢也不必付�！澳贻p的經(jīng)理解釋說。“好！”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。
那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢？這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業(yè)績，改善生活。
職場勵志小故事6
1、岳飛學(xué)藝
民族英雄岳飛生逢亂世，自幼家貧，在鄉(xiāng)鄰的資助下，拜陜西名師周桐習(xí)武學(xué)藝，期間，目睹山河破碎，百姓流離失所，萌發(fā)了學(xué)藝報國的志向，克服了驕傲自滿的情緒。寒暑冬夏，苦練不綴，在名師周桐的悉心指導(dǎo)下，終于練成了岳家搶，并率領(lǐng)王貴，湯顯等伙伴，加入到了抗金救國的愛國洪流中。
2、厲歸真學(xué)畫虎
五代畫虎名家歷歸真從小喜歡畫畫，尤其喜歡畫虎，但是由于沒有見過真的老虎，總把老虎畫成病貓，于是他決心進入深山老林，探訪真的老虎，經(jīng)歷了千辛萬苦，在獵戶伯伯的幫助下，終于見到了真的老虎，通過大量的寫生臨摹，其的畫虎技法突飛猛進，筆下的老虎栩栩如生，幾可亂真。從此以后，他又用大半生的時間游歷了許多名山大川，見識了更多的飛禽猛獸，終于成為一代繪畫大師。
3、沈括上山看桃花
人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開，當(dāng)讀到這句詩時，沈括的的眉頭凝成了一個結(jié)，為什么我們這里花都開敗了，山上的桃花才開始盛開呢?，為了解開這個謎團，沈括約了幾個小伙伴上山實地考察一番，四月的山上，咋暖還寒，涼風(fēng)襲來，凍得人瑟瑟發(fā)抖，沈括矛茅塞頓開，原來山上的溫度比山下要低很多，因此花季才來得比山下來得晚呀。憑借勵志英語著這種求索精神和實證方法，長大以后的沈括寫出了夢溪筆談。
4、徐霞客志在天下
有一天，江邊發(fā)生了一件怪事，很多人在打撈落水的石獅，卻怎么也找不著。這時，一個叫徐霞客的小孩說，只要溯江而上，就能找到石獅。果然石獅找到了，大家都贊譽這個聰穎的小孩。原來他就是長大后成為偉大地理學(xué)家、旅行家的徐霞客。
5、華佗拜師學(xué)藝
華佗，字元化，東漢末年、三國時期沛國今安徽亳縣人，是我國古代著名的醫(yī)學(xué)家。華佗發(fā)明的麻沸散，是一種很有效的全身xx藥，比西方的xx藥要早一千六百年左右，華佗對世界醫(yī)學(xué)的.貢獻非常巨大。不要以為華佗一生下來就是神醫(yī)，華佗小時候?qū)W醫(yī)，經(jīng)歷了千辛萬苦。
6、鄧亞萍：苦練球技
眾所周知，鄧亞萍從小就酷愛打乒乓球，她夢想著有朝一日能夠在世界賽場上大顯身手。卻因為身材矮小，手腿粗短而被拒于國家隊的大門之外。但她并沒有氣餒，而是把失敗轉(zhuǎn)化為動力，苦練球技，持之以恒的努力終于催開了夢想的花蕾她如愿以償站上了世界冠軍的領(lǐng)獎臺。在她的運動生涯中，她總共奪得了18枚世界冠軍獎牌。鄧亞萍的出色成就，不僅為她自己帶來了巨大的榮耀，也改變了世界乒乒壇只在高個子中選拔運動員的傳統(tǒng)觀念。
職場勵志小故事7
道聽途說 何足為信
孔子的一位學(xué)生在煮粥時．發(fā)現(xiàn)有骯臟的東西掉進鍋里去了。他連忙用湯匙把它撈起，正想把它倒掉時，忽然想到，一粥一飯都來之不易啊。于是便把它吃了。剛巧孔子走進廚房．以為他在偷吃，便教訓(xùn)了那位負責(zé)煮食的同學(xué)。經(jīng)過解釋，孔子才恍然大悟。孔子很感慨地說：“我親眼看見的事情也不確實，何況是道聽途說的呢?”
啟示：
推銷生意是一種組織性質(zhì)的'生意，因為人多，人事問題也多。我們不時會聽到是非難辨的話，如這家公司攻擊另一家公司，如是者往往令人混淆是非，影響信心。因此找出事情的真相，不要輕易相信謠言，辛辛苦苦建筑的事業(yè)才不會毀于一旦。
職場勵志小故事8
有一個孩子跑到山上，無意間對著山谷喊了一聲：“喂。。。。。�！甭曇魟偮洌瑥乃拿姘朔絺鱽砹岁囮嚒拔�。。。。。�！钡幕芈暋４笊酱饝�(yīng)了。孩子很驚訝，又喊了一聲：“你是誰？”大山也回音：“你是誰？”孩子喊：“為什么不告訴我？”大山也說：“為什么不告訴我？”
孩子忍不住生氣了，喊道：“我恨你�！彼睦镏肋@一喊不得了，整個世界傳來的聲音都是：“我恨你，我恨你。。。。。�！�
孩子哭著跑回家，告訴了媽媽，媽媽對孩子說：“孩子，你回去對著大山喊‘我愛你’，試試看結(jié)果會怎樣，好嗎？”
孩子又跑到山上。果然這次孩子被包圍在“我——愛——你，我——愛——你。。。。。�！钡幕芈曋小�
孩子笑了，群山笑了。
男孩不解的、迷惑的搖搖頭。
感悟：有時候，我們總是在抱怨著別人的'態(tài)度太冷漠、情緒太不好，卻不知你自己是對方一面最好的鏡子——如遇到這樣類似的情況，不妨問問自己做了什么——想讓別人愛你，你得先去愛別人。
職場勵志小故事9
智慧人生:品質(zhì)考試
那是幾年前的事了。剛畢業(yè)的我到一家大型廣告公司應(yīng)聘。應(yīng)聘的人很多，我們填了志愿表，說明自己到這家公司打算求什么職位，在這個職位上有什么新的想法和創(chuàng)意等。
過了幾天，我便接到前去復(fù)試的通知。與我同時參加復(fù)試的還有俊。我和他選擇的崗位都是廣告創(chuàng)意，遺憾的是，這個崗位只有一個名額。所以，在領(lǐng)考題時，我的手緊張得有些發(fā)抖。
在規(guī)定時間內(nèi)，我和俊都按時交了考卷。主考官在收回考卷讓主管看過之后，告訴我們，主管現(xiàn)在很忙，正和法國一家廣告公司洽談合作事宜，我們的`考卷他就不看了，讓我們互相評判一下，以此決定錄取。
怎么會這樣？我掃了俊一眼，心想，我的命運這下就交到他的手里啦。在這種不是我走，就是他走的情況下，我們能做到公正對待彼此的考卷嗎﹖
就在我心緒不定之際，主考官把俊的考卷交到我手上，然后領(lǐng)我去了另外一個房間。我展開俊的設(shè)計，他的作品不由讓我暗暗嘆服，那明快的畫面，簡潔的構(gòu)圖，無不透著一種神秘的色彩。我知道，他應(yīng)該是這家廣告公司難以覓得的人才，如果我為了自己而刻意貶低他，那不僅會是這家公司的損失，更是我品德的損失。拿定主意后，我對作品又進行了反復(fù)多遍的審視，拿出了自認(rèn)為最好的評判，并對其不足之處，提出了善意的注解。
讓我感到意外的是，最后入選的竟是我。事過多天，我才知道，當(dāng)時公司主管對我倆都很滿意，一時難以取舍，便想出了這個主意。正是我對俊的正確評判，讓我占據(jù)了優(yōu)勢。
從那以后，我再也沒見到過俊，但我有一句話想對他說，作為一個優(yōu)秀的人才，看到其他人才的長處，并正確地給予評判，這不僅是一種素質(zhì)，更是一種難能可貴的品德。讓品質(zhì)占優(yōu)，絕對不是一句空話，因為相互協(xié)作需要品質(zhì)作保證，團結(jié)共進更需要品質(zhì)作橋梁。
職場勵志小故事10
一對父子住在山上，每天都要趕牛車下山去賣柴。父親比較有經(jīng)驗，坐鎮(zhèn)駕車，兒子的眼神比較好，所以會在崎嶇的山路上提醒：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”有一次父親因為生病了沒有下山，兒子一個人駕車，到了拐彎的地方，牛卻怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子使勁了各種方法，但是牛還是一動不動。這到底是怎么回事呢，讓兒子十分的'困惑。后來兒子急中生智貼近了牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦”，牛才肯往前走。
故事啟示：牛用條件反射的方式活著，而一個人則用習(xí)慣來生活。一個成功的人要知道怎么樣來培養(yǎng)一個好的習(xí)慣，好的習(xí)慣累積多了，自然也會有一個好的人生。
職場勵志小故事11
兩頭鳥
從前，某個國家的森林里，喂著一只兩頭鳥。名叫“共命”。
這鳥的兩個頭“相依為命”。遇事向來兩個“頭”都會討論一番，才會采取一致的`行動，比如到哪里去找食物，在哪兒筑巢棲息等。
有一天，一個“頭”不知為何對另一個“頭”發(fā)生了很大誤會，造成誰也不理誰的仇視局面。
其中有一個“頭”，想盡辦法和好，希望還和從前一樣快樂地相處。
另一個“頭”則踩也不踩，根本沒有要和好的意思。
如今，這兩個“頭”為了食物開始爭執(zhí)，那善良的“頭”建議多吃健康的食物，以增進體力；但另一個“頭”則堅持吃“毒草”，以便毒死對方才可消除心中怒氣!
和談無法繼續(xù)，于是只有各吃各的。最后，那只兩頭鳥終因吃了過多的有毒食物而死去了。
啟示：
這個故事給我們的啟示是，在一家公司內(nèi)，每個組織之間的關(guān)系就好像是個大家庭，成員中的兄弟姐妹，應(yīng)該和和氣氣，團結(jié)一致。若發(fā)生什么不愉快的事，大家應(yīng)該開誠布公地解決，不應(yīng)將他人視為“敵人”，想盡辦法敵視他。因為大家都在同一家公司內(nèi)服務(wù)，一旦某個組織潰不成軍時，其他組織也將深受其害。
職場勵志小故事12
1993年，我大學(xué)畢業(yè)后，在一家公司的策劃部工作。部長對我們幾個新人說：“公司要做個全國促銷方案的策劃，時間是一周，董事長要親自過目。大家都是年輕人，好好抓住這個機會�！�
冥思苦想之后，我決定在策劃方案的數(shù)量上超過別人。在規(guī)定的時間里，我把四份文案交給了部長。幾天后，部長告訴我，董事長要我去他辦公室。屋里坐著一個和藹的老人。他說：“坐下來，小伙子，我有個故事要講給你聽�！薄啊种酢匣⒁惶ギa(chǎn)下兩個寶寶，所有的動物都來祝賀，惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產(chǎn)下10只老鼠，覺得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后說道，‘老鼠呀，10：2是客觀存在，但你忘了，人家的品種比你好得多呀！’”“我的故事講完了，你的四個策劃案我看了，也看出你盡了100%的努力。但你忘了，當(dāng)你把100%的努力投入到四個策劃案中的時候，每個方案你只有25%的努力，而你把100%的努力投入到一個策劃案的時候，你得到的`是一個100%的策劃案！”“數(shù)量只是一個標(biāo)志，質(zhì)量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多�！眱赡旰螽�(dāng)我坐上策劃部主任的時候，我對手下也經(jīng)常如是說。當(dāng)我由策劃部調(diào)到經(jīng)營部，這一年，公司董事會決定，由現(xiàn)任中層各自率領(lǐng)自己的團隊開展為期一年的工作，自負盈虧。做得好，年終獎勵；做的不好，末位淘汰。很快，公司將分管的城市名單分配下來，看到分到我手里的幾個城市，心里不禁涼了半截，全是偏遠不發(fā)達地區(qū)，這不明擺著是為難人嗎？
第二天，我就向公司遞交了辭職申請。董事長又一次把我叫進了辦公室。他問我：“盤子里有3塊西瓜，一塊300克，另兩塊均200克，你要哪塊？”“我要大的，要300克的�！蔽屹�氣地說�！昂茫∧俏乙�200克的，我們一起吃，我的相對小些，所以我先吃完，那么盤里剩下的應(yīng)該給我吧。你剛才賭氣要大的，想占便宜，但是結(jié)果呢？是我吃了虧吃到小的，但是我兩塊可是400克呀，比你要占便宜呀！”“同樣，你并沒有了解那些城市的本質(zhì)，為什么就斷定那里沒有市場前景呢？表面的東西是可以迷惑人的，但是一個成功的商人不會被表面的大小好壞迷惑，市場是做出來的，不分大小好壞。這是你的辭職信，你可以選擇重新遞交或者收回�！痹谖冶黄聘裉嵘秊楣靖呒壒芾砣藛T的當(dāng)天，董事長在辦公室給我講了第三個故事：“在一個倉庫里，幾個人把一塊手表掉了，大家竭力尋找，卻怎么也找不到，后來……”我沒想到的是這樣一個老掉牙的故事，就插言道：“后來一個小孩趁這幾個人休息的時候來到倉庫，趴在地下，找到了那塊手表，因為他用耳朵聽到手表滴答滴答的聲音。”“很好，看來你聽過這個故事，但是你明白這個故事嗎？”“當(dāng)然知道，就是要我們學(xué)會傾聽，傾聽可以發(fā)現(xiàn)許多意想不到的事情！”“沒錯，但是你在傾聽我說嗎？孩子，自信是商人成功的標(biāo)志，但自信和自負是不同的。你現(xiàn)在是公司的高級管理人員，如果你不去傾聽來自員工的話，你將和市場脫節(jié)，懂嗎？”
從此，這個故事一直跟隨著我，我要求自己具備自信的同時，更要具備親和力。
職場勵志小故事13
一匹馬找到一塊豐美的草地，常到這里飽餐一頓。
后來，一只鹿也發(fā)現(xiàn)了這秘密，趁馬不在時，也跑來吃點草。
馬發(fā)現(xiàn)了這件事，覺著鹿侵占了自己的'利益，想報復(fù)鹿，但自己又無能為力，就請人來幫忙。人說：“我也沒辦法，除非你套上轡頭，我騎上你，才能追上它，懲罰它。”
人騎著馬，懲罰了鹿。之后，便把馬拴在了槽頭。
這時，馬才省悟過來，長嘆道：
“我真傻，為了一點小事而實施報復(fù)，反而使自己淪為奴隸�！�
【感悟】
睚眥必報本就不可取，為了打擊報復(fù)又不擇手段，終究會不償失，甚至?xí)屪约焊冻龈鼮槌林氐拇鷥r。
職場勵志小故事14
生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛，名言網(wǎng)為您介紹十個勵志小故事，希望能給你職場感悟，原來成功很簡單，你明白了這勵志故事背后的寓意嗎?職場成功很簡單。原來出人頭地很簡單，勤快點就行。
1、有一個人去應(yīng)征工作，隨手將走廊上的紙片撿起來，放進了垃圾桶，被路過的考官看到了，他因此得到了這份工作。
原來獲得賞識很簡單，養(yǎng)成好習(xí)慣就行了。
2、有個小孩對母親說：“媽媽，你今天好漂亮�！蹦赣H問：“為什么?”小孩說：“因為媽媽今天沒有生氣�！�
原來擁有漂亮很簡單，只要不生氣就行了。
3、有個小弟在腳踏車店當(dāng)學(xué)徒。有人送來一部壞了的腳踏車，小弟除了將車修好，還把車擦拭得漂亮如新，其他學(xué)徒笑他多此一舉。車主將腳踏車領(lǐng)回去的第二天，小弟被挖到他的公司上班。
原來出人頭地很簡單，勤快點就行。
4、有個牧場主人，叫他孩子每天在牧場辛勤工作，朋友對他說：“你不需要讓孩子如此辛苦，農(nóng)作物一樣會長得很好的�！蹦翀鲋魅嘶卮鹫f：“我不是在培養(yǎng)農(nóng)作物，我是在培養(yǎng)我的孩子。”
原來培養(yǎng)孩子很簡單，讓他吃點苦就行了。
5、有一個網(wǎng)球教練對學(xué)生說：“如果一個網(wǎng)球掉進草堆，應(yīng)該如何找?”www.yikexun.cn有人說：“從草堆中心線開始找�！庇腥苏f：“從草堆的最凹處開始找�！苯叹氄f：“按部就班地從草地的一頭，搜尋到草地的另一頭�！�
原來尋找成功的方法很簡單，從一數(shù)到十，不要試圖尋找捷徑就行了。
6、有一家商店經(jīng)常燈火通明，有人問：“你的店里用的什么燈管，那么耐用?”店主回答說：“我們的燈管也常常壞，只要常常更換就行了。”
原來保持明亮的方法很簡單，只要常常更新就行了。
7、住在田里的青蛙：“你這里太危險了，搬來和我住吧�！甭愤叺那嗤苷f：“我已經(jīng)習(xí)慣了，懶得搬了。”幾天后，田里的`青蛙去探望路邊的青蛙，卻發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)被車子軋死，暴尸在路邊。
原來掌握命運的方法很簡單，遠離懶惰就行了。
8、一只小雞破殼而出的時候，剛好有一只烏龜經(jīng)過，從此以后小雞就背著蛋殼過了一生!
其實脫離沉重的負荷很簡單，不要簡單地模仿，放棄固執(zhí)和成見就行了。
9、有一支淘金的隊伍在沙漠中行走，大家都步履沉重，痛苦不堪，只有一個人快樂地走著。別人問：“你為何如此愜意?”他笑著說：“因為我?guī)У臇|西最少�！�
原來快樂很簡單，擁有少一點就行了。
10、人生的光彩在哪里?
早上醒來，光彩在臉上，充滿笑容地迎接未來;
到了中午，光彩在腰上，挺直腰桿活在當(dāng)下;
到了晚上，光彩在腳下，腳踏實地的做好自己。
原來生活也很簡單，只要懂得珍惜、自然，你就擁有了生命的光彩。
職場勵志小故事15
有一次，領(lǐng)導(dǎo)要我去拜訪一位編輯，那是我們第一次見面。在這之前，我不認(rèn)識他。在辦完正事之后，大家在一起聊天。
聊天時，我們說到某一部文學(xué)作品，他發(fā)表了一些不平凡的見解。我似乎在哪里看見過這些觀點。我在頭腦中搜尋，終于找到了：是在某一期《讀書》雜志上。
我回憶一下作者的名字，似乎與眼前的這位編輯的名字相似，我試探地問：“我以前在《讀書》雜志上看過一篇文章，講的就是這個，您是……”他很驚訝地看了看我，點了點頭，承認(rèn)他就是那篇文章的作者。
然后，他對我的態(tài)度就更加熱情了，滿足了我許多原先沒有打算提出的要求。
我的話實際上是對他的贊美。
如果我認(rèn)識他，看雜志時看見由他署名的'文章，記住了，在交談的時候提及，這是贊美。但這種贊美有人情的成分。我完全不認(rèn)識他，只是因為文章見解精妙，記住了文章。當(dāng)他提及那些見解的時候，我提起那篇文章，說明我非常贊賞那篇文章。
一個人的名字，是他最珍視的。我們知道在西方，許多人創(chuàng)辦企業(yè)，就以自己的姓名作為企業(yè)的字號。最近幾年，在我國，這也逐漸成為一種風(fēng)氣。
我們知道，安德魯·卡內(nèi)基是美國19世紀(jì)的鐵路大王，他擁有中央交通公司。那個時候，能與他抗衡的只有普爾門公司。兩家為了聯(lián)合太平洋鐵路公司的臥車生意，爭奪達到了白熱化的程度。雙方互不相讓，輪番降價，使得這一項生意根本沒有利潤可言。
有一回，卡內(nèi)基與普爾門都去拜訪聯(lián)合太平洋公司的總部。他們在一家飯店里碰面了�？▋�(nèi)基說；“普爾門先生，我們不要再爭下去了，這只會兩敗俱傷�！�
“那又怎樣？”普爾門說。
“我有一個計劃，把我們兩家公司合并起來�！笨▋�(nèi)基接著把合并的好處吹得天花亂墜。普爾門聽著，不置可否。最后，他問：“新的公司叫什么名字呀？”
“當(dāng)然叫普爾門皇宮臥車公司�！笨▋�(nèi)基毫不猶豫地說。
【感悟】
名字是一個人與他人區(qū)別的標(biāo)志，名字便代表了自我，也是一種成就，重視別人的名字就等于尊敬。
【職場勵志小故事】相關(guān)文章：
經(jīng)典職場勵志小故事07-14
經(jīng)典職場勵志寓言小故事07-02
職場勵志小故事及啟發(fā)07-14
職場勵志小故事選登07-14
職場勵志寓言小故事07-14
超級經(jīng)典的職場勵志小故事07-14
職場勵志小故事（必讀）07-13
職場勵志小故事與感悟「精選」07-14
職場努力勵志小故事07-01
人在職場職場勵志小故事07-01