市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)【薦】
在當(dāng)下社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1
部門名稱：市場部
職位名稱市場總監(jiān)(CFO)崗位人數(shù)：1人
直屬上級：總經(jīng)理所屬部門：市場部
職位概要:
規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定
位，及時提供市場反饋;
3、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場
推廣業(yè)務(wù)計劃;
4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，
并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。
任職資格:
◆教育背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
◆培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧
等方面的'培訓(xùn)。
◆經(jīng)驗: 8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
◆技能技巧:
1、對市場營銷工作有深刻認知;
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
3、維持與地方政府管理部門及環(huán)保部門的長期關(guān)系;
4、熟練操作辦公軟件;
態(tài)度:
◆薪水：8000元/月+績效獎金
◆工作努力，積極進取，責(zé)任心強;
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
◆較強的觀察力和應(yīng)變能力;
◆出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。工作場所:辦公室。
直接下屬：市場部經(jīng)理
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)公司的銷售管理工作，完成上傳下達的工作目標(biāo)；
2、建立、完善銷售體系，制定銷售激勵機制
3、開發(fā)和維護客戶關(guān)系，積極拓展市場，建立客戶檔案，即時收集和更新目標(biāo)客戶資料；
4、分析、規(guī)劃市場，按計劃及要求拜訪客戶，挖掘客戶信息，進行有效過濾，對有意客戶進行跟蹤，針對不同客戶，推廣合適產(chǎn)品，良好運作市場推廣；
5、有創(chuàng)新精神和整合資源的能力，能夠為客戶設(shè)計全方位解決方案；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及制定月度、年度計劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有三年以上銷售經(jīng)驗及良好的業(yè)績；
2、熟悉業(yè)務(wù)，了解各種營銷方式的`優(yōu)劣勢及針對的客戶群；
3、在營銷領(lǐng)域擁有廣泛的人脈資源，有廣泛的業(yè)內(nèi)資訊來源渠道；
4、很強的開拓精神，勇于開發(fā)新市場，同時能承受壓力；
5、很強的工作責(zé)任心及良好的團隊合作精神。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)3
一、職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司整體的營銷推廣的策劃和管理，確保公司營銷推廣的工作正常運行;
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù);
3、負責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、代表公司協(xié)調(diào)處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān);
5、熟悉連鎖餐飲營銷線上與線下渠道與資源。
二、任職條件:
1、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、至少5-8年以上的市場營銷管理經(jīng)驗，3年以上相關(guān)連鎖餐飲市場營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有敏銳的'市場感知的能力，以及擅長對市場信息進行分析能力整理;
4、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有一定研究與實踐經(jīng)驗。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)4
1.依據(jù)公司確定的年度市場銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的.年度銷售計劃及實施策略，確保本區(qū)域銷售任務(wù)的完成;
2.負責(zé)組織、收集目標(biāo)市場信息，定期(每月)進行市場動向、用戶業(yè)務(wù)發(fā)展動向、競爭特點、趨勢進行分析和預(yù)測并向公司提交分析報告;
3.負責(zé)組織實施本區(qū)域的招投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽署、合同執(zhí)行、用戶問題處理等相關(guān)市場銷售工作;
4.負責(zé)區(qū)域銷售團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，跟進督促團隊成員的工作，監(jiān)督員工績效目標(biāo)的完成;
5、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)競爭品牌的市場動作，搜集區(qū)域內(nèi)客戶需求，結(jié)合代理及公司資源贏得項目;
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、參與公司重大決定的討論。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。
4、跟進營銷策劃推廣方案的'擬定及執(zhí)行情況，并進行效果分析。
5、協(xié)助代理商舉辦各種活動。
6、協(xié)助代理商完成銷售任務(wù)，并跟進代理商的資金及時回籠。
7、監(jiān)督客服人員搞好發(fā)貨及售后服務(wù)工作。
8、監(jiān)督所管轄部門合理支配和控制費用。
9、加強運營隊伍建設(shè)，提高運營人員的素質(zhì)。
10、協(xié)助總經(jīng)理處理日常運營管理事務(wù)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)6
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司海外項目市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、開拓全球市場并取得目標(biāo)市場份額;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司海外地產(chǎn)項目市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負責(zé)。
3、制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的'實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
5、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
二、任職要求:
1、有八年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗,兩年以上綜合體項目營銷負責(zé)人管理崗位工作經(jīng)驗,熟知國家相關(guān)法律法規(guī);
2、掌握行業(yè)管理規(guī)范,有魄力、有能力,有嚴謹、細致的工作作風(fēng);工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
3、有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,并能承受較大的工作壓力;
4、具有較強的工作熱情和責(zé)任感,有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性及團隊建設(shè)能力。
5、有海外地產(chǎn)及渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、此崗位需常駐柬埔寨金邊工作。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、執(zhí)行集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作的部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略并組織實施;
2、負責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體現(xiàn)場指揮;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;
4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂醫(yī)院新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
5、負責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂;
6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的'工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行;
7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并強化全員營銷意識;
8、協(xié)助CEO建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);
9、負責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和醫(yī)院實際情況及時調(diào)整和有效控制;
10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;
11、代表醫(yī)院與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò);
12、促進加入醫(yī)保、農(nóng)合、積極開發(fā)第三方資源，爭取項目合作，優(yōu)化整合營銷資源。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、負責(zé)長三江地區(qū)客戶關(guān)系的維護、聯(lián)絡(luò)和跟蹤管理，發(fā)展并維護客戶關(guān)系
2、根據(jù)市場及行業(yè)動態(tài)，進行市場調(diào)查分析，制定市場營銷計劃，推廣新產(chǎn)品，開拓市場渠道；
3、通過與客戶溝通了解客戶需求，為客戶提供個性化解決方案；
4、熟悉公司產(chǎn)品，了解客戶需求，積極幫助客戶解決售前、售中、售后方面的`問題；
5、完成上級交辦的其他工作。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)9
一、職責(zé)
1、了解新高考改革關(guān)于生涯規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容。
2、根據(jù)公司及市場具體情況，制定公司銷售目標(biāo)，全面具體地負責(zé)管理全公司的銷售工作;
3、全面負責(zé)成長GPS項目和生涯規(guī)劃項目在相關(guān)學(xué)校的'推廣管理工作;完成公司制定的年度銷售目標(biāo);
4、組織銷售行動，管理銷售團隊;
5、合理分配銷售任務(wù)，考核下屬部門的工作效率;
二、任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、市場營銷類專業(yè)，有教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
2、善于溝通，熱愛教育事業(yè)，具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強，形象氣質(zhì)佳，親和力強，工作積極主動;
3、具備敏銳的洞察力，抗壓抗挫折能力強，有毅力，勇于承擔(dān)公司下達的銷售目標(biāo)并努力完成;
4、具備大局意識，不斤斤計較個人得失。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、制定營銷計劃，組建營銷團隊，并組織實施完成銷售目標(biāo)，。
2、主持營銷中心工作例會，布置當(dāng)期重點工作，傳達公司文件和上級指令，對銷售工作進度及完成質(zhì)量進行檢查指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時組織相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員進行調(diào)研分析，并提出針對性的整改方案，確保銷售目標(biāo)的達成。
3、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時準(zhǔn)確把握客戶的需求動向，確保營銷目標(biāo)的'完成。
4、維護好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作
5、負責(zé)營銷中心中層管理人員的選聘和系統(tǒng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并嚴格按公制度進行考核與獎懲。
6、協(xié)調(diào)處理營銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)11
一、職責(zé)
1、負責(zé)合同的起草、談判、簽約和執(zhí)行;
2、負責(zé)與各供應(yīng)商進行工作協(xié)商;
3、負責(zé)與客戶的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶滿意度;
4、負責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開發(fā);
5、負責(zé)部門內(nèi)部各工作的銜接,團隊的.管理。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，生物、食品，醫(yī)藥、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上食品配料和生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗;
3、有供應(yīng)商管理，新產(chǎn)品(貨源)開發(fā)經(jīng)驗;
4、能獨立或帶領(lǐng)團隊開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù);
5、具有銷售團隊管理經(jīng)驗
6、熟練使用常用辦公軟件;
7、有穩(wěn)定的客戶資源或供應(yīng)商資源者優(yōu)先
8、良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力，團隊合作精神強，責(zé)任心強，可承受一定工作壓力。
9、有相關(guān)展會經(jīng)驗者佳
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)12
一、職責(zé)：
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2、負責(zé)分解、督進年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;
4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品價格，積極開展線下活動推動營銷計劃;
5、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;
6、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有五年以上銷售管理工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗，或市場營銷、企業(yè)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的`談判能力、執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)力，具有很強的抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)，在市場開拓和銷售工作中積極主動;
3、具備高度職業(yè)素養(yǎng)，有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、負責(zé)公司市場推廣方案和策略的制定，并參與公司營銷戰(zhàn)略制定;
2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃、通過尋找目標(biāo)客戶建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，完成區(qū)域銷售任務(wù);
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;
4、參與客戶的`談判與成交，組織培訓(xùn)、臨床拜訪、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
5、組織臨床講座及推廣，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定銷售計劃和營銷方案并確保有效的執(zhí)行;
2、負責(zé)市場情況調(diào)研、市場資源的鞏固和新市場的開發(fā)、銷售、客戶管理工作;
3、與政府主管部門、行業(yè)主管部門和電力部門建立和維護良好的`關(guān)系;
4、開拓、建立、維護與重點客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，提出客戶跟進建議，保持長期的合作關(guān)系;
5、協(xié)助公司對市場、銷售成本的預(yù)算和控制;
6、負責(zé)團隊梯隊建設(shè)，帶領(lǐng)銷售團隊積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成客戶的開發(fā)與服務(wù)。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)15
市場營銷總監(jiān)職責(zé)一、形成一個共識
如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話，市場營銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，后者由于貼近市場、更了解市場而承擔(dān)了決策者的角色。
作為一名市場營銷總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應(yīng)該講，營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場，對產(chǎn)品的定位、機會創(chuàng)新、推廣有著敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現(xiàn)。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團隊理解并為之努力。
毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一，切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。
市場營銷總監(jiān)職責(zé)二、帶領(lǐng)一支團隊
營銷總監(jiān)是整個營銷人員的靈魂和標(biāo)竿，除了自身的營銷總監(jiān)職責(zé)外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)，相反要在領(lǐng)會公司政策前提下帶領(lǐng)團隊步調(diào)一致認真的貫徹執(zhí)行。因此，作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結(jié)互助、共同奮斗。在對員工態(tài)度上，市場營銷總監(jiān)是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因為市場變數(shù)很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應(yīng)該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)，而是想方設(shè)法如何凝聚人心，找出市場突破口。
短缺經(jīng)濟時代，營銷人往往是機械、被動的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機會。但時代不同了，經(jīng)濟飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現(xiàn)今已是過剩經(jīng)濟時代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場的趨同細分化常常使企業(yè)在冰與火的對決中找尋希望的窗口。
遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監(jiān)職責(zé)工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉(zhuǎn)站，當(dāng)歲月濃縮的無非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機械，他們沒有長遠的規(guī)劃，也不會有意識真正從本質(zhì)上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場動態(tài)變化調(diào)整策略，只是一味機械的執(zhí)行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監(jiān)應(yīng)該深刻了解營銷的本質(zhì)和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規(guī)劃好營銷人的職業(yè)生涯。營銷總監(jiān)職責(zé)是站在企業(yè)價值觀的角度實行“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學(xué)量化人才標(biāo)準(zhǔn)，把報酬與績效緊密結(jié)合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓(xùn)，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市場營銷總監(jiān)職責(zé)三、制定一套計劃
壓任務(wù)、壓指標(biāo)，對于置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業(yè)績指標(biāo)都要求遞增或翻番，而指標(biāo)的合理性常常是考驗營銷總監(jiān)真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領(lǐng)導(dǎo)表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實為畫餅充饑，就會不配合，有時就不惜手段采取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今后要想再有話語權(quán)就難了。訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務(wù)計劃是營銷總監(jiān)職責(zé)問題，應(yīng)該在認清市場發(fā)展趨勢和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運行中的真實情況，要心里明朗清楚才行。
市場營銷總監(jiān)職責(zé)四、設(shè)定一個目標(biāo)
俗話說，有壓力才有動力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標(biāo)。在市場營銷總監(jiān)職責(zé)范圍內(nèi)布置的營銷工作中的'每個步驟、每個細節(jié)，都要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進行科學(xué)規(guī)劃、合理分解。因為有了目標(biāo)，我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標(biāo)，各項任務(wù)的運作才會不偏離航向，并隨時隨地加以修正和改進。因此，根據(jù)目標(biāo)，對每個階段、每個時期的業(yè)務(wù)進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進程。
市場營銷總監(jiān)職責(zé)五、尋求一種方法
成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場上風(fēng)聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監(jiān)作為整個營銷團隊的靈魂，應(yīng)該站得高，看得遠，面臨同質(zhì)化的競爭對手，你的產(chǎn)品如何規(guī)避風(fēng)險、團隊如何提高積極性，需要找對找準(zhǔn)一種方法。尤其是營銷總監(jiān)，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監(jiān)職責(zé)是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位，現(xiàn)代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。
市場營銷總監(jiān)職責(zé)六、總結(jié)一套模式
在經(jīng)濟過剩時代，營銷總監(jiān)扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產(chǎn)品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現(xiàn)狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數(shù)據(jù)庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務(wù)營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監(jiān)經(jīng)過深思熟慮需要作出決定的。
市場營銷總監(jiān)職責(zé)七、完善一套制度
俗話說，沒有規(guī)矩難成方圓。在市場運作中，規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監(jiān)千萬不能憑個人喜好、經(jīng)驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導(dǎo)的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準(zhǔn)則，如果沒有一個完善的制度，那么公司的各個階層都是在斗心眼、斗能力，這個時候如何能夠做的好執(zhí)行呢?
市場營銷總監(jiān)職責(zé)八、建立一個品牌
營銷的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營銷總監(jiān)要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認識上來。眾所周知，當(dāng)接受產(chǎn)品市場推廣時，它所具有的價值最多只是一個產(chǎn)品名稱。而事實上，一個產(chǎn)品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會喚起何種聯(lián)想、表現(xiàn)、期望?它可創(chuàng)造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。
作為營銷總監(jiān)，應(yīng)深刻體會到當(dāng)團隊在運作一個品牌時，它就暗含著產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由于所有公司員工、經(jīng)銷商、代理商都可能對品牌經(jīng)驗造成影響，營銷總監(jiān)品牌管理的挑戰(zhàn)便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。
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