副總設計崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的副總設計崗位職責，希望對大家有所幫助。
副總設計崗位職責1
1、負責集團設計工程全面管理及內(nèi)控，審定公司的'工程管理制度和施工規(guī)范；
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準，掌握相關的政策和法規(guī)；
3、指導建筑智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等；
4、負責文明施工和安全生產(chǎn)；
5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。
副總設計崗位職責2
1、對結構專業(yè)技術實施動態(tài)管理，嚴格執(zhí)行技術控制流程；
2、對結構專業(yè)的設計質量和進度負責任，處理結構專業(yè)的技術問題；
3、根據(jù)技術管理流程和項目進度控制表，負責結構專業(yè)的設計內(nèi)容、質量要求、技術措施、設計驗證等的`控制；
4、主持編制結構專業(yè)設計各階段的設計文件，協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調本專業(yè)的設計進度；
5、負責結構專業(yè)內(nèi)部與其它各專業(yè)間的技術配合，協(xié)助項目經(jīng)理對外進行與顧客的溝通，與合作單位的技術搭接；
6、施工圖完成階段，在保證圖紙完整性和準確性的前提下，負責整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理；
7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設計會審和會簽；
8、施工圖完成后，負責組織本專業(yè)設計人員參加施工技術交底，并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業(yè)的設計問題；
9、組織本專業(yè)設計人員參加各階段的驗收。
副總設計崗位職責3
1、參與地塊前期規(guī)劃定位，提出初步規(guī)劃意向；
2、組織統(tǒng)籌新地塊的'規(guī)劃方案及初步文本制作；
3、監(jiān)督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量；
4、優(yōu)化建筑設計方案，完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制；
5、協(xié)助投資部門與政府職能部門進行聯(lián)系與溝通；
6，完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設計管理，并協(xié)助完成報建工作；
副總設計崗位職責4
崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、具體崗位職責描述
副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。
職能
1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。
2負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經(jīng)營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4負責處理和協(xié)調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。
權力
1有權根據(jù)公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2有權提出公司機構設置建議。
3有權對電銷部員工作出獎懲決定
責任
1.對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負責。
2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。
工作標準及考核要點
1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
4是否創(chuàng)造良好的.工作生活環(huán)境
5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。
副總設計崗位職責5
1、負責公司項目的.規(guī)劃和建筑設計審核工作；
2、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)；
3、主持項目論證和相關技術專業(yè)會議，審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙，確�？茖W合理；
4、負責施工過程中的專項技術管理；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合建筑設計特點，進行日常監(jiān)督、指導等工作。
副總設計崗位職責6
1、35-45歲，規(guī)劃或建筑相關專業(yè)本科及以上學歷，具有一級注冊建筑師證或專業(yè)高級職稱者優(yōu)先;
2、具有十年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗，五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經(jīng)驗，主持過至少1個大型商業(yè)綜合體的`全程設計管理工作;
3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規(guī)劃設計及施工規(guī)范;
4、 有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的溝通協(xié)調能力，有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。
副總設計崗位職責7
一、崗位職責:
1、全面主持設計部工作,擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務,執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務;
2、具備優(yōu)良的品牌思維意思,優(yōu)秀設計功底和畫面美感;
3、負責設計部門的工作分配,并監(jiān)督工作進程,審核工作質量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求,確保各類項目按時按質完成;
4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調動下屬最大創(chuàng)意能力;
5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。
二、任職要求:
1、指導項目的.設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;
2、具備品牌策略觀念,互聯(lián)網(wǎng)思維意識,優(yōu)秀的審美意識和藝術修養(yǎng),超強的創(chuàng)意能力,思路開闊;
3、負責根據(jù)設計師設計能力分配工作任務;
4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;
5.、5年以上平面廣告設計工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗, 4a公司同等工作經(jīng)驗、相關廣告行業(yè)工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
6.、良好的職業(yè)道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。
副總設計崗位職責8
1、主持規(guī)劃設計管理部的各項工作，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，參與制定規(guī)劃設計標準化，建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程，調動各專業(yè)人員積極性，創(chuàng)造性，完成職責范圍工作任務；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關工作，并提供給領導作為決策參考依據(jù)。結合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范，組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目，給產(chǎn)品研發(fā)提供技術支撐；
3、組織項目規(guī)劃（風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃，控制性/修建性詳細規(guī)劃，概念規(guī)劃等），可行性研究、案例研究等工作；
4、參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設計的`意見，在設計過程中做到成本控制，負責公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制，組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控；
5、參與設計成果評審及匯報，設計文件報批報建與政府相關部門對接及協(xié)調；
6、負責公司內(nèi)部設計任務書、設計方案的會審工作，保持與設計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系，做好組織協(xié)調工作；
7、參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質量；
8、參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核，支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理；
9、負責本部門質量計劃的實施工作；
10、負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。
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