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    1. 服裝經(jīng)理崗位職責

      時間:2022-12-15 09:32:24 服裝/紡織/皮革 我要投稿

      【薦】服裝經(jīng)理崗位職責

        隨著社會不斷地進步,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的服裝經(jīng)理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      【薦】服裝經(jīng)理崗位職責

      服裝經(jīng)理崗位職責1

        職責描述:

        1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施。

        2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和策略規(guī)劃、公司年度經(jīng)營目標,制訂公司年度經(jīng)營計劃。

        3、主持、推動公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)、管理流程和公司規(guī)章制度的建設(shè),及時進行組織、流程及工作標準的優(yōu)化。

        4、督導(dǎo)分管副總實施業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)、產(chǎn)品技術(shù)、水洗業(yè)務(wù)建設(shè),提升各業(yè)務(wù)管控能力,達成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標。

        5、負責建立人才培養(yǎng)機制,建立人才梯隊,制定優(yōu)才培養(yǎng)計劃,保持公司人才隊伍的穩(wěn)定和高素質(zhì),負責公司的團隊建設(shè)和人事任免審批。

        6、負責處理公司重大的突發(fā)事件和特殊事件,總結(jié)重大突發(fā)事件解決過程并向董事會匯報。

        任職要求:

        1、服裝類、經(jīng)營管理類及貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷;

        2、10年以上服裝公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,5年以上服裝公司高層管理經(jīng)驗;

        3、具有很強的服裝經(jīng)營管理能力,豐富的貿(mào)易、生產(chǎn)等管理實踐經(jīng)驗;

        4、具有卓越的專業(yè)知識、積極、負責、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神;具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,承擔工作的內(nèi)外問題及獨立解決困難的`能力,具有卓越的溝通技巧,能高質(zhì)高效地完成對分管部門的管理工作。

      服裝經(jīng)理崗位職責2

        1、目標管理

        a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;

        b、制定年度目標,將其分解到各區(qū)域,并跟蹤實施、提出建議;

        c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

        d、制定部門年、月、周工作計劃,進行總結(jié),并上報公司。

        2、營銷管理

        a、下達店鋪年度銷售指標,跟蹤其銷售情況,給予其相應(yīng)支持;

        b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略,并監(jiān)督實施等;

        c、跟蹤銷售指標完成情況,并做出調(diào)整決策;

        d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

        e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略,并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

        f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

        3、團隊建設(shè)

        a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

        b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

        c、有責任讓員工得到培訓(xùn)、提升的'機會;

        d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。

        e、不定期做相關(guān)團隊建設(shè)的培訓(xùn)提高團隊意識及團隊戰(zhàn)斗力

        4、績效管理

        a、公司績效導(dǎo)入,規(guī)范管理;

        b、主持部門的績效管理工作,負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;

        c、督導(dǎo)績效考核標準的執(zhí)行;

        5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。

      服裝經(jīng)理崗位職責3

        1.能全面負責區(qū)域店鋪管理,銷售能力強,能完成年度,月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。

        2.貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

        3.負責監(jiān)督店面陳列,店鋪管理,樹立公司良好的企業(yè)形象。

        4.負責區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理,團隊激勵,建設(shè)人員梯隊。

        5.協(xié)助人力資源部進行人員招聘,培訓(xùn)。

        6.市場銷售方案的.策劃,管理和執(zhí)行。

      服裝經(jīng)理崗位職責4

        1、負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。

        2、負責對板房人員的培訓(xùn)、考核。

        3、負責板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的`工作配合。

        4、負責解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。

        5、負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

        6、負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

      服裝經(jīng)理崗位職責5

        1、負責所轄區(qū)域的銷售、運營管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào),對所轄區(qū)域的銷售目標負責。

        2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標,制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實;

        3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)及輔助職能(商品、經(jīng)管、人事行政)的日常工作;

        4、實施公司的各項管理制度,制定并組織實施完整的'銷售方案,帶領(lǐng)團隊共同完成公司每月下達的銷售任務(wù)和各項指標;

        5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場日常關(guān)系維護。

      服裝經(jīng)理崗位職責6

        1、完成各項部門制度的制定;協(xié)助總經(jīng)理做好個性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。

        2、組織技術(shù)論證與交流:負責跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢,組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證;組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動,尋求技術(shù)合作伙伴。

        3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證:參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證,對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制,確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進行。

        4、中試過程管理:負責監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的建立及運行,推進新產(chǎn)品市場化,保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。

        5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范:組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進行研究、探討,確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

        6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范:組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的.生產(chǎn)設(shè)備進行開發(fā),保證生產(chǎn)的順利開展。

        7、員工管理:負責本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平。

        8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn):組織相關(guān)人員進行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓(xùn),確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。

      服裝經(jīng)理崗位職責7

        1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責區(qū)域直營督導(dǎo)和維護工作,完成銷售目標,維護公司利益,提高品牌形象; 2.跟進直營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等店鋪的全程運營工作;

        3.貨物到貨信息,根據(jù)負責區(qū)域銷售狀況,合理配置資源,有效地跟蹤貨物的補充;

        4.跟蹤負責區(qū)域銷售指標的`達成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成,針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導(dǎo);

        5.收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持;

        6.進行定期的巡店督導(dǎo)工作;

        7.定期總結(jié)并匯報項目進展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告;

        8.協(xié)助新開店鋪手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定;

        9.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      服裝經(jīng)理崗位職責8

        1、負責所轄店鋪的日常營運管理,對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的落實、執(zhí)行情況負責,確保店鋪正常規(guī)范化運營;

        2、根據(jù)實際情況,制定店鋪每月、每周和每日的`銷售任務(wù),督促并跟進所轄店鋪/經(jīng)銷商每月、每周和每日任務(wù)達成;

        3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的管理提升,助推所轄區(qū)域任務(wù)達成;

        4、分析各店鋪暢滯銷品,隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況,提出合理化的促銷和貨品調(diào)配意見;

        5、定期對所轄區(qū)域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓(xùn),提升;

        6、定期了解市場,對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責;

      服裝經(jīng)理崗位職責9

        1、根據(jù)公司年度接單目標,帶領(lǐng)團隊開發(fā)客戶、開發(fā)訂單、維護客戶關(guān)系;

        2、在服裝工廠任職過業(yè)務(wù)經(jīng)理或跟單經(jīng)理,與品牌公司的關(guān)鍵發(fā)單人有聯(lián)系,有成功推薦客戶或工廠的經(jīng)歷。

        3、參與戰(zhàn)略合作項目的談判,維護與合作伙伴的.長期合作關(guān)系;

        4、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化和不斷進步,建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)隊伍,打造市場良好口碑;

        5、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

        6、掌握客戶需求,主動開拓,完成公司的任務(wù)指標。、

      服裝經(jīng)理崗位職責10

        崗位職責:

        1、負責制定品牌的家居系列的運營模式,創(chuàng)造新系列的新營銷策略。

        2、負責全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨

        3、負責完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

        4、負責制定、調(diào)整銷售推廣策略,并監(jiān)督實施

        5、負責搭建家居服系列營運團隊,并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策,并組織實施

        任職要求:

        1、大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

        2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經(jīng)驗;

        3、文字能力強,表達能力強;

        4、具有較強的`市場開拓與銷售技能;

        5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;

        6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

        服裝經(jīng)理崗位職責9

        1、了解嘉興市場布局,系統(tǒng)地開展市場及消費者調(diào)查,分析競爭對手現(xiàn)狀。

        2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力,對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同,確保落實到位。

        3、幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的市場,指導(dǎo)加盟商選擇店鋪,并要及時考察和評估備選店鋪,確保開店的質(zhì)量。

        4、定期拜訪加盟商,增強雙方的溝通,并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。

        5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài),并隨時向總部匯報情況。

        服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責

      服裝經(jīng)理崗位職責11

        一、戰(zhàn)略組織能力:

        1、建立全面的`營銷戰(zhàn)略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計劃。

        2、主持全面經(jīng)營、管理工作,組織實施公司決議。

        3、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預(yù)算方案。提出營銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,制訂營銷工作方針、政策。

        二、團隊管理能力:

        1、管理系統(tǒng)化:銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化,制訂銷售制度,規(guī)范銷售流程。

        2、銷售目標清晰化:制定銷售目標預(yù)測、預(yù)算,并制定銷售目標,中期和年度營銷目標,對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。

        3、營銷計劃:組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計劃與預(yù)算,全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃,提交銷售計劃方案,合理掌控銷售費用、銷售回款,監(jiān)督實施銷售全過程。

        4、經(jīng)營指標:實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標:銷售額、匯款額、網(wǎng)點數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標。

        5、管理制度:設(shè)置營銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎罰條例。

        6、團隊建設(shè):組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓(xùn)體系及績效考核的制定實施。

        7、績效管理:工資獎金分配方案,福利、提成等。

        8、會議管理:主持各工作會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展,主持召開行政例會、專題會議,總結(jié)工作、聽取匯報。

        9、日常管理:總經(jīng)理交待的其他日常工作,統(tǒng)籌安排。

      服裝經(jīng)理崗位職責12

        1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設(shè)計計劃、策略及目標;

        2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

        3.負責根據(jù)品牌各季整體設(shè)計規(guī)劃進行產(chǎn)品設(shè)計,制作各款設(shè)計等所有相關(guān)設(shè)計指示資料;

        4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案

        任職要求:

        1.本科以上學歷,2年以上服裝設(shè)計工作經(jīng)驗;

        2.具備敏銳的`時尚潮流觸感、能把握服裝設(shè)計潮流,關(guān)注時尚發(fā)展趨勢,眼界開闊,有創(chuàng)意及領(lǐng)悟力;

        3.良好的溝通能力和具有較強的產(chǎn)品設(shè)計能力;

        4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;

        5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計軟件,具良好的手繪能力;

        6.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。

      服裝經(jīng)理崗位職責13

        1、負責對產(chǎn)前樣的工藝進行審批,在力?蛻粜枨蟮那疤嵯拢股a(chǎn)工藝更加簡易可行;

        2、對各種風格的板型進行研究和改造,為設(shè)計部門提供更多的`參考意見;

        3、負責產(chǎn)前紙樣的審核;

        4、對車縫工藝進行技術(shù)改造,達到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。

        5、負責工序工價的審核;

        6、指導(dǎo)現(xiàn)場ie人員對生產(chǎn)線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;

        7、隨時掌握吊掛生產(chǎn)線的運行狀況,及時解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護與保養(yǎng)工作;

      服裝經(jīng)理崗位職責14

        1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展,達成營銷目標的完成。

        2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

        3、指導(dǎo)、督促各店店員的.崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。

        4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

        5、定期巡查店鋪,落實公司營運標準在門店的落實執(zhí)行,區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等,并及時反饋優(yōu)化方案。

        6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售。

        7、店鋪人員的日常管理工作:店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

        8、月頭工作,銷售目標,加班明細,活動明細金額,報銷提報審核,每周一工作周報提交。

      服裝經(jīng)理崗位職責15

        1、主要負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn),能夠向客戶完整詳細的介紹產(chǎn)品功能,獨立完成產(chǎn)品功能的`全套展示,解答客戶相關(guān)問題;

        2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負責區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場所的產(chǎn)品推廣活動,引導(dǎo)客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;

        3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況,制定產(chǎn)品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動結(jié)束后跟進意向客戶,開發(fā)潛在客戶;

        4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源,預(yù)約產(chǎn)品上門展示活動;

        5、收集客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化建議;

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