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    1. 員工開除通告

      時(shí)間:2022-12-22 17:24:17 通告范文 我要投稿

      員工開除通告【薦】

      員工開除通告1

      xxx:

      員工開除通告【薦】

        鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

        于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通告。

        xxx股份有限公司

        xxxx年x月x日

      員工開除通告2

      尊敬的客戶:

        本公司員工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的'工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

        感謝客戶一如既往支持本司工作!

        特此聲明!

        科技有限公司

        20xx年3月20日

      員工開除通告3

      尊敬的客戶:

        我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

        本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的.服務(wù)!感謝貴公司長(zhǎng)期以來與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便,敬請(qǐng)諒解!

        xx電子科技有限公司

        xx年07月01日

      員工開除通告4

        XX部門XX員工于20xx年xx月xx日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。

        員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的'不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請(qǐng)XX員工在20xx年xx月xx日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

        特此通告!

        XX公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      員工開除通告5

      xxxxx:

        鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

        于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究xxxx的'一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通告。

        xxxxxxxx股份有限公司

      員工開除通告6

      尊敬的xxxxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

        您的.一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

        xxxxxx股份有限公司

        xx年xx月xx日

      員工開除通告7

      XX部員工XXX:

        鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的.處理。請(qǐng)您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        XXXXXXXXXXXXX

        XX年X月XX日

      員工開除通告8

      xxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開本公司。

        您的'一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

        xxx有限責(zé)任公司

        20xx年xx月xx日

      員工開除通告9

        1,我司員工倪xx在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí),經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開除。

        2,經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí),在開除后此人還對(duì)不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的老板,要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對(duì)因此對(duì)客戶造成的困擾表示歉意,并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的'人合作。

        3,經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實(shí)的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

      xx公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      員工開除通告10

      員工:

        您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知

        xxx

        xx年xxxx月xxxx日

      員工開除通告11

      劉xx:

        你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理(曠工共計(jì)7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.

        曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

        特此通知

      s xxx

        20xx年xx月xx日

      員工開除通告12

        鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),xxx的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。

        請(qǐng)xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

        本酒店將保留追究xxx的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通告。

        20xx年x月xx日

      員工開除通告13

        __________部門__________員工于__________年__________月__________日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。

        員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的合法權(quán)益,給公司的.員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請(qǐng)__________員工在__________年__________月__________日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

        特此通告!

        __________公司人力資源部

        __________年__________月__________日

      員工開除通告14

      xxxx員工:

        您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。

        我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知

       xxx

        20xx年xx月xx日

      員工開除通告15

      xx小姐

        你好!

        你于20xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對(duì)于你的`曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20xx年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。

        特此通知。

        xx公司

        日期:20xx年x月x日

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