未繳納社保勞動仲裁申請

未繳納社保勞動仲裁申請1

　　申請人：__________________

　　被申請人：__________________

　　申請請求：

　　1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。

　　2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資____________元。

　　3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按____________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

　　4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。

　　5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費____________元。

　　6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。

　　事實與理由：

　　________年____月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機械加工工作，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的'生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

　　__________________區(qū)勞動爭議仲裁委員會　　

　　申請人：________年____月____日

未繳納社保勞動仲裁申請2

　　申請人：

　　被申請人：

　　風(fēng)險提示： 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。

　　勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

　　仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　超過申請時效期間提出仲裁申請的'，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

　　事實與理由：

　　申請人進(jìn)入被申請人處從事機械加工工作，被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。

　　申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。

　　被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。

　　被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

　　綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

　　申請人：______________

　　________年______月___日

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