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    1. 開除員工的通告

      時間:2022-12-31 12:36:29 通告范文 我要投稿

      開除員工的通告【熱門】

      開除員工的通告1

        趙________,女,____區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區(qū),家庭住址:____區(qū)________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:_______。

      開除員工的通告【熱門】

        于____年9月到我公司——________工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

        除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構(gòu)成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店相關規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同處理。

        請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

        本酒店將保留追究你相關法律責任權(quán)利。

        特此通知。

        _______有限公司人力資源部

        ____年____月____日

      開除員工的通告2

      xxx員工:

        您于20xx年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關系的.處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權(quán)利。

        特此通知

      XXX

        20xx年X月XX日

      開除員工的通告3

      xxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

        您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

      xxxx

        xxxx年x月xx日

      開除員工的'通告4

      物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:xxxxx):

        鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

        請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關法律責任的`權(quán)利。

        特此通知。

        xx辦公室

        xxxx年xxx月xxx日

      開除員工的通告5

      ____________先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的規(guī)定,決定終止合同,請您于________年________月________日離開本公司。

        您的`一切待遇按照________________規(guī)定辦理。

        ______有限責任公司

        ____年____月____日

      開除員工的通告6

      _______________先生/女士:

        鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款________元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第________條的規(guī)定,決定予以除名。

        請于________年________月________日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的`一切法律責任的權(quán)利。

        特此通知。

        ________________股份有限公司

        ________年________月________日

      開除員工的通告7

      xx先生:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

        您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

        xxx有限責任公司

        20xx年xx月xx日

      開除員工的`通告8

        鑒于在本酒店員工______在宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的`相關規(guī)定,決定予以員工______酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

        請于20____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

        本酒店將保留追究相關法律責任的權(quán)利。

        特此通告。

        ______

        20____年__月____日

      開除員工的通告9

      車間全體員工:

        為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定:

        1、根據(jù)員工手冊上第3、2、2、7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應的`處罰;

        2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

        3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

        特此通告!

        __年__月__日

      開除員工的通告10

        員工辭退/開除通知書 :

        因 原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。

        特此通知

        被辭退員工確認:

        部門負責人:

        綜合辦公室負責人:

        分管副總經(jīng)理:

        總經(jīng)理審批:

      開除員工的'通告11

      xxxxx:

        鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

        于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

        本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權(quán)利。

        特此通告。

        xxxxxxxx股份有限公司

      開除員工的通告12

        車間員工xx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

        特此通告!

        xxxx公司

        xx年x月x日

      開除員工的通告13

      xx先生/女士:

        鑒于您在擔任本單位 部xx(寫明職務)期間,違反公司xx規(guī)定, 嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。 請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。 本公司保留追究你的.一切法律責任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn)) 特此通知。

        有限責任公司

        行政人事部

        年 月 日

      開除員工的通告14

      物業(yè)部______員工:

        鑒于您在無故毆打____,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的.相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

        請您于________年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。

        特此通知。

        ____公司人力資源部

        20____年____月____日

      開除員工的通告15

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

        您的'一切待遇按照________規(guī)定辦理。

        xxx有限責任公司

        x年x月x日

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