設計主管崗位職責（精選23篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的設計主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　設計主管崗位職責 1

　　1、負責模具設計部門的日常工作。

　　2、依模具開發(fā)要求如期完成模具結構圖、零件圖及3D分模檔的'繪制和材料清單的制作。

　　3、配合模具制造人員發(fā)現(xiàn)模具存在的問題并找出解決方案。

　　4、了解公司現(xiàn)有生產設備和加工水平，結合實際進行模具設計。

　　5、對修模和待變更模具進行分析，找出改模方案。

　　6、對設計的模具在制作過程中及時跟蹤實際情況，及時發(fā)現(xiàn)問題不足。

　　7、及時完成上級領導安排的事項。

　　設計主管崗位職責 2

　　1、負責統(tǒng)籌、審核繪圖部設計方案、設計圖紙等輸出文件工作。領導施工圖設計團隊對多個項目分解，協(xié)調安排全套施工圖深化工作，負責圖紙審核、技術指導。

　　2、配合設計總監(jiān)、主筆設計師完成施工深化設計（熟練繪制施工圖、平面圖、節(jié)點圖、立面圖等）。

　　3、負責項目進度跟進。

　　設計主管崗位職責 3

　　職責描述:

　　1.芯片內核、運算部件前端設計;

　　2.參與方案定義,分解設計任務。

　　任職要求:

　　1.計算機、微電子、電子等相關專業(yè);碩士及以上學歷;

　　2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗,能夠根據(jù)規(guī)格需求獨立進行模塊開發(fā)。

　　3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語言。

　　4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。

　　5.具有良好的文檔習慣,工作認真負責,具有良好溝通能力和團隊合作精神。

　　6.有處理器內核設計經(jīng)驗、有流片經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7.寫過高性能低功耗計算單元優(yōu)先;做過cpu/gpu/asic架構器經(jīng)驗都可以。

　　設計主管崗位職責 4

　　1、品牌視覺企劃、VI系統(tǒng)、品牌調性及風格把控，構建視覺設計團隊。

　　2、品牌產品圖冊、產品拍攝（視頻+大片）、產品平面素材、包裝物料設計。

　　3、品牌形象視頻、品牌媒體內容輸出，配合市場團隊完成線上、線下推廣任務。

　　4、管理視覺設計團隊，能夠帶領設計師團隊完成設計部門的各項工作。

　　設計主管崗位職責 5

　　1、負責機械設備結構設計、制圖、零部件加工工藝的制定。

　　2、負責公司主要機械部件圖紙的繪制，提供機械技術支持。

　　3、負責開發(fā)與設計機械零部件，繪制機械設備裝配及零部件圖。

　　4、對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽。

　　5、負責車間零部件跟進與工藝修改，協(xié)助車間加工及配合安裝。

　　6、協(xié)助解決生產、售后中出現(xiàn)的.技術、工藝問題。

　　設計主管崗位職責 6

　　1、智能硬件類產品系統(tǒng)結構方案設計、評估，參與產品需求分析、概要設計、技術風險識別、制作過程的相關工作。

　　2、獨立或者與三方合作完成產品結構3D/2D設計、結構工藝要求及模具實現(xiàn)評估。

　　3、負責跟進新產品結構樣機部件手板制作，手板檢討評審報告。

　　4、完成新產品所有結構相關的.技術資料的制作和整理。

　　5、產品結構部分DFMEA的制作，BOM建立及系統(tǒng)輸入。

　　6、模具跟進、改模及樣品的驗收、簽發(fā)受控。

　　7、負責試產中結構異常的處理及協(xié)助工程量產結構問題解決。

　　設計主管崗位職責 7

　　1、負責統(tǒng)籌活動項目平面設計、3D設計、舞美設計

　　2、負責設計部門的工作分配，并監(jiān)督工作進程，審核工作質量，日常設計工作指導。

　　3、能獨立設計公司平面類廣告設計，PPT設計，具有良好的原創(chuàng)意能力和美術設計能力。

　　4、負責公司項目的.活動場景、舞臺、展示、美陳等平面設計。

　　5、能獨立完成整個項目的設計創(chuàng)意方案。

　　6、與客戶溝通，了解客戶需求，及時、專業(yè)、準確的完成客戶需求的設計。

　　7、完成各類創(chuàng)意性方案，

　　8、其他與美術設計相關的工作

　　設計主管崗位職責 8

　　職責：

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成公司設計類整體規(guī)劃，負責日常事務;

　　2、負責完成公司年度各項企劃活動規(guī)劃、設計、執(zhí)行、監(jiān)督及評估結果;

　　3、做好公司各部門的對接協(xié)調工作，包括進度協(xié)調、質量監(jiān)控等;

　　4、負責制定項目工作與管理流程，將各種工作與管理流程標準化表格化、并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、統(tǒng)籌品牌形象、VI、SI視覺識別系統(tǒng)的監(jiān)督執(zhí)行與維護;負責對品牌視覺的監(jiān)督與協(xié)調工作;

　　6、負責完成各類雜志的拍攝、視頻、畫冊、折頁的設計、制作和執(zhí)行，負責公司網(wǎng)站，及官方博客、微信的圖片及相關內容的'更新;

　　7、負責公司企業(yè)內部文化建設宣傳工作;

　　8、組織落實訂貨會相關設計工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，能熟練運用最新版本的AE、photoshop、Indesign、Illustrator等軟件;

　　2、熟練進行圖文的錄入、設計制作和豐富的印刷知識;

　　3、具備相關專業(yè)技術應用、分析能力和創(chuàng)造能力;有較強的文字敏感度。

　　4、團結同事，熱愛集體，工作積極，責任心強。

　　設計主管崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、畫冊書籍的裝幀設計平面設計，系統(tǒng)網(wǎng)頁端的ui設計及界面設計；

　　2、統(tǒng)籌安排設計部門工作，提高設計師工作效率、工作熱情；

　　3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設計軟件，獨立完成設計項目；

　　4、富有團隊精神，并能帶動團隊工作；

　　5、富有極強的`執(zhí)行力。

　　職位要求：

　　1、具有一定的美術基礎及審美觀，五年以上設計工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，三年以上管理經(jīng)驗；

　　2、對設計創(chuàng)作有準確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，能深入與客戶溝通。

　　該崗位工作地點：南京市玄武區(qū)玄武大道699——1號徐莊行政樓5層夢想家青年創(chuàng)業(yè)基地

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　設計主管崗位職責 10

　　1、負責給排水/采暖、通風方案和消防系統(tǒng)等工程設計、施工技術及現(xiàn)場管理工作。

　　2、對設計單位提出設計的具體要求，跟蹤設計單位的設計過程，監(jiān)督審核設計單位的設計成果，對關鍵的'技術指標及系統(tǒng)選擇進行確認。

　　3、對于設計中出現(xiàn)的超限問題，及時策劃、組織專題論證及專項審查會議。

　　3、負責設計與施工的協(xié)調工作。

　　4、協(xié)調本專業(yè)與其它專業(yè)如建筑結構間的技術工作。

　　5、配合相關專業(yè)對施工單位進行考察和確定，以滿足設計及施工的需要。

　　6、為機電設備、材料的采購提供技術參數(shù)和技術要求，并配合相關部門進行設備、材料的采購招標工作。

　　7、提出相應的設計修改要求，審核設計方對設計圖紙的修改和簽發(fā)。

　　8、完成相關技術資料的收集、整理及歸檔工作。

　　設計主管崗位職責 11

　　1、負責團隊內店鋪日常詳情頁上新跟蹤與頁面審核。

　　2、負責團隊內店鋪日�；顒右约肮俜交顒拥某薪印⒒顒釉O計風格把控、活動任務節(jié)點的把控。

　　3、組織或參與爆款詳情頁優(yōu)化的相關分析討論，依據(jù)產品需求完成詳情頁設計，并負責詳情頁設計實現(xiàn)過程中跨團隊的跟蹤與推薦。

　　4、管理小組內周總結、月度計劃的`制定與下達，跟進指導。月度績效的跟蹤與匯總。

　　5、合作部門視覺制作（綜管部、財務部、客服部、微商等部門所需的視覺物料設計）。

　　6、組織培訓、帶教、分享等提升團隊設計師水平。

　　7、參與部門內外流程相關流程的制定。

　　設計主管崗位職責 12

　　1、負責royana group全國新展廳室內設計，獨立完成施工圖，負責跟單及落地。

　　2、能解決各種項目施工中落地問題�？梢元毩�帶領團隊負責項目。

　　3、熟悉設計與落地過程中各個節(jié)點，把控各個項目的進展。監(jiān)督各個項目的質量施工情況。

　　4、獨立帶領團隊完成公司指定任務。

　　設計主管崗位職責 13

　　1、根據(jù)產品需求設計產品的機械結構，進行材料選型及評估。

　　2、配合軟件工程師、硬件工程師完成產品的組裝調試。

　　3、根據(jù)客戶或產品升級需要進行產品結構的.設計更改。

　　4、處理加工廠家的加工問題，提供產品生產上的相關技術支持。

　　5、協(xié)助市場和應用推廣人員進行技術支持及服務工作。

　　6、指導和培養(yǎng)團隊

　　7、完成上級交代的其他任務。

　　設計主管崗位職責 14

　　1、參與積木玩具產品立項，負責產品設計方案制定及落地執(zhí)行。

　　2、負責與積木玩具產品設計的前端市場部門、后端生產部門溝通與協(xié)調，管理和把控產品設計進度。

　　3、負責團隊日常管理，包括團隊工作任務安排、設計稿審核、成員培養(yǎng)、團隊氛圍打造等。

　　4、負責部分產品的創(chuàng)意概念設計，并繪制概念圖和效果圖，進行積木搭建。

　　設計主管崗位職責 15

　　1、負責配合上級品牌SI的落地執(zhí)行及成本控制，完成全國店鋪設計、施工工程的管理及跟蹤項目。

　　2、配合監(jiān)管店鋪裝修質量，對新店鋪施工進行質量驗收，確保質量合格。

　　3、實施各項工藝、物料、設備、道具的設計開發(fā)及制作。

　　4、協(xié)助配合公司拓展部門，審核新店位置是否符合工程施工條件與消防等法律規(guī)范。

　　5、參與新形象，新工藝，新道具及陳列的`研發(fā)工作管理，并進行培訓指導。

　　設計主管崗位職責 16

　　1、針對酒店、會所、售樓處、樣板間、私人宴會、別墅等項目，根據(jù)甲方不同風格的需求提供相應的軟裝配飾方案;

　　2、根據(jù)甲方認可的方案確定相應的產品、制做清單并下單以及跟單;

　　3、完成項目擺場的工作;

　　4、負責產品信息庫的更新，了解軟裝配飾產品的'最新動態(tài);

　　5、負責軟裝部門的人員管理工作;

　　設計主管崗位職責 17

　　1、完成部門日常工作安排及協(xié)調工作、提交部門周工作計劃、日工作總結;

　　2、對公司所有設計類項目，設計及前端表現(xiàn)上的出品質量進行審核及把控;

　　3、參與部分設計和表現(xiàn)為主項目的前期客戶需求溝通，項目創(chuàng)意會，并且給予策劃及設計師一些表現(xiàn)及形式上的'建議及幫助;

　　4、參與重要項目的DEMO稿設計、項目創(chuàng)意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案;

　　設計主管崗位職責 18

　　1、負責公司平面設計與制作的相關事宜;

　　2、負責公司全年美陳與制作公司對接方案的`執(zhí)行與實施;

　　3、負責公司各部門宣傳物料的制作;

　　4、負責公司線上宣傳畫面的設計;

　　5、企劃活動相關畫面的設計與制作;

　　6、導視系統(tǒng)的完善、延展及補充、維護。

　　設計主管崗位職責 19

　　1、把控景觀設計方向,負責編制景觀設計計劃及任務書。

　　2、參與確定景觀設計單位及完成相關設計委托工作。

　　3、負責組織景觀設計全過程,進行景觀設計各階段圖紙審查并提供意見。

　　4、把握景觀實施效果,審核現(xiàn)場設計變更。

　　5、負責景觀實施效果的監(jiān)控,協(xié)調景觀、市政、外網(wǎng)等在施工中的問題。

　　設計主管崗位職責 20

　　1、負責品牌vi設計、廣告、物料傳播及活動相關設計，管控輸出及落地標準;

　　2、參與品牌相關創(chuàng)意策劃及創(chuàng)意設計輸出，管理并指導設計師團隊;

　　3、提升品牌視覺體驗感，根據(jù)公司產品及規(guī)劃，整合并建立完整的品牌視覺系統(tǒng);

　　4、超高的理解力，能夠精確理解文案，并能高效轉化為視覺作品;

　　5、主導品牌設計定位，優(yōu)化企業(yè)視覺形象，確保設計方案優(yōu)質高效執(zhí)行。

　　設計主管崗位職責 21

　　職責描述:

　　1、負責根據(jù)公司發(fā)展情況制定動畫部門原創(chuàng)ip內容工作;

　　2、把控動畫的.結構設計和整體方向;

　　3、項目制作及進度的掌控,協(xié)調各小組的制作和安排,確保項目按時按質順利進行。

　　任職要求:

　　1、熟悉3dmax、maya等三維動畫軟件和三維動畫制作流程;

　　2、三年以上動畫、影視等帶領團隊相關工作。

　　設計主管崗位職責 22

　　1.本科及以上學歷,機械相關專業(yè);

　　2.熟練使用autocad、ugs、pro/e等制圖軟件,熟悉kisssoft/mdesign/romax等齒輪傳動系統(tǒng)設計

　　3.五年以上齒輪箱設計或制造(工藝)相關工作經(jīng)驗,2年技術研發(fā)管理類經(jīng)驗;

　　4.良好的英文讀寫能力,英語實際運用能力強有限考慮;

　　5.熟悉項目管理工具,擁有項目管理經(jīng)驗;

　　6.擁有風電齒輪箱設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　設計主管崗位職責 23

　　1.大專以上學歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

　　2.年齡30-45周歲,8年以上家具設計研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗;

　　3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結構;

　　4.思維活躍,有很強的溝通協(xié)調能力;

　　5.年收入18萬元以上,具體面談。

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