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    1. 獎(jiǎng)勵(lì)通知

      時(shí)間:2023-01-04 12:41:58 通知范文 我要投稿

      【實(shí)用】獎(jiǎng)勵(lì)通知范文合集7篇

        現(xiàn)如今,很多情況下我們需要用到通知,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么你有了解過通知嗎?下面是小編為大家收集的獎(jiǎng)勵(lì)通知7篇,希望對大家有所幫助。

      【實(shí)用】獎(jiǎng)勵(lì)通知范文合集7篇

      獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

      校內(nèi)各單位:

        根據(jù)《北京師范大學(xué)業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)綜合改革辦法(試行)》(師校發(fā)【20xx】5號)的總體要求,為順利實(shí)施20xx年重大業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)工作,具體安排如下:

        一、申報(bào)條件

        按《北京師范大學(xué)重大業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)方案(試行)》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見附件),限20xx自然年度獲得的業(yè)績成果。其中,學(xué)科建設(shè)重大業(yè)績屬一次性獎(jiǎng)勵(lì),已于20xx年實(shí)施,20xx年不再實(shí)施。

        二、申報(bào)辦法

        1. 請符合條件的個(gè)人(或負(fù)責(zé)人,下同)于20xx年11月26日前,通過人力資源系統(tǒng)(http://rs.bnu.edu.cn)“重大業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)”模塊在線申報(bào),在線提交相關(guān)的證明材料。

        2. 個(gè)人在線申報(bào)后,個(gè)人所在單位、學(xué)校相關(guān)職能部門進(jìn)行在線審核,人事處對審核結(jié)果進(jìn)行在線確認(rèn)。

        3. 人事處確認(rèn)后,由個(gè)人所在單位統(tǒng)一打印業(yè)績申報(bào)表,所在單位主要負(fù)責(zé)人簽章后,于20xx年12月8日前提交人事處。

        4. 黨建與思想政治工作類、綜合貢獻(xiàn)類重大業(yè)績申報(bào),由人事處協(xié)同相關(guān)職能部門處理;各類重大業(yè)績審核過程中涉及的特殊情況及相關(guān)事宜,由人事處與相關(guān)職能部門以審核工作小組的方式聯(lián)合處理。

        三、申報(bào)說明

        1. “高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文”獎(jiǎng)勵(lì),原則上僅限對“article”和“review”兩種類型的論文予以獎(jiǎng)勵(lì)。

        2. “重大咨詢成果”獎(jiǎng)勵(lì),僅限對“以北京師范大學(xué)名義報(bào)送,并獲實(shí)質(zhì)性批示的咨詢報(bào)告”予以獎(jiǎng)勵(lì)。

        3. 對于國家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃的集成項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)800萬以上的,按重大項(xiàng)目的.標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì);800萬以下的,按重點(diǎn)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

        4. 國家十三五期間設(shè)立的重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、課題,參照國家科學(xué)計(jì)劃973、863項(xiàng)目、課題的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

        5. 與學(xué)校簽訂有不參與重大業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議或備忘錄的個(gè)人,不發(fā)放重大業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。

        6. 年度考核不合格的個(gè)人,不發(fā)放重大業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。

      獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

        于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部xx在xx閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績效10%作為鼓勵(lì)。

        特此通知。

        行政人事部

        x年x月x日

      獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

        為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

        1、女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

        2、 一級技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

        3、 二級以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;

        推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的`則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

        公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%。被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

        本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

      獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

      各單位、各部門:

        為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動全體員工的.工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

        希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里,發(fā)揚(yáng)成績,繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí),號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在新年度受到表揚(yáng)。

        **股份有限公司

        20xx年*月*日

      獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

        10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的`季節(jié),這個(gè)月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,而這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為了激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

        獎(jiǎng)金如下:

        1、10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

        2、售卡成績第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

        3、董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

        希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

        特此通告!

        碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

        董事長:

      獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6

        為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

        1. 女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

        2. 一級技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

        3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;

        推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

        公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的.50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

        本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

      獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7

        為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

        1.女普工,推薦獎(jiǎng)金70元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

        2.一級技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

        3.二級以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金70元;

        推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

        公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的`50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

        本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年7月31日。

        特此通告!

      XXXXX

        20xx年XX月XX日

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