私營勞動(dòng)合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編整理的私營勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
私營勞動(dòng)合同1
（雇主）名稱：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
地址：
乙方因工作需要，受聘為甲方市場(chǎng)部職員。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守。
一、合同期限
本合同自____________年________月________日起生效，聘期為年。
二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成公司及部門安排的銷售任務(wù)，收集行業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)上報(bào)；
2、負(fù)責(zé)客戶資料的保存、分類、歸檔和保管；
3、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、為使乙方能夠完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生和健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方的安全和健康。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月15日支付上月工資；
2、甲方支付乙方的標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇為：底薪1000元+銷售激勵(lì)提成。工資根據(jù)公司實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整；
3、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
動(dòng)詞（verb的縮寫）勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度；
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)，不得損害甲方或客戶的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
不及物動(dòng)詞教育和培訓(xùn)
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育和就業(yè)準(zhǔn)入的規(guī)定以及用人單位的實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更和終止
1、乙方有《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；
2、甲方依照《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，依法處理；
3、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；
4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用期滿，勞動(dòng)合同可以續(xù)簽。不辦理辭退手續(xù)的，視為續(xù)聘。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管轄權(quán)的.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
乙方（公章）：__________。
法定代表人（簽名）：__________________________________________
在_________________________________________
私人勞動(dòng)合同范本第3條：
乙方：
因工作需要，祖一方聘用乙方為企業(yè)員工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行條例》、《公司保密協(xié)議》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起。試用期從_________________________個(gè)月開始。
第二項(xiàng)任務(wù)
1、甲方安排乙方工作。
2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要承擔(dān)該崗位的工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)完成工作職責(zé)中規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)：
第三條勞動(dòng)管理
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)制度和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方遵守規(guī)章制度、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德和完成工作任務(wù)的情況。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每天工作8小時(shí)。
2、甲方每月按時(shí)支付乙方工資。每個(gè)月的第八天是發(fā)薪日。
3、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率和工作年限，逐步提高乙方的工資水平。
4、甲方支付乙方工資人民幣元及三項(xiàng)黃金補(bǔ)貼。
第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、因生產(chǎn)變化或生產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)整，或因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。�2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的；
（3）乙方未遵守《保密協(xié)議》，導(dǎo)致公司機(jī)密泄露的；
3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或受到刑事處罰的，本合同自行終止。
4、如甲方根據(jù)《公司員工手冊(cè)》解除乙方并終止合同，且在試用期內(nèi)終止合同，則無需提前通知對(duì)方。
5、因工作需要，甲乙雙方同意在合同期滿后續(xù)簽合同。
第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以在法定申訴時(shí)效內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同未經(jīng)法定授權(quán)擅自變更或簽署無效。
乙方（公章）：__________。
法定代表人（簽名）：__________________________________________
私營勞動(dòng)合同2
1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：____。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的`，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
4.法定節(jié)日加班工資為：____元，公休假日加班工資：____元，平日加班工資：____元，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：____元。
5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇：
1.甲方按乙方工資總額的百分之____，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。
2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
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