銷售副總崗位職責15篇

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的銷售副總崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售副總崗位職責1

　　1、制作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯(lián)工作總結、店面營運總結(具體內容詳見表格);

　　2、制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報給總經理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐;

　　3、制作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領導。如制作店面銷售業(yè)績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位;制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位;制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績;

　　4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化;

　　5、制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人;

　　6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施(即策劃活動)，通過各種節(jié)假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作;

　　7、把握同行業(yè)店面的經營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額)。

　　8、建立店面所有員工的.個人資料，處理店面內部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;

　　9、接待各種外部業(yè)務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務人要歸納其具體的合作內容，并以書面形式呈報給總經理;已經合作的外部業(yè)務人員要找自己店內業(yè)務人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關系的人員除外;

銷售副總崗位職責2

　　1、在規(guī)范范圍內，有權簽訂銷售合同。

　　2、有權合理支配和控制銷售費用。

　　3、對所管轄人員的任免有建議權

　　4、有權檢查和考核銷售公司各部門的工作。

　　5、有權建立或取消特約店、代理店、連銷點。

　　6、有權對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。

銷售副總崗位職責3

　　任職要求：

　　1、從事母嬰用品、奶粉行業(yè)、營養(yǎng)素等銷售管理五年以上；

　　2、擁有一定的客戶與渠道資源；

　　3、帶領團隊的經驗；

　　4、有一定的'親和力與溝通能力；

　　5、年齡要求25—45歲；

　　6、能適應全國出差。

銷售副總崗位職責4

　　1、協(xié)助市場營銷中心總經理開展渠道建設及大客戶銷售管理日常工作；

　　2、統(tǒng)籌渠道部及大客戶部業(yè)務工作，對各渠道和大客戶拓展、維護及業(yè)務情況進行監(jiān)管、指導；

　　3、根據(jù)公司經營目標及長期計劃制定年度營銷預算指標，并負責相關任務分解情況的監(jiān)督、檢查；

　　4、定期組織所屬部門會議，了解重要工作的推行情況，匯總需要協(xié)調解決的問題，并就發(fā)現(xiàn)問題提出改正及優(yōu)化要求；

　　5、審核并指導下級部門提交的各類工作計劃、方案，并就重要工作項目做配合性協(xié)調；

　　6、關注并參加下級部門的培訓或會議，鼓勵員工培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的`能力；

　　7、定期參加與經營部門的業(yè)務溝通會，協(xié)調各類待解決或待優(yōu)化的工作事項；

　　8、定期審核下屬部門的預算及工作任務完成情況，并督促問題事項的整改工作；

　　9、完成上級領導交待的其它工作。

　　工作要求

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理專業(yè)；

　　2、10年以上工作經驗，至少5年大型主題公園或旅行社銷售管理工作經驗；

　　3、具備極強的風險評估能力和判斷能力、組織和協(xié)調管理能力；

銷售副總崗位職責5

　　1、負責市場開拓和管理工作；

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調整年度計劃、并組織實施。

　　4、依據(jù)市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。

　　5、建立和完善市場部相關業(yè)務流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。

　　6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結；

　　7、參與部門重要的業(yè)務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

　　8、負責協(xié)調部門內外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成各項工作。

　　9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。

　　10、 參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。

　　11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的'計劃工作；

　　12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；

　　13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析；

　　14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；

　　15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析；

　　16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

　　17、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經濟的方式運作并保持高效率。

　　18、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

　　20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

銷售副總崗位職責6

　　1、負責公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策。

　　2、市場策劃與營銷方案的`組織和管理、實施。負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作。

　　3、回款計劃的制定與實施。營銷策劃與推廣團隊的組織、培訓以及考核。

　　4、負責認購協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核。

銷售副總崗位職責7

　　 協(xié)助酒店總經理管理酒店的營運;

　　主要分管市場銷售部的.運作;

　　熟悉當?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經營計劃等 協(xié)助酒店總經理管理酒店的營運;

　　主要分管市場銷售部的運作;

　　熟悉當?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經營計劃等

銷售副總崗位職責8

　　工作職責:

　　1.協(xié)助策劃銷售部總經理,統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作,完成各項目銷售目標、實現(xiàn)項目均價;

　　2.及時向策劃銷售部總經理匯報有關項目的銷售情況(業(yè)績、均價、費用等),下月銷售計劃及各項目存在問題的解決方案;

　　3.定期與項目有關人員開會溝通,對項目銷售情況進行分析,并確定銷售方向;

　　4.負責確認項目相關圖紙的'相關方案、銷售資料;

　　5.負責審核每月(周)的促銷計劃等審核。

　　6.負責簽約部日常工作安排與管理,解決相關協(xié)調問題及突發(fā)問題。

　　7.配合公司及部門做好營銷標準化及知識沉淀。

　　任職要求:

　　1.大學本科學歷以上,35歲左右;

　　2.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),作風端正,對企業(yè)忠誠。

　　3.熟悉環(huán)上海房地產市場及銷售運作模式;

　　4.具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經驗,控盤能力強;

　　5.溝通及談判能力優(yōu)秀,具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經驗;

　　6. 3年以上銷售團隊管理經驗,渠道拓展能力強,業(yè)績突出。

銷售副總崗位職責9

　　1．根據(jù)公司的'戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

　　2．負責公司的銷售運作，引導和控制銷售工作的方向和進度。

　　3．與市場部及其他部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。

銷售副總崗位職責10

　　工作職責：

　　負責公司市場開拓和市場維護工作，提高公司銷售業(yè)績等相關及管理工作

　　工作內容：

　　1． 組織制定公司每個年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預算等，報批常務副總經理和總經理，并組織實施；

　　2． 組織制定公司的市場開拓、展示會、促銷會等相關營銷戰(zhàn)略與政策，報批常務副總經理和總經理，并嚴格執(zhí)行；

　　3． 協(xié)助銷售經理和業(yè)務代表制定市場開拓計劃，并協(xié)助和督促其計劃落實。

　　4． 定期組織業(yè)務經理和業(yè)務人員進行業(yè)務技能和技巧培訓，對業(yè)務實戰(zhàn)進行分析、總結和指導。

　　5． 參與重大客戶談判并簽定合同。

　　6． 定期招開業(yè)務工作會議。

　　7． 定期組織公司品牌和競爭品牌在市場上銷售情況的.調查，綜合客戶的意見，向常務副總經理提交市場調查報告。

　　8． 根據(jù)市場情況適時組織和制定營銷計劃、營銷活動（包括不限于產品展示會、座談會等形式），報常務副總經理和總經理審批，并嚴格執(zhí)行，同時對營銷活動評估并報常務副總經理。

　　9． 組織策劃和制定各項促銷方案，提交常務總經理批準并組織實施。

　　10． 與公司各個部門積極配合公司工作及其他問題。

　　11． 完成上級交辦的其他工作。

銷售副總崗位職責11

　　一、在總經理領導下，對銷售工作全面負責；

　　二、根據(jù)公司工作計劃，負責組織做好全面經營計劃的編制工作；

　　三、建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　四、負責保證公司下達的各項經營指標的實施，完成做好產品銷售，合同管理、貨幣回籠及考核環(huán)節(jié)的管理工作；

　　五、負責審核營銷方案及經營管理制度的審核工作；

　　六、負責做好市場的調研、預測、控制及協(xié)調工作；

　　七、聽取銷售總監(jiān)及部門經理的工作情況匯報，檢查其經營業(yè)績，對其工作進行評定與考核；

　　八、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。負責重大營銷合同的談判與簽訂。把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態(tài)；

　　九、分管經營銷售部，并負責制訂、修訂經營銷售部的工作程序和規(guī)章制度。負責督促所轄部門遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。

　　十、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

　　十一、定期向總經理匯報所分管部門的工作情況，內容包括所做的.工作，取得的成績，存在的問題與不足，下一步的工作計劃等。

　　十二、完成總經理交辦的其它工作。

銷售副總崗位職責12

　　職位要求

　　1、28-45歲,本科或以上學歷,市場營銷或化工等相關專業(yè)。

　　2、有五年以上工業(yè)涂料產品區(qū)域銷售管理工作經驗。

　　3、工作勤勉,有責任心和事業(yè)心,有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力。

　　4、有獨立領導銷售團隊的能力,對化工工業(yè)涂料產品的銷售有較深的.了解。

銷售副總崗位職責13

　　1、積極配合、協(xié)助銷售總監(jiān)，帶領本組成員按時完成公司下達的各項銷售任務。

　　2、合理安排現(xiàn)場人員班次，及時調整當班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿。

　　3、按時上報小組排班表并嚴格遵守。

　　4、按時組織召開小組例會傳達有關精神，布置、下達各項工作，檢查小組人員日志填寫及每日工作情況，搜集問題及時反饋銷售總監(jiān)及有關部門。

　　5、每天將工作日志、例會記錄上交銷售總監(jiān)。

　　6、經常性地組織小組人員進行客戶分析、業(yè)務學習、交流與激勵，不斷提高組員的營銷技巧、綜合素質、服務水準。

　　7、對業(yè)績較差的'置業(yè)顧問進行重點培養(yǎng)、幫助，使其業(yè)務能力不斷提高。

　　8、經常幫助組員調整心態(tài)、提高士氣，培養(yǎng)團隊精神。

　　9、負責組內人員的各項管理工作，隨時了解本組置業(yè)顧問日常工作狀態(tài)并進行監(jiān)督與指導。

　　10、參與問題客戶的談判，在權限范圍內協(xié)助成交。

　　11、對重點、難點客戶幫助置業(yè)顧問提出有效對策并協(xié)助解決問題。

　　12、及時處理組內各種問題。

　　13、月末做好業(yè)績、傭金的核對工作。

　　14、對新上崗的置業(yè)顧問進行更加系統(tǒng)的培訓，使其迅速成長，業(yè)績不斷提高。

　　15、適時安排市調，掌握最新的市場動態(tài)，結合本項目，提出更多的營銷建議。

　　16、為銷售總監(jiān)、公司提供各種數(shù)據(jù)信息。

　　17、保證小組辦公區(qū)域環(huán)境及工作秩序良好。

　　18、協(xié)調小組之間及部門之間的關系。

　　19、配合公司其它部門做好相關工作。

　　20、按時完成公司安排的其它臨時性工作。

銷售副總崗位職責14

　　崗位職責:

　　1. 客戶開發(fā):帶領所屬項目運營團隊,協(xié)調公司內部資源,完成前期市場需求調研、競爭對手分析,報價、產品打樣、合同管理、小批量制作等工作,完成新項目開發(fā);

　　2. 訂單管理:帶領下屬完成年度、月度銷售預測;和公司研發(fā)設計、生產系統(tǒng)相關人員溝通,完成大貨道具投產、產銷協(xié)調事宜;

　　3. 售后管理:帶領下屬進行回款管理、庫存管理,提升客戶滿意度、改善客戶關系;

　　4. 領導安排的`其他事務。

　　任職要求:

　　1. 統(tǒng)招大專以上學歷;

　　2. 五年以上展柜或工程家具行業(yè)相關工作經驗;能看懂展柜或家具的結構圖紙,了解展柜或家具的設計、生產流程和生產工藝;

　　3. 具備敏銳的人際洞察、溝通和親和力,善于激勵和培養(yǎng)下屬,能夠帶領團隊完成目標;

　　4. 熟悉常用電腦辦公軟件;

　　5. 良好的服務意識及團隊合作精神、責任心強;

　　6. 能適應出差。

銷售副總崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司經營計劃,分解制定銷售工作計劃,并組織實施;

　　2、建立健全產品策劃、營銷管理體系,完善部門內部管理流程與制度,并貫徹執(zhí)行;

　　3、負責部門內部工作安排,指導銷售人員的業(yè)務工作,跟蹤、考核銷售人員的工作績效,帶領管理銷售團隊完成銷售目標任務。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,水產、畜牧、營銷相關專業(yè);

　　2、5年以上國內水產飼料優(yōu)秀企業(yè)營銷管理經驗;

　　3、具有團隊領導能力,富有挑戰(zhàn)精神;

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