設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)精選15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、店面空間形象開發(fā)、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)制定與實施;
2、協(xié)助空間部經(jīng)理把控終端店面整體形象;
3、協(xié)助空間部經(jīng)理完成本部門店面圖紙設(shè)計計劃;
4、負(fù)責(zé)建立店鋪裝修設(shè)計資料庫,同時負(fù)責(zé)本部門內(nèi)下屬的帶教工作。
任職要求:
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、三年以上工程管理經(jīng)驗,有豐富的室內(nèi)裝修案例,有過團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉店鋪工藝裝飾流程,熟悉各地區(qū)施工方及材料和報價等;
4、熟練的.操作cad、3d、ps等制圖軟件,熟悉國家、商場裝修規(guī)范流程,熟悉市場行情;
5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)酒店的`經(jīng)營管理，對酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)集團下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定經(jīng)營方案，向各部門下達(dá)業(yè)績指標(biāo)。
3、結(jié)合市場實際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)措施。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規(guī)章制度，并確保其落地執(zhí)行。
5、組建管理團隊，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系維護，樹立良好品牌形象。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;
2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;
3、根據(jù)各個品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進行實施;
4、制訂陳列調(diào)整計劃并予以實施;
5、組織并培養(yǎng)店長、店員，確保門店日常形象維護達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，并對其進行考核管理;
6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;
7、有計劃的.做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓(xùn);
8、優(yōu)化團隊建設(shè)。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求，負(fù)責(zé)設(shè)計任務(wù)書以及設(shè)計交工標(biāo)準(zhǔn)的建筑部分編寫;
2、負(fù)責(zé)對初步方案、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計階段建筑專業(yè)與設(shè)計院交流以及設(shè)計質(zhì)量監(jiān)控，參與設(shè)計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計各階段建筑設(shè)計方案和材料選型的.優(yōu)化工作;
4、負(fù)責(zé)提出現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導(dǎo)意見，督促設(shè)計院及時完成設(shè)計變更，參與變更評審;
5、與工程部等相關(guān)部門進行建筑設(shè)計專業(yè)銜接，控制重大設(shè)計變更，參與重大設(shè)計變更中建筑設(shè)計專業(yè)工作配合;
6、對城市公司建成項目的建筑設(shè)計進行跟蹤評價，編寫評價報告;
7、負(fù)責(zé)與建筑設(shè)計工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的收集，組織培訓(xùn)，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實施情況;
8、參與建筑設(shè)計專業(yè)竣工驗收，并對相關(guān)問題提出整改意見。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源管理工作，包括招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業(yè)文化建設(shè)等;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作;
4、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動合同、人力系統(tǒng)的.管理工作;
5、負(fù)責(zé)完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;
6、負(fù)責(zé)公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對外關(guān)系維護(如：政府關(guān)系、物業(yè)方面)等。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的方案初步設(shè)計和施工圖審查工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計院的.技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術(shù)變更工作;
4、為報批報建提供技術(shù)支持;
5、對建筑材料的選用提供合理化建議;
6、負(fù)責(zé)配合設(shè)計院做好本專業(yè)設(shè)計工作,與市場營銷部進行設(shè)計方案的充分溝通和信息共享;
7、圖紙會審前,配合相關(guān)專業(yè)設(shè)計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)驗,有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用相關(guān)的計算機軟件制圖,熟悉國內(nèi)外建筑建材市場,熟知行業(yè)設(shè)計規(guī)范。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.全面負(fù)責(zé)行政部的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;
2.負(fù)責(zé)行政部規(guī)劃制的`建立、執(zhí)行、改善;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司會務(wù)組織、行政接待;負(fù)責(zé)公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務(wù)等活動策劃與組織);負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對接與協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文建設(shè)：工會、員工活動組織執(zhí)行，6S推行，企業(yè)IT設(shè)施安全建設(shè)與維護;
7.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開展工作，并落實。
8.負(fù)責(zé)部門人員團隊管理，培訓(xùn)、能力提升、考核評價工作。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計,提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;
4、落實并解決工程建設(shè)過程中的'技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善,及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,
2、3年以上設(shè)計院或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)操作管理流程;
4、溝通能力強,有大局觀,能與相關(guān)專業(yè)部門良好協(xié)調(diào),達(dá)成共同目標(biāo);
5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。崗位職責(zé):
1、組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計,提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;
4、落實并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善,及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)9
1.制定部門各環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、管理細(xì)則等，并負(fù)責(zé)組織實施、完善;
2.組織開展活動總結(jié)分析，為會議服務(wù)工作質(zhì)量的提高和改進提供重要依據(jù);
3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案，并跟進方案實施評估效果;
4.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5.協(xié)助外包餐飲管理，配合出品質(zhì)量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司IT整體規(guī)劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關(guān)系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;
2、負(fù)責(zé)信息化ERP計劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺管理。與業(yè)務(wù)部門需求溝通、需求評估、業(yè)務(wù)功能優(yōu)化完善;
3、負(fù)責(zé)公司軟硬件各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用推廣;
4、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)項目論證、引進(或開發(fā))、實施、培訓(xùn)及推廣，確保企業(yè)管理系統(tǒng)的'運作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.開展市場調(diào)研工作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確定、有效性;
2.做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
3.依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動;
4.根據(jù)市場推廣需求，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;
5.與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會中的`知名度;
6.指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團隊。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)內(nèi)容:
及時做好現(xiàn)場測量,工程勘察工作,核實項目基本條件,為設(shè)計工作的開展做好準(zhǔn)備。
參加所負(fù)責(zé)項目的方案設(shè)計、初步設(shè)計、以及施工圖的'審核,定期檢查項目工地(不少于1次/2周),對施工工藝,材質(zhì)進行及時的指導(dǎo)和確認(rèn)。
收集現(xiàn)有產(chǎn)品,協(xié)同各類公寓空間、戶型的創(chuàng)新研發(fā),建立戶型資源庫。
研究行業(yè)產(chǎn)品新趨勢、提供產(chǎn)品創(chuàng)新建議。
任職要求:
工程、設(shè)計等專業(yè)大專以上學(xué)歷
2年以上同崗位工作經(jīng)驗、中級以上職稱者優(yōu)先
1、全面的裝修工程項目專業(yè)知識,工程項目管理經(jīng)驗;
2、熟悉裝修工程各專業(yè)基本施工流程,具備良好的判斷能力;
3、良好的口頭和書面表達(dá)及溝通能力。
1、為人正直、責(zé)任心強,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作仔細(xì)認(rèn)真;
2、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有良好的創(chuàng)新能力。
職業(yè)經(jīng)歷中無任何不良記錄或職業(yè)道德問題
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護;
2、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件各模塊表單設(shè)置及配置;
3、協(xié)助財務(wù)軟件系統(tǒng)與OA的.開發(fā)支持、管理和維護;
4、負(fù)責(zé)與軟件供應(yīng)商工作溝通，保障財務(wù)系統(tǒng)的順暢運行和及時解決系統(tǒng)各種問題;
5、配合系統(tǒng)升級實施工作，參與系統(tǒng)各模塊調(diào)研、實施方案設(shè)計、系統(tǒng)方案測試、系統(tǒng)培訓(xùn)等相關(guān)工作;
6、根據(jù)集團業(yè)務(wù)的發(fā)展，對系統(tǒng)的運用進行適應(yīng)性修改;
7、定期對系統(tǒng)進行BI數(shù)據(jù)分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù);
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)14
1，根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;
3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決;
4，組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應(yīng)措施;
5，定期分析酒店經(jīng)營的'財務(wù)狀況，制定費用預(yù)算，控制費用和成本;
6，認(rèn)真細(xì)致審核并簽發(fā)酒店文件;
7，主持酒店的基本團隊建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務(wù);
8，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)中高層管理崗位的人士調(diào)動;
9，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);
設(shè)計副經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項目結(jié)構(gòu)設(shè)計管理工作;
2、審核、參與確定各項目整體結(jié)構(gòu)設(shè)計方案;
3、編制或?qū)徍烁黜椖拷Y(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù)書，參與選擇設(shè)計單位、招投標(biāo)及方案評審;
4、主持?jǐn)U初設(shè)計和施工圖設(shè)計的結(jié)構(gòu)審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題，參與管理設(shè)計單位工作，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見;
任職資格:
1、3年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗;
2、熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范，有較強的.溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強的專業(yè)技術(shù)能力，可熟練使用建筑設(shè)計類軟件(cad)和辦公軟件;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實，質(zhì)量意識、成本意識、責(zé)任心強。
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