精選公司的通知范文集合五篇
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的公司的通知5篇，歡迎閱讀與收藏。
公司的通知 篇1
一、參加體檢人員、時間
公司安排全體員工于20xx年2月28日至3月1日兩天在眉縣中醫(yī)院進行體檢。
二、體檢注意事項
1、早8:00在眉縣中醫(yī)醫(yī)院進行體檢。
2、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物，保睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結果的準確性。
3、抽血化驗早晨須空腹。
4、體檢當日最好著寬松、休閑衣物，以便各種檢查。
5、進行檢查時，請務必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的.體檢結果。
6、因員工本人要求進行體檢增項的，所檢項目費用自理。
7、為了不影響公司正常業(yè)務，各部門安排1---2人值班，請各部門負責人統(tǒng)籌安排好工作，組織部門人員按時體檢。
**公司
20xx年*月**日
公司的通知 篇2
各系(院)、各處室：
學院決定于9月26日(星期三)下午2：30，召開月例會。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、參加人員
學院領導班子全體成員;各系(院)黨、政負責人;各處室負責人。
二、會議地點
院本部行政樓315會議室。
三、會議內容
1、匯報9月份各單位工作情況;
2、工作中存在的問題和建議;
3、各單位10月份工作計劃。
四、材料報送要求
各單位要認真校對文字匯報材料內容，辦公室將匯總印制并分發(fā)至院領導。請各單位將匯報材料以Word格式(10月份工作計劃按表格報送)，于9月24日(星期一)12:00以前發(fā)至黨政辦文秘科郵箱xizhiyuan_999@163.com。
各單位匯報時間不超過5分鐘，請參會人員提前15分鐘到會。
黨政辦公室
20xx年9月19日
公司的通知 篇3
尊敬的層x室業(yè)主：
您好!貴單位應于20xx年xx月xx日前上繳20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的水費元，電費 元，經財務查詢，您至今未繳。請于20xx年xx月xx日前到xx繳納，逾期未繳納的`業(yè)戶按物業(yè)管理費的 收取違約金。
感謝您對物業(yè)工作的理解與支持!
物業(yè)管理公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇4
20xx年工作打算匯報會的通知
機關各部門：
為深入查找xxxx年機關各部門工作不足，便于安排布署xxxx年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門xxxx年工作總結、xxxx年工作打算匯報會。相就有關事項通知如下：
一、會議時間、地點
二、參會人員
三、會議的`主要內容(或會議議程)
(一)機關各部門負責人匯報xxxx年各項工作任務完成情況以及xxxx年具體工作打算。
(二)局領導作重要講話。
四、有關要求
(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于xxxx年度效能監(jiān)察。
(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關部門監(jiān)督職能的角度，結合部門優(yōu)勢和業(yè)務特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標和任務。匯報中要列出主導性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數(shù)在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內。
特此通知
XXX辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知 篇5
為促進保安隊伍提高服務質量，結合同行業(yè)保安員薪資標準，報經公司領導同意，現(xiàn)對保安人員的薪資調整如下：
一、薪資調整表（員工級）
內容 基本薪資 獎金 滿1年加年資
試用期350元200元
轉正500元200元30-50元
1、保安員基本薪資和獎金按上表執(zhí)行。
2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時，自此開始，今后每到6月1日均調整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計被評為服務標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的'合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時滿一年何時開始增加年資。
二、資調整表（保安員轉領班）
基本薪資 獎金 滿1年加年資
550元 300元 30-50元
領班級員工薪資調整與員工級規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據。
三、薪資上浮的范圍：
員工級月薪資達到850元后不再上�。活I班級月薪資達到1000元后不再上浮。
四、目前若員工工資已達到或超過上述標準，其薪資本次不予調整。
此薪資方案的調整，自20xx年6月1日起實施。
簽發(fā)：z
【公司的通知】相關文章：
公司面試通知08-18
公司的通知范文02-20
公司面試通知12-10
公司通知公告范文08-24
物流公司放假通知07-26
公司旅游的通知范文04-11
公司休假通知范文04-14
關于公司的通知范文04-17
實用的公司的通知范文05-04
精品公司的通知范文04-17