銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)理財團隊開拓市場,達成團隊銷售目標(biāo);
2、保證團隊人員編制的健全,人員流失時主動進行招聘;
3、主持團隊晨會,總結(jié)團隊人員的.銷售經(jīng)驗,指導(dǎo)隊員作業(yè)方向和技巧;
4、組織本團隊人員培訓(xùn);
5、團隊人員職業(yè)操守教育。
崗位要求:
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、二年以上工作經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
4、能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;
銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) wish 銷售團隊的人員管理,對銷售團隊進行技能培訓(xùn)與指導(dǎo);
2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度,對銷售流程進行標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業(yè)績
4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績,定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;
5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產(chǎn)品的曝光度,提升轉(zhuǎn)化率;
6、控制交易風(fēng)險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;
7、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員處理客訴問題,作好售后服務(wù)管理,處理好退換貨,并對差評進行糾正管理;
8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上wish團隊管理經(jīng)驗;
2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗,對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準(zhǔn)確的分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進銷售方法;
3、能擔(dān)負(fù)起整個團隊的全盤工作管理,和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo);
4、英語熟練;
5、熟悉國外消費者的購買習(xí)慣,善于解決業(yè)務(wù)中的各種問題;
6、具有較強的溝通能力和客服能力,具有強烈的客戶服務(wù)意識,對大部分差評能技巧地處理。
7、wish的提成相關(guān)可面談,只要你有能力,我們都是開放的 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) wish 銷售團隊的人員管理,對銷售團隊進行技能培訓(xùn)與指導(dǎo);
2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度,對銷售流程進行標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業(yè)績
4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績,定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;
5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產(chǎn)品的曝光度,提升轉(zhuǎn)化率;
6、控制交易風(fēng)險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;
7、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員處理客訴問題,作好售后服務(wù)管理,處理好退換貨,并對差評進行糾正管理;
8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上wish團隊管理經(jīng)驗;
2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗,對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準(zhǔn)確的.分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進銷售方法;
3、能擔(dān)負(fù)起整個團隊的全盤工作管理,和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo);
4、英語熟練;
5、熟悉國外消費者的購買習(xí)慣,善于解決業(yè)務(wù)中的各種問題;
6、具有較強的溝通能力和客服能力,具有強烈的客戶服務(wù)意識,對大部分差評能技巧地處理。
7、wish的提成相關(guān)可面談,只要你有能力,我們都是開放的
銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的.壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、完成公司制定的銷售指標(biāo)；
2、按照公司要求，及時跟進客戶，維護良好的客戶關(guān)系；
3、制定自己的銷售計劃，并按照計劃開拓客戶，開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立長期合作關(guān)系；
4、收集市場需求及競品信息，及時完善信息CRM系統(tǒng)的'客戶，項目跟進進展；
5、按照公司項目管理SOP，主導(dǎo)正在運行項目管理進程，包括項目立項，請款，成果交付，異常處理等
6、每周完善工作周報，工作報表等；
7、協(xié)助完成其他重要事項，比如客戶滿意度調(diào)查，詢證函等。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，銷售或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上電話銷售或銷售經(jīng)驗；
3、良好的自我管理能力及學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力；
4、良好的溝通談判能力，擅長客戶管理；
5、具備良好的客戶開發(fā)及客戶維護能力；
6、具備基本的PPT、EXCEL、WORD等常用辦公技能。
銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)5
1.協(xié)助渠道商共同拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，使當(dāng)?shù)劁N售業(yè)績和市場占有率得到不斷鞏固和增長；
2.依據(jù)該市場銷售總監(jiān)下達的銷售目標(biāo)，與銷售代表共同制定銷售拜訪計劃，并確保渠道商銷售計劃的完成；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道商的助銷和銷售代表，并協(xié)助和指導(dǎo)其完成深度銷售和各渠道下游客戶的銷售管理；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決渠道商之間的矛盾和沖突，通過合理的市場分區(qū)和市場支持，維護當(dāng)?shù)厥袌鑫锖蛢r格的穩(wěn)定性；
5.保證公司與渠道商的共同利益，實現(xiàn)雙贏策略；
6.負(fù)責(zé)向渠道商傳達公司最新的'銷售政策和市場動態(tài)信息，并對此的利用和執(zhí)行給予足夠的支持和協(xié)助；
7.負(fù)責(zé)渠道內(nèi)有關(guān)信息的收集、整理和反饋，并對其所提供信息的真實、準(zhǔn)確、有效、及時負(fù)全責(zé)；
8.協(xié)助和監(jiān)督渠道商做好庫存管理，保證產(chǎn)品庫存的合理和安全。
銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的.制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
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