【推薦】電腦銷售崗位職責(zé)

　　在當今社會生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的電腦銷售崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

電腦銷售崗位職責(zé)1

　　1、通過各種途徑和辦法完成自己的`事業(yè)計劃。

　　2、自主開發(fā)特定的行業(yè)客戶。向客戶推薦松下電腦并配合客戶進行產(chǎn)品測試,跟蹤管理項目情況,最終完成銷售。

　　3、開拓行業(yè)si,并開發(fā)堅固筆記本在特定行業(yè)的新的應(yīng)用,并形成項目。

　　4、跟蹤部門交給的項目信息,定期反饋項目進展情況,提高項目成功率。

電腦銷售崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)華碩電腦店面銷售工作；

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的.需求并達成銷售；

　　3、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；

　　4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

電腦銷售崗位職責(zé)3

　　推廣公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品,拓展新客戶、新代理商,尋求新的合作伙伴;

　　負責(zé)業(yè)務(wù)接洽以及訂單處理,定期提交業(yè)務(wù)銷售狀況報表供主管參考;

　　保證代理商與公司之間溝通順暢、高效,保持與代理商的'良好合作關(guān)系。

電腦銷售崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)電腦部日常工作安排及人員管理

　　2、負責(zé)指定電腦部工作計劃并組織實施

　　3、負責(zé)掌握整個營業(yè)部信息系統(tǒng)情況，解決系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的各種問題，維護交易系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。

　　4、根據(jù)公司信息系統(tǒng)權(quán)限管理制度，配合營業(yè)部總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)操作人員的權(quán)限管理工作

　　5、負責(zé)協(xié)調(diào)與交易所等相關(guān)部門的聯(lián)系工作

　　6、負責(zé)與營業(yè)部其他部門的'工作協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，對各部門的電腦需要做出合理配置

　　7、負責(zé)協(xié)調(diào)與軟、硬件供應(yīng)商的聯(lián)系

　　8、負責(zé)收集業(yè)務(wù)部門和客戶的意見，提交網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，系統(tǒng)升級改造等建議和方案

　　9、負責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)急計劃的制定和完善工作。

　　10、負責(zé)對電腦技術(shù)人員的工作指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作

　　11、負責(zé)營業(yè)部信息系統(tǒng)安全的總體規(guī)劃和管理工作

　　12、執(zhí)行公司的故障報告制度

　　13、負責(zé)營業(yè)部設(shè)備的維護工作

　　14、完成信息技術(shù)部和營業(yè)部總經(jīng)理分配的其他工作

電腦銷售崗位職責(zé)5

　　任職要求：

　　1、無性別歧視：男女不限；

　　2、學(xué)歷：中專（高中）學(xué)歷及以上；

　　3、年齡：青春無限好，16——28歲；

　　4、性格：外向、幽默、責(zé)任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的；

　　3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責(zé)任心；

　　4、熱愛電子產(chǎn)品，無工作經(jīng)驗要求；

　　5、新員工培訓(xùn)：公司提供完善的崗前培訓(xùn)體系；

　　6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；

　　7、薪資：底薪20xx+500房補+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上；

　　8、發(fā)展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓(xùn)師—渠道專員—配件產(chǎn)品專員—產(chǎn)品經(jīng)理等；

　　要求：

　　1、年齡16—28歲，男女不限，性格開朗外向；

　　2、銷售員無需工作經(jīng)驗，有完善、專業(yè)的崗前培訓(xùn)，接受應(yīng)屆生；

　　3、具有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識及能吃苦耐勞；

　　4、發(fā)展崗位：銷售專員—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓(xùn)師—渠道專員—產(chǎn)品經(jīng)理等。

　　5、公司福利：生日會、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動、月度獎勵活動等；

　　主要負責(zé)專賣店的產(chǎn)品演示，客戶服務(wù)指引，根據(jù)不同需求的客戶，運用專業(yè)知識給出合適的電腦推薦！

　　上班時間：

　　1、早班：上午9：30—下午6：30，晚班：12：30—21：30

　　2、一個月四天休息，如遇節(jié)假日，當月多一天休息。

　　3、春節(jié)根據(jù)物業(yè)管理處的時間放年假；

　　4、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，也有豐厚的獎勵制度；

　　5、底薪+利潤+獎金=5000以上，上不封頂，多勞多得。

　　任職要求：

　　1、無性別歧視：男女不限；

　　2、學(xué)歷：中專（高中）學(xué)歷及以上；

　　3、年齡：青春無限好，16——28歲；

　　4、性格：外向、幽默、責(zé)任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的'；

　　3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責(zé)任心；

　　4、熱愛電子產(chǎn)品，無工作經(jīng)驗要求；

　　5、新員工培訓(xùn)：公司提供完善的崗前培訓(xùn)體系；

　　6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；

　　7、薪資：底薪20xx+500房補+主產(chǎn)品提成+配件提成=4800元—8500元以上；

　　8、發(fā)展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓(xùn)師—渠道專員—配件產(chǎn)品專員—產(chǎn)品經(jīng)理等；

電腦銷售崗位職責(zé)6

　　1、帶領(lǐng)電商華南銷售團隊,負責(zé)華南區(qū)域的電商及區(qū)域廠商的廣告投放工作;

　　2、制定電商華南團隊的區(qū)域銷售策略,搭建電商華南的`銷售團隊;

　　3、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成,以及區(qū)域客戶關(guān)系的維系和開拓;

　　4、組織開展團隊建設(shè),負責(zé)團隊績效的管理和團隊人員的培養(yǎng);

　　5、勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供建議。

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