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    1. 設計總監(jiān)的崗位職責

      時間:2023-01-10 18:02:59 設計 我要投稿

      設計總監(jiān)的崗位職責合集15篇

        在不斷進步的時代,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家收集的設計總監(jiān)的崗位職責,歡迎大家分享。

      設計總監(jiān)的崗位職責合集15篇

      設計總監(jiān)的崗位職責1

        1、負責商業(yè)、辦公空間、室內(nèi)美陳的統(tǒng)籌設計,能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案;

        2、優(yōu)秀的.溝通能力,能獨立完成方案匯報;

        3、思維活躍,設計作品有獨到亮點;

        4、能帶領設計團隊,統(tǒng)籌設計方案進度管理,人員管理;

      設計總監(jiān)的崗位職責2

        職責描述

        1、負責集團設計公司相關項目的業(yè)務拓展,完成公司下達的.年度銷售目標。

        2、與目標客戶建立長期戰(zhàn)略合作關系,及時準確把握客戶的需求動向。

        3、負責項目的運作管理,包括成果的提交確認、營銷回款、應收賬款等事宜。

        4、維護好公司和客戶之間的業(yè)務合作關系,定期做好回訪工作。

      設計總監(jiān)的崗位職責3

        1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);

        2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

        3、與客戶溝通,確定設計方案;

        4、組織室內(nèi)設計方案的'勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協(xié)助方案的實施;

        5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;

        6、實時高效監(jiān)督各設計成果質(zhì)量;

        7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術指導和監(jiān)督,確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。

        8、根據(jù)客戶選擇的設計方案制作預算報價,并確保預算報價完整及準確性;

      設計總監(jiān)的崗位職責4

        職責描述:

        1、負責產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;

        2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

        3、負責材料設備研究及選型定樣工作;

        4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;

        5、領導交辦的其他工作。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

        2、十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同職位工作經(jīng)驗,具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

        3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務流程,熟悉房地產(chǎn)項目設計工作和設計管理流程;

        4、具有國際化視野;

        5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。

      設計總監(jiān)的崗位職責5

        任職資格

        1、正規(guī)院校園林、景觀或環(huán)境藝術學專業(yè)本科以上學歷;

        2、從事景觀行業(yè)相關工作5年以上,具有大型設計院工作經(jīng)歷;

        3、主持或參與過大型綜合性景觀項目設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調(diào);

        4、能有效推動項目的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標,有效控制計劃與進度;

        5、具有優(yōu)秀的項目管理能力,三年以上項目管理經(jīng)驗;

        6、敬業(yè)踏實,認真負責,具有良好的團隊合作精神,擅長溝通協(xié)調(diào);

        7、熟悉苗木特征。

        崗位職責

        1.項目景觀設計理念審定,設計項目工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。

        2.熟知景觀設計理念在國內(nèi)外的實際應用和更新。

        3.組織解決開展景觀工程時出現(xiàn)的各類技術問題,提供技術支持服務。

        4.組織收集整理國內(nèi)外最新設計信息和理念,指導設計人員不斷創(chuàng)新,保證公司設計水平的.領先地位。

        5.負責設計項目與甲方的匯報交流。

      設計總監(jiān)的崗位職責6

        1、能獨立完成家裝方案效果圖設計,精準把控空間效果與細節(jié)設計,負責審核團隊設計方案。

        2、優(yōu)秀的理解能力和執(zhí)行力,能通過圖紙有效的.把設計理念傳達給客戶,確保方案的可實施性。

        3、結合客戶需求完成設計方案、施工圖設計、報價預算等全套內(nèi)容。

        4、負責設計團隊培養(yǎng)任務。

      設計總監(jiān)的崗位職責7

        1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經(jīng)驗及在設計領域廣闊的視野;出色的審美和創(chuàng)新能力;

        2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設計、形象設計、創(chuàng)意畫面的設計與執(zhí)行經(jīng)驗,擅于運用各種創(chuàng)意表現(xiàn),具有跨行業(yè)的.設計能力;

        3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論,包括包裝設計,畫冊設計以及物料延展等;

        4.根據(jù)定位和需求,進行項目相關的視覺設計工作,能獨立完成概念設計方案,執(zhí)行各類品牌設計,創(chuàng)意設計工作;

        5.主導開展各品牌的活動創(chuàng)意、專題設計、廣告海報等的設計工作;

        6.其他各種營銷工具的視覺設計工作,配合公司安排,配合營銷、文案,完成品牌運營的相關工作;

        7.設計創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管,對出品負責;深刻理解客戶需求,準確把握設計方向,監(jiān)督與把控設計作品的交付質(zhì)量和進度;

        8.主動帶領團隊進行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的創(chuàng)新與提升并進行團隊建設,保持團隊活力,促進團隊資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定;人才的發(fā)掘和培養(yǎng),激勵創(chuàng)新,提升團隊戰(zhàn)斗力;

        9.完成上級臨時交辦的其他任務。

      設計總監(jiān)的崗位職責8

        1、部門團隊建設、專業(yè)知識技能培訓及新員工傳、幫、帶;

        2、協(xié)助設計師拍單,負責簽單目標達成,提高轉(zhuǎn)化率;

        3、門店套餐制定、培訓;

        4、已簽未開工客戶的管理;

        5、設計問題的`異常處理,在建工地客戶參與維護。

      設計總監(jiān)的崗位職責9

        1、參與編制室內(nèi)專業(yè)設計任務書,提出設計技術要求;

        2、根據(jù)項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設計單位編制的項目設計實施計劃;監(jiān)督設計單位的工作,確保設計進度按照控制性計劃進行;

        3、協(xié)助組織項目委外設計,監(jiān)督設計單位各項設計工作,參與對景觀設計相關技術方面的審核工作,確保設計進度、質(zhì)量、深度滿足項目需要;

        4、配合集團完成各項目的室內(nèi)方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;

        5、參與項目的`圖紙會審,把握各專業(yè)圖紙結合及協(xié)調(diào)工作。

      設計總監(jiān)的崗位職責10

        崗位職責

        1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;

        2、指導團隊成員完成設計任務,培訓相關設計技能;

        3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術審美觀。

        任職資格

        1、精通各種作圖技術和使用軟件,熟練掌握photoshop、dreamweaver等各類設計軟件;

        2、對工作認真負責,善于溝通,極強的`團隊精神;

        3、良好的審美,對青年時尚有靈敏的觸覺;

        4、要求隨簡歷附上平面設計類作品。

        崗位要求:

        學歷要求:大專

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:8-9年經(jīng)驗

      設計總監(jiān)的崗位職責11

        職責:

        1、領導并組織各類設計項目,能夠深刻理解企業(yè)需求中的商業(yè)創(chuàng)意和設計;

        2、全面負責設計項目的質(zhì)量,能將品牌理念、創(chuàng)意與自己的獨特見解轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的視覺理念;

        3、負責項目設計方案的制定、審查與修訂,領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;4、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的.最終出品落地。

        5、負責公司旗下產(chǎn)品全套系統(tǒng)方案,品牌策劃、logo設計、企業(yè)形象VIS、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃、軟裝等設計工作的落地實施。

        6、為各部門提供平面設計方面的支持。

        任職要求:

        1、精通平面設計軟件,如illustrator、photoshop、coreldraw、InDesign、C4D、H5等,能夠快速且高質(zhì)量完成平面設計工作;

        2、具備優(yōu)秀的設計方案整合能力。

        3、設計或美術系本科及以上學歷,具有獨特的思維創(chuàng)作能力,豐富的想象力,及良好的視覺審美觀和策思考能力,能獨立完成作品;

        4、具有優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和視覺表達能力,飽滿的創(chuàng)作熱情,有手繪能力者優(yōu)先;

        5、能管理設計師團隊和整理合設計資源,有良好的團隊合作意識。

        6、有優(yōu)秀的溝通技巧,能在壓力下工作,具有良好的時間管理能力。

      設計總監(jiān)的崗位職責12

        1 、獨立完成整體軟裝配飾設計方案;給予店面指導意見;為客戶提供專家級的設計咨詢;

        2 、與客戶洽談,精準地闡述設計理念,達成簽約;

        3 、全程跟進設計方案的.實施

        4、帶領設計團隊,對團隊進行專業(yè)技能培訓,提升團隊能力;

      設計總監(jiān)的崗位職責13

        1、國內(nèi)外美院或重點藝術院校建筑、室內(nèi)、環(huán)藝等相關專業(yè)本科以上學歷;

        2、大型商業(yè)綜合體項目的室內(nèi)設計方案設計或全過程設計與管理經(jīng)驗;

        3、能準確把握項目及業(yè)主需求,結合實際情況并能給予出色的設計提案,在整體設計方案上有新的創(chuàng)意,善于對外溝通協(xié)調(diào),熟悉設計流程;

        4、出色的設計及匯報能力,良好的.設計品位和審美修養(yǎng);

        5、全面負責管理和跟蹤項目每個階段,并對項目過程把控;

        6、擁有良好的技術指導、協(xié)調(diào)、管理能力及團隊意識。對設計團隊成員進行培育,帶領多元化設計團隊完成工作任務,提升團隊專業(yè)能力;

        7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相關專業(yè)軟件。

      設計總監(jiān)的崗位職責14

        職責:

        1、負責公司品牌形象定位、畫冊、日常物料、展廳、KT板等系列的設計工作;

        2、根據(jù)公司策略,能獨立完成視覺方案,充分理解創(chuàng)意并準確體現(xiàn)于創(chuàng)意設計中。

        3、負責公司品牌宣傳、推廣等廣告畫面的設計工作;

        4、負責本品牌活動企劃宣傳品的設計工作;

        5、了解、提取、總結產(chǎn)品特色及賣點,設計創(chuàng)意新穎、具有鮮明品牌特色的產(chǎn)品宣傳海報;

        任職要求:

        1、大專以上學歷,美術類、藝術設計、視覺傳達、包裝設計等相關專業(yè)畢業(yè)生;

        2、五年以上相關工作經(jīng)驗;

        3、熟練掌握photoshop、Coreidraw等相關創(chuàng)意制作工具的使用;

        4、設計思維敏捷,視覺表現(xiàn)力強,有獨特的.設計風格;

        5、有服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先經(jīng)驗。

      設計總監(jiān)的崗位職責15

        1、負責公司室內(nèi)設計項目的分工與協(xié)調(diào)工作;

        2、負責項目方案質(zhì)量的把控,圖紙的.審核工作;

        3、負責方案匯報及客戶關系的維護工作;

        4、負責下屬員工的培養(yǎng)工作;

        5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進行經(jīng)營管理

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