數(shù)據(jù)分析主管的職責(15篇)

數(shù)據(jù)分析主管的職責1

　　1、依據(jù)公司，負責本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的.依據(jù);

　　2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。

數(shù)據(jù)分析主管的職責2

　　職責：

　　1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作；

　　2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn)；

　　3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的.各種預測模型；

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學，應用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關專業(yè)

　　2、2年及以上醫(yī)學相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有扎實的理論和算法基礎，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的理解；

　　4、熟練應用Python、SQL和R、SAS等編程語言；

　　5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達能力，善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。

數(shù)據(jù)分析主管的職責3

　　崗位職責：

　　1、構建電商業(yè)務指標體系，完善日常數(shù)據(jù)報告體系，能夠及時、準確、完整的披露業(yè)務整體及各項目的運作情況；

　　2、收集并了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的'需求，專項分析渠道、用戶、活動數(shù)據(jù)，輸出專項分析報告，為電商業(yè)務運營、商業(yè)決策、品類、產(chǎn)品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；

　　3、能夠持續(xù)動態(tài)的挖掘日常和歷史業(yè)務數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)風險點和提升的機會點；并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領導分析業(yè)務中的異常情況；

　　4、負責提取各項臨時性的數(shù)據(jù)以滿足經(jīng)營需求，負責領導交辦的各項其他工作；

　　5、作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力。

　　6、系統(tǒng)維護工作

數(shù)據(jù)分析主管的職責4

　　職責

　　1、梳理公司核心業(yè)務邏輯及重要項目分析邏輯；

　　2、構建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務分析指標體系，提供系統(tǒng)性的.指標模型與維度模型；

　　3、構建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程；

　　4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷，提出切實有效的改進方案。

　　職位資格

　　1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先；具備復雜業(yè)務分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構建經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先；

　　4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強；

數(shù)據(jù)分析主管的職責5

　　職責：

　　1、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)維護，相關數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對;

　　2、負責將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;

　　3、根據(jù)工作要求，進行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報/月報/季報/半年報/年報等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;

　　4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;

　　5、關注租戶經(jīng)營類指標，并及時提供解決方案;

　　6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項專題研究。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè);

　　2、有13年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結分析，學習能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的職責6

　　1.銷售分析及預測

　　熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務流程，通過/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問題點，并及時提出預警和建議。

　　針對節(jié)假日/促銷活動，做分析跟進，并核實執(zhí)行結果。

　　根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績預測。

　　2.日常報表

　　嚴格按照時間要求，完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等)，并確保數(shù)據(jù)準確性、合理性。

　　根據(jù)業(yè)務需求，獨立制作相應的報表模板。

　　3.其他

　　整理和維護業(yè)務相關的基礎信息。

　　完成領導交付的.其他工作。

數(shù)據(jù)分析主管的職責7

　　1.參與BI/全面預算系統(tǒng)實施，與供應商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

　　2.負責數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設計、開發(fā)、維護;

　　3.在實施過程中，正確引導客戶，及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

　　4.參與項目后期的`技術支持及臨時BI分析需求開發(fā)。

數(shù)據(jù)分析主管的職責8

　　1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;

　　2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;

　　3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;

　　4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;

　　5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;

數(shù)據(jù)分析主管的職責9

　　職責

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準確性

　　2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析

　　4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告

　　6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)

　　2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學習能力、理解能力，能承擔一定的`工作壓力

　　6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應變能力

數(shù)據(jù)分析主管的職責10

　　職責：

　　1、管理基礎數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺;

　　2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;

　　3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設計及相關業(yè)務流程和規(guī)范建立;

　　4、評估各銷售團隊績效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務績效評估及提出改善方案;

　　5、建立銷售評估系統(tǒng)，為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;

　　6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng)，對接銷售團隊進行宣導、培訓及跟蹤實施。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷;具有較強的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應用函數(shù)及相關的統(tǒng)計分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

　　2、思維活躍，邏輯性強，具備快速學習的能力;

　　3、良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊合作精神;

　　4、有較強的職業(yè)責任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的職責11

　　職責：

　　1）負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報告；

　　2）負責分析門店營銷方面的`市場調(diào)研數(shù)據(jù)，為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù)；

　　3）負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估；

　　4）負責定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研，收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件；

　　3、對數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力；

數(shù)據(jù)分析主管的職責12

　　1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效相關的經(jīng)營目標、預算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供有效參考;

　　2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;

　　5、持續(xù)改進公司的項目管理體系，完成對項目的'成本分析，預算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)項目、項目集的成本收益，風險，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管的職責13

　　配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升，涉及時間管理、自我管理等課程的設計與培訓;

　　負責salesforce平臺上涉及的.客戶管理、供應商管理、項目管理、市場管理、服務支持管理等事項的全面推行與監(jiān)督;

　　負責制定平臺考核方案的制定與實施、核算;

　　負責平臺各項指標的目標達成;

　　負責平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，并進行數(shù)據(jù)分析。

數(shù)據(jù)分析主管的職責14

　　職責：

　　1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;

　　2、對企業(yè)相關產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關對策;

　　3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關報告;

　　4、負責相關業(yè)務的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等，能夠構建項目分析相關的指標體系、分析框架，并根據(jù)分析結果提出可落地的業(yè)務策略建議;

　　5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的.意見;

　　6、與業(yè)務部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務需求，對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務優(yōu)化提供效果評估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上，金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　3、熟練使用相關數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、具有較強的團隊管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的職責15

　　1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;

　　2、深入挖掘會員價值，結合市場信息進行多維度分析，提供建議與進行評估;

　　3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運營報告，提出運營建議;

　　4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

　　5、定期梳理行業(yè)相關大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。