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    1. 公司中秋節(jié)福利方案

      時間:2023-01-14 15:11:25 中秋節(jié) 我要投稿

      公司中秋節(jié)福利方案(10篇)

        為了確保事情或工作有序有力開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?以下是小編收集整理的公司中秋節(jié)福利方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      公司中秋節(jié)福利方案(10篇)

      公司中秋節(jié)福利方案1

        1、實物福利

        在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅,或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代,這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,而隨著時代的發(fā)展,現(xiàn)在再發(fā)實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價值更高一些的實物禮品。

        2、現(xiàn)金福利

        最實惠的`最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了,不用采購不用選擇,只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事,而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西,滿意度更高。

        3、卡券福利

        很多單位都有合作企業(yè),在過節(jié)的時候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券,這也是比較實惠的一種方式。對企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離,對員工來說也得到了實惠。

        4、休假福利

        過節(jié)當(dāng)然需要休假,趁此機會可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容,比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起,這樣就有比較充裕的時間。

        5、其他福利

        其實中秋員工福利方案可以多種多樣,比如可以選擇出游,野餐,聚會等。福利方案的確定需要考慮到很多問題,可以結(jié)合公司的實際情況來進行確定。

      公司中秋節(jié)福利方案2

        20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為了更好地激發(fā)員工的工作熱情,體現(xiàn)公司對全體員工的生活關(guān)懷,公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:

        一、發(fā)放福利對象:全體員工

        二、發(fā)放福利時間:20xx年9月3日星期三午餐時間(11:30~12:30)

        三、發(fā)放福利地點:公司食堂

        四、發(fā)放福利方式:

        1。公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出,準(zhǔn)備了豐盛的團圓飯,飯菜一律半價。

        2。為慶祝中秋,公司特意購買一批新鮮的水果和上等的.月餅,將在午餐發(fā)放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關(guān)心。

        行政部

        20xx/9/1

      公司中秋節(jié)福利方案3

        月圓人滿,在這一年一度中秋佳節(jié)即將來臨之際,為感謝各位同事為公司長期以來付出的.辛勤勞動,讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護,加強員工的凝聚力和向心力,特擬定以下員工福利方案:

        一、福利內(nèi)容

        現(xiàn)金福利100/人

        二、發(fā)放人員及人數(shù)

        1、人員:公司在職員工

        2、人數(shù):7人

        3、福利費用預(yù)計:700元

      公司中秋節(jié)福利方案4

        一年一度的.中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻,讓大家能感受到公司的溫暖與呵護,特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下:

        一、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案

        注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工)?傆嬞M用在4725元。

        二、福利發(fā)放操作方案

        發(fā)放日期:計劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會各部門。

        發(fā)放地點:倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫)。

        發(fā)放程序:

        1、先由各部門負責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。

        2、然后由行政部再負責(zé)發(fā)放至員工,員工本人進行簽收,行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時銷賬。

        3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的發(fā)放。

        三、中秋節(jié)條幅申請

        條幅尺寸:長×寬=40m×0.7m

        內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂,月圓人圓事事圓滿(30m)

        落款:浙江包氏鑄造有限公司

        內(nèi)容二:濃情中秋,情系包氏(20m)

        落款:浙江包氏鑄造有限公司

        內(nèi)容三:歡度國慶,月滿中秋(20m)

        落款:浙江包氏鑄造有限公司

        單價:8元/米

        以上方案妥否,敬請批示!

      公司中秋節(jié)福利方案5

        一、設(shè)計思路

        根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來說,今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念:

        1、問候和祝福;

        中秋是闔家團圓的'日子,希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作,很少有時間陪伴父母和家人,為了讓父母和家人放心,我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量,讓他們感受到公司的誠意和用心,相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍,增強員工凝聚力起到一定的作用。

        2、紀念和宣傳;

        鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動,招商和招租工作陸續(xù)展開,通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的,員工或多或少會掌握一定的客戶資源,通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀念性的禮品,無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈他人都是很好的宣傳渠道。

        3、濃情中秋,月圓人團圓。

        4、精美,實用,健康,時尚。

        二、福利內(nèi)容及費用預(yù)算

        根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定,中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人,總體費用預(yù)算:13000元(26人x500元);

        三、時間安排

        1、市場調(diào)研時間:20xx年x月x日至x日;

        2、采購、制作、準(zhǔn)備時間:20xx年x月x日至x日;

        3、發(fā)放時間:20xx年x月x日至x日。

      公司中秋節(jié)福利方案6

      中秋福利發(fā)放通知公司各部門:

        20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為了更好地激發(fā)員工的.工作熱情,體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關(guān)懷,公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:發(fā)放對象及標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)9月21日公司在崗員工名單為準(zhǔn),工作滿半年的營業(yè)員,以及工作滿一年的促銷員。

        發(fā)放方式:沙洲優(yōu)黃三年陳1提,伊利優(yōu)酸乳1提,以及月餅,月餅以實際數(shù)量為準(zhǔn),以上福利每人1份。

        發(fā)放時間,20xx年9月21日晚9:30,請廣大員工相互轉(zhuǎn)告!

        注:請廣大員工務(wù)必看清發(fā)放對象及標(biāo)準(zhǔn)!

        20xx年9月21日

      公司中秋節(jié)福利方案7

        一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為答謝員工一直以來對公司的支持,以及為給大家一個愉快祥和的中秋節(jié),公司在資金周轉(zhuǎn)困難的`情況下,竭力為大家提供良好的福利條件,營造節(jié)日氛圍,F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下:

        一、現(xiàn)金發(fā)放:100元/人

        小計:100元/人×45=4500元

        二、禮品發(fā)放:

       。1)圖書:中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)全書》,共6本;

        員工每人1本《做個好員工-職場生存術(shù)大全》,共38本;

        原價 59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。

        小計:44本×20元/本=880元

       。2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。

        小計:50元/箱×45人=2250元

       。3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋

        小計:30元/袋×45人=1350元

        費用總計:4500+880+2250+1350=8980元

      公司中秋節(jié)福利方案8

        一個企業(yè)要吸惹人材和留住人材,除了薪酬,很洪流平上還取決于員工福利,為員工供給個性化、有針對性的福利,或者帶有記念意義的員工福利禮品,員工們會為收到的員工福利禮品引認為豪的。典型的員工福利禮品以糊口用品、擺設(shè)物件為主,還有一些企業(yè)會定制員工福利禮品,如許既宣傳了企業(yè)文化又是值得典藏的企業(yè)記念禮品。接下來舉一些員工福利禮品以供參考:

        員工福利禮品處理完成方案一:

        員工福利禮品送實用,可以選擇小家用電器、時尚擺設(shè)物件、廚房用品以及有機食品等,酸牛奶機、蒸蛋器、U盤利便好用,炭雕擺設(shè)物件繁華大氣,有機食品營養(yǎng)又健康,都是員工福利禮品的上乘之選。

        員工福利禮品處理完成方案二:

        員工福利禮品送健康,員工福利禮品,送一份健康大禮是最合適不過的,選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好,一款足澡盆,在家足療除委頓,微臺式機按摩墊,輕松按摩身板好,員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預(yù)算和實際需求,不能選擇華而不實的禮品,如許反倒不能到達感激員工的目的。

        員工福利禮品處理完成方案三:

        員工福利禮品送常識,樂成的'企業(yè)除了經(jīng)營有道之外,也要任何時間存眷員工的發(fā)展,在企業(yè)里,職場勵志書一樣成為員工福利禮品的新寵,書的費用不高,但能晉升斗志、傳授職場方法,還能打出人文眷注的溫情牌,拉近心靈間隔。

        結(jié)束語:好的員工福利禮品,不僅要表現(xiàn)對員工的感激之情,還要到達宣傳企業(yè)文化的目的。很多時候禮品的輕重不重要,重要的是能表達對員工的心意就好。

      公司中秋節(jié)福利方案9

        一、福利范圍:

        公司全體員工

        二、福利標(biāo)準(zhǔn)

        中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。

        三、發(fā)放形式

        沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統(tǒng)一采購,以物品形式發(fā)放(包括在沈陽地區(qū)銷售人員);大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購(包括大連地區(qū)銷售人員),以物品形式發(fā)放;各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。(注:銷售團隊原則上集中統(tǒng)一采購,但工作地分散較大的,可員工本人自行購買,憑發(fā)票報銷)。

        四、發(fā)放要求:

        1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進行發(fā)放,物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。

        2、采購的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報銷憑證,后附采購明細,到公司總部人力資源部備案,到公司財務(wù)部報銷。

        五、發(fā)放名單:(附件)

        請各團隊核對其名單,于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。

      公司中秋節(jié)福利方案10

        一、福利范圍:

        公司全體員工

        二、福利標(biāo)準(zhǔn)

        中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。

        三、發(fā)放形式

        沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統(tǒng)一采購,以物品形式發(fā)放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購,以物品形式發(fā)放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。

        四、發(fā)放要求:

        1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進行發(fā)放,物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。

        2、采購的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報銷憑證,后附采購明細,到公司總部人力資源部備案,到公司財務(wù)部報銷。

        五、發(fā)放名單:

        請各團隊核對其名單,于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。

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