培訓通知范文集合7篇
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的培訓通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓通知 篇1
蘇州市檔案局組織舉辦的20xx年度檔案人員崗位培訓班實務面授課程將于5月22日開班。根據(jù)備案情況，培訓班分二期進行（學員分班情況詳見附表），具體事項如下：
1、培訓時間、形式
甲班：5月22日、25日、26日每天上午（5月22日上午8：30報到）
乙班：5月22日、25日、26日每天下午（5月22日下午13：00報到）
培訓采取脫產(chǎn)面授形式
2、訓地點
蘇州市檔案館二樓報告廳（蘇州市北園路269號）
3、收費標準
本次培訓不收取費用
某某單位：
時間：
培訓通知 篇2
各縣市區(qū)國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：
根據(jù)市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進人員進行崗前專業(yè)技術(shù)培訓班，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、培訓時間
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、參訓人員
1、20xx—20xx年新進國土資源系統(tǒng)人員；
2、20xx年新進待分配人員；
3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。
三、培訓內(nèi)容
1、土地經(jīng)營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內(nèi)容及野外實習）；
3、礦產(chǎn)管理基本知識；
4、土地整理實務；
5、地質(zhì)災害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆遷實務；
8、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規(guī)）；
9、電子政務（含上機操作）；
10、公文寫作。
xx市國土資源局
20xx年9月5日
培訓通知 篇3
各窗口：
為提高窗口工作人員的綜合素質(zhì)，我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓，有關培訓事宜通知如下：
1、 培訓對象：未參加過行政服務中心組織崗前培訓的
窗口工作人員。
2、 培訓時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培訓內(nèi)容：詳見《二0XX年新上崗人員培訓方案》
4、 培訓要求：崗前培訓工作是我中心學習教育活動中
的`一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知
培訓通知 篇4
各分公司：
根據(jù)國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規(guī)定和國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》及縣安監(jiān)局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過安全培訓，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過安全培訓，未取得相應的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓規(guī)定要求如下：
一、安全培訓有關規(guī)定
國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規(guī)定：強化職工安全培訓。企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必須全部經(jīng)過培訓合格后上崗。企業(yè)用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒有對井下作業(yè)人員進行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴重的要依法予以關閉。
國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》有關規(guī)定：
第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間(工段、區(qū)、隊)和班組級的安全培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
二、公司安全培訓規(guī)定
1、從業(yè)人員培訓要求，除礦長資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓資質(zhì)的單位進行安全培訓、考試合格后，持證上崗。
2、公司安全培訓計劃安排如下：
(1)首批對礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓資質(zhì)的.單位進行安全培訓考核發(fā)證，持證上崗。
(2)第二批對選礦車間及附屬從業(yè)人員進行安全培訓考核。
(3)第三批對持有礦長資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關縣級以上有關部門頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員，進行安全培訓，
3、公司要對本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓計劃，并按計劃實施培訓，各分公司要密切配合、組織好安全培訓工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。
4、從業(yè)人員培訓管理規(guī)定
(1)第一次安全培訓不合格的從業(yè)人員進行重新培訓，重新培訓的費用自理，不付培訓工資;第二次安全培訓不合格者，再次參加縣安監(jiān)局安全培訓;第三次安全培訓不合格者解除勞動合同。
(2)凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級領導責任。
(3)各級管理部門要對從業(yè)人員持證上崗情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在有無證上崗者，首先責令停止作業(yè)，對無證上崗者立即開除，并追查具體安排人責任和領導責任。
(4)各單位新招從業(yè)人員，實行“誰簽字、誰負責，誰安排、誰負責”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經(jīng)培訓上崗，對批準簽字和安排負責人扣除一個月工資，兩人以上給予降級處分。
(5)各分公司要認真組織做好本公司內(nèi)部新招從業(yè)人員“三級”安全教育培訓、考試。在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。
(6)加強從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長資格證人員的臺帳，并保存相關證件的復印件。
(7)協(xié)助上級部門做好各種持證人員的培訓、復訓工作。
(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決做到無證不準上崗。
特此通知
培訓通知 篇5
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點： 公司中會
三、 培訓內(nèi)容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的`員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結(jié)束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
附件一：參訓人員名單
人力資源部
年 月 日
呈報：董事長 抄送：各公司、部門
培訓通知 篇6
各科室：
為進一步更新服務理念，提升醫(yī)院職工的服務意識及服務技能。醫(yī)院決定于邀請海創(chuàng)（中國）醫(yī)院管理研究中心西點執(zhí)行力知名講師到我院開展服務管理培訓。現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、培訓時間
20xx年4月26日下午2:00—6:00。
二、培訓地點
醫(yī)技樓五樓會議室。
三、培訓對象
�。ㄒ唬┰侯I導全部參加培訓。
�。ǘ┞毮芸剖遥êt(yī)保辦）全體人員除值班守電話外全部參加培訓。
�。ㄈ┡R床、醫(yī)技科室的主任、副主任、護士長、副護士長、組長、質(zhì)控人員及普通職工2名參加培訓（詳見具體參會人員名單）。
四、培訓內(nèi)容
《現(xiàn)代醫(yī)360°服務營銷體系建設與導入》
五、相關要求
（一）此次培訓是繼去年《中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》培訓后又一次規(guī)�；嘤�，目的`是不斷提高醫(yī)院各層級管理人員服務意識、服務理念和服務技能，適應當下醫(yī)院改革發(fā)展的需要和人民群眾日益增長的醫(yī)療健康需求，各科室負責人務必高度重視，安排好相關工作，讓參會人員按時參加會議。
（二）參加會議人員要遵守會議紀律，提前15分鐘簽到進會場，關閉發(fā)聲系統(tǒng)，切勿交頭接耳講小話，會上要認真聽講，會后要結(jié)合自己工作崗位撰寫好心得體會。
�。ㄈ﹨⒓訒h人員無特殊原因不得請假，若有特殊原因請?zhí)崆跋蜥t(yī)院辦公室請假。
祿豐縣人民醫(yī)院
培訓通知 篇7
二、培訓地點
紹興飯店魯園3號會議室
三、參加人員
市直星級飯店總經(jīng)理、分管安全副總、保安部經(jīng)理
四、其它事項
各單位要高度重視本次消防安全培訓教育工作，把它作為加強消防安全工作，提高本單位自防自救的一項重要措施來抓，妥善組織安排本單位應培訓的人員參加培訓;并將與會人員名單(包括單位、姓名、職務、電話)于8月25日12時前報市旅委行管處，聯(lián)系人:王江，電話(傳真):851xx。
紹興市旅游委員會
20xx年8月24日
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