生物研究崗位職責(zé)(5篇)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的生物研究崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

生物研究崗位職責(zé)1

　　一、評(píng)估生物醫(yī)療設(shè)備的安全性、效率與效果;

　　二、針對(duì)醫(yī)療設(shè)備的.規(guī)劃、收購和使用，給予醫(yī)院管理人員建議;

　　三、針對(duì)儀器的臨床應(yīng)用，提出咨詢與協(xié)助;

　　四、研究產(chǎn)品使用的新材料，如人工器官;

　　五、建立人類生理行為系統(tǒng)模式或利用計(jì)算機(jī)仿真來取得數(shù)據(jù)，以用來測(cè)量和控制生命運(yùn)作;

　　六、利用工程與生理行為原理，設(shè)計(jì)與開發(fā)醫(yī)療診斷和臨床檢測(cè)儀器、設(shè)備和流程;

　　七、與生命科學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)人員一同進(jìn)行人類與動(dòng)物生物系統(tǒng)方面的工程研究;

　　八、通過書面或咨詢的方式，教授生物醫(yī)學(xué)工程或倡導(dǎo)相關(guān)知識(shí);

　　九、開發(fā)與提供技術(shù)協(xié)助殘疾人士;

　　十、利用訊號(hào)處理技術(shù)，診斷與解讀生物電子數(shù)據(jù)。

生物研究崗位職責(zé)2

　　主要職責(zé):

　　1.遵照sop按時(shí)完成樣品微生物項(xiàng)目測(cè)試,日常環(huán)境監(jiān)測(cè);

　　2.按照規(guī)范填寫檢驗(yàn)記錄;

　　3.參與本部門相關(guān)檢測(cè)方法的驗(yàn)證方案的起草、執(zhí)行及報(bào)告;

　　4.正確使用和維護(hù)檢驗(yàn)設(shè)備、儀器和設(shè)施,定期校驗(yàn),并參與設(shè)備的驗(yàn)證工作;

　　5.嚴(yán)格遵守本部門及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并遵照相關(guān)sop,smp執(zhí)行;

　　6.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)檢驗(yàn)偏差的調(diào)查和處理。

　　7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.生物學(xué)、藥學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉藥品gmp規(guī)范或具備制藥企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉ep、usp、chp、pda微生物相關(guān)資料;

　　4.具備2年以上無菌檢查及微生物檢測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　5.了解或掌握微生物檢測(cè)的相關(guān)操作及儀器的操作,并能獨(dú)立分析和解決問題;

　　6.品性要求:

　　-工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);

　　-很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作并能承受一定的.工作壓力;

　　-高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　-良好的溝通能力,有耐心

生物研究崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需要制定個(gè)人工作計(jì)劃和方案。

　　2、開展分子克隆、植物表達(dá)質(zhì)粒構(gòu)建、質(zhì)粒鑒定，送樣測(cè)序、細(xì)菌培養(yǎng)、菌種保存登記等工作。

　　3、開展DNA、RNA提取、蛋白質(zhì)提取、PCR檢測(cè)、實(shí)時(shí)定量qPCR檢測(cè)與拷貝數(shù)分析、Southernblotting、Western、TailingPCR等檢測(cè)分子實(shí)驗(yàn)。

　　4、詳實(shí)記錄實(shí)驗(yàn)過程、結(jié)果，統(tǒng)計(jì)結(jié)果、分析結(jié)果。

　　7、階段性總結(jié)、匯報(bào)工作情況。

　　8、參與研發(fā)、制定平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化流程，撰寫實(shí)驗(yàn)操作方法SOP。

　　9、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室相關(guān)儀器設(shè)備購買、維護(hù)；協(xié)助試驗(yàn)所需藥品、耗材的訂購。

　　10、配合上級(jí)進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)和目標(biāo)設(shè)定。

　　11、根據(jù)公司研究方向閱讀實(shí)驗(yàn)和項(xiàng)目相關(guān)中英文文獻(xiàn)，開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和方法改進(jìn)。

　　12、協(xié)助培訓(xùn)新進(jìn)的員工。

　　13、上級(jí)安排的`其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物學(xué)、植物基因工程等專業(yè)方向的碩士及以上學(xué)歷。

　　2、熟練掌握分子克隆技術(shù)和分子生物學(xué)相關(guān)軟件。

　　3、有1年以上分子生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，如質(zhì)粒構(gòu)建、熒光定量PCR檢測(cè)和分析、Southernblotting、Westernblotting等實(shí)驗(yàn)操作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛科研工作，具有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通能力。

　　5、有中英文文獻(xiàn)閱讀能力；會(huì)使用分子生物學(xué)相關(guān)軟件。

生物研究崗位職責(zé)4

　　1、評(píng)估生物醫(yī)療設(shè)備的安全性、效率與效果；

　　2、針對(duì)醫(yī)療設(shè)備的規(guī)劃、收購和使用，給予醫(yī)院管理人員建議；

　　3、針對(duì)儀器的臨床應(yīng)用，提出咨詢與協(xié)助；

　　4、研究產(chǎn)品使用的新材料，如人工器官；

　　5、建立人類生理行為系統(tǒng)模式或利用計(jì)算機(jī)仿真來取得數(shù)據(jù)，以用來測(cè)量和控制生命運(yùn)作；

　　6、利用工程與生理行為原理，設(shè)計(jì)與開發(fā)醫(yī)療診斷和臨床檢測(cè)儀器、設(shè)備和流程；

　　7、與生命科學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)人員一同進(jìn)行人類與動(dòng)物生物系統(tǒng)方面的.工程研究；

　　8、通過書面或咨詢的方式，教授生物醫(yī)學(xué)工程或倡導(dǎo)相關(guān)知識(shí)；

　　9、開發(fā)與提供技術(shù)協(xié)助殘疾人士；

　　10、利用訊號(hào)處理技術(shù)，診斷與解讀生物電子數(shù)據(jù)。

生物研究崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)或協(xié)助完成創(chuàng)新藥項(xiàng)目的篩選、立項(xiàng)、評(píng)估;

　　2.負(fù)責(zé)或協(xié)助生物研發(fā)團(tuán)隊(duì)新靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)及驗(yàn)證,建立相應(yīng)體內(nèi)體外生物測(cè)試方法,解決開發(fā)過程中的各種疑難問題;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)生物研究中的pk/pd,動(dòng)物藥效,體內(nèi)體外毒理等研究提出指導(dǎo)性的意見;

　　4.負(fù)責(zé)規(guī)劃相關(guān)藥物研發(fā)項(xiàng)目在生物領(lǐng)域進(jìn)度,并推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;;

　　任職要求:

　　1.分子生物學(xué),細(xì)胞生物學(xué)等生物學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,海歸背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.熟悉化合物在多種靶點(diǎn)的酶水平和細(xì)胞水平上的評(píng)價(jià),能夠獨(dú)立建立化合物的體外篩選平臺(tái);熟悉細(xì)胞操作和酶的各種操作。最好熟悉藥物研發(fā)流程,并在國內(nèi)外大藥企從事過藥物研發(fā);篩選

　　3.專業(yè)能力強(qiáng),理論體系健全,熟練掌握分子生物學(xué),細(xì)胞生物學(xué)等技術(shù)方法;

　　4.責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng),以及務(wù)實(shí)的'職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5.具有敏銳的洞察力,全面了解行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展方向;

　　6.具備良好的英語表達(dá)能力,具有較強(qiáng)組織管理協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力。

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