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職場(chǎng)潛規(guī)則有哪些招數(shù)
職場(chǎng)也是有游戲規(guī)則的，在職場(chǎng)摸爬滾打也是應(yīng)該遵循各種各樣的明規(guī)則與潛規(guī)則的。
【職場(chǎng)潛規(guī)則有哪些招數(shù)】
在職場(chǎng)奮斗的每一個(gè)人其實(shí)都會(huì)有很嚴(yán)重的心理矛盾：一方面很希望上司能夠注意到自己的存在，注意到自己為集體和團(tuán)隊(duì)所作的點(diǎn)滴貢獻(xiàn)，注意到自己渴望得到精神上和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì);可是，我們同時(shí)又不希望被上司(特別是異性上司)潛規(guī)則了，通過不得不出賣肉體得來(lái)特別的關(guān)照，所以，就會(huì)特別在意領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的態(tài)度，假如不巧正好遇到一位整天色迷迷圍著你轉(zhuǎn)的異性上司，在工作中時(shí)常給你一些不懷好意的特別關(guān)照，這會(huì)讓人內(nèi)心忐忑，讓我們的良知不得不游離于事業(yè)與道德之間，惶惶而不可終日。
俗話說(shuō)，愛美之心人皆有之，因此，世上所有的女人都會(huì)認(rèn)為“好色是男人的天性”，而許多男人則認(rèn)為，如果一個(gè)男人連一點(diǎn)好色之心都沒有，要么是他的生理上存在問題，要么是他的心理上出現(xiàn)毛病。不過，正常女人應(yīng)該同樣好色，無(wú)非她們不會(huì)像男人那樣表現(xiàn)地很直接，表現(xiàn)形式那么外露。所以說(shuō)，沒有好色的女人的響應(yīng)也就不會(huì)有好色男人的得逞。
一般來(lái)講，當(dāng)你的上司對(duì)你有下列幾種表現(xiàn)時(shí)，你千萬(wàn)要保持清醒頭腦了：
1、常表現(xiàn)對(duì)你的特別好感。
好感是你與上司溝通和交往的前提條件，也是上司對(duì)你特別關(guān)照的基本條件。不對(duì)稱的職位和工作關(guān)系決定了你的弱勢(shì)地位，而你急于想改善工作環(huán)境和生活質(zhì)量的愿望又決定了你不敢得罪上司，因此，對(duì)上司只能是言聽計(jì)從。然而，當(dāng)你的上司表現(xiàn)出對(duì)你的特別好感時(shí)，通常情況下你涌現(xiàn)出來(lái)的感覺是自己很幸運(yùn)，能夠遇到一位志同道合的上司，能夠給予你工作上的幫助。然而，任何事情都有一個(gè)度，如果上司表現(xiàn)出對(duì)你過度的好感，那你是不是也應(yīng)該捉摸一下“是福是禍”的問題了?
2、時(shí)常出現(xiàn)倆人獨(dú)處機(jī)會(huì)。
如果你的上司總是制造出種種理由讓你和他一起去做某件事情，而你感到幫他處理公務(wù)時(shí)起不到關(guān)鍵性作用時(shí)，你就要考慮上司讓你陪他出差的動(dòng)機(jī)了。有的上司總是喜歡把異性下屬帶著出差，一來(lái)可以顯示出上司對(duì)你的重視，創(chuàng)造培養(yǎng)你的機(jī)會(huì)，讓你心存感激;二來(lái)可以讓乘機(jī)制造倆人獨(dú)處的機(jī)會(huì)，讓你對(duì)他產(chǎn)生好感，放松警覺之心;三來(lái)或許可以有進(jìn)一步的接觸機(jī)會(huì)，拉近兩人的距離。同樣道理，無(wú)論在單位或其它場(chǎng)合經(jīng)常發(fā)現(xiàn)你們有倆人單獨(dú)的現(xiàn)象，那你就應(yīng)有基本的警覺之心了，你要考慮自己的處境，以后再次面臨這樣的場(chǎng)景時(shí)，起碼你要知道自己想要什么?如何妥善應(yīng)對(duì)?
3、經(jīng)常讓你單獨(dú)加班加點(diǎn)。
工作沒有按進(jìn)度完成而需要加班加點(diǎn)是很普遍的現(xiàn)象，而上司讓員工加班更是天經(jīng)地義的事情，工作還沒有做好，加個(gè)班也是我們慣用的手段。問題在于你的上司如果經(jīng)常找借口讓你單獨(dú)加班加點(diǎn)，而且在你加班的過程中，也會(huì)看到這位本沒必要在這個(gè)時(shí)間出現(xiàn)在你加班加點(diǎn)地點(diǎn)的上司身影，甚至于這位上司找借口說(shuō)要陪你一起加班時(shí)，那你就應(yīng)心理設(shè)防了，很少有上司愿意和普通下屬一起加班加點(diǎn)做事的，除非你的上司有特別的話想和你溝通交流。
4、有意無(wú)意喜歡和你搭訕。
上司應(yīng)該是在自己的崗位運(yùn)籌帷幄，而不應(yīng)時(shí)常出現(xiàn)在你這位普通員工的工作崗位附近，甚至于時(shí)常有事沒事主動(dòng)和你搭訕表示關(guān)心問候，同時(shí)，單位里的其他同事卻沒有你的禮遇，這可以說(shuō)明上司對(duì)你有特別的好感，或者說(shuō)是有非份之想。你要知道一個(gè)基本道理，那就是在正常情況下，任何一位上司都不會(huì)特別理會(huì)團(tuán)隊(duì)中那些累死累活拚命干活員工生存狀況的，在他們的眼里這是天經(jīng)地義的事情，不值得同情，沒有必要浪費(fèi)時(shí)間和感情，只有在他們看來(lái)能夠感到特別的員工，他們才會(huì)表現(xiàn)出超常的親和力。上司喜歡和你搭訕無(wú)非是表現(xiàn)出他對(duì)你的特別關(guān)注，無(wú)非是在暗示你的前途和命運(yùn)都在他(她)的掌控之中，如果你愿意按照上司的意圖投懷送抱，你的前途自然無(wú)可限量。
5、給你特別和藹可親感覺。
大多數(shù)上司都喜歡和下屬保持一定的距離，這可以顯示上司的威嚴(yán)，對(duì)工作也有所幫助。如果說(shuō)原本很嚴(yán)肅的上司在你面前一點(diǎn)架子都沒有，和你單獨(dú)在一起時(shí)說(shuō)話風(fēng)趣并能開懷大笑，不會(huì)讓你感到壓力，不想讓你感到他是上司，讓你時(shí)常有和他在一起時(shí)涌現(xiàn)出的溫馨感覺，那你就要注意了，婚后的上司有經(jīng)驗(yàn)并懂得如何獲取異性的好感，這是上司給你特別營(yíng)造的氛圍，這是想虜獲你芳心時(shí)的前奏。
6、社交應(yīng)酬總喜歡帶上你。
上司如果在社交和應(yīng)酬時(shí)總喜歡讓你參與，總想讓你熟悉或參與到他的社交圈子里，那應(yīng)該恭喜你已經(jīng)得到了你的上司基本認(rèn)可，你的上司已經(jīng)把你視作他生活中的一部分了。當(dāng)然，如果你對(duì)你的上司有好感或和愛慕之心，而且你的上司又是單身，自然是天作之合。問題在于如果你的上司已經(jīng)結(jié)婚，你總不能在社交應(yīng)酬后老是以“酒后失身，何必當(dāng)真”來(lái)安慰自己吧?你要權(quán)衡一下自己是否有機(jī)會(huì)成為你上司的新太太，而且婚后如何才能管住花心的老公，要不然，這種社交應(yīng)酬的場(chǎng)合最好是能夠找些合適的理由少去。
7、時(shí)常給予你特殊的照顧。
如果你的上司私下承諾能夠給你帶來(lái)物質(zhì)和精神上的好處時(shí)，你要懂得一下道理：“天上是不會(huì)掉餡餅的，天下也沒有白吃的午餐”。對(duì)于一位和自己沒有切身利益也不會(huì)給他帶來(lái)任何好處的同事，估計(jì)沒有一位上司會(huì)給予特別的關(guān)照，所謂“無(wú)利不起早”就是這個(gè)道理。千萬(wàn)不要貪圖上司給你的小恩小惠，千萬(wàn)不要被眼前利益所蒙蔽，千萬(wàn)不要被上司的花言巧語(yǔ)所打動(dòng)，尤其在床上，上司說(shuō)的話或者是給予的承諾基本上都是不能算數(shù)的，如果食言你也不必動(dòng)怒，因?yàn)�，游戲，玩得起就玩，玩不起你也可以主�?dòng)退出啊!
8、對(duì)于你的過失視而不見。
如果你的`上司在你工作中出現(xiàn)過失時(shí)并不是嚴(yán)厲訓(xùn)斥，或者說(shuō)是態(tài)度和別于其他同事，或者是視而不見悄悄地幫你善后，你千萬(wàn)不能因?yàn)楦屑ぬ榱愣陨硐嘣S。一來(lái)說(shuō)明這種上司缺乏基本的職業(yè)道德和對(duì)待工作制度的原則性，二來(lái)這樣上司有可能會(huì)影響到你的職業(yè)生涯。我們說(shuō)，工作中出現(xiàn)過失是無(wú)法掩蓋的，如果在第一時(shí)間勇于承認(rèn)并及時(shí)改進(jìn)，或許代價(jià)并不太大。如果是上司主動(dòng)幫你掩飾錯(cuò)誤，那你有充分理由考慮他對(duì)你的潛藏動(dòng)機(jī)是什么了?
9、對(duì)你私生活有濃厚興趣。
如果你的上司并不是你的戀人，而他又對(duì)你的私生活有著特別濃厚的興趣時(shí)，你是否會(huì)感到特別的不自在?你是否會(huì)考慮他的別有用心?要知道只有參與其中才能有所收獲，因此，上司想?yún)⑴c到你的生活之中，主動(dòng)權(quán)還是在于你自己，如果你想讓他成為你的家人，自然是可以讓他掌握你的興趣愛好，自然可以讓他投其所好，自然可以讓他想方設(shè)法虜獲你的芳心。否則，千萬(wàn)要和上司保持一定的安全距離，千萬(wàn)千萬(wàn)千萬(wàn)別玩火自焚!
10、給予你家庭特別的愛心。
你的上司如果在你的家庭出現(xiàn)困難時(shí)給予了超越其他同事特別的愛心時(shí)，要有衷心的感激之情，但也要考慮你如何承擔(dān)這份過于沉重的感恩之心。無(wú)私關(guān)愛畢竟是稀缺案例，大多數(shù)的結(jié)局都是需要被關(guān)愛者付出很大代價(jià)的。如果你在上司投桃時(shí)無(wú)法考慮好如何報(bào)李，那你最好不要盲目接受上司給予你過多的關(guān)愛。
職場(chǎng)很難避免身邊出現(xiàn)好色上司，而且這和女生是否具有絕色傾城沒有絕對(duì)關(guān)系，也和小伙是否英俊瀟灑沒有絕對(duì)關(guān)系，只要上司有性需要，你就有可能成為他(她)的獵物。當(dāng)然，如果你不想陷入和上司的糾纏，那你可得提前采取防范措施，不要讓事情任意發(fā)展并陷入無(wú)法收拾的境地。
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