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    1. 會計(jì)面試常見問題及回答技巧

      時(shí)間:2022-07-09 15:44:41 面試 我要投稿
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      會計(jì)面試常見問題及回答技巧大全

      會計(jì)面試常見問題有很多。在會計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備,首先了解會計(jì)面試常見問題有什么,應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有點(diǎn)譜。

      會計(jì)面試常見問題及回答技巧大全

      方法/步驟

      1、會計(jì)的6大基本要素是什么?

      答案:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤

      2、會計(jì)的3大報(bào)表是什么?

      答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)

      3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

      答案:資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

      4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

      答案:分為兩類:直線法和加速折舊法

      其中直線法包括:平均年限法和工作量法

      加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

      5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?

      什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù)。

      理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少,會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。

      6、新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些?

      (1)新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響;

      (2)有利于提高企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量;

      (3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。

      7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

      企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是33%,新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅,稅率為20%。

      符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動作用,使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。

      注意事項(xiàng)

      8、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?

      (1)加大力度,催收貨款。

      (2)減人增效,降低成本,保本經(jīng)營。

      (3)穩(wěn)定市場,站穩(wěn)腳跟。

      (4)降低庫存,盤活資產(chǎn)。

      9、面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個(gè)?

      這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是:我會選擇集體減薪,原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

      10、市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

      我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。


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