服裝崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的服裝崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝崗位職責(zé)1

　　(1)注重市場調(diào)查，了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品銷售動態(tài)，了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理，及時開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品。

　　(2)了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料，設(shè)計創(chuàng)造出最新的'款式，掌握成本基數(shù)，選定適時合理的款式定位。

　　(3)繪制服裝效果圖，并認(rèn)真進(jìn)行修改和設(shè)計答辯。

　　(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關(guān)系人員認(rèn)真服務(wù)，提出優(yōu)秀的個性化服裝設(shè)計方案，使客戶滿意。

　　(5)團(tuán)結(jié)設(shè)計人員，與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計效果，使設(shè)計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。

　　(6)建立設(shè)計及有關(guān)資料的檔案，保管好有關(guān)圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓(xùn)工作。

　　(7)積極參加各類大獎賽，并借機會宣傳本企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻(xiàn)。

　　(8)提出本部門各項管理制度的建議，報請上一級批準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。

服裝崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的收集與整理，核對加工廠、供應(yīng)商賬務(wù)；

　　2、每天更新生產(chǎn)進(jìn)度表，按要求錄入生產(chǎn)資料；

　　3、跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度，有異常的`及時反饋給生產(chǎn)主管；

　　4、管理公司樣衣，做好出入庫登記；

　　5、跟進(jìn)服裝樣板的工藝及協(xié)助批版審版

　　6、協(xié)助核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本；

　　7、協(xié)助生產(chǎn)主管處理日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　要求：

　　1、對數(shù)據(jù)敏感，思路清晰，對服裝行業(yè)有興趣，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可

　　2、工作認(rèn)真、仔細(xì)、執(zhí)行力強，有責(zé)任心，溝通能力好；

　　3、服從上級工作安排，有良好的團(tuán)隊意識；

　　4、熟練操作各種辦公室軟件（Word、Excel、PPT等）。

服裝崗位職責(zé)3

　　1、車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識。

　　3、組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

　　5、負(fù)責(zé)車間的.人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn);

　　6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。

　　7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

　　8、對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé)。

服裝崗位職責(zé)4

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導(dǎo)人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的'問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　7、負(fù)責(zé)督察工作的落實情況。

　　8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報。

服裝崗位職責(zé)5

　　通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　針對性地區(qū)域市場調(diào)查，商場調(diào)查，目標(biāo)品牌調(diào)查。以服裝產(chǎn)品的旺銷程度為主線思路寫市場調(diào)查報告;

　　聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

　　結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊，與設(shè)計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書，同時確定設(shè)計師個人負(fù)責(zé)的項目開發(fā)計劃書;

　　調(diào)整并明確設(shè)計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設(shè)計總監(jiān)的總體操控和建議;

　　與版型師溝通設(shè)計意圖，控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

　　協(xié)調(diào)版師和樣衣工的`工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　樣衣成后，參與調(diào)整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　整盤服裝的調(diào)整期間，初審會和內(nèi)審會聽取總經(jīng)理等人的意見，共同確定調(diào)整方向;

　　參與服裝產(chǎn)品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。

服裝崗位職責(zé)6

　　1.用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標(biāo)。

　　2.為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

　　3.定期電話跟中目標(biāo)顧客，并說服顧客購買產(chǎn)品。

　　4.做好顧客的售前、售中和售后工作。

　　5.準(zhǔn)時（送貨后一周內(nèi)）電話回訪已成交的顧客。

　　6.耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。

　　7.獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。

　　8.隨時維護(hù)展廳形象，確保展廳形象良好。

　　9.認(rèn)真填寫各項資料和記錄表格、crm及日報。

　　11.保護(hù)現(xiàn)場產(chǎn)品安全。

　　12.嚴(yán)格遵守門店行為規(guī)范。

　　13.按期完成商品的'盤點工作，提供準(zhǔn)確無誤的數(shù)據(jù)資料。

　　14.不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高銷售能力。

　　15.必要時寫協(xié)助同事接待顧客。

服裝崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，安排好車間生產(chǎn)，做好車間管理工作。

　　2、按“生產(chǎn)任務(wù)單”核對樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準(zhǔn)確無誤方可生產(chǎn)。

　　3、按技術(shù)工藝單要求組織操作，堅持均衡生產(chǎn)，保持流水線暢通。

　　4、對于生產(chǎn)中的`原輔料及其他工藝問題應(yīng)及時反映。

　　5、對有質(zhì)量問題的產(chǎn)品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。

　　6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，保證車間環(huán)境清潔，標(biāo)識清楚。

　　7、保證完成和超額完成廠部下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　8、協(xié)同生產(chǎn)部門，促進(jìn)流水暢通，提高效益。

服裝崗位職責(zé)8

　　1、有團(tuán)隊精神，有創(chuàng)意，有想法，有愛，有一顆年輕的心;

　　2、熱愛生活，熱愛旅行，熱愛讀書;

　　3、有技術(shù)能力，擅長設(shè)計連衣裙者;

　　4、收集流行資訊，包括時裝發(fā)布會，服裝流行主早題，服裝流行色等;

　　5、做市場調(diào)查，商場調(diào)查，目標(biāo)品牌調(diào)查，以及服裝產(chǎn)品的`旺銷程度為主線思路寫市場調(diào)查報告;

　　6、根據(jù)開發(fā)計劃，制定所在項目產(chǎn)品開發(fā)的時間進(jìn)度表，并保證按照進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容;

　　7、根據(jù)流行趨勢選擇材料(包括面料、輔料)，開發(fā)計劃、實際出圖;

　　8、按圖紙安排打樣，確保樣衣符合設(shè)計思路;

　　9、訂貨與落單，產(chǎn)前確認(rèn)與生產(chǎn)跟進(jìn)，銷售指導(dǎo)與跟進(jìn).

服裝崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、衣服到倉庫以后的'進(jìn)行質(zhì)檢,需要一件一件質(zhì)檢,確保入庫的衣服質(zhì)量沒有問題.

　　2、對質(zhì)檢問題進(jìn)行記錄、分析,并嘗試給出解決方案;

　　3、公司安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、服裝公司成品檢測2年以上工作經(jīng)驗,熟悉和了解面料性能,有良好的服裝技術(shù)基礎(chǔ);

　　2、具有服務(wù)意識,工作認(rèn)真仔細(xì)、有責(zé)任心,能夠吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

　　3、2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,從事過內(nèi)銷女裝品控者優(yōu)先;

服裝崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;

　　3、協(xié)助代理商團(tuán)隊打造，人員技能提升輔導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)客戶日常下單工作、跟進(jìn)客戶各項申請等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的查詢);

　　6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;

　　7、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;

　　8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的.發(fā)貨情況，方便可查;

　　9、負(fù)責(zé)客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會組織及召開;

服裝崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的面料特點以及市場的流行動態(tài)及流行預(yù)測，能夠制定初步服裝開發(fā)方案;

　　2、能夠獨立完成系列產(chǎn)品的`款式設(shè)計圖，并根據(jù)服裝要求配備原料輔料;

　　3、跟進(jìn)制版以及制作樣衣的;

　　4、進(jìn)行成衣陳列工作;

　　5、優(yōu)秀員工可參加國內(nèi)外行業(yè)展會。

　　6、工作時間：上午9:30-12:30，下午2:00-6:30;單休或大小周

　　【任職要求】

　　1、具備良好的服裝基礎(chǔ)素描能力，能準(zhǔn)確繪畫出設(shè)計創(chuàng)作理念;

　　2、能根據(jù)設(shè)計樣紙理解服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計，進(jìn)而進(jìn)行面料建材和縫制;

　　3、熟練掌握相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件，如PS、AI、Painter、CAD的應(yīng)用能力;

　　4、收集整理相關(guān)服裝信息，學(xué)習(xí)提高能力;

　　5、具有時尚潮流意識。

服裝崗位職責(zé)12

　　1、架構(gòu)生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理體系，制定內(nèi)部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價、毛衫核價、附加工藝核價)，及規(guī)范各項成本內(nèi)/外控制流程;

　　3、對供應(yīng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管控;

　　4、審批供應(yīng)商原材料、成衣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題;

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并制作簡工藝樣版標(biāo)本;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，開發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)入供應(yīng)體系;

　　7、管理供應(yīng)鏈，達(dá)到對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;

　　8、與各部門溝通、協(xié)調(diào)，指導(dǎo)/培訓(xùn)團(tuán)隊，提升隊員工作意識和技能。

服裝崗位職責(zé)13

　　1、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的.營運狀況，完成銷售指標(biāo);

　　2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓(xùn)計劃并實施;

　　3、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標(biāo)順利完成;

　　4、定期對所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調(diào)整建議;

　　5、品牌形象維護(hù)，及時巡店，維護(hù)陳列標(biāo)準(zhǔn)，處理好顧客關(guān)系以及做好vip客戶的跟蹤

　　6、完成上級交辦的其它事宜。

服裝崗位職責(zé)14

　　1、注重市場調(diào)查，根據(jù)公司品牌的商品定位，結(jié)合市場行動態(tài)及流行趨勢，制定開發(fā)方案；

　　2、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息，結(jié)合流行趨勢并配合公司產(chǎn)品計劃進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),選定適時合理的款式定位；

　　3、協(xié)助團(tuán)隊產(chǎn)品開發(fā)，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)的.進(jìn)度和質(zhì)量；

　　4、跟蹤貨品的銷售狀況，在銷售中發(fā)現(xiàn)問題、分析情況，提升開發(fā)質(zhì)量；

　　5、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)項目有關(guān)服裝方面的設(shè)計與制作。

服裝崗位職責(zé)15

　　1、向大區(qū)經(jīng)理匯報，管理區(qū)域內(nèi)加盟代理商

　　2、跟進(jìn)、落實負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜

　　3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務(wù)質(zhì)量

　　4、定期、不定期巡查負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟店，了解負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店的`狀況，及時掌握各店的銷售情況，及時發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的問題，并針對問題給出解決方案

　　5、對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)

服裝崗位職責(zé)16

　　1、月銷售計劃目標(biāo)制定實施監(jiān)控;

　　2、區(qū)域內(nèi)加盟商及重點客戶維護(hù);

　　3、貨款回收，重大投訴處理;

　　4、區(qū)域加盟店鋪精細(xì)化管理的組織實施;

　　5、加盟拓展、審店，協(xié)調(diào)解決商圈沖突，規(guī)范市場;

　　6、協(xié)助貨補及跟催各種款項;

　　7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行

　　8、市場信息收集，政策宣導(dǎo);

　　9、協(xié)助加盟商拓展店鋪;

　　10、其它上級臨時交辦的'事情。

服裝崗位職責(zé)17

　　1、負(fù)責(zé)本車間的使用設(shè)備，閑置設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作。

　　2、做好使用設(shè)備的`保養(yǎng)，確保油斗內(nèi)油量充足，清除泵網(wǎng)積垢，協(xié)助生產(chǎn)部監(jiān)督車工的保養(yǎng)情況。

　　3、對閑置的設(shè)備加蓋防塵罩、并掛閑置牌，檢修后用罩子罩好，并掛上簽有檢修人姓名的掛牌。

　　4、保持車間內(nèi)使用設(shè)備排列整齊，每周檢查排列一次。

　　5、對于需要修理的設(shè)備必須及時修理，對于修理中產(chǎn)生的垃圾，不能隨地亂丟，以防污損產(chǎn)品。

　　6、機修車間設(shè)備應(yīng)保持整潔，工具配件等不能隨意亂放，應(yīng)排列整齊。

　　7、機修組長全面負(fù)責(zé)機修組的維修，保養(yǎng)及設(shè)備排列工作。

服裝崗位職責(zé)18

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司制定的產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格，負(fù)責(zé)輔助設(shè)計師完成相關(guān)款式設(shè)計，跟進(jìn)樣衣面輔料、配料，能獨立完成一些簡單的'設(shè)計。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品清點，版單錄入，面輔料信息登記存檔。

　　3、根據(jù)安排找需要用到的面料、輔料，了解面輔料的價格，有成本意識。

　　4、跟進(jìn)樣版，和紙樣師共同完成產(chǎn)品的樣版工作;跟進(jìn)大貨，和生產(chǎn)部質(zhì)檢部等其他部門協(xié)調(diào)相關(guān)大貨工作;跟進(jìn)運營，從銷售部運營部等部門獲取客戶反饋并及時優(yōu)化

　　5、執(zhí)行其它一些上級安排到的相關(guān)事項。

　　任職資格：

　　1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有1年以上設(shè)計助理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　2、熟悉中大面輔料市場，熟悉服裝設(shè)計制作工藝流程，對服裝面輔料有比較豐富的認(rèn)識。

　　3、具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)及繪畫能力，思維活躍，較強的審美感和色彩感。

　　4、善于溝通，【責(zé)任心強，工作細(xì)心】，樂觀開朗，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　5、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

服裝崗位職責(zé)19

　　1、設(shè)計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業(yè)技術(shù)過強，并能在前端給予引導(dǎo)，在企業(yè)目前的.基礎(chǔ)上給予提升;

　　3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫，供規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國內(nèi)國際先進(jìn)的材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。

　　5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進(jìn)行核算。

　　6、指導(dǎo)、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù)，建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。

　　7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程，根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴(yán)格要求。

　　8、落實研發(fā)部開發(fā)進(jìn)度，到參與樣品評審。

服裝崗位職責(zé)20

　　1．制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務(wù)，同時帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。

　　2．掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幒拖�費習(xí)慣，及是向總部反應(yīng)掌握的情況。

　　3．進(jìn)行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見。

　　4．每月及時提供準(zhǔn)且的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析。

　　5．總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。

　　6．主持門店的例會，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　7.制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)導(dǎo)。

　　8.監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理。

　　9.對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。

　　10.對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　11.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的形象維護(hù)工作。

　　12.負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行。

　　13．做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作，處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況。

　　14.處理顧客的.現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。

服裝崗位職責(zé)21

　　1．制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務(wù)，同時帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。

　　2．掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幒拖�費習(xí)慣，及是向總部反應(yīng)掌握的情況。

　　3．進(jìn)行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標(biāo)的.建設(shè)性意見。

　　4．每月及時提供準(zhǔn)且的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析。

　　5．總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。

　　6．主持門店的例會，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　7.制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)導(dǎo)。

　　8.監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理。

　　9.對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。

　　10.對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　11.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護(hù)工作。

　　12.負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行。

　　13．做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作，處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況。

　　14.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。

服裝崗位職責(zé)22

　　1、供應(yīng)鏈管理：把供應(yīng)商組織起來，建立供應(yīng)鏈系統(tǒng)，形成友好的協(xié)調(diào)配合采購環(huán)境，保證采購供應(yīng)工作的'高效順利進(jìn)行;

　　2、信息管理：作為工業(yè)和終端的信息接口，整合信息，研讀政策，判斷趨勢，熟悉市場;

　　3、品類發(fā)展：在年度品類拓展規(guī)劃的框架下，承擔(dān)新品種開發(fā)、維護(hù)的工作;

　　4、定價策略：要求保持對市場高度敏銳的觸覺，制定合理的價格策略，配合銷售開拓市場;

　　5、供應(yīng)商拜訪：加強與供應(yīng)商的溝通，推廣公司優(yōu)勢，與供應(yīng)商各層級關(guān)鍵人物保持良好的關(guān)系。

服裝崗位職責(zé)23

　　1 負(fù)責(zé)核對樣衣生產(chǎn)制單和客戶的`要求，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題或有不明之處與 板師、業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通確認(rèn)。

　　2 負(fù)責(zé)所有樣衣寄出前的檢驗，監(jiān)督工作。

　　3 協(xié)調(diào)各類樣品的安排計劃，保證樣品按時提交。

　　4 協(xié)調(diào)技術(shù)板房的各項日常事宜。

服裝崗位職責(zé)24

　　工作內(nèi)容:

　　1、保證門店銷售指標(biāo)的完成;

　　2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示;

　　3、安排店員的`班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準(zhǔn)確;

　　4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

　　5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持

　　良好的工作狀態(tài);

　　6、負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

　　7、保證對店鋪盤點承擔(dān)主要責(zé)任;按照公司規(guī)定完成每月盤點工作;負(fù)責(zé)門店

　　及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災(zāi)害發(fā)生;

　　8、嚴(yán)格按照公司

　　專業(yè)知識/技能要求:

　　電腦的基本操作

　　辦公軟件表格的基本操作

　　接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作

　　服裝面料有一定知識了解

　　以往的工作經(jīng)歷要求:

　　有多年服裝銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗

服裝崗位職責(zé)25

　　1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn)，能夠向客戶完整詳細(xì)的介紹產(chǎn)品功能，獨立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶相關(guān)問題;

　　2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場所的`產(chǎn)品推廣活動，引導(dǎo)客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品拓展計劃，活動中積極與客戶溝通，推廣公司產(chǎn)品，活動結(jié)束后跟進(jìn)意向客戶，開發(fā)潛在客戶;

　　4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預(yù)約產(chǎn)品上門展示活動;

　　5、收集客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議。

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