銷售副經理崗位職責(6篇)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的銷售副經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售副經理崗位職責1

　　一、層級關系

　　1、直接上級：銷售部經理

　　2、直接下級：銷售主管

　　二、任職要求

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷、營銷管理等相關專業(yè)

　　2、25歲以上

　　3、兩年以上市場營銷從業(yè)經驗

　　4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質

　　5、具備有較強的開拓市場能力

　　6、有多年豐富的銷售經驗，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務，對酒店的了解和認識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。

　　三、崗位職責

　　1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

　　2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。

　　3、協助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。

　　4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的.公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。

　　7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。

　　8、協助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發(fā)展計劃。

　　9、協助總監(jiān)指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算

　　10、協助總監(jiān)指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。

　　11、與各相關部門保持良好協作關系，并使得內部信息流暢。

　　12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

　　13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。

　　14、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

銷售副經理崗位職責2

　　工作職責：

　　1、協助策劃銷售部總經理，統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作，完成各項目銷售目標、實現項目均價；

　　2、及時向策劃銷售部總經理匯報有關項目的'銷售情況（業(yè)績、均價、費用等），下月銷售計劃及各項目存在問題的解決方案；

　　3、定期與項目有關人員開會溝通，對項目銷售情況進行分析，并確定銷售方向；

　　4、負責確認項目相關圖紙的相關方案、銷售資料；

　　5、負責審核每月（周）的促銷計劃等審核。

　　6、負責簽約部日常工作安排與管理，解決相關協調問題及突發(fā)問題。

　　7、配合公司及部門做好營銷標準化及知識沉淀。

　　任職要求：

　　1、大學本科學歷以上，35歲左右；

　　2、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，作風端正，對企業(yè)忠誠。

　　3、熟悉環(huán)上海房地產市場及銷售運作模式；

　　4、具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經驗，控盤能力強；

　　5、溝通及談判能力優(yōu)秀，具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經驗；

　　6、 3年以上銷售團隊管理經驗，渠道拓展能力強，業(yè)績突出。

銷售副經理崗位職責3

　　1、執(zhí)行上司授命任務，履行工作范圍內決策，管理業(yè)務銷售行政工作

　　2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務總監(jiān)，以便其履行任務

　　3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務；

　　4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現及其效益，作為各員工的.年終評核獎勵；

　　5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上，合并后給上司審閱；

　　6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務銷售預算，合并后給上司審批

　　7、制訂銷售業(yè)務員工作守則，確保各人在工作上的操守

　　8、長期協助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務發(fā)展空間

　　9、提供在職業(yè)務員個人在銷售上的知識，常期開設工作之時間培訓，給予增值

銷售副經理崗位職責4

　　1、負責項目日常業(yè)務事務管理；

　　2、加強業(yè)務培訓管理，提升業(yè)務能力與服務質量；

　　3、指導監(jiān)督各銷售小組的日常營運管理，并提供相關支持；

　　4、加強本部門內部員工培訓及隊伍建設改進內部管理流程，提高本部門工作效率；

　　5、協調下屬員工之間的工作關系；

　　6、對下屬員工進行績效評估及業(yè)務指導；

　　7、負責組織、主持部門業(yè)務會議；

　　8、制定銷售計劃和銷售預算；

　　9、負責銷售渠道和客戶的'管理；

　　10、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　11、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊；

　　12、組織制定銷售計劃，并監(jiān)督實施，提升工作業(yè)績；

　　13、指導監(jiān)督各置業(yè)顧問的日常管理，并提供相關專業(yè)支持；

　　14、完成領導交辦的其他工作任務。

銷售副經理崗位職責5

　　職責描述:

　　1.統(tǒng)籌省外旅行社渠道的拓展,開發(fā)和合作;

　　2.指導省外團隊達成銷售指標;3,430萬元;

　　3.負責完成個人收入指標1,713萬元;

　　4.負責省外客戶的開發(fā)和維護;

　　5.相關渠道產品的'銷售;

　　任職要求:

　　1.年齡25~30歲,大專及以上學歷,同類崗位相關工作經驗;

　　2.忠誠守信,工作嚴謹;

　　3.具有良好的市場嗅覺,出眾的數據分析和敏銳的市場洞察力;

銷售副經理崗位職責6

　　職責描述：

　　1、建立客戶關系、客戶關系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會，完成公司的銷售任務，對客戶在銷售和使用過程中出現的問題進行評估及反饋；

　　2、匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調查，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進、新產品開發(fā)等提出重要意見；

　　3、所屬工業(yè)互聯網渠道客制化產品開發(fā)團隊管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯網產品的客制化要求，積極反饋并主導內部研發(fā)；

　　4、所屬工業(yè)互聯網行業(yè)售前技術團隊管理工作，為客戶相關售前技術問題進行最終處理及反饋；

　　5、所屬工業(yè)互聯網行業(yè)交付團隊管理工作，交付包含自動化、網絡化、信息化、智能化相關產品至最終客戶；

　　6、完成所負責行業(yè)銷售額回款的達成，處理相關營收異常、壞賬等；

　　7、建立所屬工業(yè)互聯網行業(yè)銷售、交付、客制化產品開發(fā)團隊組織，進行人員培養(yǎng)，制定相關工作流程。

　　任職要求：

　　1、正規(guī)統(tǒng)招本科學歷，理工專業(yè)背景；

　　2、鋼鐵、能源、電子、機械、汽車，互聯網，計算機軟件，在至少一個上述領域中擁有連續(xù)10年工作經驗；

　　3、擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯網、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數據平臺的解決方案設計及實施經驗；

　　4、對工業(yè)物聯網技術構架、分布式數據采集、工業(yè)數據分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領域有深入的了解，在至少一個上述領域中有扎實的專家知識和豐富的實踐經驗；

　　5、擁有獨立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力；

　　6、擁有項目管理經驗，具備帶領團隊的`經歷和出眾的領導才能；

　　7、強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達能力，能夠應對出差和工作內容多樣性等壓力。

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