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    1. 人事行政專員的職責(zé)

      時(shí)間:2023-01-30 16:09:02 人事 我要投稿

      人事行政專員的職責(zé)集合15篇

      人事行政專員的職責(zé)1

        1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,通過招聘渠道,完成招聘任務(wù);

      人事行政專員的職責(zé)集合15篇

        2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動(dòng)事宜;

        3、負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)、各人事報(bào)表匯總;

        4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂等事宜;

        5、負(fù)責(zé)分公司日常管理。

        6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

      人事行政專員的'職責(zé)2

        1、根據(jù)機(jī)場(chǎng)和公司要求撰寫相關(guān)報(bào)告等文件,要求有相關(guān)文字工作經(jīng)驗(yàn)及文字基礎(chǔ),能夠熟練使用Office等軟件;

        2、參加機(jī)場(chǎng)各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng),及時(shí)整理并向公司匯報(bào);

        3、根據(jù)公司和機(jī)場(chǎng)要求,結(jié)合實(shí)際情況,制定各項(xiàng)管理辦法;

        4、制定各項(xiàng)臺(tái)賬,并按時(shí)登記,定期整理;

        5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和人事主管,進(jìn)行品牌和企業(yè)文化建設(shè)。

      人事行政專員的職責(zé)3

        職責(zé)描述

        1、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

        2、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評(píng)估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析,擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求人力的整個(gè)模塊;

        3、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行,及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn);

        4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù);

        5、執(zhí)行公司人事管理、績(jī)效考核、薪酬管理、人事獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度;

        6、熟悉勞動(dòng)法,社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)等業(yè)務(wù)的操作;及時(shí)跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補(bǔ)貼并申報(bào);

        7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理公司管理過程中的.重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

        8、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。

        職位要求

        1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

        2、具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強(qiáng),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程;

        3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力,有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。

        崗位要求

        學(xué)歷要求:大專

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

      人事行政專員的職責(zé)4

        1、前臺(tái)接待接待引見,電話、郵件、信函的收發(fā)工作;安排面試。

        2、辦公室設(shè)備、物資管理;辦公區(qū)域5S管理;

        3、辦公用品采購與領(lǐng)用管理;

        4、員工考勤統(tǒng)計(jì)與審核;

        5、相關(guān)行政費(fèi)用審核報(bào)銷工作。

        6、公司日常維護(hù)及管理

      人事行政專員的職責(zé)5

        1、辦理員工、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

        2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新合同;

        3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

        4、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

        5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的.社會(huì)等;

        6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      人事行政專員的職責(zé)6

        1、主要負(fù)責(zé)招聘工作(邀約,合理安排時(shí)間;做好候選人接待工作,安排初面,做好復(fù)試的安排等);

        2、負(fù)責(zé)員工的'入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作,更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報(bào)表;

        3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計(jì)算,接待,采購物資跟進(jìn),環(huán)境維護(hù)、費(fèi)用核對(duì)及賬單)等事宜;

        4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的跟進(jìn)及舉辦;

        5、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

      人事行政專員的職責(zé)7

        1、建立規(guī)范化的'招聘體系,擬定公司人員招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施;

        2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的具體執(zhí)行,開展招聘面試、招聘測(cè)評(píng)、招聘效果評(píng)估等工作;

        3、組織開展校園招聘工作,完善校園招聘流程和體系,策劃、組織、實(shí)施校園活動(dòng)。

      人事行政專員的職責(zé)8

        1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理;

        2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)表、宿舍水電費(fèi)等制定,辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

        3、員工假期統(tǒng)計(jì),考勤統(tǒng)計(jì)等;

        4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統(tǒng)等申請(qǐng)及開通,名片申請(qǐng)等;

        5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

        6、花名冊(cè)、通訊錄管理與更新;

        7、勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜;

        8、健康證費(fèi)用報(bào)銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

        9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

        10、協(xié)助員工活動(dòng)組織、員工培訓(xùn)等;

        11、話費(fèi)計(jì)提報(bào)銷事宜;公車相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷事宜等;

        12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      人事行政專員的職責(zé)9

        1、主要負(fù)責(zé)招聘工作(渠道邀約,合理安排面試時(shí)間;做好候選人接待工作,安排初面,做好復(fù)試的安排等);

        2、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的.相關(guān)工作,更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報(bào)表;

        3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)跟進(jìn)(員工考勤計(jì)算,接待,采購物資跟進(jìn),環(huán)境維護(hù)、費(fèi)用核對(duì)及賬單)等事宜;

        4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的跟進(jìn)及舉辦;

        5、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

      人事行政專員的職責(zé)10

        1.負(fù)責(zé)部門招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;

        2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常工作管理,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好上情下達(dá)、下情上達(dá);

        3.負(fù)責(zé)公司流程和工作計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決;

        4.企業(yè)文化建設(shè),集體活動(dòng)策劃組織,比如旅游,聚餐,下午茶,年會(huì),羽毛球等;

        5.檔案和文件管理,企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核

      人事行政專員的職責(zé)11

        1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

        2、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門及崗位職能;

        3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的'人才引進(jìn);

        4、完善和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;

        5、優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;

        6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;

        7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓(xùn)體系,推動(dòng)的提升;

      人事行政專員的職責(zé)12

        崗位職責(zé)

        一、行政方面:

        1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

        2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理;

        3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

        4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);

        二、人事方面

        1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

        2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

        3、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)

        4、制定公司及各個(gè)部門的'培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

        5、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

        6、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

        7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;

        8.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

        16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

        職位要求

        三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

        崗位要求

        學(xué)歷要求:大專

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:3-5年

      人事行政專員的職責(zé)13

        1、負(fù)責(zé)管理處理日常行政后勤工作,做好會(huì)議管理、公司文件檔案管理等。

        2、負(fù)責(zé)前臺(tái)客戶接待、基本咨詢及引見,來訪人員登記工作。

        3、負(fù)責(zé)與公司人力資源部對(duì)接相關(guān)行政人事工作,如招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤等。

        4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

        5、完成公司交給的其他工作任務(wù)。

      人事行政專員的職責(zé)14

        1、協(xié)助初步擬定企業(yè)的`合同并對(duì)其進(jìn)行歸檔管理;

        2、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù);

        3、協(xié)助開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作;

        4、負(fù)責(zé)車輛以及相關(guān)的行政工作;

        5、完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。

      人事行政專員的職責(zé)15

        一、人事類崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理,包括員工檔案建立、臨時(shí)工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。

        2、做好入職培訓(xùn),以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。

        3、離職管理,告知員工離職手續(xù)辦理流程,協(xié)助員工順利辦好離職,辦好離職物品交接。

        4、做好日?记凇⑿菁、調(diào)休、請(qǐng)假記錄,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,為績(jī)效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù)。

        5、根據(jù)相關(guān)部門和財(cái)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎(jiǎng)金表,按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金,為制定薪酬政策和晉升提供參考。

        4、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)辦理,協(xié)助員工辦好保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

        6、根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃、招聘程序、招聘方式,負(fù)責(zé)初步的面試與篩選以及后期的'跟蹤反饋。

        7、辦理勞動(dòng)年檢。

        9、管理員工檔案等各類人事資料。

        8、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

        并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的變更和完善。

        完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性的工作。

        二、行政類類崗位職責(zé)

        1、水電管理

        2、辦公用品、勞保用品的采購與領(lǐng)用

        3、飯卡、員工生日和油卡管理

        4、內(nèi)部駕照考試管理

        5、管理公司重要文件和證件,落實(shí)文件傳達(dá)力度。

        6、員工電話、手機(jī)業(yè)務(wù)管理。

        7、員工宿舍管理

        8、印刷業(yè)務(wù)管理

        9、負(fù)責(zé)各類員工的工作服統(tǒng)計(jì)、訂制、發(fā)放、回收工作。

        10、租金繳納。

        11、維修事項(xiàng)管理。

        12、假期值班安排。

        13.、做好部門的協(xié)調(diào)工作。

        完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作

        人事行政專員崗位職責(zé)3

        1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度,貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等)。

        2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

        3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

        4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

        5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站,協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

        6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。

        7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

        8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。

        9)起草省/直轄市內(nèi)文件,上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知

        10)保管機(jī)構(gòu)公章,并按制度規(guī)定使用公章。

        11)組織省/直轄市行政例會(huì)。

        12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。

        13)完成上級(jí)交辦的其他工作。

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