實(shí)用的獎(jiǎng)勵(lì)通知范文匯編9篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知9篇，希望對大家有所幫助。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，而這種主人翁精神不僅獲得顧客的.高度滿意，也為員工樹立了典范。為了激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3、董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
董事長：
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
公司各部門：
20ｘｘ年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)了20ｘｘ年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、參加評獎(jiǎng)員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識、團(tuán)隊(duì)意識、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng)，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開展、職責(zé)落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。
二、獎(jiǎng)勵(lì)類別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已的`事業(yè)平臺，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，大局意識、團(tuán)隊(duì)意識、職責(zé)意識強(qiáng)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不講個(gè)人得失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。
2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當(dāng)成自已的事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，愛崗敬業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。
3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛，吃苦吃虧，工作當(dāng)先，不計(jì)得失，助人為樂。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20xx元。
三、評選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排
評選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平，選出大家公認(rèn)的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工，實(shí)行無計(jì)名投票。xxxx年1月開展評選，1月18日之前評選結(jié)束，公布評選結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
公司行政人事部
20ｘｘ年1月6日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
各位員工：
公司因生產(chǎn)需要，生產(chǎn)一線各工段需招聘一批員工，為鼓勵(lì)在職員工用心推薦親朋好友或介紹社會上需要求職的人員到公司工作，經(jīng)公司研究決定：
凡經(jīng)公司在職員工推薦或介紹的人員，透過測試，被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機(jī)電等六個(gè)工段中任一工段，且被錄用員工在以上六個(gè)工段累計(jì)工作滿6個(gè)整月的`，公司給予推薦者一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元人民幣。
歡迎廣大員工見通知后相互轉(zhuǎn)告并大力引薦。
特此通知，時(shí)光自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司辦公室
二0ｘｘ年五月二十七日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4
各部門：
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，車間XX在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)車間決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績效10%作為鼓勵(lì)。
XX車間制造科
20xx年12月7日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5
各單位：
表彰先進(jìn)，樹立榜樣，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng)造性，對于深化學(xué)校中心工作,進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和水平，促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展具有十分重要的'意義。根據(jù)《南京理工大學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)體系實(shí)施方案》（南理工人〔20xx〕37號）文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，決定在20xx年繼續(xù)開展校級一類獎(jiǎng)勵(lì)的評選和表彰工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本次主要評選和表彰校級一類獎(jiǎng)勵(lì)中學(xué)術(shù)類獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以及黨政獎(jiǎng)勵(lì)中的行政獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、校級一類獎(jiǎng)勵(lì)評選的具體要求（主要包括評選對象、評選標(biāo)準(zhǔn)、評選組織和評選程序等）詳見《南京理工大學(xué)部分校級一類獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（南理工人〔20xx〕393號）。各獎(jiǎng)項(xiàng)評選牽頭單位和名額分配情況詳見附件。其中，科技成果獎(jiǎng)評選細(xì)則由學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)研究院進(jìn)行修訂后統(tǒng)一組織布置。
三、工作安排（化工學(xué)院）
略
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：特等獎(jiǎng)10000元/項(xiàng)；
一等獎(jiǎng)5000元/項(xiàng)；
二等獎(jiǎng)3000元/項(xiàng)。
其它各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人;
集體獎(jiǎng)勵(lì)5000元/項(xiàng)。
五、其它事項(xiàng)
�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾暎袑�(shí)加強(qiáng)評選表彰活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好評選工作。
�。ǘ└鲉挝粦�(yīng)按照各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評選條件，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不降低要求，不搞平衡照顧，嚴(yán)禁弄虛作假。
（三）各單位要廣泛宣傳,積極動(dòng)員本單位教職工參與評選活動(dòng)。
特此通知。
xxx學(xué)校
日期
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6
各部門、同事：
為了開拓招聘渠道，及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的.獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、 招聘崗位及要求：
崗位：操作員，任職要求：女性，18-35周歲，初中以上學(xué)歷，有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，吃苦耐勞，服從安排
二、 推薦原則：
1、被推薦人的基本條件符合公司的招聘要求;
2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎(jiǎng)勵(lì)。
三、 推薦獎(jiǎng)勵(lì)：
1、被推薦人工作滿一個(gè)月，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;
2、被推薦人工作滿兩個(gè)月(即轉(zhuǎn)正后)，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;
四、 獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放形式：
每月15日工資一起發(fā)放(每月5號統(tǒng)計(jì)上月名單)，推薦人以被推薦人入職時(shí)填寫的《推薦申請表》(詳見附件)為準(zhǔn)。推薦人在此期間離職的，應(yīng)得獎(jiǎng)金將不給予發(fā)放。
五、 有效期：
本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效為20xx年8月2日起開始執(zhí)行，周期為10天，結(jié)束日為20xx年8月12日。
特此通知!
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7
公司各部門、各項(xiàng)目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度員工，并對評選出的`員工予以通報(bào)表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年度員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8
公司各部室中心、各小微企業(yè)：
公司已于20xx年4月正式啟動(dòng)小微企業(yè)獨(dú)家專賣和設(shè)立縣市兩級運(yùn)營中心的'運(yùn)營模式，原推薦連鎖對接小微企業(yè)的方式停止運(yùn)行。
經(jīng)公司研究決定：
一、前期小微企業(yè)連鎖經(jīng)營推薦關(guān)系納入新的會員消費(fèi)體系并延伸至第三級，相關(guān)權(quán)益續(xù)存且分潤的層級比例均有所增加。
二、小微企業(yè)對接產(chǎn)品和連鎖經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)一次性兌現(xiàn)到20xx年3月。
三、自20xx年5月起，對接產(chǎn)品和線下各級分潤實(shí)行月結(jié)算，次月15日發(fā)放；線上分潤由后臺即時(shí)結(jié)算。
四、20xx年4、5兩月由于公司遷入新址網(wǎng)絡(luò)未完善，對接產(chǎn)品和線下分潤與20xx年6月合并于20xx年7月15日發(fā)放。
特此通知。
xx有限公司
20xx-07-09
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇9
公司各部門：
《重慶晚報(bào)》2月28日報(bào)道了公司員工晏長勇等四人做好人好事的事跡。
2月23日下午我司白冷總經(jīng)理、何鵬、羅勃、晏長勇一行，在返回公司途中，對發(fā)生車禍的.傷者陳晉和他父親進(jìn)行了救助。及時(shí)停車將傷者抬上公司車輛，晏長勇將傷者及時(shí)的送到醫(yī)院，第一時(shí)間進(jìn)行了搶救，為搶救傷者贏得了最佳時(shí)間。
上述事跡表現(xiàn)了良好的道德情操，彰顯人間大愛，善良和愛心時(shí)時(shí)都在我們身邊，公司也為有這樣的員工深感驕傲和光榮。鑒于此，經(jīng)公司董事會研究決定給予：白冷、何鵬、羅勃、晏長勇等四位同志通報(bào)表揚(yáng)，并給予晏長勇同志獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元整，同時(shí)，號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，傳遞正能量，樹立良好的品德和公德心，為社會創(chuàng)造更好的價(jià)值。
XX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司
XXXX年X月XX日
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