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    1. 社保自查報告

      時間:2023-02-06 10:45:17 社保 我要投稿

      社保自查報告(合集14篇)

        隨著社會一步步向前發(fā)展,報告對我們來說并不陌生,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編整理的社保自查報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

      社保自查報告(合集14篇)

        社保自查報告 篇1

        一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),細化工作措施

        一是成立了市人力資源和社會保障局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確一把手為組長親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長具體抓,各科室及下屬事業(yè)單位負責(zé)人為成員,逐項抓落實,把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程,納入了目標管理。二是利用每一次例會,部署、分析、研究、總結(jié)安全生產(chǎn)工作,堅持隱患排查、安全檢查制度。三是堅持值班制度和事故信息報送,在重大節(jié)假日、重大活動期間,全天24小時安排值班,落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,確保了信息暢通。

        二、深入企業(yè),開展安全工作

        以勞動監(jiān)察專項檢查為契機,指導(dǎo)、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)嚴格遵循安全生產(chǎn)操作流程,消除安全生產(chǎn)隱患。一是加強安全生產(chǎn)宣傳教育。結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴峻形勢,以案說法,讓企業(yè)深入認識到安全生產(chǎn)工作無小事,必須始終保持清醒頭腦,毫無松懈地抓好新形勢下的安全工作。二是結(jié)合“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”等活動,組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。三是建立了以“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”的多元化社會矛盾糾紛解決機制,及時協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資、用工合同不規(guī)范、工傷認定標等社會矛盾糾紛,糾紛調(diào)解成功率達77.32%。

        三、狠抓預(yù)防,確保局內(nèi)安全

        我局堅持安全隱患排查與治理齊抓并進,做到了排查不留死角,發(fā)現(xiàn)隱患及時整治。在隱患排查的同時,我局積極開展安全生產(chǎn)工作。一是注重車輛管理,建立公車使用臺賬,做到節(jié)假日公車入庫,禁止單位駕駛員酒后駕車,禁止領(lǐng)導(dǎo)干部酒后駕車、避免發(fā)生交通事故造成人員傷亡和財產(chǎn)損失;二是要求全局職工嚴格遵守交通規(guī)章,禁止橫穿馬路,禁止乘坐無客運資格的車輛外出;三是注重全局內(nèi)部防火工作,各辦公室負責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)的安全隱患排查,做到人走電關(guān),避免電腦、電熱水器等因漏電引發(fā)火災(zāi)事故;四是認真開展安全生產(chǎn)宣傳活動,著力普及安全知識,提高城鎮(zhèn)勞動者安全意識,增強勞動者自我保護能力。五是為推進我區(qū)安全工作,結(jié)合工作實際,通過人才引進和事業(yè)單位公招,為區(qū)安監(jiān)局新招3名事業(yè)單位工作人員。六是積極協(xié)助相關(guān)單位,作好安全生產(chǎn)事故工傷認定、仲裁等工作,共定工傷206件,處理勞動仲裁案件289件。在全局干部職工的共同努力下,我局的.安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績,全年未出現(xiàn)人員、財產(chǎn)、交通安全事故。我局將繼續(xù)認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導(dǎo)精神,始終堅持安全發(fā)展指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以建立安全生產(chǎn)長效機制為目標,狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)、人才引進、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁等方面,力爭在隱患排查治理、強化法制建設(shè)、提升科技保障、加強應(yīng)急救援等方面取得新突破,確保用水、用電、用火、出行等方面的安全正常運行,形成人力資源和社會保障科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。

        社保自查報告 篇2

        我局自20xx年8月以來,認真貫徹全市戶籍制度改革工作會議精神。按照市政府的工作部署,抓緊開展農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險工作。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:

        一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

        20xx年8月,我局成立了以局長李啟軍為組長、副局長薛丹為副組長的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險小組。唐一洪、張帆為小組成員。

        二、工作研究部署情況。

        20xx年8月以來,我局在開縣人力資源和社會保障局的'直接領(lǐng)導(dǎo)下多次召開會議。參會人員有局領(lǐng)導(dǎo)、社保局全體干部工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所。通過會議,全體社保人統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強了做好這項工作的責(zé)任感和緊迫感。同時也明確了目標任務(wù)、參保對象、基本原則、養(yǎng)老保險繳費標準、退宅基地補償標準和明確辦理程序。

        三、工作開展情況。

       。ㄒ唬┬麄鞣矫妗R皇窃谖揖中麄鲏ι显O(shè)立戶籍制度改革參加退地養(yǎng)老保險政策專欄,下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所市政府關(guān)于戶籍制度改革相關(guān)政策文件。二是制作、張掛宣傳標語,下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保宣傳資料10000余份。三是搭臺宣傳咨詢活動一次。

       。ǘ┕ぷ鏖_展情況。與縣國土房管局和縣公安分局緊密配合,

        做好工作銜接,并成立退地農(nóng)轉(zhuǎn)非辦理窗口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所于8月1日開始正式接待群眾辦理農(nóng)轉(zhuǎn)城申請。

       。ㄈ┺r(nóng)轉(zhuǎn)城參加養(yǎng)老保險辦理情況。截止20xx年3月,我局共辦理參加退地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險237人,農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險96人。

        社保自查報告 篇3

      xx勞動和社會保障局:

        根據(jù)渝人社;无k發(fā)〔20xx〕2號文件的精神,按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極開展基金專項治理自查工作,安排落實相關(guān)科室人員進行認真細致的自查,F(xiàn)將養(yǎng)老保險基金專項治理自查情況匯報如下:

        一、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制情況

        20xx年3月,我局制定了養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制暫行辦法,對內(nèi)部控制過程中的組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了具體規(guī)定,共七章四十五條。重點包括以下內(nèi)容:

       。ㄒ唬⿲Υ鰧徍恕⒒鹭攧(wù)管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護、稽核監(jiān)督等部門的重點業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應(yīng)實行定期輪崗制度。

       。ǘ┙⒘斯ぷ骺己酥贫、獎懲制度、責(zé)任追究制度。

       。ㄈI(yè)務(wù)部門嚴格審查參保申請人的進入資格,應(yīng)按規(guī)定的標準核定參保單位或個人參保人員的繳費基數(shù),制定并向有關(guān)部門提交征收計劃,并對參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費實行臺帳管理。

        (四)對參保單位或個人參保人員繳費基數(shù)、繳費月數(shù)、參保時間、

        參工時間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎(chǔ)信息維護業(yè)務(wù),應(yīng)由業(yè)務(wù)部門會同稽核部門(或崗位)對相關(guān)維護信息的真實性進行調(diào)查核實,并由社保局分管領(lǐng)導(dǎo)審核,主要負責(zé)人審批同意,按規(guī)定程序進行修改。

       。ㄎ澹└髫攧(wù)人員應(yīng)明確崗位職責(zé),嚴格執(zhí)行基金財務(wù)制度、基金會計制度和基金財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定。

       。┴攧(wù)科建立基金支付審核權(quán)限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項,必須有相關(guān)部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告,主要負責(zé)人應(yīng)有明確的審批意見。

       。ㄆ撸I(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用,對因保管不當(dāng)遺失、泄露登陸密碼的,應(yīng)對造成的使用后果承擔(dān)直接責(zé)任。

       。ò耍┘訌妼π畔(shù)據(jù)的管理和維護。制定并實施數(shù)據(jù)庫備份方案,建立異地備份制度,硬件備源應(yīng)急系統(tǒng),做好應(yīng)急預(yù)案,確保數(shù)據(jù)安全。

       。ň牛┙⒔∪珯n案資料保管和借閱制度,檔案資料指定專職人員保管,并制定查、借閱辦法。

        二、基本養(yǎng)老保險稽核工作情況

        20xx年9月到10月,我局專門成立了養(yǎng)老保險費征繳審計稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對xx縣xx戶參保單位進行了20xx年繳費人數(shù)和繳費基數(shù)申報的書面和實地稽核(其中書面稽核x戶,實地稽核xx戶)。被稽核的xx戶參保單位申報的繳費人數(shù)為xx人,占全部參保人數(shù)的比例為x%,稽核單位的參保繳費職工人數(shù)為xx人,無少報在職繳費人數(shù)現(xiàn)象;申報的繳費工資總額為xxx萬元,稽核認定的繳費基數(shù)為xxx萬元,絕大多數(shù)參保單位都是如實申報繳費基數(shù),只有xx天然氣公司少申報繳費基數(shù)xx萬元,主要存在于獎金方面的原因;申報全年應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費為xx萬元,稽核認定應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費為xx萬元,由于xx公司少報繳費基數(shù)需補繳養(yǎng)老保險費xx萬元,以上存在的'問題,已經(jīng)通過有關(guān)規(guī)定進行了業(yè)務(wù)處理,并通知該單位補繳入庫。

        三、我縣退休人員及退休審批情況

        截止20xx年末,我縣企業(yè)退休人數(shù)xx人,當(dāng)期新增x人(其中正常退休x人,特殊工種退休x人,病退休x人,軍退x人),月增加基本養(yǎng)老金金額xx元;當(dāng)期減少xx人,全年共支付基本養(yǎng)老金金額xx萬元。參保人員辦理退休應(yīng)由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險手冊或養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡,同時由相關(guān)單位或個人填寫《xx市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休申報表》,將職工個人檔案及其有關(guān)資料在達到法定退休年齡的當(dāng)月報送社會保險局,再由社會保險局退管科初審,分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、主要領(lǐng)導(dǎo)抽審后,上報勞動保障行政部門審批。審批合格后,由社會保險局負責(zé)通知相關(guān)人員辦理退休手續(xù)。

        四、退休人員資格核查情況

        20xx年,我局對我縣退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格進行了核查。本地驗證xx人,其中未來驗證或因人舉報而停發(fā)養(yǎng)老待遇人員xx人;從20xx年10月至20xx年底,異地驗證共計x人。核查對象主要為高齡、重病等特殊群體,核查工作由我局與代發(fā)機構(gòu)郵局共同完成,代發(fā)機構(gòu)郵局對需要進行資格核查的退休人員進行宣傳,并要求退休人員到我局退管科出具手續(xù)進行驗證,對行動不便的退休人員我們采取上門核查服務(wù),既方便了群眾,又防止了基金的流失。

        五、養(yǎng)老保險基金征收、劃轉(zhuǎn)、代發(fā)情況

        養(yǎng)老保險基金納入財政專戶實行“收支兩條線”管理,?顚S谩=鼉赡陙,我局加強了與財政、地稅、銀行等部門的工作聯(lián)系,使養(yǎng)老保險基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準確。在征收方面,由我們協(xié)助地稅部門征收以及郵局代收,郵局代收個人養(yǎng)老保險費每月定時劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險基金征繳專戶(xx分戶)。在支付方面,每月待養(yǎng)老金從財政專戶撥入養(yǎng)老保險基金支出戶后,再由我局向郵政局提供相應(yīng)的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤,郵局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。

        六、兩次審計中存在的主要問題及糾正情況。

        20xx年至20xx年歷次審計中,僅發(fā)現(xiàn)20xx年1—11月郵政代收的個人養(yǎng)老保險費存在延壓現(xiàn)象,但20xx年12月末余額為零。問題發(fā)現(xiàn)后,我局已于20xx年底進行了及時糾正,現(xiàn)在郵局每月定期將代收的個人養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金征繳專戶。我局無其他重大問題,不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問題。

        七、今后工作打算

        我們?nèi)止ぷ魅藛T將統(tǒng)一思想,提高認識,努力做好這次迎檢工作。今后我局將進一步加強學(xué)習(xí),提高隊伍的整體素質(zhì),廣泛宣傳養(yǎng)老保險知識,加大養(yǎng)老保險擴面、征繳、清欠工作力度;建立健全規(guī)章制度,要使養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化,并滲透到日常的每一項工作當(dāng)中;加強養(yǎng)老保險基金的專戶管理和會計核算,嚴格按照相關(guān)財務(wù)會計制度,專帳核算,專人管理,確;鸬陌踩暾?傊揖謱谑猩绫>值闹笇(dǎo)和縣勞動保障局的領(lǐng)導(dǎo)下,在財政、地稅等有關(guān)部門的大力協(xié)助和配合下,振奮精神

        社保自查報告 篇4

        根據(jù)市局關(guān)于開展全省人社系統(tǒng)窗口單位工作作風(fēng)專項檢查活動安排,我所按照具體要求進行了一一排查,自查情況如下:

        一、無違反操作規(guī)程擅自處理業(yè)務(wù)情況

        二、無超越職責(zé)權(quán)限辦理業(yè)務(wù)情況

        三、無對服務(wù)對象區(qū)別對待,講私情,謀私利情況

        四、無徇私枉法,偏袒一方當(dāng)事人情況

        五、無隱瞞證據(jù)或者變造證據(jù)情況

        社保自查報告 篇5

        一、高度重視,層層落實。社會保險基金是社會保險的生命線,基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益,影響社會和諧穩(wěn)定,也事關(guān)黨和政府的執(zhí)行力和公信力。黨中央、國務(wù)院高度重視社會保障體系建設(shè)和社;鸢踩@次社會保險基金專項治理工作是中央根據(jù)當(dāng)前社;鸸芾硇蝿葑鞒龅囊豁椫匾e措。我們各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視社;饘m椫卫砉ぷ,成立了專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組,多次開會研究專項治理工作方案,要求各相關(guān)部門做好專項治理自查自糾工作,認真落實好各階段的.工作任務(wù),確保整體聯(lián)動。

        二、基本情況20xx年度,xx市參加企業(yè)養(yǎng)老保險職工63359人,全年收繳保險基金31586萬元。為13618名離退休人員支付養(yǎng)老金、遺屬補助金及喪葬費16891萬元,支付率達100%,滾存結(jié)余20582萬元;全市共有機關(guān)事業(yè)單位參保職工13212人,參保率達100%,全年收繳保險基金8739萬元。為6730名離退休人員及600名享受遺屬補助人員支付養(yǎng)老金、遺屬補助金及喪葬費17372萬元,支付率達100%;全市有88560人參加職工醫(yī)療保險、有62460人參加生育保險、有83424人參加工傷保險,全年收繳三項基金9823萬元,支付7303萬元,分別滾存結(jié)余10963萬元、421萬元和1742萬元;全市有57182人參加失業(yè)保險,征繳失業(yè)保險基金1956萬元,支出失業(yè)保險金1042萬元,滾存結(jié)余4441萬元。

        三、管理情況

       。ㄒ唬┗鹫骼U情況基金征繳中各經(jīng)辦機構(gòu)依法審核社會保險費基數(shù),如實征繳社會保險費,嚴格按規(guī)定入帳。20xx年4月,我們成立了社會保險費征繳中心,實行了各項保險費一票征繳,加大了征繳力度,逐步減少欠費。

       。ǘ┗鹬Ц肚闆r社;鹬Ц吨袊栏駡(zhí)行相關(guān)政策,自查中未發(fā)現(xiàn)擅自擴大使用范圍;不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇情況,

        以及貪污、截留、擠占、挪用和套取、騙取社會保險基金問題。工作中我們進一步完善內(nèi)控制度,實行退管、財務(wù)、微機室之間的互相審核,加強牽制,有效堵塞漏洞。

       。ㄈ┗鸸芾砬闆r一直以來,我們嚴格按規(guī)定開設(shè)銀行帳戶、劃歸資金和進行會計核算,收入戶基金及時上繳財政專戶。

        20xx年1月1日,我局成立了基金監(jiān)督財務(wù)科,成員3人,配備電腦3臺,從根本上保證了基金監(jiān)督工作的順利開展,進一步加強了對各項基金的監(jiān)督管理。幾年來,各級各部門對基金管理工作高度重視,層層檢查,確保了各項基金的安全運營。

        四、存在的問題以前檢查發(fā)現(xiàn)20xx年—20xx年從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1440萬元。本次治理發(fā)現(xiàn)20xx年1月—20xx年底從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1021萬元。共計2461萬元。

        五、整改情況待威海市統(tǒng)一理順調(diào)整。

        社保自查報告 篇6

        黨費收繳,是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。按照《黨章》規(guī)定向黨組織交納黨費,是每個黨員必須履行的義務(wù)。更是共產(chǎn)黨員黨性覺悟和組織觀念的重要體現(xiàn)。為此,根據(jù)縣委布置和安排,現(xiàn)將我支部的黨費收繳工作自查結(jié)果報告如下:

        我支部共有18個黨員,其中預(yù)備黨員一人。每個黨員的思想素質(zhì)和思想覺悟都很高。入黨動機單純,對黨忠誠。積極主動并按時按標準交納了黨費。xx年我支部在鄉(xiāng)黨委的要求和嚴格管理下,是對每個黨員按時按標準收繳了黨費,并及時上交到鄉(xiāng)黨委。xx年我支部向鄉(xiāng)黨委繳納黨費共計2415.4元。其中一季度交587.20;二季度交587.20;三季度交595.80;四季度繳646.20元。xx年我支部已交674元。

        在收繳黨費的過程中,我們做到了以下幾點;

        1、強化了對黨員的政治思想教育,著力提高黨員的黨性意識和責(zé)任意識,增強黨員交納黨費的自覺性和主動性。如老黨員xxx,每月到要交黨費的`時期時主動提醒我們收黨費的,并第一先交納了黨費,且他的黨費在我們支部是最高的。

        2、專收專管。我們支部確定了兩名負責(zé)黨費的收繳工作,一是支委成員xxx負責(zé)每月對每個黨員的黨費的收繳,然后記入《黨費登記冊》。將所交費用交后勤xxx保管。并在一定時候交鄉(xiāng)黨委。

        3、堅持執(zhí)行了黨員交納黨費公示制度。在每月過黨組織生活時,收取了黨員,并向每個黨員公布了每個人交的多少,上交時間。

        存在的問題:

        在收繳黨費的過程中,零錢不好找。

        有時到交黨費的時候,們沒有準備好黨費。

        收齊黨費后不好保管。

        整改意見:

        確定時間。規(guī)定每月的7-8號為交黨費日子。就是每月過組織生活時候交。

        社保自查報告 篇7

      縣政府法制辦:

        根據(jù)《關(guān)于開展行政處罰實施情況自查的通知》(銅府法[20xx]6號)要求,我局對醫(yī)療保險行政處罰實施情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

        一、執(zhí)法隊伍建設(shè)情況

        為打造一支精良的執(zhí)法隊伍,我局選用政治過硬、業(yè)務(wù)精干、秉公執(zhí)法、廉潔自律的同志從事執(zhí)法工作,為使執(zhí)法精準,將從事執(zhí)法的`同志分批派送到省市縣參加相關(guān)的執(zhí)法培訓(xùn),并取得了執(zhí)法資格證。

        二、執(zhí)法制度建設(shè)情況

        我局依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國社會保險法》和原勞動保障部《社會保險稽核辦法》等法律法規(guī),與縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣工商行政管理局共同草擬了《銅陵縣基本醫(yī)療保險定點零售藥店管理辦法》,另外我局還草擬了《銅陵縣醫(yī)療保險稽核管理實施辦法》,上報縣政府,經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究通過后,縣政府辦公室予以轉(zhuǎn)發(fā)。為貫徹上述兩個《辦法》,我局組織了醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店認真學(xué)習(xí)了兩個《辦法》。

        三、行政處罰實施情況

        為加強醫(yī)療保險定點單位的管理,相關(guān)執(zhí)法人員加大監(jiān)督檢查力度,在工作中,認真執(zhí)行《銅陵市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》,本著以人為本,教育為主的原則,按照“服務(wù)、教育、整改、處罰”四步工作法實施行政處罰。醫(yī)保定點單位違反醫(yī)保政策規(guī)定,問題不嚴重的,我局執(zhí)法人員當(dāng)場進行教育,提出整改意見。問題嚴重的,報局黨組研究決定處罰意見,同時下達“整改通知書”。近三年來,我局處罰定點藥房1起,主要是停止刷醫(yī)?15天。

        銅陵縣社會保障局

        社保自查報告 篇8

        您好!我院按照人社局文件精神,經(jīng)我院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員的自查,對我院的就診及住院進行全面的梳理和自查,未發(fā)現(xiàn)費用超標、借卡看病、超范圍檢查、以藥換藥,以物代藥等情況,在一定程度上維護了醫(yī)保基金的安全運行。

        現(xiàn)將自查工作情況如下匯報:

        一、醫(yī)療保險管理:

        1.我院已經(jīng)成立和組成基本醫(yī)療保險管理小組,具體負責(zé)本醫(yī)療機構(gòu)日常的基本醫(yī)療管理工作。2.各項基本醫(yī)療保險制度健全,相關(guān)醫(yī)保文件資料按規(guī)范管理。3.醫(yī)保管理小組會定期組織相關(guān)人員對參保人員的各種醫(yī)療費用使用情況進行分析,如發(fā)現(xiàn)問題會及時給予解決,不定時的對醫(yī)保管理情況進行抽查,如有違規(guī)及時給予糾正并立即改正。4.醫(yī)保管理小組會積極配合縣社保部門對醫(yī)療服務(wù)價格和藥品費用進行監(jiān)督、審核、及時提供醫(yī)療檔案和相關(guān)資料。

        二、醫(yī)療服務(wù)管理:

        1.本院經(jīng)自查,在本醫(yī)療機構(gòu)就診會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),方便參保人員就醫(yī)。

        2.對藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)收費明碼標價,并會提供明細清單,堅決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為的'發(fā)生。

        3.對就診病人進行身份驗證,堅決杜絕冒名就診及掛牌住院等現(xiàn)象的發(fā)生。

        4.就診人員要求或必需使用的目錄外藥品、診療項目事先都征求參保人員同意并簽字存檔。

        5.經(jīng)藥監(jiān)部門檢查無藥品質(zhì)量問題。

        三、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)管理:

        1.嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度。

        2.檢查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規(guī)定執(zhí)行。

        3.嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。都按正常診療常規(guī)規(guī)定收治病人住院,無存在輕病住院,掛床住院的情況。危重病人,按診療規(guī)范,結(jié)合本院醫(yī)療條件,適當(dāng)給予安排轉(zhuǎn)院治療。

        4.嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險服務(wù)設(shè)施管理規(guī)定。

        四、醫(yī)療保險信息管理:

        1.我院信息管理系統(tǒng)基本能夠滿足本醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保工作的日常需要,在日常系統(tǒng)維護方面也較完善,并能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障,確保系統(tǒng)的正常運行。

        2.信息系統(tǒng)能跟上級部門保持聯(lián)系,上級部門有相關(guān)文件精神會第一時間進行處理。

        總之,通過本機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)醫(yī)保人員的自查,本醫(yī)療機構(gòu)也有很多存在不到的地方,本院醫(yī)保相關(guān)人員會對不足之處給予糾正,確保醫(yī)保情況做得更好。

        社保自查報告 篇9

        根據(jù)河南省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局《關(guān)于印發(fā)<河南省社會保險個人權(quán)益記錄管理專項督導(dǎo)工作方案>的通知》要求,對照本次督查的內(nèi)容,對我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄管理工作進行了認真的自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

        一、社會保險個人權(quán)益管理現(xiàn)狀

        截止20xx年8月底,我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險現(xiàn)有參保職工7508人,繳費職工5681人,退休1413人,養(yǎng)老保險金按時足額社會化發(fā)放,為每個參保人員建立了一個終生不變的個人賬戶。20xx年3月起采用全市統(tǒng)一的'金保工程社會保險信息系統(tǒng)軟件進行管理。

        二、督查內(nèi)容的自查情況

        (一)健全工作機制,確保權(quán)益記錄的完整和準確

        1、采集個人權(quán)益記錄情況,(1)嚴格執(zhí)行部頒社保

        (LB101-20xx),采集個人權(quán)益信息;(2)準確記錄參保人員及其用人單位登記、繳費、享受特遇和個人權(quán)益信息;

       。3)個人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致;(4)參保單位和個人的基本信息實行現(xiàn)場采集,城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶按政策規(guī)定記錄到位,對個人參保繳費、單位劃入部分分別進行記賬管理;(5)我區(qū)目前尚未通過互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會保險業(yè)務(wù)采集社會保險個人權(quán)益信息;

       。6)所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集,全部通過信息系統(tǒng)前臺客戶端進行;(7)待遇計發(fā)數(shù)據(jù)嚴格按照社會保險信息系統(tǒng)操作規(guī)程生成。

        2、操作權(quán)限情況管理:(1)按照政策規(guī)定和操作規(guī)程、每個崗位設(shè)置了相應(yīng)的個人權(quán)益記錄管理權(quán)限;(2)信息系統(tǒng)中的崗位設(shè)置了管理權(quán)限。

        3、目前,由于多方原因與工商、民政、公安、機構(gòu)編制部門數(shù)據(jù)核對不夠徹底,只對已參保單位或個人進行了核對。

        4、業(yè)務(wù)專網(wǎng)的連通和使用:(1)企業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)專網(wǎng)聯(lián)通到市級社保機構(gòu);(2)社保機構(gòu)通過業(yè)務(wù)專網(wǎng)進行個人權(quán)益數(shù)據(jù)日常管理和維護;(3)聯(lián)網(wǎng)指標監(jiān)測與個人權(quán)益記錄質(zhì)量進行了有機結(jié)合起來。

        5、保管與維護個人權(quán)益記錄情況:(1)個人權(quán)益數(shù)據(jù)系備份、存儲,異地備份存儲由市局管理;(2)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移時,個人權(quán)益數(shù)據(jù)經(jīng)過核對再辦理,并保存相關(guān)資料備查;(3)已建立并執(zhí)行個人數(shù)據(jù)維護修改審批流程,對數(shù)據(jù)的修改嚴格按程序進行維護;(4)對維護的時間、內(nèi)容、原因、處理方法和責(zé)任人信息系統(tǒng)前臺客戶端自動對其進行登記記錄。

        6、存檔:采集、保管和維護個人權(quán)益信息涉及書面材料的,均由局檔案室統(tǒng)一集中存檔。

       。ǘ⿵娀⻊(wù)意識,做好權(quán)益記錄查詢和寄送服務(wù)

        1、參保信息查詢在注冊股窗口,查詢時需帶查詢?nèi)松矸葑C或養(yǎng)老保險繳費發(fā)票,查詢服務(wù)未收取任何手續(xù)費。

        2、目前,個人權(quán)益記錄由上級統(tǒng)一通過郵政寄送,異地轉(zhuǎn)移由我局通過郵政寄送。

       。ㄈ(quán)益記錄保密安全管理

        1、沒有存在通過后臺直接進行數(shù)據(jù)輸入,提供虛假個人權(quán)益記錄或篡改個人權(quán)益記錄的情況。

        2、數(shù)據(jù)管理職責(zé)落實到每個崗位,沒有個人權(quán)益記錄委托第三方單獨管理和維護。

        3、個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理權(quán)限控制已落實,不存在系統(tǒng)管理員,數(shù)據(jù)管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或信息查詢用戶現(xiàn)象。

        4、個人權(quán)益記錄查詢,嚴格按14號令要求,由本人提供身份證,經(jīng)辦人員提供查詢范圍的信息,不存在提供數(shù)據(jù)庫交換或提供超出規(guī)定查詢范圍的信息。

        5、不存在將保險個人權(quán)益記錄用于與社保機構(gòu)約定以外用途,或者造成社會保險個人權(quán)益信息泄露行為。

        6、不存在擅自提供、復(fù)制、公布、出售或變相交易個人權(quán)益記錄信息行為。

        7、個人權(quán)益數(shù)據(jù)安全情況:①目前只通過專網(wǎng)采集個人權(quán)益信息;②個人權(quán)益數(shù)據(jù)變更維護、權(quán)限控制、安全審計存儲嚴格按制度和規(guī)定執(zhí)行;③已經(jīng)建立信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案,個人權(quán)益數(shù)據(jù)由市局實行異地備份。

       。ㄋ模、法制廉政教育開展情況

        定期開展法制教育、反腐教育、定期學(xué)習(xí)相關(guān)資料、建立長效機制、補查漏洞,進一步創(chuàng)新法制廉政教育手段,豐富教育形式和內(nèi)容,利用節(jié)日慶;顒娱_展保險法,廉政自律方面的知識問答,寓教于樂,讓職工娛樂中得到教育,收效十分明顯。

       。ㄎ澹┙M織情況

        1、成立了社會保險個人權(quán)益記錄管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各股室負責(zé)人為成員,確保工作有領(lǐng)導(dǎo)分管,有工作人員具體抓落實,切實維護參保人權(quán)益,

        2、個人記錄崗嚴格按照社會保險內(nèi)控制度的要求設(shè)崗并明確工作職責(zé),注冊、征繳、稽核、支付、財務(wù)各崗位嚴格分開設(shè)置,同時定期或不定期對基金情況進行監(jiān)督,形成相互監(jiān)督和約束機制,我局將個人權(quán)益管理服務(wù)工作納入職工年度業(yè)務(wù)考核,作為職工年度評優(yōu)的主要依據(jù)。

        3、目前由于種種原因未與工商、民政、公安交換有關(guān)信息。

        4、與移動銀行充分進行合作,并簽訂了相關(guān)協(xié)議,我局參保繳費全部由參保企業(yè)和個人繳納到收入專戶,確保了基金安全。

        社保自查報告 篇10

      臨滄市社會保險局:

        根據(jù)《臨滄市社會保險局轉(zhuǎn)發(fā)省社會保險局關(guān)于加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)做好社會保險基金安全管理工作的通知》(臨社險發(fā)20xx)4號)精神,我局高度重視,召開專題會議進行了安排部署,成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由社會保險局局長李進紅負責(zé)日常工作,對社會保險基金管理情況進行自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

        一、基本情況

       。ㄒ唬┤藛T情況。滄源縣社保局人員編制8名,實有人數(shù)6名。其中局長1名,基金會計1名(兼統(tǒng)計工作),基金出納1名,養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)員1名(兼老農(nóng)保和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作)、個人賬信息系統(tǒng)管理員1名(兼企業(yè)退休員待遇審核工作),工傷、生育保險業(yè)務(wù)員1名(兼工傷認定工作)。存在人少事多、一人多崗現(xiàn)象。

        (二)、基金收支情況

        1、參保情況。截止20xx年12月31日,養(yǎng)老保險參保人數(shù)7240人,生育保人保險參保人數(shù)1478人,工傷保險參保人數(shù)人,老農(nóng)保參保人數(shù)3357人,被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障參保人數(shù)570人。

        2、基金征繳情況。20xx年12月31日止,共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險收入2648萬元,工傷保險收入82.69萬元,生育保險收入29.24萬元,農(nóng)村養(yǎng)老保險收入27萬元,被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障收入1979.92萬元。

        3、基金支出情況。20xx年12月31日止,養(yǎng)老保險支出2983萬元。工傷保險支出64.3萬元,生育保險支出xx.53萬元,農(nóng)村養(yǎng)老保險(老農(nóng)保)xx.29萬元,被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障支出38.03萬元。

        通過自查,我局各項社會保險按照各項管理要求,實現(xiàn)了?顚S,在資金環(huán)節(jié)做到了按照程序和政策規(guī)范發(fā)放,沒有虛報、冒領(lǐng)、套取以及貪污、侵占等違法違紀現(xiàn)象,在政策執(zhí)行上,做到了規(guī)范嚴格、沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定執(zhí)行政策情況,在監(jiān)管環(huán)節(jié)上,做到了職責(zé)明確,監(jiān)督檢查到位,確保了資金安全規(guī)范運行。

        三、主要做法

        (一)成立基金安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

        我局高度重視基金安全管理工作,把此項工作作為首要任務(wù)來抓,成立了以人力資源和社會保障局局長李雪峰為組長,社會保險局局長李進紅為副組長,社會保險局工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),進一步加強對基金安全工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),確保此項工作的順利進行。

       。ǘ┗鹗罩ЫY(jié)算情況

        我局嚴格按照《關(guān)于開展社會保險基金安全專項檢查的通知(人社險中心函20xx)71號)文件精神要求,基金收支結(jié)算一律采用轉(zhuǎn)帳支票,從根源上杜絕了貪污和挪用社會保險基金。同時還制定了社保中心規(guī)章制度和人員崗位職責(zé)制及基金內(nèi)控制度,相互監(jiān)督,相互制約。進一步加強社會保險基金管理,確保基金完整安全。

        (三)銀行帳戶管理情況

        1、我縣養(yǎng)老、工傷、生育、農(nóng);饚艟_設(shè)兩帳戶,即社會保險基金收入戶(財政專戶)和支出戶。嚴格實行收支“兩條線”管理。

        2、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金還未納入財政專儲,資金收支共用一個帳戶,達不到收支“兩條線”的要求。

       。ㄋ模⿲~制度和執(zhí)行情況

        嚴格按照《社會保險基金會計制度》規(guī)定,每月和銀行、地稅以及財政對賬一次,完善“四方對帳”制度,確保了賬賬相符,賬實相符。

       。ㄎ澹﹥(yōu)化經(jīng)辦管理

        計算機業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)有密碼和設(shè)置操作權(quán)限,做到了計算機處理業(yè)務(wù)的痕跡具有可復(fù)核性和可追溯性,進一步進行了業(yè)務(wù)操作過程的有效管理和分析。同時設(shè)立了財務(wù)系統(tǒng)與外部互聯(lián)網(wǎng)完全隔離,有效防止財務(wù)數(shù)據(jù)外泄,確保數(shù)據(jù)安全。

       。I(yè)務(wù)流程情況

        嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)初審及復(fù)核制度,切實做到現(xiàn)金、支票保管與賬務(wù)處理相分離,資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理相分離,資金收入或待遇支付與審查相分離,信息數(shù)據(jù)處理與業(yè)務(wù)辦理及會計處理相分離。

       。ㄆ撸┝逃

        我縣高度重視對工作人員的法律法規(guī)和黨風(fēng)黨紀廉政教育,把法制和廉政教育作為日常工作與其他業(yè)務(wù)工作一起研究部署,一并抓好檢查落實。把法制和廉政教育制度化和正;,并將其納入經(jīng)辦機構(gòu)、人員培訓(xùn)工作中,重點做好關(guān)鍵崗位人員的教育工作。20xx年邀請縣紀律廉政辦主任到我局進行現(xiàn)警示教育,做到警鐘長鳴。

        四、存在的問題

        通過自查,我局能嚴格執(zhí)行基金內(nèi)控制度,在社會保險使用和管理中不存在貪污、擠占和挪作他用的現(xiàn)象。確保了我縣社會保險基金安全完整。但還存在一些不足之處,主要表現(xiàn)為:一是人員嚴重不足,一人多崗的情況突出,對基金安全存在一定隱患;二是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金還未納入財政專儲,出現(xiàn)該資金收支只能共用一個帳戶,達不到收支“兩條線”的要求;三是辦公設(shè)備老化,阻礙了各項工作的'正常開展。

        五、整改措施及下一步工作打算

        整改措施:一是積極與財政部門協(xié)調(diào),從20xx年4月起將被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金納入財政專儲,由財政部門統(tǒng)一管理。

        下一步工作打算:

        (一)繼續(xù)加強社會保險基金的監(jiān)管力度。一是進一步完善各項規(guī)章制度,在下一步工作中,我們將不折不扣的執(zhí)行國家及省市有關(guān)政策規(guī)定,加強內(nèi)部控制度建設(shè),健全規(guī)章制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,做到以制度管人管錢管事。二是創(chuàng)新基金監(jiān)管手段。在管理中規(guī)范,在實踐中摸索,逐步摸索出適合我們基金管理的好經(jīng)驗好做法。三是加強社會保險經(jīng)辦能力建設(shè),切實加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,精心組織,不斷提高社會保險經(jīng)辦能力。

       。ǘ┘訌娝枷虢逃黾庸ぷ魅藛T遵紀守法廉潔自律的意識。我們將采取靈活多樣的形式,經(jīng)常開展基金管理政策和法紀法規(guī)教育,主動與防止職務(wù)犯罪部門搞好現(xiàn)場警示教育,以增強管理、監(jiān)督、經(jīng)辦人員的政策法規(guī)意識和拒腐防變的能力,自覺抵御各種不良誘惑。

        社會保險基金管理工作事關(guān)群眾切身利益,事關(guān)社會和諧穩(wěn)定意義深遠,責(zé)任重大。今后我們將進一步加強領(lǐng)導(dǎo),完善制度,嚴格監(jiān)管確;鸢踩(guī)范運行。

        社保自查報告 篇11

      xxxxxxxxx社保中心:

        根據(jù)xxx市人力資源和社會保障局?關(guān)于印發(fā)〖用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查實施方案〗的通知?(x人社字〔20xx〕xxx號)精神,我公司對遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

        我公司積極支持就業(yè),深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn),切實維護員工權(quán)益,有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面,我們嚴格按照?勞動法?、?勞動合同法?及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,嚴把人員的進入關(guān),做好人員引進的各個環(huán)節(jié),并與其簽訂勞動合同,確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來,在總經(jīng)理的一貫要求下,從上到下形成了一條強制規(guī)定,無論公司的盈利狀況如何,都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放;社保按照要求足額及時繳納。

        通過自查自檢,對照勞動保險的`相關(guān)法律法規(guī),我單位的用工行為規(guī)范有序,勞動保障法律、法規(guī)宣傳到位,履行合法。公司職工法律意識和自我保護意識明顯增強,公司職工的合法權(quán)益得到切實維護,為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

        xxxxxxx公司

        xxxx年x月x日

        社保自查報告 篇12

        一、自查情況

        加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作,是確保社會保險基金安全的本質(zhì)要求,也是規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)各種行為,實施自動防錯、查錯和糾錯,實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實做好這項工作,我局從社會保險工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā),形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督,行之有效、科學(xué)規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程,建立對社;鹗虑、事中、事后全過程的監(jiān)督機制。

        1、合理設(shè)置崗位,明確責(zé)任分工,建立內(nèi)部制衡機制

        根據(jù)工作需要,按照不相容崗位不能一人兼任的原則,設(shè)置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進行崗位細分,財務(wù)部門要求會計與出納分設(shè),業(yè)務(wù)部門要求設(shè)立業(yè)務(wù)受理、復(fù)核、系統(tǒng)管理員等崗位,待遇審批部門要求設(shè)立受理、復(fù)核崗位,建立崗位責(zé)任制度,形成責(zé)任明確,相互制約的內(nèi)部制衡機制。

        突出加強對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。

        一是靠財務(wù)部門內(nèi)部的監(jiān)督,出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核,每天下班前,另一財務(wù)人員對出納當(dāng)天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進行復(fù)核。

        二是靠對賬制度來約束,每天、每月、全年都要進行對賬,業(yè)務(wù)部門每天開出的票據(jù)與財務(wù)部門實際收到的資金核對一致,不一致的查明原因及時解決,月份、年度終了,財務(wù)和業(yè)務(wù)部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額,確保月發(fā)生額與當(dāng)期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致。

        三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督,充分發(fā)揮稽核部門職能作用,采取定期檢查和不定期抽查的方式,對社保基金的運行進行稽核,提出稽核意見和改進建議,促進內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對社保基金全方位、全過程的監(jiān)督。

        2、工作程序化、規(guī)范化,建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范

        按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則,建立涵蓋社保基金從進口到出口,涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門的。要求加大復(fù)核、審核、稽核作用,強化內(nèi)部控制功能,最終達到一個人不能辦理社保業(yè)務(wù)的`要求。

        參保單位到業(yè)務(wù)部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務(wù),受理人審核后,必須經(jīng)復(fù)核人復(fù)核,并經(jīng)稽核部門稽核后,方能辦理。業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進行對比分析,并經(jīng)復(fù)核人、業(yè)務(wù)負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人復(fù)核,稽核部門稽核,局領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)財務(wù)部門辦理支付。

        財務(wù)部門出納收取社會保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核。財務(wù)專用章和個人名章由兩人分開管理。安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據(jù)的管理。每月與開戶銀行和財政部門對賬,財務(wù)負責(zé)人對對賬情況進行復(fù)核。待遇審批部門應(yīng)建立檔案聯(lián)合審查制度,審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案,經(jīng)稽核部門稽核后,報局領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會審批。

        3、加強內(nèi)部稽核,確保各項規(guī)范和流程得到貫徹落實

        有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ),但把規(guī)范和流程貫徹落實好則是關(guān)鍵所在。根據(jù)社會保險政策法規(guī),對照《內(nèi)部社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范和流程》,采取定期檢查和不定期抽查的方法,對財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進行稽核;送戤吅,向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題,并提出改進意見,向被稽核部門反饋稽核情況,促進社會保險管理水平的不斷提高。

        4、建立工作流程運行分析制度

        社會保險工作政策性強,制度不斷發(fā)展完善,必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實際出發(fā),在已有的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)上,應(yīng)建立工作流程運行分析制度,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。定期召開會議,財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員等相關(guān)人員參加,工作人員結(jié)合工作分工,對當(dāng)期工作流程運行情況進行分析,逐條梳理,對發(fā)現(xiàn)的不能適應(yīng)當(dāng)前工作的流程,及時進行修改,從而保證了工作流程的嚴密性和適用性。

        5、加強隊伍建設(shè),提高社;鸸芾砟芰

        社會保險干部隊伍是社保基金的直接管理者,其整體素質(zhì)高低,直接影響著社;鸸芾淼馁|(zhì)量。結(jié)合我局工作實際,將定期組織人員進行培訓(xùn),進行適當(dāng)?shù)膷徫唤涣,熟悉社;饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務(wù)流程,加深對社保政策的理解。平時要注重利用反面教材開展警示教育,通過分析經(jīng)濟案件犯罪心理、犯罪過程,加深對經(jīng)濟犯罪危害性的認識,保持警鐘長鳴,使每一位工作人員都成為“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。

        二、存在問題

        社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級發(fā)展階 段,對于社保經(jīng)辦機構(gòu),內(nèi)部控制可以說是一個新的課題,部分人對內(nèi)部控制的重要性認識程度不高。內(nèi)部控制與長期形成的習(xí)慣和思維定勢必然會有沖突,形成各種各樣的矛盾和問題,內(nèi)部控制建設(shè)需要解決好這些矛盾和問題。

        1、控制執(zhí)行人與控制對象之間的矛盾

        控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機構(gòu)的稽核部門及稽核人員,控制對象是社保經(jīng)辦

        機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員(包括負有審批職責(zé)的人員)、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在:當(dāng)社保經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦人員以習(xí)慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項社會保險業(yè)務(wù),處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時,由于稽核人員按工作職責(zé)進行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數(shù)核定,大多數(shù)社保經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核,產(chǎn)生少報、瞞報,這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》的規(guī)定和上級文件的要求。

        2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實與實際需求之間的矛盾

        內(nèi)部控制要求科學(xué)合理設(shè)置崗位、不相容崗位分離。要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風(fēng)險控制崗位的工作。要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系,這是社會保險發(fā)展的必然要求。也就是說,社保經(jīng)辦機構(gòu)需要足夠的人員編制,能夠合理地設(shè)置崗位,配置人員,才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實。因此,內(nèi)部控制建設(shè)還必須解決好這個問題。

        三、加強社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)的建議

        1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動保障部頒發(fā)的《社會保險稽核辦法》的規(guī)定,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是稽核的責(zé)任人,所以我們社保機構(gòu)必須運用該《辦法》賦予的權(quán)力,加大宣傳力度,鼓勵職工來監(jiān)督企業(yè)申報繳費基數(shù),讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執(zhí)法力度,真正有效遏制瞞報、冒領(lǐng)等違規(guī)行為。

        2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會保險稽核工作規(guī)范,從制度上、程序上、處罰上進一步規(guī)范社會保險稽核行為,使社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的稽核行為規(guī)范化,切實做到依法稽核、依法處罰。同時,建議勞動保障行政部門授權(quán)社保機構(gòu)對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題行使行政處罰。

        3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實踐中不斷補充、修改完善,以保持其時效性。就我州目前的情況來說,除了按實際情況的變化修改、補充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外,還應(yīng)增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度,明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位,要嚴格分離。哪些崗位要專職,不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度,規(guī)定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過審批,哪些職位的人員承擔(dān)審核、復(fù)核、審批的職責(zé)。

        經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復(fù)核、審批人,審核、復(fù)核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎懲制度,規(guī)定部門和個人定期對執(zhí)行內(nèi)控制度情況進行自查和自評,稽核部門定期開展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查,并綜合自查自評和檢查情況作出評價。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門和個人給予獎勵。執(zhí)行內(nèi)控制度差,或是業(yè)務(wù)操作違反內(nèi)控制度規(guī)定,造成社;饟p失的,視情節(jié)給予戒勉談話、通報批評、責(zé)令追回損失、賠償、警告、記過等處分,直至追究刑事責(zé)任。

        4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中,大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個人的繳費基數(shù)。但是有時侯,“人情基數(shù)”也可能發(fā)生,另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。

        5、加強隊伍建設(shè)。一方面要加強和充實專業(yè)化的稽核工作人員隊伍。另一方面要對現(xiàn)有人員進行專業(yè)培訓(xùn)。

        社保自查報告 篇13

        根據(jù)省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省醫(yī)療保障局《關(guān)于開展社;饘m椇瞬榈耐ㄖ芬螅揖指唇M織工作人員開展20xx年、20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金的自查自糾工作,重點圍繞醫(yī)療保險基金征繳、管理和支付等方面,現(xiàn)將自查自糾工作報告如下:

        一、工作開展情況

       。ㄒ唬┵Y金到位方面

        20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險共籌資5629.34萬元,其中:城鄉(xiāng)居民個人繳費2783.89萬元;中央、省、州補助2383.05萬元;當(dāng)年6月收到財政縣級配套補助333.51萬元;6月收到市財政補助重殘、孤兒19.99萬元;6月收到市民政補助特殊困難人群47.80萬元;市財政代繳建卡貧困戶61.10萬元(其中在20xx年預(yù)撥了代繳費48.57萬元,20xx年12月收到12.52萬元)。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險共計支出7252.15萬元,其中:住院支出6657.38萬元;住院正常分娩支出49.21萬元;特殊門診支出72.64萬元;普通門診支出130.95;一般診療費支出23.90萬元;門診診查費支出28.57;大病保險費支出289.50萬元。

        20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險共征收1591.2萬元,其中:城鄉(xiāng)居民個人繳費930.45萬元;當(dāng)年12月收到財政縣級配套補助242.12萬元;10月收到州級配套補助8.68萬元;10月收到省級配套補助215.01萬元;7月收到市財政補助重殘、孤兒25.03萬元;7月醫(yī)療救助補助特殊困難人群46.05萬元;12月預(yù)撥20xx年醫(yī)療救助補助特殊困難人群17.75萬元;5-12收到市財政代繳建卡貧困戶44.47萬元;其它收入67.64萬元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險共計支出3046.38萬元。其中住院支出2380.01萬元;特殊門診支出373.19萬元;一般診療費支出215.47萬元;門診診查費支出77.71;

        (二)基金管理情況

        一是基金征收支付。我局在開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險收支未使用現(xiàn)金收支方式,待遇支付方面已實行由銀行批量代發(fā)結(jié)算;二是銀行賬戶管理。我局開設(shè)醫(yī);鹗杖霊艉椭С鰬,與開戶銀行簽訂了對賬制度和批量支付協(xié)議,收入戶已簽訂pos刷卡消費協(xié)議,并建立了銀行對賬制度,按月進行對賬。

        (三)風(fēng)險管理方面

        一是嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險基金會計制度,規(guī)范會計核算,做到醫(yī)療保險基金會計報表編報及時、數(shù)字真實、內(nèi)容完整、說明清楚、手續(xù)齊備,如實反映基金收支狀況。二是建立了內(nèi)部控制制度,對醫(yī)療保險各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)實施全過程的控制和監(jiān)督,將所有崗位、人員,所有業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)都納入在內(nèi)部控制范圍內(nèi)。

        二、自查自糾情況

       。ㄒ唬┗鹗罩Ч芾砬闆r

        1.我局未出現(xiàn)不依法核定社會保險繳費基數(shù),不及時征繳社會保險費的現(xiàn)象,無隱瞞、拖欠、截留及挪用保險費的問題;無自行制定征繳優(yōu)惠政策,造成社會保險費應(yīng)收未收的問題;無違規(guī)實行以物抵費及以物抵費實物資產(chǎn)管理不善的'問題。

        2.我局嚴格執(zhí)行社會保險基金支付政策、機構(gòu)無虛列、轉(zhuǎn)移、挪用醫(yī)療保險基金,按規(guī)定及時、足額支付醫(yī)療保險待遇,嚴把審核關(guān),杜絕采取欺詐手法套騙取社會保險基金的問題;無因管理失職,致使群眾利益得不到保障的現(xiàn)象。

        3.醫(yī)療保險基金納入社會保障基金財政專戶,實行了“收支兩條線”管理,財政部門對社會經(jīng)辦機構(gòu)的用款申請做到了及時審核,并將資金總額及時撥入支出戶;財政部門無擠占挪用財政專戶內(nèi)基金,動用基金平衡財政預(yù)算的情況;醫(yī)療保險基金收入、支出戶的開設(shè)、使用情況是符合規(guī)定,資金繳撥符合規(guī)定程序。

       。ǘ┗鹭攧(wù)處理情況

        我局按照《社;鹭攧(wù)制度》《社保基金會計制度》規(guī)定單獨記賬、單獨核算基金;月報、季報和年報都是如實填報的。

        三、意見與建議

        醫(yī)保局財務(wù)工作是日常工作的一個非常重要非常核心的環(huán)節(jié),會計工作質(zhì)量直接影響到了單位的專項基金使用情況,專業(yè)會計人員可以迅速的熟悉掌握專業(yè)業(yè)務(wù)知識,懂得如何讓會計憑證、賬簿、報表以及其他會計資料符合國家會計制度的規(guī)定。建議:在醫(yī)保事務(wù)中心配備1-2名專業(yè)會計人員。

        社保自查報告 篇14

        市社保處:

        根據(jù)省社保局《養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制檢查評估工作的通知》(湘社險函71號)文件精神,按照組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)控制、內(nèi)部控制的管理和監(jiān)督等五個方面的具體要求,我局不斷細化內(nèi)容,一一對比,詳細進行了自查,具體情況報告如下:

        一、組織機構(gòu)控制

        一是在進一步建立健全隊伍管理各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,機構(gòu)職能職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制等方面進行了規(guī)范,明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)等內(nèi)部控制活動全過程的崗位設(shè)置及其職責(zé)范圍。

        二是各個股室之間的內(nèi)部控制職責(zé)明確、業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監(jiān)控流程規(guī)范。各項待遇支付時,首先業(yè)務(wù)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核,主要領(lǐng)導(dǎo)簽字,做到了各個環(huán)節(jié)互相監(jiān)督制約。

        三是多年來,通過思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化崗位設(shè)置等措施,切實加強了社保經(jīng)辦隊伍尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè),有力地促進了領(lǐng)導(dǎo)班子及經(jīng)辦人員整體素質(zhì)和管理水平的提高。

        二、業(yè)務(wù)運行控制

        一是社會保險登記、變更、注銷、年檢、養(yǎng)老保險待遇審核、待遇計算、基數(shù)核定、基數(shù)增減核定、補繳、繳費基數(shù)修改管理、欠費數(shù)據(jù)庫管理、帳戶管理、基金收入記賬與對賬管理、領(lǐng)取待遇資格認定、待遇支付、系統(tǒng)口令管理、系統(tǒng)軟件維護管理、信息網(wǎng)絡(luò)安全管理、數(shù)據(jù)庫安全管理,稽核監(jiān)督等主要崗位做到了各崗位之間分工明確,各負其責(zé),相互制約。

        二是積極推行政務(wù)公開,在我局“社保信息網(wǎng)”及公告欄上公開社保局服務(wù)工作內(nèi)容和職責(zé),辦事依據(jù)、辦事流程圖、收費項目及標準、辦理各項業(yè)務(wù)需提交的主要資料、違規(guī)違紀的投訴、追究辦法及咨詢電話等公諸社會,提高辦事的'透明度。

        三、各種人事、文書、業(yè)務(wù)、財務(wù)檔案及時留存、歸檔保管,做到建檔有規(guī)定、調(diào)檔有制度。原始檔案、資料由專人管理,單位或個人查閱檔案,須持介紹信或相應(yīng)的證明。

        三、基金財務(wù)控制

        一是嚴格執(zhí)行《社會保險基金財務(wù)制度》和《社會保險基金會計制度》和收支兩條線的管理規(guī)定,分別設(shè)立財政專戶、支出戶,地稅征收的養(yǎng)老保險費及時撥付財政專戶,按月申請資金及時撥付到支出戶,確保足額發(fā)放。對存入銀行的沉淀或當(dāng)期基金,按其存期照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算,所得利息并入了基金。

        二是嚴格按照《社會保險基金財務(wù)制度》和《社會保險基金會計制度》等有關(guān)規(guī)定,真實準確地核算和反映基金的收入、支出和結(jié)余。

        三是基金的預(yù)算管理嚴格按《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定的內(nèi)容、方法和程序編制、審批、執(zhí)行,在分析本年度預(yù)算執(zhí)行情況及測算下年度基金收支情況的基礎(chǔ)上,編制基金下年度收、支預(yù)算,做到了認真、科學(xué)、合理。

        四是基金的決算報表由財政部、勞動保障部統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一布置,我們根據(jù)統(tǒng)一規(guī)定的報表格式、時間和要求編制年度決算報表,認真填制、審核,確保有關(guān)數(shù)據(jù)一致。

        五是按照管理權(quán)限、分級審核的原則,設(shè)立了原始資料審核、出納、記帳、憑證審核、登帳、會計資料歸檔、會計負責(zé)人等財務(wù)崗位。

        四、信息系統(tǒng)控制

        開展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)信息安全檢查,及時整改隱患。一是對本單位信息系統(tǒng)的帳戶、口令等進行了一次專門的清理檢查,并及時將軟件更新和升級,消除安全隱患。二是對全局計算機按型號、出廠編號、生產(chǎn)日期重新統(tǒng)計備案,對所有接入局域網(wǎng)的設(shè)備進行了全面安全檢查,對發(fā)現(xiàn)有操作系統(tǒng)存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進行全面升級,確保網(wǎng)絡(luò)安全。三是規(guī)范信息的采集、審核和發(fā)布流程,嚴格信息發(fā)布審核,確保所發(fā)布信息內(nèi)容的準確性和真實性。

        四是嚴格禁止辦公內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連,為了防止人為的或其它意外事件發(fā)生,使致信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)丟失,采取了異地備份等有效的措施,保證了各項基礎(chǔ)信息的安全。

        五、內(nèi)部控制的管理和監(jiān)督

        目前我局稽核審計配備2名專職稽核人員,每年按照市局任務(wù)要求及社會保險稽核審計程序,編制稽審工作計劃,對享受待遇人員組織實施稽核,通過查閱社會保險個人帳戶手冊、單位參保人員花名冊、繳費基數(shù)核定表、核實參保時間、繳費年限等情況,核查職工個人檔案和待遇資格條件證明原件,核實享受待遇標準,并不定期對各項業(yè)務(wù)進行抽查,及時反饋主要領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)主管部門。

        雖然我局經(jīng)辦流程及程序根據(jù)《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》及相關(guān)文件規(guī)定建立和制定,但有些環(huán)節(jié)還是存在管理上的漏洞和制度缺陷。

        六、整改意見或建議

        一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),推進機關(guān)效能建設(shè)。加強干部培養(yǎng)、考核和監(jiān)督,加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強思想政治建設(shè),轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng),全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力,構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型單位。

        二是進一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理工作制度。執(zhí)行“誰主管誰負責(zé)、誰運行誰負責(zé)、誰使用誰負責(zé)”的管理原則,對上網(wǎng)計算機嚴格把關(guān),工作需要時連上網(wǎng)線,不用上網(wǎng)時物理隔離。內(nèi)部電子文檔傳送,使用移動硬盤、u盤、軟盤等存儲介質(zhì)完成,不能隨意使用電子郵箱、網(wǎng)上共享等手段。

        三是實地稽核與專項稽核相結(jié)合,確保養(yǎng)老保險工作的平穩(wěn)運行,防止基金流失。同時建立和完善內(nèi)控制度,確保對各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。

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